Вычет из зарплаты
На работе прошла ревизия, выявилась большая недостача. С нас хотят списать премию за 3 месяца и 3000 р. из зарплаты. Работаем официально, но зп не вся белая.
Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Заранее спасибо!
История человека, который посвятил жизнь тепловой электростанции. Стоило ли оно того?
Привет! Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.
Буду признателен за подписку на мой телеграм-канал.
На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.
Всех приветствую, звать меня Николаем, давайте без отчеств, хочу рассказать свою историю, маленький опыт имеется. Дед порой контент выдать ценный могёт, так сказать. Для молодых полезно будет, которые сейчас на распутье и не знают, в каком направлении двигаться. Чем больше таких историй вы прочтете, тем больше расширится ваш кругозор. Это позволит вам не идти туда, куда идёт все ваше окружение, а посмотреть более широко на этот многообразный мир. Я никого ни к чему не склоняю, чисто задвигаю телегу про себя любимого. Думайте сами, решайте сами.
Школа… Помимо вечной борьбы с дробями и попыток понять, зачем нам «Бородино» Лермонтова наизусть, были ещё уроки труда. Настоящая мужская романтика: верстаки, тиски, токарный станок, который, кажется, был старше самого здания школы. Учитель, суровый, как советский ГОСТ, показывал нам, как сверлить дырки в заготовках, а мы делали вид, что понимаем. Хотя, если честно, главным навыком было умение не прикрутить себя к станку по неосторожности.
После школы я, как истинный романтик заводских будней, направился прямиком в отдел кадров ближайшего завода. Год был 1968-й, завод – огромный, как город в городе. Десять тысяч человек, шум, грохот, запах металла и масла – настоящая поэзия индустриализации. Кстати, завод этот был эвакуирован во время войны, так что, можно сказать, я прикоснулся к истории. Правда, не к той, что в учебниках, а к той, где надо точить детали и не путать болты с гайками.
Через три месяца я уже гордо носил второй разряд токаря. Да-да, я был почти профессионалом! А ещё на заводе оказалось, что можно не только гайки крутить, но и в футбол гонять. Спорт там был на уровне – видимо, чтобы работники не заржавели вместе со станками. Или стаканами (Петросяна в студию). Я, как человек, ещё со школы друживший с мячом (а иногда даже с кольцом в баскетболе), с радостью включился в соревнования.
Но тут призыв в армию. В мае 1969-го меня отправили в Приморский край, в пограничные войска. А там как раз разгорелся конфликт с китайцами на острове Даманский. Наш отряд тоже участвовал в тех событиях, и, скажу вам, это было не кино, а настоящая жизнь, где героизм соседствовал с потерями. Служба прошла достойно.
Потом женился, появился первенец, и тут я осознал: «Так, а где жить-то?» Очередь на заводское жильё напоминала лотерею, где выигрыш приходил лет через десять. Но судьба подкинула вариант: тепловая электростанция! Там и жильё строили, и детсады, и даже стадион был. В общем, почти курорт, только с турбинами.
Меня взяли слесарем по ремонту турбин. Турбина, между прочим, – это вам не гайку покрутить. Температура пара под 650 градусов, давление – как на дне океана, а длина – как три автобуса. Короче, махина, от которой даже страшно чихнуть, чтобы чего не сломалось. Но я втянулся, тем более мастер у нас был – Алексей Константинович Мухин – мужик что надо. Он и комнату в общежитии мне выбил, когда узнал, что я по ночам на работу пешком таскаюсь.
Дальше – больше. Поступил в институт (потому что без «корочки» в СССР далеко не уедешь) а в 1980-м даже на Олимпиаду в Москву съездил! Бесплатно, по путевке.
Вот это я понимаю – соцпакет по-советски.
Потом стал мастером, потом инженером, потом… в общем, карьера пошла в гору, как та самая турбина под давлением. Жильё дали, сыновья выросли, внуки пошли. И тут – о чудо! – старший внук увлёкся хоккеем. А поскольку сыновья были заняты, я, как истинный дед-энтузиаст, взял на себя роль персонального водителя, спонсора и главного болельщика. Внук, кстати, оказался талантливым – дошёл до чемпионата России среди юниоров. Правда, в 2023-м пришлось завязать из-за травмы, но эмоций хватило на всю оставшуюся жизнь.
На пенсию я официально ушёл только в 2019-м, отработав больше 50 лет. Но кто сказал, что пенсия – это конец? Это просто новая глава, где можно наконец-то выспаться… если, конечно, внуки разрешат.
Вот такая история. Без пафоса, но с любовью к жизни, заводу, турбинам и хоккейным клюшкам.
Жизнь – как турбина. Главное – держать давление, но не перегреваться. А если что-то пошло не так – всегда можно остановиться, разобрать, починить и снова запустить.
Люди решают всё. Можно быть гением инженерии, но без нормального мастера, наставника или просто адекватного коллеги даже самая крутая техника превратится в груду металлолома.
Жильё – двигатель прогресса. Как только у тебя появляется своя комната (пусть даже в общежитии с вечно ломающимся краном), ты сразу начинаешь верить в светлое будущее. А трёхкомнатная квартира – это вообще космос. Свой угол — это психологическая безопасность.
Спорт – не роскошь, а спасение. Если бы не футбол, баскетбол и хоккей внука, я бы, наверное, к 50 годам превратился в этакого ворчливого деда, который только и знает, что ворчит на «нынешнюю молодёжь».
Учиться никогда не поздно. Даже когда тебе кажется, что ты уже всё знаешь, жизнь подкинет тебе новую турбину, новый станок или нового начальника – и придётся снова открывать учебники.
Главное – не заржаветь. Можно проработать полвека на одном месте, но если ты не тупеешь, не злишься на весь мир и находишь радость в мелочах – пенсия будет не концом, а просто новой сменой.
А ещё я понял, что счастье – это когда ты нужен. Заводу, семье, внуку на хоккее… или хотя бы котику, который ждёт тебя дома и требует корм. Всё остальное – детали.
Кто работал на заводе? Расскажите в комментариях о своем опыте, будет что почитать на досуге. Правда интересно!
Всех жду в своем телеграм-канале, там будет контент, которого тут и в помине не предвидится.
Скандал на Уолл-стрит: в инвестбанке младших банкиров заставляли работать по 110 часов в неделю, что привело к госпитализации как минимум двух сотрудников. Один из них получил отказ поджелудочной железы из-за перегрузок, но был уволен за "низкую продуктивность" сразу после больничного. История всплыла после анонимного поста в сообществе банкиров, где сотрудников сравнивали с "расходным материалом". Хотя руководство пообещало улучшить условия, с начала года более 10 человек уже ушли из банка.
Про работу. Тут волна постов про работу пошла, на тему: Я ОДИН РАБОТАЛ ЗА ВСЕХ, НА МНЕ ВСЁ ДЕРЖАЛОСЬ, А КОГДА Я УВОЛИЛСЯ, ВСЕ СРАЗУ ПОНЯЛИ, КАКОЙ Я БЕСЦЕННЫЙ!
Например тут
На одной из прежних работ, был такой разговор с бывшей коллегой:
Она: Вот всегда у нас тут так. Я одна тащу на себе все.
Я: Давно тут работаете?
Она: Давно. Но так плохо стало года 3 назад. Работы всё больше. Зарплату не поднимают. Начальник самодур и деспот. ( Плачет). Перспектив нет... Вот, терплю... Сил моих больше нет.
Я: А почему не уволитесь? Я вот в вашей конторе месяц проработал, всё про неё понял. Вот уже заявление на увольнение написал. Поищу другую работу.
Она: А что делать? Работу искать? Да кому я нужна? И вообще это ж искать надо, по собеседованиям этим ходить.... Не хочу. Да и тех кто часто работу меняет, на работу не охотно берут. Надо ж объяснять почему уволился, а я что скажу? Работа тяжеля, начальник идиот. условия труда плохие? Это ж не серьёзно! Не повод!
Я: Что часто работу меняли?
Она: После школы сразу сюда! У меня даже грамота есть - "Старейший работник"! Директор на юбилей подарил! Надеюсь всё поменяется! Временные трудности это не повод работу менять!
Я. Временные, это 3 года? Ну, да... Не повод...
Я ушел. А она осталась. До сих пор наверное, лямку тянет.
______________________________________________________________________________________________________
Мораль:
Работу менять нужно сразу. Как только она перестает устраивать. По любой причине. Зачем себя мучать? Крепостное право отменили ещё в 19-м веке.
P.S.
Да, да , да.
Кредиты, дети, узкий специалист, другой работу нет, возраст уже, кому я нужен\нужна, все так живут, власти обязаны, я ничего больше не умею и т.д. и т.п.
Это все достаточно убедительные поводы сидеть на жопе и терпеть. Так проще. Понимаю. Перемены это не для всех.
(навеяно постом)
Чисто вопрос. Есть осчастливленные переходом на "систему 5s" ? :) интересуют ваши впечатления.
По данным Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), за 2024 год не было сообщено о 1,6 тысячах случаев производственного травматизма. При этом с 2020 по 2025 год количество скрытых производственных травм выросло на 200% — с 592 до 1,6 тысячи случаев.
Коллаж: www.dialectic.club
В профсоюзе считают, что реальные цифры еще выше, так как мониторинг учитывает только несчастные случаи с работниками, оформленными по Трудовому кодексу РФ. Случаи травматизма сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам или в статусе самозанятого, не попадают в официальную статистику.
По данным Социального фонда России, на которые ссылается ФНПР, в 2024 году на производстве погибло 1,8 тысячи рабочих, а 5,4 тысячи получили тяжелые травмы.
В том смысле, что бывают еще хуже. Надо поискать, я даже как-то скрин делал и там искали человека примерно 15 в 1. Тут лайтовее. Ищут инженера АСУТП. Я насчитал 8 профессий для одной вакансии за одну зарплату:
0) Начнем с Баумана. Бауманка выпускает крайне недалёких инженеров асу, которые боятся оборудования и никогда с ним не работают. Сколько я их встречал - это максимально оторванные от практической работы не-специалисты. Контроллер от коммутатора, если сунуть им в руки, они не отличат. Брать специалиста именно на инженера оттуда - шаг в никуда. Единственное объяснение, что руководитель, который ищет этого инженера, тоже окончил бауманку и имеет о себе наивысшее самомнение.
1) Да, в рамочке под номером 1 описаны требования к автоматизатору, пока норм.
2) Проектирует роботизированные системы отдельный человек. Они тоже подразделяются на разные виды и асу не занимаются.
3) Инженер НИР/НИОКР/ТРИЗ и еще много разных страшных аббревиатур ближе к ученому/испытателю/теоретику, чем к линейному специалисту. У него задача новые методы придумывать и исследования проводить, а не бегать по заводу и датчики настраивать. Это как кувалдой саморезы забивать.
4) Техническую документацию пишет специально обученный технический писатель.
5) У софта еплан есть разные модули, но чаще всего подразумевается, что епланер (или ебланер, как их любят называть), рисует электрические схемы для шкафов управления и всего, что к ним подключено. Времени настраивать контроллеры у него нет.
6) Схемотехник работает с платами, транзисторами, микросхемами и подобной мелкой хренью. Он специалист железа и паяльника, а не лестничной логики.
7) Чаще всего асушники разбираются в сетевых протоколах, но, по-хорошему, лучше, чтобы настраивал заточенный под это сетевой инженер, т.к. на него повесят настройку коммутации на всем производстве.
8) Солидворксом владеют конструкторы, которые чертят и создают детали. И их видов тоже целая куча.
Я поделил на специалистов, как это должно работать на нормальном, отлаженном, большом производстве, когда каждый занимается своим делом. И у специалиста просто нет времени заниматься сторонней херней. Да, бывают люди, которые совмещают 2, иногда 3 этих направления. Но не всё сразу. Один человек не закроет все задачи. И тут у работодателя большие проблемы, с которыми он столкнется чуть позже. Потому что хороший специалист на такое не пойдет. Например, он хорошо настраивает контроллеры. И только этим и занимается. Зачем ему взваливать на себя всё остальное? Если только за хорошую зарплату. Но, у него только две руки, в лучшем случае, и он будет занят одномоментно чем-то одним. К тому же таких универсалов-многостаночников ищут обычно небольшие производства (в данном случае наверное какая-то лаборатория разработки), у которых не будет денег, чтобы перекупить подобного спеца. А найдут они того, кто проедет им по ушам и скажет, что знает это всё. Через пол-года начнут искать нового, если хотя бы первого найдут.
Лет 20 назад пришла в сетевой бизнес студенткой, прошла через несколько компаний и сделала свои выводы, которые вряд ли понравятся заядлым фанатикам-сетевикам...
Привет! Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.
Буду признателен за подписку на мой телеграм-канал.
На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.
Всем привет, меня зовут Марина. Сегодня я поведаю вам сагу длиною в два десятилетия о том, как я добровольно-принудительно становилась "успешным предпринимателем", не вставая с дивана (спойлер: не вышло).
Прежде, чем начать, давайте сразу расставим точки над "и". Сетевой маркетинг — это как секта, только вместо духовного просветления тебе обещают финансовую свободу. А вместо гуру — тётенька в костюме "делового акулёнка", которая последний раз работала в 1998 году, но зато теперь "сама себе директор". Но обо всем по порядку!
В далеком 2003 году, когда русский интернет был ещё в яслях, я, впечатлительная студентка, попала на презентацию Орифлейм. Там меня встретили женщины с губами, накачанными блеском, и глазами, горящими странным огнем. Они рассказывали о свободе, деньгах и возможности самой строить график.
Я, конечно, клюнула. Мне казалось гениальным: покупай косметику со скидкой, продавай подругам – профит! Но быстро выяснилось, что "скидка" работает, только если закупаешь на три стипендии вперед. А подруги столько много не покупают. В итоге я осталась с тремя каталогами и осознанием, что мой "бизнес" – это я, в три часа ночи считающая, во сколько мне обошлась эта проклятая помада.
Помню ещё забавный случай из жизни. Когда я ещё училась, наша преподавательница сказала девочкам, мол придите на одно мероприятие и я вам поставлю зачёт автоматом. Естественно, мы пошли.
Оказалось, это была конференция компании Амвей. Они таким образом завлекали "свежее мясо" в свою контору. А наша преподавательница хотела затащить нас в свою структуру, чтобы ей капали деньги с наших будущих доходов. Пока все звучит безобидно, но есть нюанс: чтобы вступить в их компанию, надо было сделать взнос 100-500 долларов. У нищих студентов даже 10 баксов на тот момент не было, поэтому мы с девочками встали и вышли оттуда. Зачеты нам не поставили, но и благо на экзамене не завалили.
Не усвоив урок, через пару лет я ринулась в Эйвон. Моя наставница – дама с маникюром "убийственный леопард" – сразу дала понять: тут надо пахать. "Ходи по домам! Раздавай каталоги! Продавай!" – орала она, будто я должна была не тушь втюхивать, а что-то менее законное.
Я попробовала. Но меня жутко раздражала моя "наставница" и её бесцеремонный напор. Её заработок отчасти зависел от моих продаж, а я это видела как хобби, а не основную работу. Короче, не сошлись мы с леопардовой кисой.
В этой компании мне больше всего запомнились корпаративы с пылью в глаза. Наши "успешные директоры" рассказывали, как они "вышли на новый уровень". Уровень, судя по всему, измерялся количеством печенек, которые они успевали стащить со стола, пока я наливала чай. Нет, серьезно, человек в костюме на мерседесе, как с голодного края, накинулся на стол с фуршетом... Тут-то его успех и посыпался.
В 2017 году, уже будучи взрослой и вроде бы умной теткой, я снова повелась. На этот раз – на Фаберлик. Мамина подруга (25 лет в "структуре") убедила меня, что там не надо впахивать, пусть это станет хобби с денежным бонусом.
Я зарегилась, заказала кучу хлама и притащила его на работу. Коллеги, видимо, из жалости, раскупили все за день. Директор моей сетевой структуры, пенсионерка, ликовала: "Вот видишь, у тебя талант!". Но когда она начала требовать, чтобы я "развивала бизнес" (читай: таскала коробки по всему городу), я вежливо напомнила ей, что у меня уже есть работа. И зарплата. И здравый смысл. История с леопардовой киской повторилась.
Почему-то все эти люди, которые работают в сетевых компаниях, считают что они занимаются бизнесом. И они что ни на есть настоящие предприниматели. Оборванцы вы, а не предприниматели.
А ещё на завлекающих конференциях обожают мотивировать на успех, цитировать бизнес-литературу и говорить "я миллионер, у меня получилось, получится и у тебя". Стоит копнуть глубже — не миллионер ты, дядечка.
Но если серьезно – этот опыт научил меня главному: если что-то звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, значит, это развод. А если нет, то это просто очень плохо замаскированный развод.
Так что, друзья, если вам вдруг предложат "уникальную бизнес-возможность", просто вспомните мою историю. И купите себе нормальный крем в магазине. Без обязательств, каталогов и навязчивых тетенек с маникюром "под леопарда".
А как вы относитесь к сетевому? Был ли у вас опыт работы в таких компаниях? Интересно было бы почитать комментарии.
Ещё больше историй, обсуждений и размышлений в моем
телеграм-канале.