Так себе работа

Ку Пикабу, полтора месяца назад я устроился программистом (привел на собеседование дядя). За неделю я выполнил тестовое, всем понравилось. На собеседование, речь шла о роли фронта, зп я спросил, в ответ получил «Пока думаем, но все будет заебись, работай». Рабочий график был обговорен свободным, но условие, работа только в офисе. (Я работал и дома)

С программистом, мы начали разбирать как все работает (древний фреймворк), бизнес логику и прочее. Уточнил его зпшку и рассчитывал на 30-60к.

Я получил самую сложную задачу «разработать новый дизайн сайта + мобильная версия». Хотя в битриксе были и задачи по типу «добавить оплату альфа» ну и подобные, мне он дал самую хуевую как я считаю (она там висела на тот момент 9 месяцев). Так же оказалась, что тут фуллстак получается ибо нужно будет прописать логику в контроллере, когда новый юзер на новой версии, старый юзер может имеет выбор остаться на старой версии ну и рисовать+верстать, все это буду я.

Две недели рисовал и согласовывал (директор, креативный директор + программист), фидбек был «все круто», но маленькие правки вносили. По итогу нарисовал все страницы в фигме (интерактивный прототип). Начал верстать, пришло время получить свой чек, но на карте пусто, я прошёл к директору и мне он сказал «мы не заплатим», при этом характер его поменялся.
Я в ужасе от туда съебался к дяде в, он сходил поговорил - и заплатил мне с своих денег. (я вечером скинул ему обратно).

Устроен не официально, действительно было интересно, этим заниматься.

Кто дочитал до конца, напишите пожалуйста на каком моменте надо было от туда уходить.
И как так не проебатся в будущем? Ибо желание работать на кого-то пропало и хочется,что-то свое делать.

Есть у нас в компании один субчик. Субначальник/надначальник нашего отдела то бишь. Так вот, он, наверное, оптимист и непременно хочет, чтобы мы тоже не пессимиздили. По поводу? По поводу задержек зарплаты. Ну как задержек, для справки: на момент написания этого поста у нас закрыт по оплате ещё только май.

И когда субчик иногда приезжает нас навестить из московского офиса, мы начинаем ныть. Ну как ныть, это в его глазах наши вопросы о том "ну чё там, как оно, есть ли какие подвижки?" равноценны нытью. И отвечает он так, с упрёком: "Вот другим ещё хуже: в офисе не все ещё за апрель получили и ничо, а вы... Эх, вы..."

Эх, мы... И в первые минуты реально остро чувствуешь, что вроде как становится стыдно: у других там вон как, а ты тут вон чё. Потом вроде встряхнешься, сбросишь с себя сомнительную пелену совести и вспоминаешь, что как бы не за милостыню спрашивал у субчика и не за экономическую ситуацию в холдинге в целом [прим: ситуация говно, но мы держимся], а за свою хоть и скромную, но честно заработанную денюшку.

И вот тут накрывает осознание: чё, мля, за токсичный оптимизм из тебя прёт, чувааак? Где ты его взяяял? На каких тренингах для руководителей такому учат? На какие ковры вызывают вас там вышестоящие, чтоб вы уяснили [и передали ниже по иерархии], что от одной только мысли, что кому-то хуже, чем тебе, тебе должно стать лучше?

Вспомнилась одна книжная цитата:

«Если ты знаешь, что кому-то х€рово, значит, ты не один такой муд@к, и жизнь как бы продолжается».

Люди такие люди. На блюде. А может, так оно и должно работать? Хз

Как у вас с оптимизмом, чем его подпитываете? Успокаиваете себя тем, что дети в Африке голодают?

Пы.Сы. Предвкушая ваши вопросы: сей пост об оптимизьме. А не о том, почему мы продолжаем работать там, где работаем, не обращаемся в трудовые инспекции и прочая.