Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Мрачная политическая стратегия в духе тоталитарных режимов. Принимай решения, удерживай власть, подавляй недовольных и выживай в мире коррупции, интриг и моральных дилемм. Один неверный шаг — и режим падёт.

Симулятор диктатора: 1984

Симуляторы, Новеллы, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • Rahlkan Rahlkan 1 пост
  • Tannhauser9 Tannhauser9 4 поста
  • alex.carrier alex.carrier 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
17
vbey
vbey
20 дней назад

Ответ на пост «Садисты»⁠⁠25

Подержите мое пиво - мать рассказывала, что когда работала в Москве в 90х администратором ресторана, хозяин заставлял весь рабочий день (более 12 часов) стоять, максимум могла облокотиться на стойку. И обязательно обувь на высоком каблуке.

Ресторан был далеко от дома и если были поздние клиенты - то закрывался заполночь. Клиента прогонять было нельзя! И добираться до дома надо было разумеется за свой счет, транспорт уже не ходил, за такси никто не оплачивал. Ночевать в ресторане было строго запрещено!

Ps^ притом потом выжили из ресторана, обвинив в недостаче. Типа, не сдала кассу такого-то числа. Нет приходного ордера в бухгалтерии. Мать в ответ на обвинение предъявила нужный корешок. Корешок забрали... и потом сказали что его никто не брал и не видел. Чувствуя напряги, мать делала ксерокопии ордеров и в ответ показала копию. Тогда обвинили что она подделала подпись и сам документ! Вычли из зарплаты. Пришлось таки уйти.

[моё] Работа Поиск работы Волна постов Трудовые отношения Увольнение Ответ на пост Текст
10
60
OldMent
OldMent
21 день назад

Пенсия⁠⁠

Итак подводя итоги поста про то, что работая на гос. службе к 20 годам иметь собственное жильё, в угоду зомбированным инстакоучами, девушками, НЕ-ВО-ЗМО-ЖНО.

Вводные. Вы - среднестатистический школьник с 11 классами образования, со здоровьем, позволяющим пройти ВВК. Вы смогли сдать экзамен по Русскому языку, Обществознанию и Физической культуре. Вы 2 года отучились в учебном заведении МВД, на казарменном положении, мало отличимом от обычной армейской службы. Те же наряды, уборка территории, работа за кочегаров (что бы общага не замёрзла) + бонусом, учёба.

Радости, доступные обычным студентам на гражданке (пьянки, оргии и прочее), тебе не доступны. Главные радости - чепок (пожрать дрянных сосисок с кетчупом и пластиком сыра) и практика, при которой вас выпускают в город, помочь местным операм сделать поквартирный обход по древним "висякам". Стипендия 2500 в мес.

  1. После выпуска тебя не особо спрашивают. Пох, что ты по образованию опер. Теперь ты участковый. Принимай участок. На нём до тебя 3 года штатного участкового не было. Дерзай.

2. График работы с 09.00 до 13.00. С 13.00 до 18.00 - Обед. С 18.00 - до 22.00 или приём граждан, или просто рабочий день.

3. Неожиданно, но совещание в глав. отделе начинается не с 09.00, а с 08.00. И ты обязан на нём присутствовать.

4. После главного совещания, начинается неглавное, но требующее твоего непосредственного участия. Оно продолжается примерно до 12.00, ну или до 13.00. Там много разговоров, подведение итогов "вчера" и планы на "сегодня".

5. После совещания ты должен оббежать городскую больницу, городской травмпункт и городскую станцию СМП, и взять во всех этих уважаемых заведениях справки о полученных, не менее уважаемыми гражданами, травмами за прошедший день и ночь. Машины у тебя нет, ты же только с учёбы. Пешком, на автобусе, ну или слёзно просить старших товарищей тебя подвести.

6. Когда сей ежедневный маршрут тебя заёбывает в край и ты начинаешь копать вглубь (ты же опер по образованию ёпта), оказывается, что совместный приказ МВД и МинЗдрава, по которому лечебные учреждения обязаны передавать в Органы внутренних дел сообщения о полученных гражданами "хулиганских" травмах, утратил силу лет за 5 до того момента, как ты в школе подумал "А хули бы и нет, пойду в "Школу милиции", но лечебные учреждения упорно продолжают ежедневно слать в дежурную часть отдела сообщения о всех хулиганских травмах, а дежурная часть это всё регистрирует в книге учёта.

7. Ты задаёшь закономерный вопрос - а какого, собственно, хера? Человек пришёл с фингалом в травмпункт. Сказал, что подрался с кентом из за Леди, претензий к кенту не имеет, ибо они уже помирились, а леди оказалась, вовсе не леди

8. Но ладно бы просто сообщали, но это прямо противоречит врачебной тайне, по которой врач (мед. работник) должен лечить, а не разбалтывать всем вокруг о диагнозе и обстоятельствах получения травмы. То есть это не просто нарушение, а преступление (ст. 137 УК РФ).

9. Как итог ты на ковре у прокурора и тебе объясняют какое ты говно и как тебе некомфортно будет продолжать службу.

10. Ты сглатываешь. И работаешь дальше.

(Далее растянуто по времени и является художественным вымыслом)

11. Тебе прилетает 50-100 материалов дополнительной проверки (не факт, что вообще с твоего района). И прокуратура требует от тебя провести какое-то СМО (судебно-медицинское освидетельствование)

Материал дополнительной проверки это материал, по которому вынесено решение об отказе в возбуждении уголовного дела, но усматриваются его признаки.

В нашем отделе (может и по всему региону, врать не буду) сложилась такая практика. То что в дежурные сутки имеет признаки преступления и имеет, для этого хоть какую то справку (проникающие ножевые ранения, ОЧМТ и прочее) возбуждается в дежурные сутки дознавателем (или следователем, в зависимости от степени тяжести).

Всё что не возбуждается в дежурные сутки сваливают участковым, типа там разберётесь.

Ты делаешь отказ в возбуждении УД (человек ещё лечится, и как определить степень вреда здоровью, на данный конкретный момент времени ХЗ) и через +\- месяц этот же материал прилетает тебе обратно на дополнительную проверку. И их десятки и сотни. И в каждом прокурор требует провести СМО.

Начинаешь копать что такое СМО - хер тебе. Нет такого понятия в уголовном судопроизводстве. Есть СМЭ ( ст. 27 УПК РФ) , есть Освидетельствование (ст. 179 УПК РФ), а вот СМО (судебно-медицинское освидетельствование) не подвезли. Нет сук такого понятия в уголовно-процессуальном праве.

Ты пишешь рапорт, о том, что провести доп. проверку не представляется возможным, так как нет в УПК сук понятия СМО - пиздуешь на ковёр к прокурору. Далее см. пункт 9.

Отпуск. Отпуск в Участковых отдельная песня (повторюсь, я говорю только за свой город, свой отдел и свои далёкие года службы. На данный момент всё что я написал ранее и всё что напишу далее, возможно уже в корне поменялось, а я не в меру пиздлявый пенсионер).

Если твой отпуск (мой юный подаван) начинается (условно) с 1 июля, то материалы доследственной проверки, со своего участка, ты будешь получать до (как предсказуемо) 1 июля. Соответственно + 10 дней (нихуя не рабочих, а календарных), на их разрешение.

После этого ты должен предоставить старшему участковому Паспорт на Участок, Паспорт на каждый дом на участке, карточки на каждого семейного дебошира, ранее судимого, условно осужденного и ещё 100500 категорий граждан, за которыми ты, в теории должен следить.

По итогу от отпуска остаётся полубублик с хером. Пока всё закончишь, отпуск плавно закончится.

Для тех, кто считает, что можно всё успеть - нихуя вы не успеете. Обязанностей у участкового столько, что ёбу дать можно. Помимо СД, РС, УОС есть ещё УДО, психи, владельцы оружия, все магазы на районе и список можно продолжать до бесконечности.

Как я съебнул с участоковых....

Чёт пост и так длинный. В след посте расскажу

Показать полностью
[моё] Работа Бюрократия Полиция Сарказм Волна постов Негатив Увольнение Ответ на пост Работодатель Мат Текст Длиннопост
26
18
dialectic.club
dialectic.club
21 день назад

В Стамбуле активисты профсоюза приковались цепями перед городской администрацией в поддержку уволенных работников⁠⁠

В знак протеста против увольнения троих сотрудников туристической компании Beltur активисты Конфедерации революционных профсоюзов работников (DİSK) приковали себя цепями к ограждению здания муниципалитета Стамбула. Сокращения прошли 17 июня, предположительно, они связаны с членством работников в профсоюзе.

С момента увольнения сотрудники Beltur проводят акции протеста, требуя справедливости и восстановления своих прав. Сегодняшняя акция, в которой приняли участие трое уволенных работников и четверо активистов DİSK, стала продолжением этой борьбы. Протестующие держали плакаты с лозунгами «Нас уволили беззаконно, мы хотим справедливости» и «Мы хотели уважения, нас уволили» и скандировали лозунги «Работник Белтура не одинок!» и «Где права, закон и справедливость?».

Прибывшие на место полицейские разрезали цепи и задержали всех участников акции.

1/3
Показать полностью 3
[моё] Политика Протест Турция Стамбул Профсоюз Увольнение Трудовые отношения Полиция Видео
1
10
Jurist.ozakone
Jurist.ozakone
22 дня назад

Трудовой договор с беременной сотрудницей нужно продлевать, даже если она не просит⁠⁠

Трудовой договор с беременной сотрудницей нужно продлевать, даже если она не просит Юристы, Юридические истории, Суд, Право, Юридическая помощь, Беременность, Женщины, Работники, Работодатель, Увольнение, Сотрудники, Компания, Трудовые отношения, Трудовые будни, Зарплата

По ст 261 ТК РФ работодатель обязан продлить срочный трудовой договор с сотрудницей до окончания беременности при наличии заявления и медсправки, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Но не все так просто...

В июне 2023 года работодатель уволил сотрудницу по окончании срочного трудового договора.

Она обратилась в суд, утверждая, что была беременна, а по ст 261 ТК РФ во время беременности нельзя увольнять. Поэтому потребовала зарплату за вынужденный прогул, моральный вред и расходы на юриста.

Работодатель заявил, что не знал о беременности и не получал от нее заявление о продлении договора и медсправку. Суд счел, что его действия соответствуют ст 261 ТК РФ и поддержал.

Но апелляция встала на сторону женщины, так как работодатель знал о беременности сотрудницы за полгода до увольнения, что подтвердилось перепиской, но не разъяснил ей право продлить договор и не узнал хочет ли она это сделать.

Кроме того, в момент увольнения она была на больничном и не могла подать заявление и справку.

Поэтому увольнение признали незаконным и изменили его дату на 17 января 2024 года — день после окончания отпуска по беременности и родам. А также обязали ответчика выплатить женщине 65 253 руб за время вынужденного прогула, 10 000 руб морального вреда и 30 000 руб на юриста.

Кассация это решение поддержала.

Напомню, что уволить беременную можно по окончании срока трудового договора лишь в случае, если он заключен на время отсутствующего работника и ее нельзя перевести на другую работу - см пост в телеграме 👉 "Юрист. Финансы и право"

Подписаться на новости в телеграме 👉 «Юрист. Финансы и право»

3КСОЮ дело № 88-10074/2025

Показать полностью 1
[моё] Юристы Юридические истории Суд Право Юридическая помощь Беременность Женщины Работники Работодатель Увольнение Сотрудники Компания Трудовые отношения Трудовые будни Зарплата
7
272
GoneVetDoctor
GoneVetDoctor
22 дня назад
Так себе работа
Серия Работа на ферме (Увольнение)

На пути к свободе⁠⁠

На пути к свободе Увольнение, Деревня, Село, Ветеринария, Ветеринар, Отношения, Отпуск, Нервы, Разборки, Скандал, Длиннопост, Негатив

Рассказываю студентам ВУЗа о том, как хорошо работать в "***-е", но мысли совсем не о том

Август месяц. За месяц до четырехлетия работы на предприятии. В сентябре самая большая зарплата из-за окончания посевной, но я решаю уйти в отпуск, так как сил моих больше нет бороться с системой. Забавно, что совсем недавно у меня брали интервью для местного канала и мне приходилось с счастливым лицом рассказывать, как хорошо здесь работать молодому специалисту. А потом ещё и выступать перед выпускниками ВУЗа, откуда выпускалась и я. Хотелось им крикнуть "Бегите, глупцы!", но не положено...

Вспоминала начало своей карьеры здесь, когда мне и правда все нравилось. Сейчас я не могла сказать, что вообще всё здесь ужасно, нет. Здесь по-прежнему красиво, по-прежнему хорошая зарплата и всякие плюшки, по-прежнему весьма хорошая инфраструктура для села, хорошее и адекватное начальство, но то плохое, что здесь есть перечеркивает любые плюсы, душит, топит, уничтожает.

1/2

Решила вести список плюсов и минусов работы на своем предприятии. Минусы немного перевешивают.

После последних событий и последних боёв за справедливость и ответственность на рабочем месте я сдалась. Особенно понравился момент, когда я создала рабочий чат по телятнику в мессенджере (чтобы до всех сразу доносить информацию в сообщении, а не писать записки на стол или не выискивать людей по одному и повторять каждому одно и то же), а все поудалялись из него и потом пожаловались на меня за то, что я якобы не хочу напрямую с ними говорить и они очень возмущены. И вообще им этот чат не нужен... Ну хорошо, давайте дальше буду писать записочки...

Про отпуск я говорила уже с месяц, что пойду в сентябре, но как только пришло время писать заявление (как положено, за 2 недели, хотя я даже положила заявление в пятницу, а 2 недели начались бы в понедельник, так что в общем за 17 дней) вдруг магическим образом выясняется, что подменить меня, якобы, некому. В тот самый понедельник объявляют собрание после рабочего утра. На него должны были прийти гл. зоотехник, гл. врач, наш зоотехник, все врачи и, самое главное и интересное, директор. Хотя в итоге директор не пришел.

На пути к свободе Увольнение, Деревня, Село, Ветеринария, Ветеринар, Отношения, Отпуск, Нервы, Разборки, Скандал, Длиннопост, Негатив

На собрании выяснилось, что я просто положила заявление на отпуск на стол ни с кем это предварительно не обсудив. Хотя потом, в ходе ожесточенных споров, все все же признали, что я говорила, что в сентябре иду в отпуск и на самом деле беда в том, что меня просто не хотят подменять ни Женя (естественно) ни Света (после последних разборок из-за ее некорректного лечения и действий в отношении моих телят, пока я была на выходном).

Меня слушали мало, но я говорила всё от чистого сердца почти ничего не скрывая. Снова говорила о том, почему меня возмущает работа других "врачей" отделения и о том, почему у меня конфликты с моими работнтками. А "врачи" мне говорили, что как раз из-за того, что они плохо работают, меня и не хотят подменять (с обиженным тоном). Я вкинула фразу "Можете меня не подменять, я напишу другое заявление", но меня в очередной раз перебили дикими криками, так что никто не услышал. Жаль.

В общем... Усилиями главных зоотехника и врача (спасибо, что хоть они не теряли адекватность всю дорогу) мое заявление на отпуск все же отправилось в контору, а там уже дело было за малым.

На пути к свободе Увольнение, Деревня, Село, Ветеринария, Ветеринар, Отношения, Отпуск, Нервы, Разборки, Скандал, Длиннопост, Негатив

Это мне подарила главврач после собрания. Подарок, который я заслужила 😄

Показать полностью 5
[моё] Увольнение Деревня Село Ветеринария Ветеринар Отношения Отпуск Нервы Разборки Скандал Длиннопост Негатив
63
Patrulnye
Patrulnye
22 дня назад
Сериаломания | Киномания
Серия Патрульные

Патрульные: Торт с сюрпризом | 1 сезон - 13 серия⁠⁠

Хведчин пропал, Зюзя без штанов, Степка считает анжумания, Лаврова вернулась из отпуска с гавайской агрессией, а принтер и сканер уже не подлежат восстановлению. Но всё это — лишь разогрев! В отдел заваливается мама с дочкой-блогершей, у которой 300к подписчиков и ноль желания учиться. Бобылев устраивает допрос в духе TikTok, а Злата превращает профилактическую беседу в контент с монетизацией.

Пока начальник проклинает отпуск, сотрудники борются с детьми, техникой, психосоматикой и собственными мечтами. Всё это — на фоне новолуния и полнейшего абсурда.

Подпишись на телеграмм: t.me/Patrulnye
Реклама, сотрудничество, вопросы: serebryakovfilms@mail.ru

Показать полностью
[моё] Полиция RUTUBE Русские сериалы Сериалы Увольнение Торт Криминал Российское кино Тюрьма МВД Беспредел Блог Блогеры Скандал Фильмы Видео
1
30
PhilFuck
PhilFuck
23 дня назад

Ответ на пост «Увольнение продолжается»⁠⁠4

Отработав руководителем в одной фирме, от стандартной нагрузки по типу "должность одна - обязанности за пятерых" я решила уволится с концами, учитывая что были и задержки зарплаты и не очень умное начальство, у которого проблемы со всем - от как вызвать такси, до как тут в 1с сделать, помоги, объясни. При этом даже аутсорных они нанимали таких, что мне приходилось со всем разбираться - я не сопротивлялась, так как цель была - опыт, перейти в другую кампанию директором. Руководство отпустило на удивление легко, хотя все уходят со скандалами. После ухода один из главных филиалов закрылся.

Спустя какое-то время, около года, по старой памяти меня попросили выйти на 1 день подменить знакомую. Я согласилась.

Вышла и ахуела. Ничего не работает, в одном конце потоп, в другом оборудование нерабочее горячее и подключенное - 5 минут до пожара. Системы наблюдения похерил аутсорс. Директор - ой ты так вовремя пришла помоги пожалуйста с тем, с пятым, десятым. По итогу сотрудники, которые были там новые, и не знали меня наблюдали картину, как я стою и отчитываю свое бывшее начальство за всю эту дичь. Зп забрала сразу через другого сотрудника, так как кадры у них летят из-за многомесячных задержек зарплаты.

Не понимаю, почему клиенты фирмы этого не видят и стадом продолжают вестись на дешевую рекламу. Кадры продолжают наниматься из-за бренда, хотя все отзывы и задержки давно на слуху.

Сложно найти адекватное начальство. В своей нише я теперь директор, кто одна из немногих, кто не задерживает выплаты, не выдумывает лишних операций для создания видимости деятельности.

[моё] Личный опыт Текст Начальство Увольнение Коллеги Мат Ответ на пост Волна постов
9
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Камень-ножницы-бумага! Раз-два-три!⁠⁠

Приглашаем вспомнить детство, а заодно проверить свою удачу. Победителям — промокод на скидку и награда в профиль.

Игры Удача Пицца
853
bigkalyuzha
bigkalyuzha
23 дня назад
Работа

Причина увольнения: работал без огонька⁠⁠

Когда-то давно я встречался с девушкой, которая говорила мне: вот из-за таких как ты, в коллективе и начинаются шатания и раздрай. Сказала она мне это после того, как я рассказал, как в очередной раз не стал делать то, за что мне не платят(за давностью лет уже и не вспомню что именно, пусть будет неоплачиваемая переработка, как пример). Это все лирика, к самой истории. Имена и названия не будут изменены.
Важное уточнение: я из тех, кто не соглашается на бесплатную работу. И не стесняется говорить об этом в лицо начальству. Шатаю режим, короче.
Итак. Устроился я работать в компанию Содружество-Альянс на вакансию менеджер по продажам запасных частей к автомобилям иностранного производства. На собеседовании все было отлично, пообщались с начальником отдела(человек айтишник, аккумулятор от генератора не отличает, Саша привет, чтоб тебе, пидору, икалось), из приятных приятностей - сразу поставили оклад как у остальных, минуя испытательный срок(опыт, на тот момент, был уже 12 лет+поработал у всех известных). Ну и отработал я там три года. Специфика работы подразумевала ночные смены, я их все забирал у других(народу не в кайф, дома жена, дети, просто в бар хотел сходить, а я трудоголик, мне похрен, что ночью работать, что днем, платят же? Ну и все). Будет звучать как дифирамбы, но, за все три года, я ни разу не выбыл из списка лидеров продаж, всегда был в топе(достигалось это разными хитростями, в том числе - добором смен). Пришел ковид. Нам сократили количество смен(не могут сразу 8 человек за прилавком быть, не соблюдается дистанция), работы убавилось. Отработал ночную смену, сходил в душ, сразу после выхода - звонок. (Приготовьтесь, читатели, вы такого фарса никогда не видели, а это реальная ситуация).
- Привет, ты послезавтра не выходишь, ты уволен.
- А какая причина увольнения? (Я в шоке, нет, простите мои дорогие снобы, я в диком ахуе, ничего не предвещало)
- Приезжай, тут все расскажу.
- Ну ок.
Сам думаю: нигде не косячил, с чего бы вдруг?
Повторный звонок от руководителя, минут через 5.
- Так, послезавтра выходишь.
- Ты ж меня 5 минут назад уволил?!
- Кто?!
- Саш, ты ебанутый? К чему этот фарс?
- Приезжай, поговорим.
Приезжаю. И весь диалог сводится к тому, что я работаю "без огонька". Могу позволить себе пойти курить при толпе покупателей(ну вы сами такие правила ввели, что курят строго по времени, мое подошло, я пошел курить, в чем проблема?). На мои резонные "а вот я в лидерах всегда, и клиенты довольны, есть те, кто только ко мне ходит, специально стоят и ждут, хотя свободные менеджеры есть" - а мы здесь не для этого. А для чего мы, блять, в продажах, как не ради денег??? Кусались мы долго, я обещал что пойду во все инстанции, мне обещали что ничего из этого не выйдет. Сошлись на выплате нной суммы, после чего я написал по собственному. Так что вот вам еще одна фобия в копилку, работать надо "с огоньком" иначе уволят)))

Показать полностью
[моё] Работа Увольнение Мат Текст
178
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии