Профсоюзы

Как еще «оптимизировать» нашу медицину, бурно обсуждается в высоких кабинетах. Что нас может ждать в ближайшее время?

Сейчас некоторые операции делают в частных медицинских центрах по квоте. Человек обращается в муниципальное лечебное учреждение. Там ставят диагноз и решают, например, удалить желчный пузырь. Дают направление и отправляют по квоте в частную клинику. Там пациент оплачивает только питание, а за остальное платит государство из средств ОМС.

Эта схема должна была сократить число врачебных ошибок, разгрузить стационары и избавить больницы от «нерентабельных» операций.

Обсуждается возможность пойти дальше и полностью передать муниципальные учреждения под крыло частных медицинских центров. Предполагается, что это улучшит качество медпомощи и сократит расходы государственных больниц и поликлиник.

Еще одна инициатива связана с нехваткой на участках терапевтов и педиатров. Их предлагается заменить на фельдшеров.

Отучиться на фельдшера в два раза быстрее, чем на врача. Это закроет потребность в кадрах. Однако качество медицинской помощи, как вы понимаете, упадёт.

Такая практика, когда вместо участкового врача берут фельдшера, уже применяется в некоторых регионах. Но фельдшер не обладает знаниями, которые врач получал минимум 6 лет. Он ставит диагноз по набору алгоритмов. Поэтому фельдшер может пропустить тяжелое заболевание на ранней стадии.

Благодарим всех, кто принял участие в общей работе. Плечом к плечу стояли не только действующие активисты РТФ, но и сторонники и подписчики, многие из которых включились в раздачу материалов и общение с сотрудниками магазинов. Прогрессивная молодёжь из РКСМ(б) совершила более десятка выходов в магазины Санкт-Петербурга, Москвы и Подмосковья.

Первое лесное законодательство в СССР было принято 18 сентября 1977 года. А через три года работники лесного хозяйства впервые отметили профессиональный праздник. С тех пор он отмечается каждое третье воскресенье сентября.

В этот день поздравляют людей, чья жизнь связана с сохранением и приумножением лесов, заготовкой и переработкой древесины, предотвращением пожаров.

Всем привет, я кассир из магазина Пятёрочка, и я хочу сказать в чем единственная проблема этого поста

Нормативы и стремления компании - это, конечно, замечательно, но есть одно но - ты должен эту х*ню выучит и знать наизусть, потому что нас всех запугивают тем, что если к нам подойдёт любой случайный человек и мы не ответим именно вот это, директору впаяют штраф, люлей и оздоровительные процедуры под сральник, нам за это прилетит всем ещё хуже, и в итоге если ты случайному покупателю с ходу нормативы не ответишь (а их там кстати больше, чем два в посте, штучка, вес, сигареты, алкоголь, табак, скорость рассчёта покупателя), то будет атата.

Слава Богу я конкретно ещё на эту фигню не попадалась, тут итак нужно проговаривать слишком много, пока ты сидишь за кассой, настолько, что если весь день говорить все по правилам и стараться не звучать как автомат выдающий фразы, а реально быть приветливым и продавать, то у тебя отсохнет язык.

А ещё некоторые нормативы пробития, за которые нас дёргают (конкретно скорость рассчёта и скорость пробития карты лояльности) невозможно изменить чаще всего в лучшую сторону.

Они предполагают, что мы должны моментально получить от покупателя наличные деньги и в самом начале чека у каждого просить карту (что часто встречается "да потом" или паникой покупателя, или "да че там ну чё вы там ниче не будет да лаааадно свою пробейте вам же лучше)))")

Не так давно начальство избавилось от многих опытных бортпроводников и набрало молодёжь. К слову, их теперь берут только на контракт. Раньше же был бессрочный трудовой договор — я сама работаю по такому.

Берут без образования, сразу после школы. Наверное, рассчитывают на то, что молодые возмущаться не будут.

Они и не возмущаются. Их, чуть что, пугают непродлением контракта. А если не отрабатываешь контракт, то обязан вернуть средства на обучение, которые на тебя потратила авиакомпания.

Когда я училась в 2013 году, оно стоило примерно 70 тысяч. Сейчас — более 200 тысяч. То есть, отработав полтора года, при увольнении ты возвращаешь около 100 тысяч. И всё равно молодёжь уходит, не выдерживая такого графика, понимая, что, например, курьером можно заработать больше.

Авиакомпания в любом случае не остаётся в убытке, ведь в первый год бортпроводники без категории получают минимальную зарплату. Далее существуют вторая и первая категории, которые можно получить через год и два года работы соответственно. С повышением категории увеличивается премия, но если есть какие-то нарушения или взыскания, категорию могут снять на год и всё придётся начинать заново.

Комиссия — это не так просто. Если ты считаешься нелояльной или «старой, толстой, страшной», то тебе будут такие вопросы задавать, что ты эту комиссию просто не пройдёшь. Это сильно уменьшает зарплату. Или на экзамене по английскому завалят.

Часто сталкиваюсь с тем, что пожилых сотрудников, которым уже за 60, по состоянию здоровья врачи не допускают к работе. Заменить их некем.

Иногда начальство пытается удержать таких людей. Недавно видел, как наш руководитель сам пришёл на медосмотр с одним из сотрудников. С врачом они говорили за закрытыми дверями. Похоже, что врач не хотел брать на себя лишнюю ответственность, а начальнику как-то надо было решать вопрос, ведь работать-то надо.

Но бывают и другие случаи.

У нас полно пенсионеров. Молодёжь на такие зарплаты и условия не идёт. А если не проходишь комиссию, никто за тебя бороться не будет.

Так было с нашим старым сантехником. Когда надо было, он был на вес золота, потому что единственный, кто знал наизусть системы отопления и водоснабжения всех депо. Мог запустить или переделать любую систему, в отличие от других, у которых руки не из того места. Дед — кремень.

Но когда у него случились проблемы, помочь ему никто не захотел. Пришлось уволиться и банкротиться. Полгода сидел без работы на копеечной пенсии.

Когда решил вернуться на работу, не прошёл медкомиссию из-за тугоухости. Никто за него не заступился. Сам узнал, кому в комиссии нужно "занести", чтобы пройти. Ну и сделал это.

Но как только где-то что-то потечёт или перестанет греть посреди ночи, так сразу телефон разрывается: «Кузьмич, выручай, приезжай-посмотри!»