Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Нарисуй Удар - это смесь двух жанров: рисование и драки. Вы играете за одну из балерин, которые сражаются друг против друга в смертельном танце.

Испытайте новый игровой опыт в захватывающей игре “Нарисуй Удар” прямо сейчас!

Нарисуй Удар

Драки, На ловкость, Для мальчиков

Играть

Топ прошлой недели

  • Rahlkan Rahlkan 1 пост
  • Tannhauser9 Tannhauser9 4 поста
  • alex.carrier alex.carrier 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
7
Xam3u
Xam3u
7 месяцев назад
Серия Педагогические истории

Рубрика: «Педагогические истории»⁠⁠

Когда-то давно я работал в лагере "ЛаПа". Один из моих комиссаров, так мы называли вожатых, недавно познакомил меня с одним крутым дядькой.

Собственно, в процессе знакомства и обсуждения совместных мероприятий выяснилось, что он и его коллеги держат один ресурс, на котором периодически выкладывают педагогические истории.

Так вот, он мне и говорит.

-Ты ведь много работал с детьми? Наверняка есть какая-то интересная история?

-Есть, конечно, - отвечаю я ему.

Ну и поведал историю про "Апельсин". А потом про этот момент благополучно забыл.  Тут он скидывает мне ссылку и пишет, что вот история про "Апельсин", записанная с моих слов.

Ниже прилагается история, получившая название "Апельсин, как инструмент".

Записанная в прекрасном баре в центре Москвы и положившая начало одному замечательному начинанию и отличному знакомству.

Это была смена в летнем палаточном лагере. Комиссаром отряда старшеклассников стала Татьяна. До этого она работала только с младшими и средними, а тут вдруг старшие.

Дали ей этот отряд по принципу: «либо выплывет, либо утонет». Чувствую – может все, но не верит в себя.

Отряд был сложный: 17-летние девушки – красивые, фигуристые… Парни тоже девчонкам под стать. А самое главное – там была Лера. Звезда. Она чуть ли не с пеленок в этот лагерь ездила. Такая харизматичная красотка с чертовщинкой. Она и пела, и танцевала. Парням на остальных девчонок было плевать — все бегали за этой Лерой. А она, хоть и взрослая с виду, в душе оставалась ребенком. Но это я отвлекся.

В общем, в отряде собрались новички: красивые мальчишки и девчонки. И, как водится, не дружат между собой.

Комиссарам лагеря курить разрешалось только в штабной палатке. Там под шляпой стояла пепельница. Можно было зайти, приподнять шляпу, покурить, закрыть и идти дальше. До официальной курилки — далеко, поэтому штабная была популярным местом.

Как-то заходит Татьяна, молча закуривает, руки дрожат. Обычно надо было хотя бы взглядом спросить разрешения — субординация, все дела. А тут закуривает без всяких церемоний, нас не видит, взгляд в пустоту.

Мы ей: «Чего случилось?». Она выдыхает и говорит: «Дети друг с другом не общаются, полная катастрофа. Девочки против мальчиков, мальчики против девочек, ни коммуникации, ни взаимодействия. Все ужасно. Время уже к середине смены, а они как чужие друг другу».

Татьяна совсем растерялась, не знала, что делать. Обычно такие проблемы решает дежурный комиссар, но она была в запаре, пришлось решать мне.

В штабной как раз лежали фрукты: яблоки, апельсины. Я взял апельсин, спросил у Татьяны где дети. Иду к ним. В голове — никакой теории, просто апельсин.

Прихожу. Собрал всех, кладу апельсин на стол и спрашиваю: «Что это?» Они: «Апельсин».

Говорю: «А теперь найдите сходство между вами и этим апельсином». Они начали придумывать: «Ну, апельсин — яркий, как солнце, и мы такие же яркие».

Я почистил апельсин, аккуратно снял кожуру змейкой и положил ее рядом в форме апельсина. «А теперь, — говорю, — сравните себя с этими двумя частями». Начали говорить, что они крепкие снаружи, но внутри — нежные, слабые.

Я разделил апельсин на дольки и спросил: «Что теперь?» Они задумались: если не вместе — рассыплются, потеряются.

Тогда я собрал дольки обратно, уложил их в кожуру и спросил: «А кто эта оранжевая кожица?». Они подумали и говорят: «Наш комиссар, она нас объединяет, дает силу». «Ну, так что же вы тогда?» — спрашиваю я, раздаю им дольки апельсина и ухожу.

Возвращаюсь в штабную палатку, говорю Татьяне: «Докури и иди». Через полчаса возвращается: «Они как шелковые! Работают вместе, команда — мечта».

Спрашивает: «В чем секрет? Какая теория?». А я ей: «Да нет никакой теории. Просто взял апельсин и пошел. Когда не знаешь, что делать, делай шаг вперед».

Показать полностью
[моё] Проза Авторский рассказ Продолжение следует Судьба Анекдот Педагогика Дневник Занимательная педагогика Педагогическая поэма Преподаватель Текст
0
28
Lapopa
Lapopa
7 месяцев назад
Лига Педагогов

Одна из любимых осенних игр воспитанников⁠⁠

Я работаю с детьми с нарушениями развития, часто устраиваю им что-нибудь интересное.

Осенью и летом нравится проводить всякие квесты, этот - один из любимых, каждый получает лепесток своего цвета и ищет этот цвет нашем дворе, а в конце рассматриваем результат. С синим, фиолетовым и голубым я, конечно, погорячилась 😅 обычно объединяла их

Одна из любимых осенних игр воспитанников Работа, Дети, Педагогика, Занимательная педагогика, Специальная педагогика, Квест, Цвет
Показать полностью 1
[моё] Работа Дети Педагогика Занимательная педагогика Специальная педагогика Квест Цвет
0
7
AmberDog
AmberDog
9 месяцев назад
Психология | Psychology

Система Доктора Муди... Может, кому-то пригодится?⁠⁠

Система Доктора Муди... Может, кому-то пригодится? Школа, Образование, Школьники, Дети, Преподаватель, Родители и дети, Учеба, Студенты, Воспитание детей, Подростки, Воспитание, Жизнь, Родители, Длиннопост, Педагогика, Аутистические расстройства, Занимательная педагогика, Потрясающе, Помощь, Психология, Детская психология

Когда я училась в Магистратуре Кливлендского Государственного Университета, у меня был один очень интересный профессор, Доктоp МУди.

Да, МУди, фамилия такая.

Искромётный, веселый дядька поразительной доброты и участия, он просто потряс меня своим подходом к делу.

Учитель для детей с Нарушениями--не просто Учитель,говорил профессор Муди, -- это Психолог и Социальный Работник в одном флаконе, разумеется без поползновения на професссиональные границы других специалистов и особенно --без узурпирования их обязанностей...

Он имел в виду тонкий подход, например, он заставлял нас изготавливать "Книгу Социальных Услуг и Ресурсов Кливленда" , такая жесткая папка с подшитыми пластиковыми страницами, разными разделами с оказанием различных социальных услуг, сервисов, ит.д.

Придут Родители на Родительское Собрание--пускаешь папку по кругу, и говоришь--если кто-то хочет ознакомиться --пожалуйста может остаться и выписать себе необходимые номера телефонов или адреса. А в папке--чего только нет--от бесплатных логопедов, бесплатных столовых, бесплатных медклиник(для родителей), адреса шелтеров для жертв домашнего насилия, ну все, все что может только пригодиться в жизни из серии "ВСЯКОЕ В ЖИЗНИ БЫВАЕТ".

Но одна вещь меня поразила особенно, его СИСТЕМА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ВЗРЫВНОГО НАСИЛИЯ в школах.

Что в Америке, иногда, к сожалению, случается? К сожалению, люди с ходят с ума и начинают стрелять и убивать других--очень часто-просто незнакомых людей-(резать, иногда давить машиной, махать топором, иногда просто лезть в драку без причины, и т.д--и это не только в Америке такое бывает).

Такие срывы возможны в любом возрасте, но школьные стрелки--это самое страшное, и к сожалению, не такое уж редкое в силу особенностей не совсем развившейся до взрослого уровня подростковой психики.

Немотивированные убийства других людей случаются всё же реже чем самоубийства, что , к сожалению, не менее трагичны в своей сути.

Как противовес, Доктор Муди предлагал учить детей/людей приёмам психологической стрессоустоичивости.

Подход был такой--контролировать других людей невозможно, а вот научить каждого человека навыкам помощи в первую очередь себе не просто нужно, а очень важно.

Люди, подростки, дети--- срываются после того как у них "НАКИПАЕТ".

Накипает, накипает так, что уже все--и летит ко всем чертям крыша, и пошло-поехало--а там уже в зависимости от ситуации и личности такого "разбушевавшегося".

Доктор Муди, кроме обладания звания Доктора Психологии и Профессора, проработал бОльшую часть жизни директором обычной Кливлендской школы в не совсем благополучном районе и хорошо знал специфику своих подопечных со всеми вытекающими...

Надо отметить, что в Америке 3 вида школ--школы специализируются как школы для детей младшего, среднего и старшего возраста.

На территории ВСЕЙ своей школы для детей среднего возраста, Доктор Муди, (директор школы) внедрил "СИСТЕМУ ПЯТИ"."СИСТЕМА ПЯТИ" стала обязательна абсолютно для всех, как среди работников, так и среди учащихся...

Каждый ребенок в школе, вне зависимости от социального или семейного происхождения, был обязан создать "СПИСОК ПЯТИ".

"СПИСОК ПЯТИ"--это список пяти ОПОВЕЩЕННЫХ О ПРАВИЛАХ СИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ - ПЯТИ доверенных лиц, соратников, друзей, людей, которым ребенок бы смог довериться и выплеснуть эмоции и тем самым предотвратить надвигающийся эмоциональный взрыв с возможными негативными и необратимыми последствиями.

Это может быть надежный друг или школьный психолог, (мама/папа, тётя/дядя, двоюродный брат/сестра в постоянной телефонной доступности), или даже школьная техничка(естественно, с техничками был проведен инструктаж). Повторяю--все эти люди должны четко знать правила договора системы пяти и относится к своими обязанностям серьезно.

Никто не должен был отказывать если к нему кто-то обращался за участием, но не все могли оказать это участвие (время, обязанности, занятось в данный момент), поэтому и каждый ученик должен был иметь ПЯТь таких союзников, --хоть один-то из пяти наверное сможет прйти на помощь?

Как рассказывал нам Доктор Муди:

"Я сказал каждому ребенку--

Вот чувствуешь--плохо тебе--уже нет сил в тебе держать это--не жди когда тебе сорвет крышу-тут же беги, найди СВОЕГО--И РАССКАЖИ ЕМУ/ЕЙ--вот увидишь--тебе станет сразу легче!!!"

"И?" --спросили мы.

"Моя система работала, даже драк намного меньше было. Но нравилось эта система не всем, особенно администрации из-за бумажно-организационных моментов и прочей бумажно-документационной волокиты и прочих аспектов, включая уголовно-правовые."

Конечно, притянуть Директора школы за то что он пытался предотвратить убийства/самоубийства/насилие никто не мог и уж тем более не мог поставить ему это в пику, но вот организационно-правовые-документационные вопросы были и это повлияло на последующую имплементацию "Системы Пяти". Как я поняла, в конце концов все плавно сошло на нет именно из-за этих неясностей.

Почемя я это рассказала?

Просто хотелось поделится. Берегите себя, и мне иногда кажется--каждый из нас мог бы взят это на заметку и заручиться такой поддержкой из пяти доверенных человек.

Система Доктора Муди... Может, кому-то пригодится? Школа, Образование, Школьники, Дети, Преподаватель, Родители и дети, Учеба, Студенты, Воспитание детей, Подростки, Воспитание, Жизнь, Родители, Длиннопост, Педагогика, Аутистические расстройства, Занимательная педагогика, Потрясающе, Помощь, Психология, Детская психология
Показать полностью 1
[моё] Школа Образование Школьники Дети Преподаватель Родители и дети Учеба Студенты Воспитание детей Подростки Воспитание Жизнь Родители Длиннопост Педагогика Аутистические расстройства Занимательная педагогика Потрясающе Помощь Психология Детская психология
0
14
NaukaPRO
NaukaPRO
11 месяцев назад
Лига Педагогов
Серия Педагогика

Макаренковская организаторская методика и развитие личности в коллективе – Михаил Чекмарёв⁠⁠

Беседа о макаренковской организаторской методике и воспитании личности через коллектив — с Михаилом Михайловичем Чекмарёвым, учителем истории, активистом Макаренковского кружка.

0:00 - Как формировать коллективы по Макаренко при современном уровне цифровизации и сложности частого живого общения?

18:35 - Реально ли продвигать макаренковскую воспитательно-педагогическую методику в государственных и частных структурах?

24:24 - Как коллектив реагирует на антисоциальное поведение и что делать, если человек возвращается под негативное влияние?

43:47 - Как разные коллективы взаимодействуют друг с другом?

45:59 - Коммунистический взгляд на человека слишком оптимистичен?

50:13 - Какая организаторская методика актуальна в преддверии войны?

53:17 - Зачем обывателю «завтрашняя радость», если нужно «любить себя» и «жить здесь и сейчас»?

56:12 - Критик с либеральной стороны!

1:00:25 - Какой должна быть инициация в процессе взросления? Ответственность — характеристика взрослости?

1:06:53 - Можно ли макаренковскую методику применить к государству?

1:12:48 - Что делать, если решение координатору нужно принять быстро, и некогда ждать коллективного решения?

1:19:06 - Как быть со специализацией и принципом разделения труда? Как построить «Буран» на макаренковском методе?

1:25:05 - На какой максимальный срок коллектив выбирает координатора?

1:28:23 - Что такое отчуждение?

1:29:46 - Что если коллективное решение было ошибочным?

1:32:14 - Какое число людей оптимально для макаренковской творческой учёбы?

1:35:00 - Где были коммунары, когда развалился СССР?

1:41:15 - Почему в СССР макаренковский метод не был взят на вооружение?

1:48:26 - О свободном выходе из коллектива.

1:51:20 - Макаренко не открыл, а применил то, что уже было?

1:54:36 - Макаренко смог убрать ключевое противоречие капитализма?

1:55:09 - Пропагандистский вопрос!

1:59:19 - Современная система образования великолепно владеет и применяет методику Макаренко, только наоборот?

2:02:12 - Слово ЛЮБОВЬ вообще не прозвучало?!

2:04:22 - Литература для чтения.

2:08:30 - Куда обращаться тем, кому интересно построение коллектива по макаренковским принципам?

Показать полностью
[моё] НаукаPRO Наука Исследования Научпоп Развитие Педагогика Занимательная педагогика Специальная педагогика Педагогическая поэма Педагогический Образование Бесплатное образование Коллектив Учитель День учителя Видео YouTube
2
5
E1nher1
E1nher1
1 год назад
Лига Педагогов

Воспоминание о необычном знакомстве с Карлом Роджерсом⁠⁠

Воспоминание о необычном знакомстве с Карлом Роджерсом Психология, Психотерапия, Высшее образование, Образование, Роджерс, Карл Роджерс, Что почитать?, Саморазвитие, Личность, Обучение, Развитие, Реформа образования, Педагогика, Занимательная педагогика, Клиентоориентированность, Гуманистическая терапия, Длиннопост

Во время обучения в магистратуре среди прочих дисциплин было преподавание психологии в системе высшего образования. Пары на тот момент проводила очень пожилая, но не растерявшая стремление к жизни и свою природную харизму дама. В последнюю предэкзаменационную пару эта женщина заболела, ее заменил другой преподаватель той же кафедры.

Пара началась с его признания в том, что он решает не проводить с нами семинар, так как не знает нас, следовательно, оценивать подготовленные нами материалы было бы чуть более чем бесполезно, исключая формальность требований программы. Вместо этого он предложил нам подискутировать о влиянии идей Карла Роджерса на педагогику.

Видимо, что он изначально верно предположил, что большей части группы К. Роджерс был известен как представитель направления гуманистической психологии; возможно, что кто-то бы вспомнил его "я-концепцию"; мне в голову на тот момент почему-то пришло выражение "беседа по Роджерсу", имея ввиду его клиенто-центрированную психотерапию.

Выслушав все, что студентам приходит на ум о личности американского психотерапевта, преподаватель предложил нам послушать некоторую выдержку из 13 главы книги К. Роджерса "О становлении личностью: психотерапия глазами психотерапевта", а далее подискутировать о том, почему идеи Роджерса и его взгляд на образование так и не были приняты повсеместно.

Я не буду в этой заметке декларировать всю главу, но намерен продемонстрировать читателю, возможно, фигуру К. Роджерса с той стороны, которая сравнительно реже затрагивается, когда речь заходит о его идеях и влиянии.

На этом предлагаю перейти к знакомству с идеями К. Роджерса, направленными на переосмысление процесса обучения, критикой имеющейся системы академического образования и педагогики в целом.

Вследствие этого замечу, что мне придется делить даже ту небольшую часть главы книги на отдельные тезисы, имеющие по моему мнению прямое отношение к мыслям К. Роджерса о педагогике.

Мысли, выписанные в формате тезисов, были озвучены К. Роджерсом во время выступления на конференции, которая была организована Гарвардским университетом. "Методы обучения, влияющие на человеческое поведение" - так звучала тема конференции. К. Роджерса попросили  выступить с его мыслями об "обучении, центрированном на обучающимся". Научение по Роджерсу представляло из себя то обучение, которое было основано на принципах психотерапии.

Стоит отметить, что К. Роджерс не хотел проводить стандартную двухчасовую конференцию, такой подход он посчитал "фальшивым". Вместо этого он зачитал ряд тезисов, но его ждала не совсем та реакция аудитории, которая включала и  преподавателей, которую он мог ожидать.

Собственно поэтому данный текст, окрашенный частицами воспоминания о последней паре по преподаванию психологии в вузах, возможно, что будет интересен как педагогам, так и психологам, а также тем, кто занимается разговорной терапией.

Я хочу предложить вам несколько очень кратких положений, надеясь на то, что, если они вызовут у вас какую-либо реакцию, это может пролить новый свет на мои идеи.

Далее стоит обратить внимание на следующее выражение:



...У меня такое впечатление, что когда я пытаюсь найти смысл своего опыта, это почти всегда приводит меня к тому, что другие люди считают абсурдным.

Поэтому ниже я попытаюсь изложить смысл своего опыта, полученного на занятиях и в ходе индивидуальной групповой психотерапии. Это вовсе не выводы для кого-то или руководство к тому, какими следует быть и что следует делать....

Так как К. Роджерс в собственных выводах затрагивает не только педагогику, но и собственное восприятие, а также чисто психологические вопросы,  я нахожу наиболее оптимальным цитирование отдельных мыслей, оставляя место за тем хронологическим порядком, который соблюдал Роджерс.


1. Я могу с равным успехом начать с целей этой конференции. Мой опыт показал, что я не могу научить другого человека, как обучать. Все мои попытки сделать это в конце концов оказываются тщетными.

2. Мне кажется, что все, чему можно научить другого, относительно неважно и мало или совсем не влияет на поведение. (Это звучит до такой степени нелепо, что, утверждая это, я не могу не подвергнуть это сомнению в тот же самый момент.)

***


4. Я почувствовал, что значительно влияет на поведение только то знание, которое присвоено учащимся и связано с неким открытием, которое сделал он сам.

5. Знание, которое добыто лично тобой, истина, которая добывается и усваивается тобой в опыте, не может быть прямо передана другому. Как только кто-то пытается передать такой опыт непосредственно, часто с естественным энтузиазмом, он начинает учить, и результаты этого – малозначимы...

***



6. Вследствие того, о чем было сказано выше, я понял, что у меня пропал интерес быть учителем.

7. Когда я пытаюсь учить, как я иногда это делаю, я ужасаюсь тем, настолько незначительны достигнутые результаты, хотя иногда кажется, что обучение проходит успешно. Когда это случается, обнаруживается, что в результате приносится вред. По-видимому, обучение вселяет в человека недоверие к своему собственному опыту и разрушает значимое для него знание. Поэтому я почувствовал, что результаты обучения либо не важны, либо вообще вредны.

8. Когда я, оглядываясь назад, вспоминаю мое обучение в прошлом, кажется, что его истинные результаты аналогичны – мне либо был нанесен вред, либо ничего существенного не произошло. Откровенно говоря, это меня беспокоит.

9. Вследствие этого я понимаю, что мне интересно обучаться только самому, предпочитая изучать то, что для меня имеет смысл, что оказывает значимое влияние на мое собственное поведение.

10. Я нахожу, что очень полезно обучаться – в составе группы, в отношениях с одним человеком, как в психотерапии, или самостоятельно, самому.

11. Я нахожу, что один из лучших, но наиболее трудный для меня путь обучения – это отбросить свое собственное защитное поведение (хотя бы временно) и попытаться понять, как другой человек переживает свой опыт и какое он имеет для него значение.

12. Я нахожу, что другой способ обучаться состоит в том, чтобы обозначить свои сомнения, попытаться прояснить неясные вопросы и таким образом приблизиться к смыслу нового опыта, который, вероятно, он на самом деле имеет для меня.

На этом К. Роджерс прерывает, как описывается в книге, свое выступление на конференции в Гарвардском университете.



...я даже вздрагиваю немного, узрев дистанцию, которая отделяет меня от обычного, "правильного" мира. Лучше я проиллюстрирую это, сказав, что, если бы опыт других людей был аналогичен моему, и если бы они обнаружили в нем аналогичный смысл, из этого вытекало бы следующее:

1. Это привело бы к тому, что мы отказались бы от обучения. Люди собирались бы вместе для этого лишь в случае, если очень хотели бы учиться.

2. Мы отказались бы от экзаменов. Они измеряют не тот вид знания, который важен для человека, добывающего знания.

3. Последствия состояли бы в том, что мы отказались бы от отметок и зачетов по той же причине.

4. Мы отказались бы от степеней как мерила компетентности, частично по той же причине. Другая причина в том, что степень отмечает конец или завершение чего-либо, а тот, кто учится, заинтересован лишь в непрерывном процессе научения.

5. Мы отказались бы от представления результатов, так как осознали бы, что никто не может хорошо изучать что-либо, исходя из результатов.

Я думаю, тут мне лучше остановиться. Я не хочу далее плодить фантазии. Мне хотелось бы прежде всего узнать, перекликаются ли мои внутренние размышления, которые я старался передать, с прожитым вами опытом обучения, и если да, то какие смыслы заключены для вас в вашем опыте.

Это было заседание, которое привело его участников к размышлению. В конце выступления аудитория "встретила" К. Роджерса молчанием. Затем кто-то из преподавателей, конечно, высказался о собственной солидарности с идеями Роджерса, мол, его посещали подобные мысли, но ему и в голову не приходило высказывать что-то подобное... Но, как писал К. Роджерс, многие после его слов даже забыли изначальную тему конференции. А после прослушивания его речи долго не могли заснуть ночью.

Большая часть педагогов восприняли идеи К. Роджерса с критикой, "нападая" на него неудобными высказываниями. Но Роджерс не посчитал разумным "защищаться" или комментировать критику.

Однако же, как замечал К. Роджерс в его "О становлении личностью: психотерапия глазами психотерапевта", то, что он высказал на той конференции, до сих пор четко отображало его самые главные мысли об образовании.

Показать полностью 1
[моё] Психология Психотерапия Высшее образование Образование Роджерс Карл Роджерс Что почитать? Саморазвитие Личность Обучение Развитие Реформа образования Педагогика Занимательная педагогика Клиентоориентированность Гуманистическая терапия Длиннопост
0
3
Ruti
Ruti
1 год назад

Педагогическое⁠⁠

Родители, помните, что весь процесс воспитания можно описать одной фразой. Фразой из песни. Вот она:

"- Эй, ты! Посмотри на меня! Делай, как я! Делай, делай, как я!"

(Да простят меня педагоги, но факт)

Педагогика Занимательная педагогика Лаконичность Юмор Жизненно Текст
3
67
NaukaPRO
NaukaPRO
1 год назад
Лига Педагогов
Серия Педагогика

Педагогические методы Антона Семёновича Макаренко и Игоря Петровича Иванова – Михаил Чекмарёв⁠⁠

Чем известен Антон Семёнович Макаренко – советский педагог, признанный ЮНЕСКО одним из 4-х выдающихся педагогов XX века? В чём заключаются его идеи и методы воспитания и какую роль в этом играет коллектив? Как ему удалось воспитать из беспризорников и несовершеннолетних преступников полноценных граждан? Какие наработки внедрил другой выдающийся советский педагог Игорь Петрович Иванов на основе методов Макаренко? Об этом рассказывает Михаил Михайлович Чекмарев, учитель истории, участник коммунарского движения, активист Макаренковского кружка.

Основа методики Макаренко – воспитательный коллектив, в котором дети связаны общими дружескими, бытовыми, деловыми целями и это взаимодействие служит комфортной средой для развития личности. Ощущение того, что ребенок является частью коллектива, учит его взаимодействию с другими детьми. Коллектив помогает ему адаптироваться в социуме, почувствовать себя его частью, принять новые социальные роли. Развитие взаимоотношений детей, конфликты и их разрешение, переплетение интересов и взаимоотношений стоят в центре системы Макаренко. При этом коллектив должен развиваться, ставить новые цели и поэтапно идти к ним, а каждый ребенок осознавать свой вклад в этот общий процесс. Такое воспитание, ориентированное на природные задатки, подготавливает ребенка к жизни в реальном мире, где он больше не будет исключительным и единственным, и ему понадобится завоевать свой статус. В итоге, ребенок морально готовится принимать взвешенные решения, осознавать свои силы и не бояться их применять. Об этом и многом другом в сегодняшнем видео.

Благодарим за помощь в организации съёмок товарищей из Московского Макаренковского кружка. 🤝

Показать полностью
[моё] НаукаPRO Макаренко Педагогика Занимательная педагогика Специальная педагогика Педагогическая поэма Научпоп Образование Воспитание Исследования Развитие Обучение Видео YouTube
2
7
LeonidFirstov
LeonidFirstov
1 год назад

Нужен ли преподаватель иностранного языка?⁠⁠

Среди музыкантов-любителей есть поверье: преподаватель не нужен, потому что в сети полно бесплатных видеошкол. В реальности правильную постановку рук для игры на инструменте может дать только преподаватель, и эта правильная постановка важнее, чем умение играть навороченные пассажи. «Что за чушь??» – скажет музыкант-любитель. – Весь смысл в том, чтобы сыграть то, что нравится! Какая тебе или слушателям разница, как у тебя руки стоят?? На самом деле неправильная постановка рук (помимо быстрого уставания и травм) ограничивает твою технику. До какого-то предела ты можешь звучать не хуже профессионалов, но: 1) чаще сбиваешься; 2) в какой-то момент упрёшься в стену и прогресс станет минимальным. Чтобы продвинуться дальше, придётся найти преподавателя и начать с азов. (Для уровня «песни-по-аккордам-у-костра» – да, уроков на YouTube вполне достаточно.)

После многих лет за компьютером люди обычно быстро печатают. Но настоящую скорость и качество работы с клавиатурой даёт только техника слепой печати. И сколько бы лет ты ни печатал до этого, начать придётся с нуля. Те, кто жалеет на это время, в итоге теряют больше. А нужно-то всего 3-4 недели, чтобы пальцы запомнили где какая клавиша и начали печатать вслепую! Да, поначалу медленнее (чем глядя на клавиатуру), но с каждым днём всё быстрее. И совсем скоро вслепую уже просто удобнее!

Учитель иностранного языка необходим в первую очередь для того, чтобы правильно поставить грамматику (это ювелирная работа, умеют единицы). Однажды студентка московского вуза сообщила мне: «Когда я задумываюсь о временах, то начинаю путаться и вообще ничего сказать не могу. Без грамматики мне проще – для работы хватает. Мне практика нужна.» Ну да, не просто же так появляются слоганы: «Долой нудную грамматику! Чтобы говорить, нужно говорить».

Это смахивает на дворовую мудрость: «чтобы уметь драться – надо драться». Не спорю, дворовые забияки действительно развивают со временем неплохие навыки. Но КПД работы с хорошим тренером по боксу выше в разы (а рисков для здоровья в разы меньше). Да, начало скучное: тебе ставят удар, учат двигаться. Делаешь тысячи медленных, аккуратных повторений под наблюдением тренера, чтобы только НАЧАТЬ применять этот удар в спаррингах! И вот тут начинаешь понимать, зачем нужен тренер. Он есть у каждого спортсмена даже международного(!) класса.

И сколько бы лет та студентка ни «практиковалась», в половине случаев у неё будут получаться предложения в стиле «Моя спортзал ходить». Если захочет исправить ситуацию, придётся начать с самых основ. Говорить с контролем грамматики сложнее, да. Какой там говорить – поначалу придётся медленно, вдумчиво делать упражнения по переводу с русского на иностранный. Но с каждым днём неизбежно будет получаться всё быстрее и быстрее (как со слепой печатью), пока не превратится в бессознательный навык.

Кого-то устраивает «Моя спортзал ходить», ну ок. Сейчас вообще есть приложения-переводчики, они и озвучивать умеют. Общение знаками тоже никто не отменял. Но! Уверенное знание иностранного языка позволяет значительно лучше понять родной и за счёт этого яснее, системнее мыслить. В языке зашиты механизмы мышления, человек думает категориями языка.

Если намерения серьёзные, то хороший наставник необходим ещё и потому, что сильно сэкономит время. Не бывает, чтобы человек с самого начала правильно понимал структуру малознакомой области знания. Оглядываясь назад, ты видишь, что даже в собственной профессии недооценивал или просто не понимал целые аспекты! А с годами обнаруживаешь всё новые пласты нюансов. «Если бы я всё это понимал тогда…» Многие только в зрелом возрасте, потеряв здоровье и лучшие годы на бесперспективной работе, понимают, зачем нужно было хорошо учиться в школе или получать высшее образование.

Самостоятельное обучение было романтизировано прославленными самоучками. Однако в приватных разговорах порой выясняется, что базу (то, что сложнее всего получить без преподавателя) им так или иначе кто-то всё-таки передал. Да и выбились они не благодаря, а вопреки отсутствию преподавателя – за счёт выдающихся способностей, которые есть у единиц. Всем остальным преподаватель в высшей степени рекомендуется.

Как выбрать преподавателя

__________________

Существуют лайфхаки, позволяющие человека быстро «разговорить». Но на сколько-то продвинутом уровне без понимания структуры языка (принципов построения предложений) не обойтись. Для постижения этой структуры есть два магистральных способа. Между собой они практически не пересекаются, но этого не осознают даже некоторые преподаватели. Отсюда возникает феноменальная путаница.

Новый способ. Через постановку грамматической базы, изучение закономерностей. Идеально для взрослых вне языковой среды, потому что взрослый не может [надолго] запомнить то, чего не понимает.

Старый способ. Через разговорную практику. Он существует с давних времён, когда никаких методических разработок не существовало, а языки постигали одним-единственным путём – большим количеством общения с носителями. Хочешь немецкий? Селись в немецкую слободу. Отсюда же растут ноги у мифа об эффективности общения с носителями.

Способ идеально работает с маленькими детьми. Со взрослыми работает плохо, и язык гарантированно встаёт криво. Но и с детьми, и со взрослыми этот подход требует ежедневной (!) многочасовой (!) практики. Только при этих двух условиях в голове вырисовывается интуитивное понимание структуры языка (что-то похожее на то, что есть у носителей). Если практика НЕ ежедневная или НЕ многочасовая, никакого понимания не сформируется, а навыки останутся на попугайском уровне и улетучатся после короткого перерыва. Ну застрянут обрывки типа ‘Where are you from?’ или ‘What’s up?’

Чтобы заставить «старый» и «новый» способы дополнять друг друга, придётся бросить всё и заниматься только языком. Более-менее успешно это реализуется в некоторых специализированных английских, французских школах за счёт большого количества часов (и грамматики, и практики). Или в языковой среде: там в любом случае практика с утра до вечера. (Раньше у аристократов ещё гувернёр-иностранец ходил за дитём целый день + учебник.)

Реклама часто обещает: «Наши занятия комбинируют грамматические упражнения и разговорную практику!» Звучит очень разумно, но реализовать труднее, чем кажется. Слоган подразумевает, что разные занятия дополняют друг друга. Но чтобы «грамматика» и «разговорная практика» работали в связке, преподаватель должен направлять диалог, в нём должны использоваться недавно пройденные грамматические конструкции – это работает только при индивидуальных занятиях. Группы вообще сложно вести по чёткой грамматической программе: люди пропускают занятия по разным причинам, опаздывают, много отвлекаются, не делают дз, с разной скоростью усваивают. В итоге «разговорная практика» скатывается до простого бла-бла («старый» способ, неэффективный при малом количестве часов), а учебный процесс растягивается на годы.

Как эффективно развивать разговорную речь

Нужен ли преподаватель иностранного языка? Обучение, Русский язык, Английский язык, Мозг, Урок, Студенты, Учеба, Образование, Преподаватель, Учитель, Универ, Изучаем английский, Лингвистика, Языковые курсы, Иностранные языки, Занимательная педагогика, Экзамен, Занудная лингвистика, Единорог, Длиннопост
Показать полностью 1
Обучение Русский язык Английский язык Мозг Урок Студенты Учеба Образование Преподаватель Учитель Универ Изучаем английский Лингвистика Языковые курсы Иностранные языки Занимательная педагогика Экзамен Занудная лингвистика Единорог Длиннопост
3
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии