
Профсоюзы
Кампания «Свободная касса» продолжается
И снова на связи Казань:
🔵 Обошел 2 магазина «Магнит» и один «Красное&Белое». Везде к информации отнеслись с интересом, выслушивали. Иногда задавали вопросы.
В одном из «Магнитов» удалось поговорить с сотрудниками.
Сотрудница лет пятидесяти заинтересовалась листовками. Мы поговорили. Я рассказал, что по России проходит акция в поддержку сотрудников магазина «Магнит» в том числе в борьбе за их трудовые права. Сотрудница внимательно выслушала, но ничего не сказала.
Во время разговора подошел молодой парень лет 20. Я вручил ему листовку, и он ушел. Через несколько секунд вернулся с улыбкой на лице и поднятым вверх пальцем. Задал вопросы. Получил, хотелось бы думать, правильные и грамотные ответы. Сказал, что будет ждать фото и отчет на ресурсах РТФ.
🔵 Если ты читаешь, большой респект тебе за смелость, интерес и поддержку. Присоединяйся к нам. Чем нас больше, тем мы сильнее.
В магазине «Красное&Белое» все сотрудники были заняты, но листовки взяли, просмотрели. Задали ставшие уже обычными вопросы. Одна из девушек согласилась сфотографироваться. Сказала без улыбки, что у нее на лице написано, что она работает в «Красное&Белое».
🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
О «модернизации» в одном трамвайном депо #нампишут
В начале сентября должны сдать в эксплуатацию обновлённое депо. То, что там настроили, трамвайным депо можно назвать с трудом. Для вменяемого обслуживания вагонов оно совершенно не приспособлено.
Прямо скажем, 115 лет назад построенное старое депо было спланировано и выстроено гораздо грамотнее.
Контракта на поставку новых вагонов, которые будет обслуживать подрядная организация, до сих пор нет. А значит, движение со старой-новой площадки будут открывать старые вагоны 71-623. Их срок эксплуатации подходит к концу и полностью истечёт через 4 года.
То есть трамвайное хозяйство продолжает погружаться на дно.
Кампания «Свободная касса» продолжается
На связи подмосковный Королёв и Барнаул:
🔵 Прошёлся по нескольким магазинам: «Магнит» и сибирский сетевой «Мария-Ра». Пообщался с сотрудниками.
Негативной реакции не было. Встретили с интересом. Чувствуется, что работа у них очень тяжёлая, поэтому к тем, кто интересуется их проблемами, отношение приветливое.
✅ Совет тем, кто принимает участие в акции
Если приходить вечером, примерно за час до закрытия, то покупателей практически нет. Можно побеседовать, не сильно отвлекая сотрудников от работы.
🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
Ответ на пост «"Почему нет оценки "минус 100?" О работе в сети "Красное&Белое"»1
Это хуйня, в отделе развития на серьезных щах сообщили, если проебал объект, в котором рядом к примеру оптика с медлицензией, что означает, что не дадут лицензию на крепыш. При условии, что вышестоящее руководство тоже момент проебала, то сумму ремонта! якобы повесят на менеджера по поиску недвижимости и его руководителя! А это полтора ляма)) Я ржал как конь, но сказали, что были случаи неоднократные, кто выплачивал, кто эти люди? Ещё есть словарик КБ, в котором ряд интересных значений слов - ""сложно"- слова лжецов, бывших сотрудников КБ и тд", штраф за оставленный бокал на столе - 1000руб. Кстати подписываешь штрафы по закону 20%, но могут больше штрафануть легко. ГСМ в командировках считают по 47 руб!!!! Суточные 300 руб, не в чем не отказывай себе. График, переработки на 20 минут в день минимум это норма, в магазинах где-то к режиму плюс час. Слышал в магазинах сотрудникам даже запрещают телефон зарядить
Кампания «Свободная касса» добралась до города айтишников
Иннополис — самый передовой российский город. IT-университет, технопарки, беспилотные такси, роботизированные кафе. Всё для блага человека.
Наверное, в нём нет места тяжелому труду без передовых технологий? Оказывается, есть.
🔵 Вручил сегодня листовки РТФ сотрудникам «Пятерочки», «Магнита», «Магнит Косметик», «Красное&Белое», «Бахетле» и «ВкусВилла».
Волновался из-за возможной негативной реакции на попытку завязать разговор. Как оказалось, напрасно.
Везде сотрудники брали и изучали листовки, выслушивали информацию об РТФ.
Надеюсь, что кому-то из сотрудников сетей это поможет. Пусть из искорок подобных кампаний возгорится пламя профсоюзного движения!
🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов о кампании на канале РТФ.
Продолжение поста «Кампания "Свободная касса" шагает по стране»3
Дополню пост, в виду обновления информации. Пришел в отдел кадров, забрал копию ТД, почитал, спросил А на каком основании? Меня попросили описать в общих чертах дело, описал, оставил номер, сказал какой у меня супервайзер, через час, о чудо, мне написал супервайзер, вот итог.
Т.е. мне неверно донесли информацию? Бред.
Созвонился с супервайзером, наконец, в виду высокой загруженности по рабочим моментам не было времени ответить. Верим.
Что имеем? Товары выкупать не обязательно
, от МБО зависит наша зарплата, выполняем - Профит. Линейки должны быть закрыты за день обязательно. Имеется ввиду каждая позиция товара МБО должна быть продана, но не обязательно. Формулировка сомнительная, но ок. Главное - мы не обязаны выкупать товар, который не купили. За это штрафов нет.
Как персонал мы обязаны продвигать товар, в наших же интереса, растет процент выполнения цели, растет премия.
Поговорил по поводу перевода, есть вариант перевода. По трудовому кодексу я имею право на 3 перерыва по 30 минут. О как.
Уточню некоторые моменты, резюмирую так сказать и скину комментом сюда.
Вопросы, которые я задал ещё супервайзеру после нашего диалога по телефону.
Меня очень смутила формулировка - правила компании.
Хочу резюмировать. Для простоты восприятия. 1 МБО линейки закрывать обязательно, но не обязательно их выкупать, нет задержки премии, прочих штрафов за не выполнения задачи по закрытию позиций. Если так, то мне не понятен смысл слова "обязательно" в формулировке о открытии линейки позиции, не логичнее заменить его на желательно? Я обязан продвигать товар, но не несу ответственность за его реализацию - это то, что Вы хотели донести до меня?
2. По трудовому кодексу, с моей 14 часовой сменой, из которой оплачивается 12 часов, мне полагается отдых/перерыв 3 раза по 30 минут в течении дня. Вопрос, как мне отдыхать, если большую часть времени Алексей либо вне магазина, либо в подсобке? Я понимаю, что он выполняет инкассацию и заполняет все бумаги, он имеет в этом опыт, он выкупает МБО и прочее. В моих обязанностях есть принятие инкассации, насколько я понял, но Алексей меня не обучал данной процедуре, накосячишь, штраф и все. Я примерно 8 часов провожу стоя, я не чувствую пальцев и пяток ног, они у меня частично онемели. Мне сказали, что раньше были стулья, что случилось?
А вы знали, что по легенде тамагочи — это инопланетяне?
Они прилетели, чтобы изучать нашу планету, но оказалось, что без защитной оболочки им тут не справиться. Но в ваших силах им помочь! Открывайте игру с тамагочи и сделайте электронного питомца счастливым. Это не так просто, как было в детстве. Если справитесь, получите награду в профиль.
«Почему нет оценки «минус 100?» О работе в сети «Красное&Белое»1
Некоторые сотрудники сети «Красное&Белое» довольны своей работой. Значит ли это, что у них действительно всё хорошо?
Нет. Даже впечатление, что в «Красном&Белом» ситуация немного лучше, чем в других сетях, обманчиво.
Вас не обманули с обещанной зарплатой? Возможно. Но часть «приличной зарплаты» уйдёт на штрафы. Вас не заставляют работать в выходные? Конечно, нет. Просто лишают премии за невыход в выходной.
🔵О том, насколько «всё хорошо» в сети «Красное&Белое», можно узнать из отзывов сотрудников:
🔵 Соглашение о сверхурочной работе входит в трудовой договор. Например, вас могут обязать выйти на подработку в выходной в другой магазин. Ваша ставка будет не двойной, а с маленькой надбавкой. Премиальную часть выставит администратор того магазина, на который вы выйдете. Это может быть как и хороший % в премию, так и ничего.
Если вы отказываетесь выйти на подработку в свой выходной, на вас налагается ННП (не начисление премии) в размере 3000 рублей.
Если в магазине произойдёт кража, полную стоимость товара (не стоимость закупки, а стоимость в магазине) распределят на персонал, который был на смене.
«Срочные продажи» — это список товаров с исходящим сроком реализации. Его ежемесячная стоимость около 120 тыс. руб. На всё, что не будет продано из списка, вы скинетесь и выкупите всем коллективом.
План МБО (список задач месяца). Если вы выполните план ниже 60%, вы потеряете всю премию. А оклад — это 40 руб./час.
А в целом зарплата, как и написано, хорошая. Но значительную её часть просто вычтут в пользу компании.
Прочитать отзыв полностью можно здесь.
🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании "Свободная касса"!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.