Я не очень молодой человек. Если точнее, мне 31 год. Я медианный представитель относительно редкой и интересной рабочей профессии. Уверенный специалист.
Недавно я попытался сменить работу, с целью повышения заработка. Та же специальность, то же качество. На час больше рабочий день и на 30% выше обещанная зарплата. Звучит не плохо? Я тоже так подумал. Однако у меня принцип - не выжимать из себя все соки на работе. 80%. Хорошие, надёжные, честные 80%. Это лучше чем через полгода поехать кукушкой, и лучше чем когда менеджменту приходится пинать тебя, что бы ты хоть что-то делал, я считаю.
Устраиваясь на новую работу, я не делал тайны из того, что мною движет интерес к денежкам. Иначе бы я с удовольствием продолжил работать на старой работе. Проходит собеседование, проходит пробный день. Мне озвучивают условия. По рукам.
С тяжёлыми сердцем, но на дружеской ноте я прощаюсь со старым руководством и отправляюсь на новое место. И тут начинается:
Никакой интеграции в рабочий процесс. Не то что бы я не знал, что от меня требуется и как это нужно делать, но в первый рабочий день мне показали место, и дали работу. Не познакомили ни с инструментами, ни с техникой безопасности. Повторюсь, я и сам не маленький, найду что нужно если оно есть и не самоубьюсь об какой нибудь станок, но это странно.
В конце первого рабочего дня нас с коллегой попытались жёстко отчитать за то, что мы вместе ходили курить. Оказалось, что в мастерской всегда должен присутствовать один мастер, что бы давать консультации. Нет проблем, но пытаться трепать нервы взрослому человеку впервые объясняя регламент? Серьёзно?
При переходе с одного места на другое у меня сформировался промежуток в зарплате, который сильно перекосил мой бюджет, ввергнув меня в нищету. И спустя неделю работы я поднял речь о возможности получить аванс. Дали. Меньше чем просил, но при этом изобразили такую мину, будто я эти деньги украл.
В нашей профессии считается нормальной практикой носить на работу личный ручной инструмент, но вместе с тем было обещенно полное обеспечение. Полное да не полное. То привезут не то, что просишь, то просто забудут. Ну думаю, посмотрим как пойдет, пока мои инструменты дома полежат. По крайней мере до первой зарплаты.
Непосредственное руководство, не имеющее квалификации в моей работе. Думаю это всем знакомо, но не добавляет уверенности в работодателе от слова совсем.
Можно еще долго продолжать этот список, но уже на второй неделе я начал делать для себя кое какие выводы. Но, думаю, надо дать им время. Притрёмся, сработаемся. Шансы есть.
Но мои честные 80% сами собой скатились до 40%. Ну мне денег пообещали. Я работать пообещал. Все честно, помоему. В итоге спустя полтора месяца меня впервые после собеседования начальник почтил своим вниманием. Для того, что бы объявить, что мы с ним больше работать не будем. Притёрлись. Сработались. Припомнили мне вопиющий в своей наглости (со слов руководства) вопрос про аванс. Показали впервые отчетные документы (по не самому объективному показателю) которые закономерно продемонстрировали мои 50%.
И ладно бы если б сразу рассчитали. Жду зарплатного дня, который еще и перенесли. Сам любуюсь своими фотками с рабочего места и вспоминаю как катать жалобы в трудовую инспекцию, если вдруг у них возникнут странные иллюзии, что отсутствие трудового договора поможет им сэкономить на покупке моего времени.
Как с таким отношением от профессионала можно требовать серьёзного отношения к труду? Может я не прав и стоило показать себя, но как они то себя показали? Цирк и бардак. Жалею, что вписался.
Тем не менее хотелось бы послушать, что люди скажут по этому поводу.
