Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Отправляйся в погоню за легендарными сокровищами Бабы Яги в 3D!
А в это время Баба Яга отправится в погоню за тобой.

Убеги от Бабы Яги

Аркады, Мидкорные, 3D

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 40 постов
  • unimas unimas 13 постов
  • hapaevilya hapaevilya 2 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
DELETED
8 месяцев назад
Сообщество таксистов

Ответ на пост «Почему только пассажир платит за ожидание?»⁠⁠15

Почему пассажир думает, что водитель ему обязан?

Наверное, каждый пассажир хоть раз, вызывая такси, раздражался из-за того, что машина задерживается на пару минут. Сразу появляются мысли вроде: «Я ведь заказываю услугу, почему она должна выполняться не идеально?» Особенно обидно, когда стоишь на холоде под дождём и с каждой минутой чувствуешь всё большее недовольство.

Так вот, раз уж пошла такая честность, предлагаю поговорить о том, как это видит сам водитель.

1. Таймер ожидания в приложении – это не точные данные

Агрегатор, через который вы заказываете такси, – это всего лишь посредник между вами и водителем. Он не видит, не контролирует каждую секунду пути. Таймер, который показывает время прибытия, это просто примерное значение. Трафик на дорогах, погода, ремонтные работы – всё это может сдвигать время подачи.

Каждый водитель старается приехать как можно быстрее, но мы живём в реальном мире, а не в математической модели. Пару минут задержки – это не результат того, что водитель решил выпить кофе, а банальное стечение обстоятельств.

2. Мифы об «ожидании пассажира»

Когда вы вызываете такси на «текущее время», подразумевается, что вы уже полностью готовы к поездке. Выйти к назначенному времени – это ваша обязанность, а не привилегия. Водитель находится на работе, и его время – деньги. Если он тратит время на ожидание, это его упущенный доход, а не ваша возможность спокойно «допить кофе».

Но что я вижу на практике? Чуть ли не каждый второй пассажир позволяет себе задерживаться. Кто-то вспомнил, что нужно выбросить мусор, кто-то ещё не надел куртку, а кто-то не торопится, потому что «такси же уже приехало, оно подождёт».

3. Пассажир не знает, почему водитель задерживается

Как часто я слышу жалобы о том, что водитель «взял заказ и не едет» или «наверное, он остановился по дороге». Вам интересно, чем занят водитель? Да, может быть, у него по дороге спустило колесо. Может быть, его остановили для проверки документов. Или он действительно остановился на минуту, чтобы сходить в туалет. Никто не отменял человеческий фактор. Но главное – в большинстве случаев причина совсем не связана с желанием подвести пассажира. Мы просто работаем.

И самое важное – водители не всегда могут позволить себе отменить заказ, даже если видят, что заказ неудобен по времени. Заказ может быть на минимальную стоимость, в час пик, или в неудобный район. При этом пассажир может вызывать такси на «текущее время», но при этом ещё не быть готовым к выходу – а водитель ещё должен его ждать. Серьёзно?

4. Профессиональная деформация существует

Признаюсь честно, когда я только начинал работать в такси, мне было очень неудобно перед каждым пассажиром за любую задержку. Я реально извинялся за пробки, за долгую подачу. Но со временем это проходит. Профдеформация – реальная штука. С каждым годом начинаешь понимать, что клиенты бывают разные. К сожалению, доброжелательных пассажиров не так много, как хотелось бы. И поэтому с каждым разом всё больше убеждаешься – заслужить уважение в такси нужно не просто оплатой поездки, а элементарным уважением к труду.

Заключение

Если вызываете такси на «текущее время», уважайте время водителя. Мы лишь просим выйти к машине без лишней задержки, как только она подъехала. Ведь каждая минута ожидания – это время, за которое водитель мог бы принять другого клиента.

Показать полностью
[моё] Такси Пассажиры Таксист Жизнь Водитель Работа Ожидание Агрегатор Клиенты Этика Таксистские истории Уважение Опыт работы Справедливость Ответ на пост Текст Волна постов
25
14
SweetHUNTER
SweetHUNTER
8 месяцев назад
Спроси Пикабу

Без опыта не берем!⁠⁠

Всем привет, мне 23, висит у меня анкета на должность Инженера, опыт нулевой(4 месяца) , до этого работал электромонтёром 3 года (довольно популярная должность, каждую неделю по 3 звонка стабильно).
ходил на собеседования, вообще не хотят брать на эту должность т.к. опыта опять же нет и навыков!
Пробовал подавать на должность Мастера, тоже по тем же причинам отказывают. При этом предлагают быть электриком, самое что смешное со всеми обязанностям мастера:
уметь открывать наряды, отчётность сдавать и в принципе работа с документацией. (Я это всё умею, на собеседовании упоминал несколько раз) .
Может кто объяснить мне неграмотному специалисту, почему я должен совмещать обязанности 2 человек и получать 50к в месяц?
(Сразу скажу, у меня граница по деньгам намного выше т.к. я работал на севере с приличной зп, уволился потому, что надоело быть простым рабочим)
UPD: в итоге я всё равно вернулся на север
UUPD: главный вопрос, если я всё равно выполняю работу мастера, почему тогда меня сразу мастером не взять?

[моё] Работа Опыт работы Собеседование Текст Нужен совет
74
0
neverending.cpp
neverending.cpp
8 месяцев назад
Лига программистов

Можно ли накручивать опыт?⁠⁠

Вы не одиноки, это достаточно частый вопрос на консультациях от разработчиков уровня junior и middle😉
Предлагаю убрать из рассмотрения морально-этическую сторону вопроса и сосредоточится только на технической.

Для тех, кто еще не в курсе: накрутка опыта - это приписывание в резюме N-ого количества лет коммерческого опыта. Крайний случай: приписывание опыта в IT у кандидатов без опыта. Есть и совсем безобидные накрутки: приписывание коммерческого опыта работы с какой-либо технологией, хотя технология изучалась на основе пет-проектов, либо просто с помощью просмотра видео на youtube😆

На мой взгляд, накрутка ровным счетом ничего не меняет в найме, потому что:
0) результат технического собеседования слабо зависит от имеющегося опыта работы;
1) у кампании всегда есть испытательный срок, чтобы понять на сколько сотрудник ей подходит

Собеседование. В большинстве случае собеседование сводится к традиционному набору вопросов, который не связан с предыдущим опытом кандидата и не проверяет способность кандидата работать с новым проектом. По моим ощущениям, некоторые кампании просто не готовятся к этому этапу, а используют готовые списки вопросов или приглашают технического эксперта со стороны, который уж точно не в курсе, что в проекте "под капотом". Т.е. кампании предъявляют требования к демонстрации некоторых знаний, но никак не проверяют опыт или способность кандидата работать с конкретным проектом. Есть ли какая-то разница где и как вы приобрели знания: прочитали Страуструпа от корки до корки во время прохождения онлайн курса или же гуглили весь этот же материал на протяжении нескольких лет работы? Лично для меня нет.

Испытательный срок и практическая демонстрация заявленных знаний. Чаще всего испытательный срок наполнен унылой рутиной: найти исходники проекта, попытаться его собрать, исправить ошибки сборки, попытаться запустить тесты, задеплоить проект и т.д. Помогал ли мне мой предыдущий опыт при погружении в новый проект? Помогал, но очень незначительно. Что действительно помогает, так это усидчивость, трудолюбие, умение искать информацию и находить общий язык с командой. А все эти качества можно вырабатывать и без опыта в IT. Не стоит забывать про наставничество со стороны более опытных коллег. Я абсолютно уверен, что наставник, закрепленный за новым сотрудником, сможет не только помочь влиться в проект, но и своевременно обнаружить факт накрутки опыта. А далее уже оценить насколько накрутка критична для команды и стоит ли продолжать сотрудничество. В конце концов, если по окончанию испытательного срока кандидату предлагают бессрочный трудовой договор, значит, кампания нашла сотрудника, который удовлетворяет её запросам. И какая разница сколько лет опыта у этого сотрудника и был ли этот опыт накручен?

Технические посты тут t.me/neverending_cpp

Показать полностью
[моё] Кросспостинг Pikabu Publish Bot Текст IT Программирование Карьера Опыт работы Резюме
17
3289
q3tourney7
8 месяцев назад

Ответ на пост «История с HR-тарологом получила продолжение»⁠⁠5

Все прицепились к тарологу в компании. Но мало кого смутил 23-х летний парень с шестилетним (!) опытом работы, который, будучи "разработчиком" (!!) с "безупречным резюме" (!!!) , устраивается в первую (!!!!) линию поддержки (!!!!!).

Где тег "котолампа"?

Работа HR Таролог IT Ответ на пост Текст Волна постов Разработчики Опыт работы
256
19
manyaka09
manyaka09
8 месяцев назад
Лига Недвижимости

"Черные" риелторы⁠⁠


В общем-то, заголовок говорит сам за себя. Хотелось бы рассказать об одной схеме, с которой столкнулись с коллегами лично, в практике. Не думали, что подобные схемы ещё имеют место быть, но...

К нам обратился клиент по поводу поиску и помощи с покупкой квартиры, на вторичном рынке. Сложность составляла в невозможности оформить ипотеку, по ряду причин, и СИЛЬНО ограниченном бюджете. По этим причинам поиск был по самому "низу" рынка, в спальных локациях.

Смотрели квартиры на первых этажах и без ремонта, удовлетворяющие лишь критерию цены и площади. Попадались варианты выставленные на торги, с незаконными перепланировками и максимально "убитые", но одна особенно запомнилась.

Реклама была вполне стандартная: "квартира без ремонта, прямая продажа, готовые документы..." На звонок ответила женщина риелтор с которой договорились на просмотр, но предупредила что покажет её помощник.

Мы приехали немного раньше и стали ожидать показчика и тут начались "открытия". Приехала дорогая иномарка, из которой вышли 2 молодых человека, в СПОРТИВНЫХ костюмах, что вызвало немые взгляды моего клиента. Такого никто не ожидал, но дальше стало ещё интереснее. Один из ребят подошёл к нам, поздоровался и сказал, что сейчас поднимемся в квартиру, но там находится сам собственник. Второй, в это время, достал из багажника ящик АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ и пошёл за нами. Поднявшись в квартиру и открыв дверь нас встретил отвратительный запах и пьяная компания, распивающая за грязным столом "напитки". Парень, что нёс ящик, поставил его рядом с компанией и поздоровался со всеми, указав на нас, что мы покупатели. Хозяин сказал нам не стесняться, проходить и даже разрешит не разуваться.

Сказать что это был свинарник - сделать комплимент тому, что мы увидели. Грязь, бутылки и запах, заставили нас покинуть квартиру, не осмотрев её. За нами вышел и один из тех "показчиков" и сказал, дословно: "Вы извините, у собственника праздник, но это не должно мешать сделке. У меня есть доверенность на все действия с квартирой". Конечно же мы удалились, пообещав подумать и созвониться с его "руководителем".

В итоге мы объяснили своему клиенту что это была за схема и как она работает. Войти в доверие к алкоголику, систематически спаивать и не давать особо трезветь. Частые подарки и бесплатная еда с выпивкой в конце концов дадут свой результат, и он подпишет доверенность, которую потом заверят у "прикормленного" нотариуса. Алкоголику повезет, если после сделки ему достанется хотя бы комната в коммуналке, ведь чаще всего их выкидывают на улицу.

Эта схема старая, но рабочая и, как мы выяснили, встречающаяся даже сейчас. Если бы наш клиент был без риелтора, а эти ребята сделали бы уборку и на время показа вывели бы хозяина с друзьями куда-то, то всё могло бы кончится сделкой, ведь цена и расположение были очень привлекательны. Не доверяйте всем подряд.

Показать полностью
[моё] Квартира Риэлтор Недвижимость Личный опыт Опыт работы Покупка недвижимости Жилье Ипотека Аренда Новостройка Истории из жизни Текст
16
4
RIDDIK85
RIDDIK85
8 месяцев назад

Опыт работы специалистом техподдержки⁠⁠

Здравствуйте. Хотел рассказать про свой опыт работы специалистом техподдержки в одной известной большой сети клиник в Москве и других городах.

Попал я туда без опыта работы только за счет больших навыков в области IT. До этого работал 10 лет организации праздников. Да и попасть туда было не так просто. На собеседование меня опрашивал сам директор (тогда я этого не знал) департамента IT клиники. Он спрашивал разные вопросы по IT. Потом решил протестировать - дал вопросы и 20 минут времени. И я на них успешно ответил. Через 3 дня со мной связались, сообщили что я принят на работу, с испытательным сроком на 3 месяца.

И так образом я начал работать. В ходе которого я прошел успешно испытальный срок . Работал я там целый год. Отдел был не прям большим и не полным - 10 человек, а надо 13 человек. И всегда кто-то увольнялся через каждые 2-3 месяца.

Что мне приходилось там делать. В теории я отвечал за 2 клиники, где мне нужно было дежурить 2 дня в одной клинике, потом 2 дня в другой. И еще один день на телефоне и экраном - центральном офисе. Но на деле выходило по другому - приходилось больше дежурить в одной клинике и потом офисе.

В клиниках в мою задачу входило делать больше руками (что больше всего мне нравилось) - это устранение неполадок рабочих компьютерах врачей и администрации клиник, замена старого оборудование на новое, организации научных собраний врачей по видеосвязи, установка всего ПО на компах и самое сложное (гемморное) настройка медицинских программ с оборудованием в паре мединжинерами, мониторинг сетевого оборудования, обустройство рабочего место, настройка кассового оборудование (мое не любимое) и терминалов оплаты, менять видео рекламу на мониторах. и т.д.

Мой рабочий рабочий день начинался 2 вариантами:

  1. Приезжал в 8 утра клинику (за час до работы клиники), в серверную (там мой кабинет) - и смотрел по компу срочные заявки - делал их, а если их не было, с 9:00 выходил на общую линию, выполнял удаленную поддержку по сети клиник и офиса - чаще всего у врачей зависали компы, программы, не включался комп, не было сети или не работал принтер. Самый шкал звонков был именно с утра до 10:30. После как швал пропадал, на линии оставались 2 человек, уже делал другую работу по клинике по заявкам - ремонтировал компы, менял, отправлял на ремонт принтеры или их менял, проверял работу сети и т.д. Если заявок не было, то из старых компов, делал рабочие. Потом устанавливал стандартное ПО. У меня на каждой клинике было всегда готовое оборудование замену. Если работы не было или надо срочно заменить коллег на линии, выходил на линию. Очень редко бывало что можно было целый день сидеть на линии целый день. И так до 18:00.

  2. Приезжал центральный офис к 9:00. Садился за комп и брал гарнитуру, далее на линии. В день по минимум 50 обращений.

    А так же по мимо данной работы надо было заказывать оборудование по клиникам - компы, мониторы, принтеры, кабели, ЖД, видеокарты и т.д. Бывает случались проблемы других клиниках (который я не должен был дежурить) - перестал работать комп во время приема врача или накрылась сетка, нужно было все бросать, ехать туда. Или ехать в другую клинику (где не хватает сотрудников).

    Работа мне нравилась, коллектив помогал, учил. Но там не все наровились делиться с опытом. Бывает приходилось "выбивать" ту информацию от очень опытного коллеги если не понимал как это делать.

    В скорее решил уволиться, по причине окончания терпения, нервов и не уважения к твоей работе не которых врачей, от которых поступали жалобы. С администрациями , особенно руководством я легко нашел диалог и одобрения моим качеством работой...

    Очень благодарен не которым сотрудникам (старым работникам) техподдержки и мединжинерам за помощь в выполнения заявок, когда не было опыта. А так поддержку моего руководителя и директора департамента IT клиник который дал мне шанс проявить себя.

Показать полностью
Служба поддержки Опыт работы Текст
0
24
allhighter28
allhighter28
Топовый автор
9 месяцев назад

Люди, которые больше не связаны соглашениями о неразглашении, какие удивительные секреты вы можете раскрыть?⁠⁠

(Ответ пользователя Reddit)

Я работал в компании, которая работала на другую компанию, сотрудничавшую с Cisco (сетевые технологии). Cisco разработала новый продукт для «малого бизнеса» (по сути, более дешёвую версию своих обычных маршрутизаторов и коммутаторов). Когда меня наняли, в команде было около 20 человек, большинство из которых не имели опыта работы в сфере сетевых технологий. Нам сказали, что это было сделано специально, потому что они хотели, чтобы продукт изучали люди без технического образования (мне это казалось бессмысленным). Нам сообщили, что перед запуском продукта мы должны получить сертификаты CCNA. Затем нам дали месяц обучения в учебном лагере и личные занятия. Чтобы получить сертификат, потребовалось около двух месяцев (и несколько попыток).

Проблема заключалась в том, что мы были двадцатью ребятами с небольшим техническим опытом или вообще без него, работающими над новым продуктом, в котором мы не разбирались (нам дали общее обучение CCNA, но не обучили работе с самим продуктом), и от нас ожидали, что мы будем оказывать всю техническую поддержку по всей стране. Однажды мне позвонили, чтобы устранить проблему с подключением к сети в сети банков. Позвонивший мне парень признался, что зарабатывает 450 долларов в час, и попросил меня не торопиться с решением его проблемы. Он позвонил парню, зарабатывающему 20 долларов в час. Хотите верьте, хотите нет, но это был классический вопрос техподдержки: «Включено ли в розетку?» — который решил его проблему. Он забыл подключить питание. Я не уверен, почему это должно было быть связано с другими банками, но я предполагаю, что это было на главном узле, и что-то не доходило до филиалов или что-то в этом роде (я не спрашивал).

90% сотрудников этой команды уволились в течение первых трёх месяцев работы.

Взято из источника

Показать полностью
[моё] AskReddit Из сети Reddit Начальство Люди Перевел сам Работа Секрет Соглашение Поучительно Глупость Коллеги Опыт работы Ситуация Текст
3
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Сколько нужно времени, чтобы уложить теплый пол?⁠⁠

Точно не скажем, но в нашем проекте с этим можно справиться буквально за минуту одной левой!

Попробовать

Ремонт Теплый пол Текст
1
user8211845
9 месяцев назад

Работа. Смена профессии⁠⁠

Привет Пикабу! Расскажите о своей работе, почему она вам нравится/не нравится. Хотели бы сменить профессию или может быть уже сменили? На какую?

Работа Карьера Смена профессии Смена работы Профессия Опыт работы Личный опыт Текст
13
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии