«Смена без конца»: История борьбы за права на заводе «Механический»
Сергей вытер пот со лба и взглянул на часы — 20:47. Восьмой час субботы, а он всё ещё стоял у конвейера. «Опять “добровольная” сверхурочная», — с горечью подумал он, вспоминая, как мастер цеха Борис Петрович вчера бросил в общий чат: «Завтра все выходим. Кто не явится — премию не видать». Отказаться? После увольнения трёх слесарей в прошлом месяце за «несогласованное отсутствие» — страшно.
На следующее утро в цехе случился ЧП. Новый начальник участка, племянник директора Андрей, перепутал маркировку деталей. 200 бракованных узлов — убыток в полмиллиона. Но виноватыми назначили трёх рабочих, включая Сергея. «Вы инструкции не прочитали!» — кричал Андрей, тыча пальцем в акт о нарушениях. Сергей сжал в кармане фото брака с правильной маркировкой — снял тайком после смены.
За ужином жена спросила: «Опять премию урезали?» Сергей кивнул. Вспомнил, как полгода назад к ним в цех пришла юная Катя из юрклиники ДВФУ. Раздавала листовки: *«Сверхурочные без вашего согласия — нарушение ТК РФ»*. Тогда он махнул рукой: «Начальству виднее». Теперь достал из стола смятый листок и набрал номер.
Юрист Максим из «Центра защиты трудовых прав» выслушал за полчаса:
— Сохранили приказ о выходе в субботу?
— В чате удалили, но у меня скриншоты.
— Собирайте доказательства: переписки, расчётные листы без доплат, акты о браке с подписями. И записывайте разговоры — законно, если вы участник.
На следующий день Сергей принёс в цех диктофон. Когда Борис Петрович заорал: «Не нравится — увольняйся!», устройство в кармане тихо мигнуло красным.
Через неделю пятеро рабочих, включая Сергея, подали коллективную жалобу в ГИТ. К ней приложили:
— 17 скриншотов приказов о сверхурочных;
— фото бракованных деталей из-за ошибок Андрея;
— справку, что у «начальника-племянника» нет профильного образования.
Проверка длилась месяц. Директор метался: вызывал «бунтарей» в кабинет, обещал премии, потом грозился «стереть в порошок». Но когда инспекторы обнаружили, что за год рабочие отработали 380 сверхурочных часов вместо разрешённых 120, штраф предприятию выписали на 2 млн рублей.
— Профсоюзы — это прошлый век, — смеялся когда-то Борис Петрович. Но после проверки 30 рабочих создали свой профсоюз. Первым делом потребовали пересмотреть назначение Андрея. Ростехнадзор, изучив его диплом менеджера по туризму, выдал предписание: «Отстранить от руководства производственным процессом».
Сергея вызвали к директору в последний раз. Тот, бледный, бросил: «Выиграли, герои? Теперь завод под угрозой закрытия из-за ваших жалоб!». Но вечером в местной газете «Золотой Рог» вышла статья: *«“Механический” получил госзаказ на оборонку. Руководство скрыло прибыль, чтобы не платить сверхурочные»*.
Через полгода Сергей получил конверт с надписью «Возмещение» — 124 500 рублей за неоплаченные часы. Андрей переведён в отдел закупок кофе для офиса. А в профсоюзной группе чата теперь пишут:
«Завтра проверка условий труда. Кто с нами?»
На проходной он иногда видит Катю — та раздаёт новые листовки. «Спасибо», — говорит она, улыбаясь. Сергей смотрит на часы: ровно 17:00. Сегодня — без сверхурочных.
**P.S.** Эта история собрана из реальных кейсов трудовых споров. Имена изменены, но «Механические» заводы есть в каждом городе. Ваши права сильнее страха.
