Обновленр второй раз. волнует вопрос: ведёшь себя как вежливый человек, матом не ругаешься, женщину свою не бьёшь - ей становится скучно. Она начинает: что-то от тебя и мужиком не пахнет... Читаешь комментарии: какой ты злобный хуй... Начинаешь действительно бить свою бабу. Иной раз можно дать леща ладошкой. Становишься действительно злобным хуем. Что у людей в башке? Гле они увидели оздоблннность в посте? Я хоть одну женщину оскорбил? Нет! Своей бывшей девушке я один раз действительно зарядил леща. Я, в свой единственный выходной сидел, отдыхал и смотрел Бресткую крепость 2010 года съёмки. Она бегала вокруг меня и зудела. А потом назвала этот фильм "бредовая крепость". Этим она оскорбила 27 млн погибших советских граждан! Ну я и дал ей леща! И выгнал из квартиры, сказал, чтобы к родителям ехала.

После оформления документов - первое, что вы сделаете - напишите объяснительную записку. «Прошу не штрафовать меня в первый рабочий день за отсутствие пропуска».

Да, я серьёзно. Это чтобы Вы не расслаблялись - потому что писать объяснительные с формулировкой - «прошу не применять санкции…» Вы теперь будете регулярно, а вот согласовывать их будут далеко не всегда, сначала докажи, что ты не верблюд.

Кстати штрафовать же по ТК - нельзя, поэтому САНКЦИИ!!! Слово, которое не понаслышке знают все сотрудники ЭФКО.

Потом Вам покажут комнату приёма пищи. 3 столика, покрытых бабушкиной клеенкой из 1994 года, 15 самых дешёвых стульев. Каким образом здесь строго с 12 до 13 должны пообедать 70 человек - никого не волнует.

Чай, кофе, сахар - всё будете носить с собой из дома. Никакой компенсации обедов тоже нет.

ЭФКО, которая поёт столько песен, какая она прекрасный работодатель  и компания N2 в стране - расщедрилась только на воду в кулере, туалетную бумагу и мыло. Всё, остальное сами.

Ну и понеслась…

За опоздание - на 1 минуту -  в лучшем случае объяснительная и отработка в 30 минут, ну или САНКЦИЯ. Кстати опаздывать меньше чем на 15 минут нельзя, за это САНКЦИЯ и тебе и руководителю, так что опоздал на 5 минут - стой под дверью ещё хотя бы 10. Не спрашивайте…

Опоздание на 15 минут - можно объяснить «семейными обстоятельствами». Опоздание на 3 минуты - это твоя «низкая социальная ответственность» и САНКЦИЯ!…

Дальше почти каждый день Вы будете создавать «материалы к комитетам» и бесконечные «формы  СЭДО». Это такие бумажные отчёты о каждом шаге вашей деятельности. Их смотрят по диагонали, и никому они не нужны, но если ты не дай Бог задержал эту бумажку хоть на 10 минут - САНКЦИЯ.

500 рублей. Вроде и не так много, но неприятно.

Штрафы, ой, санкции можно получить за всё. Ещё из смешного - если ты переходишь из одной двери в соседнюю, вот в метре от неё и зашёл вместе с коллегой, не отметившись пропуском - что? Правильно! Санкция! Получается, что всё это время, что ты был в соседнем кабинете, ты там не был!!! Ты парил где-то в левитации, отметки пропуска же не было.

Ну, а если не хочешь платить санкцию - потрать 2 часа времени - сними выписку со СКУД, слёзно упроси секретаря дать тебе запись с видеокамеры, что ты и правда заходил в этот кабинет, ну а потом ещё подёргай руководителя, чтобы он всё это расследование согласовал.

Надо рассказывать какая в ЭФКО текучка или сами уже всё понимаете, судя по количеству вакансий, которые постоянно висят на НН?

Сейчас у многих будет резонный вопрос, но если всё так плохо - как же ЭФКО уже который год ТОПе лидеров?

Безусловно есть ниши, где они многолетние лидеры и их наверное никто уже не подвинет. Пальмовое масло или майонез Слобода (посмотрев на его производство изнутри -я больше никогда не куплю). На этом и держатся.

Но только река Тихая Сосна в Алексеевке Белгородской области знает, сколько разных молочных продуктов и всё того-же пальмового масла попало в неё с очистных сооружений)

Потому что все-все сотрудники - разработчики, маркетологи, технологи, производственники…как истинные продолжатели дела Данилы Бокарева (его биографию, впрочем как и биографии Кустова, Ляшенко и со. вы будете учить наизусть уже на 1ой неделе) работают интуитивно-вслепую.

Что-то не получилось? Путём разборок и перевода стрелок мы конечно найдем виноватых, и оштрафуем на полугодовую премию, пусть посидят на голом окладе.

Скисшее молоко сольём в канализацию, никому ненужный майонез со вкусом, Прости Господи - каймака или йогурт Бамбук-дикий рис продадим сотрудникам по себестоимости и дальше продолжим исследовать и разрабатывать.

Почему нельзя купить нормальных опытных сотрудников, с того же ех-Данон и т.п, предоставить им нормальные условия труда - чтобы избежать всех этих неэффективностей, негатива, нервных срывов и выгораний - я не знаю.

В общем НЕТ! NO! NON! NEIN! 不!

Оценка 1/10.

Категорически не советую)

И майонез кстати тоже)