О наболевшем
Показать полностью
1
Tamplayer
209К
рейтинг
26 подписчиков
19 подписок
131 пост
56 в горячем
Награды:
Ответ zmeikaden в «Почему прогорает бизнес»17
А я вам скажу что с сибирской коллекцией. Раньше покупал их с удовольствием, начинка не вызывала нареканий. Но потом вдруг всё изменилось. Жую фарш и чувствую что-то мельчайшее, твердое и нежующееся, на зубах скрежет. Не поленился, рассмотрел с увеличением - оказалось тончайшие стружки костей, длинною до 3 мм. Много. В каждом куске.
Короче, походу это механическая обвалка. Этим сейчас грешат практически все производители мясных полуфабрикатов. Кто работает на таком производстве, прокомментируйте пожалуйста. Есть этот мусор невозможно.
Ответ на пост «Получается так»7
Как взять страну под контроль:
1. Раздаем гранты на СМИ, лидеров мнений, НКО, работу с молодежью, внедрение образовательных программ и тд. Посольство активно этому способствует.
2. Даем кредиты государству с безобидными на первый взгляд условиями: создание "антикоррупционных" силовых структур, подконтрольных тебе, а также введение своих наблюдателей и членов советов директоров в крупнейшие госкомпании (якобы для контроля распределяемых средств)
3. Берем под контроль судебную систему, навязывая юрисдикцию международных судов как более высокой инстанции. Иначе хрен тебе, а не кредиты, обложим пошлинами, санкциями и понизим во всех рейтингах демократичности и свобод.
4. Ждем несколько лет и активная молодёжь с промытыми нами мозгами и уже не представляюшая как жить без грантов от хозяина начинает проникать в госаппарат, политическую и общественную деятельность.
5. Начинаем брать на крючок политиков. На нелояльных натравливаем свои СМИ, НКО и "антикоррупционные" расследования, топим их по всем фронтам. Своих политиков наоборот облизываем в СМИ, а их преступления используем как компромат. Предпочтение отдаем людям с двойным гражданством (нашим или союзника), чтобы их счета, недвижимость можно было достать в другой стране и юридически там натянуть.
5. Теперь мы пролезли в законодательную власть, и имеем под контролем судебную и исполнительную. Profit!
Ответ на пост «Рост цен»2
Так вот откуда инфляция!
Ответ на пост «Миллионы американцев отказываются работать»10
Протест в виде отказа работать - в США абсолютно бесполезен, и вот почему:
Средняя стоимость дома в США - 400к$. Вот живёте вы в таком среднем доме и вдруг решили не работать. При этом ваши обязательные траты никуда не делись:
Вам с штатом не повезло: 2% налог от рыночной стоимости дома в год - 600$ в месяц.
Коммуналка - 300$
Телефон и интернет - 100$
Покушать - 300$ (скромно)
Обслуживание и амортизация дома и того что внутри - 300$
Автомобиль (если вы живёте в доме скорее всего без него не обойтись) самый скромный - 300$.
Медицинская страховка (так как вы не работаете, то оплачиваете сами) 300$.
Деньги вы не из воздуха берёте, а значит еще налоги заплатите, но это опустим.
Итого, просто чтобы существовать одному в своем жилье и не работать вам нужно 2200$ в месяц. Если своего жилья нет, то заменяйте налог и обслуживание дома на 3к$ аренду.
Конечно можно жить в трейлере или арендовать подвал, но сильно это ситуацию не поправит, а качество жизни серьезно упадет. Так что не работать могут позволить себе либо бомжи, либо очень состоятельные люди с пассивным доходом от 3,5к$ в месяц (не забываем подоходные налоги).
Так что если мамкин социалист в США задумает посопротивляться таким образом, то он быстро проест свои сбережения и отправится жить на улицу, а на его место приедет высокомотивированный мигрант с грин картой, который будет рвать жопу по 60-80 часов в неделю ради американской мечты.
Показать полностью
Ответ на пост «Тупой и еще тупее»1
Оверквалифайд - это ненормальная причина для отказа в трудоустройстве. Если вы считаете иначе - вы хреновый работодатель.
На этапе собеседования достаточно предупредить человека, что повышение не планируется. Если человек согласен делать определенную работу за определенную зарплату, то работодателя не должно волновать насколько работник сверхквалифицирован. Да хоть доктор наук, вас это не касается.
В жизни бывают разные ситуации. Может человек перегорел на предыдущей работе, и хочет уйти на более спокойное место, где задачи не будут его напрягать. Может причина в здоровье или семейных обстоятельствах. В любом случае это личное, и он не обязан посвящать кого-либо в это.
Почему отказывают по этой причине? Ну, например, начальник не хочет себе в подчиненные человека умнее него, который, к тому же, может составить конкуренцию в глазах более высокого начальства.
Но чаще всего квадратноголовый HR не хочет заморачиваться и ищет кандидата сторого по параметрам. Ну или банально место держат под кого надо.
Еще отказывают со словами "легче научить нашей специфики с нуля, чем переучивать опытного специалиста", однако за 15 лет в образовании я ни разу не видел, чтобы "лишние" знания мешали обучению. Скорее бывают люди в возрасте, которые в принципе не хотят учиться и адаптировать свой багаж знаний под новые реалии. Но это скорее эйджизм, чем оверквалифайд.
Ответ на пост «Сложно не согласиться :(»2
Нам с экрана рассказывают, что доллар далеко не на всё влияет, и переживать не стоит. Потом я слушаю на бизнес фм, как производитель картошки/пшеницы рассказывает:
"Да, мы производим дофига. Да, у нас всё свое, от поля до трактора и даже семена теперь свои. Но треть продукции идёт на экспорт. Если доллар дорожает, то выгоднее продать за границу. Поэтому чтобы была мотивация в прежних объемах продавать на внутреннем рынке - цены повышают, чтобы не отставали от зарубежных."
Так что хоть 100%ное родят импортозамещение - мы все равно полностью зависим от валюты. А там где импортозамещения нет - мы вдвойне зависим от валюты.
The End.
Ответ на пост «Про советские учебники»6
Главная проблема современных учебников не в том что они лучше или хуже советских, а в том, что их практически никто не читает. Огромное количество учеников в середине учебного года открывали по моей просьбе учебник, а он девственно хрустит переплётом.