Ну в целом ты картинку то правильную прикрепил, заслужил так сказать, ибо все что ты прописал есть твое "мнение" далекое от истинных дел, так что да, один тебе в панамку, за глупые рац.предложения. Остальной части поста хлопаю стоя, дела на почте реально жопа. Но не из за почта банка(почта банк отдельная контора, с отдельным руководством, сотрудниками) имеющая с почтой только помещение да слово "почта" даже сотрудники почты получают ЗП не в почта банке(хотя было дело пытались). (Далее информация из рассказов одного руководителя данной организации)
Магазины которые все обсасывают... Да сотрудники почты сами хз зачем они в городах, подобные магазины очень нужны, но в ебенях да глухих селах, сельский магазин с их ценами х10 за просрочку такое себе, почта там нужна, очень, как продуктовый магазин.
Так что магазины и банки это меньшее из зол. Отделения почты в которые все тыкают пальцем это в приницпе очень малая часть почты, так сказать вершина айсберга, за ними стоят огромные махины, кучи департаментов, управлений, кластеров, президиумов, и прочих менеджерских словечек, в каждом из них десятки больших отделов, подразделений, служб, огроменные здания, тысячи людей, какое то баснословное количество руководителей. К примеру департамент транспорта, они есть по округу, региону и населенному пункту(захватывает район), там есть и службы безопасности, и кучи отделов, юристов, бухгалтеров, да кого там только нет, народа столько что легко потеряться(чем кстати пользовался один начальник из Ростова на Дону, он устроил свою любовницу, а та даже не приходила ни разу на работу и ни кто этого не заметил, пока она через год не приперлась таки, ЗП получала все это время, типа этого сняли).
Что бы дождаться оплаты за услугу или товар который ты поставил почте пройдет три месяца и семь кругов ада минимум! Представили насколько это гигантская и неповоротливая гос машина? Нет там речи ни о какой прибыльности и коммерческой модели, может кто с экранов и сказанул, но это популизм, красивые слова там любят, надо же всем этим директорам директориатов которых на почте тысячи как то показывать что они в деле и их работа нужна. Почту регулярно сокращают, раз в год примерно, Официально пытаются снизить количество замов и начальников, по факту сокращают линейный персонал, рабочих. И да, работы у работников дохрена, но 90% этой работы это отчеты по ведению журналов по отчетам, расчет KPI самому себе и прочий дурдом. Функционал раздут до абсурда, работы вагон, зарплаты нищие (ведущий спец отдела обеспечения в миллионнике зп 40тр), люди бегут, новые не идут. Начальству насрать, В прошлом году был у них телемост(созвон глав департаментов направления со всей России) Так вот, Главный толи с воронежа, толи от куда то там, не суть важно, спросил про зп, мол нет людей, мы встанем сейчас. На что ему ответили москвичи "ищите людей готовых работать не а деньги, военных пенсионеров например, нам не нужны те кто хочет работать за деньги"
Так что все намного глубже и требует гораздо большего разгребания чем ты предположил, такую махину просто так не перетрясти и за раз простыми решениями не отладить. И каждое твое предложение к примеру по привлечению сельских пенсионеров, приведет к созданию сотен управлений и департаментов, убив всю эффективность твоих идей.