Ответ akhmettt в «Разруха в голове...»5
Советские рабочие и их дети могли обойтись без иностранных джинсов, которые производились под гнётом капиталистов? Без чего ещё могли обойтись советские люди?
Советские рабочие и их дети могли обойтись без иностранных джинсов, которые производились под гнётом капиталистов? Без чего ещё могли обойтись советские люди?
Как же бомбит от этого подхода.
Работал я как-то много лет назад на РЖД, на одном объекте в СПб. На соседнем объекте комендантом работал молодой парень, во время проверки выявили на складе недостачу. Начали копать, послали меня с комиссией на склад. Большое помещение, от входа полностью заставлено ящиками. Пошатали - ящики пустые. За ящиками - пустое пространство. Вынесено на пару лямов, для 2007 года весьма нехило.
Милиция, следствие, я свидетель... Проходит какое-то время, и я узнаю, что тот чувак числится уволенным. Причем с даты еще до комиссии. Потом до меня доходит информация, что и дела-то никакого нет. Спрашиваю у нашего общего начальника, мол что да как, отвечает: руководство решило его уволить и до суда не доводить, чтобы не бросать тень на честь компании. Ну то есть, как бы ничего и не было.
И потом уже стало понятно, что начали бы копать - наверное и другие бы участники нарисовались, которым еще работать и работать.
Отличный пример того как некий блок в мышлении (или даже в мозге) мешает задавать правильные вопросы и находить первопричину происходящего, отчего и реакции соответствующие: или взмах рукой и "богнакажет", или бессмысленный и беспощадный бунт.
Не двое руководителей офиса воры, козлы и негодяи, а руководство всей фирмы плохие, что позволяют козлам хрустеть капустой, не организуя должный контроль, отчего страдают люди. А если брать заголовок поста - то именно фирма эксплуататор, потому что разрешает начальнику быть козлом и, даже не преследует его по УК, как бы приглашая других быть козлами (или может скрывая откаты топ-менеджменту с украденных премий).
По какой причине эксплуататор тоже можно разобрать, если есть желание разбираться в сортах дерьма, но по мне так достаточно объективной картинки.
Аналогичная ситуация во всех остальных сферах нашей жизни, включая наболевшую тему с мигрантами, парковщиками на газонах, сракерами с прямотоками, и все подобное.
По сути и здравому смыслу не мигранты-преступники плохие, они ведут себя так, как им позволяют. Ключевой вопрос кто им это позволяет?
Поэтому гнев нужно обращать к тем, кто за поведение мигрантов отвечает, а если там глушняк (законы не позволяют полиции иначе реагировать), то двигаться дальше к подлинной причине.
Но мигрантов ненавидеть проще, хотя какой смысл овце ненавидеть волка, ведь сожрет ее пастух, а волк если и доберется, то потому что пастух проспал...
Навеяно веткой коментариев про плохие фирмы.
Работаю в маленьком филиале одной крупной Российской компании.
И с первого дня трудоустройства слышал одну и туже песню.
- мы маленький офис в жопе мира.
- все премии и повышения в головных офисах.
- какая канцелярия, а тем более новое кресло.
- и т.д и т.п
И весь наш небольшой коллектив верил нашим (своим в доску) руководителю Серёге и казначею (бухгалтеру) Андрюхе.
И вдруг они резко собрались увольняться. Мол, сами больше не могут терпеть такого отношения - уходят и нам то же рекомендовали уходить.
Пару человек последовали их примеру и уволились, а к нам прислали нового руководителя из "центра".
И вот тут-то все и открылось.
1 - на филиал каждый месяц выдейлялись "свободные" Деньги из расчёта пару тысяч на одного сотрудника (это была доковидная эра и тогда 20к это 20к)- для закупки самого разного, от канцелярии до кофе-машины, для работы офиса. Ни кофе не канцелярии мы конечно не видели.
2 - в штате по бумагам работало 10 человек, но по факту работало 8, а двое были "фантомами". И два этих фантома по всем бумагам были лучшими сотрудниками всего филиала. Регулярно получали премии и повышения. И конечно они так же якобы уволились вместе с бывшим начальством. Не трудно понять кто на самом деле получал их ЗП, а кто выполнял их часть работы.
И с этими пунктами понятно, жадность и воровство денег.
Но вот
3 - самое обидное и то чего я понять не могу до сих пор. "Корпоративные программы". Мы все о них знали. Но как я уже писал выше, нам отвечали - ну туда не залезть, это только для любовниц в головных офисах.....
Как оказалось нет. Большинство программ выгодны фирме, так как она через них делает налоговый вычет. Фирме лучше вложиться в своих сотрудников чем те же деньги отдать государству.
Что бы понимали о чем речь. Одна из них.
- субсидирование при покупке жилья. Фирма гасит начисленные по ипотеке проценты.
Увольняться наши козлы поспешили по тому что прознали что под них стала копать собственная безопасность.
Фирма не стала их преследовать в поле УК РФ.
Так как воровали они из "расходной" Части, а не с прибыли. По бумагам вроде как все более менее "чисто". Все их махинации хоть и доказуемы, но требовали долгих разбирательств и фирма просто не стала тратить на это силы. По-этому единственное, что они получили - занесение в черный список компании. Все.
Нам, после раскрытия всего схематоза накинули пару ступеней в тарифной сетки. Жизнь в офисе пошла по другому руслу. Сейчас и премии есть и плюшки разные прилетают.
А так есть конечно фирмы "эксплуататоры" Откуда нужно бежать. Но бывает и вот так.
С какого по какой год в СССР отсутствовала эксплуатация трудящихся? В какие годы она была (причëм, почти легально)?
Кстати, в одном посте написали про дедовщину в Советской Армии: Ответ OFF.NIK в «Не служите в армии»
Может быть, напишете опровержение?
Уважаемые пикабушники!
Нам приходится наблюдать аргументы за/против социализм(а)/капитализм(а) разной степени адекватности. Давайте попробуем договориться хотя бы о каких-нибудь консенсусах. Например, если допустить, что буржуи зверски эксплуатировали пролетариат до 1917 года, а потом получили зверскую "экспроприацию экспроприаторов", то адекватные люди будут поменьше спорить о тех плюсах и минусах социализма и капитализма, которые были до 1937 года.
Более сложный вопрос - это расстрелы революционеров с многолетним стажем и подготовка к Великой Отечественной войне. Но и для рассмотрения этих вопросов КОМПЛЕКСНЫМ образом тоже можно создать пост с АДЕКВАТНЫМ заголовком, чтобы не было фокусов, что один выдëргивает отдельный факт, а другой обвиняет в подтасовке.
Уважаемые пикабушники!
Давайте определимся, на какие сословия делились общества в капиталистических странах в XX веке.
Отсюда вопросы: Какие сословия были в американском (США), английском (Великобритания) и французском обществах в 1950 году? Кстати, а в СССР какие были классы? Кто кого эксплуатировал?
Периодически, в поисках "лучшей жизни", мониторю вакансии. Почти все компании, считающие себя продвинутыми, в плане корпоративных преференций, предлагают: ДМС, бесплатный фитнес, пиццу по пятницам, скидки на продукцию компании, бесплатные курсы английского, скидки на питание и т.д.
Но ни один капиталистический эксплуататор социально ответственный бизнесмен, на моей практике, ни разу не предложил 6-часовой рабочий день или 4-дневную рабочую неделю! А ведь именно это, для большинства соискателей, было бы реально значимым условием, при выборе компании.
Это лишний раз доказывает, что ни один капиталист, никогда не откажется выжать лишнюю каплю пота из своего работника, и удавится за каждую минуту его времени, пока это ему позволяют законы и молчаливое согласие трудящихся.