Skillsmanager

Skillsmanager

Присоединяйтесь, не стесняйтесь маленького количества подписчиков https://t.me/skillsmanager
На Пикабу
109 рейтинг 10 подписчиков 28 подписок 30 постов 0 в горячем

Заявка на подбор персонала

Заявка на подбор персонала потребуется в случае, когда нужно определить, где именно искать (допустим филиалы в регионах)подходящих кандидатов на должность, а также выбрать правильные инструменты для их оценки. Умело подготовленная заявка позволит свести к минимуму ошибки в процессе найма специалистов. Именно поэтому от того, насколько качественно составлена заявка, зависит и качество подбора работников.
Это документ, в котором содержится подробная информация о личностных и профессиональных качествах, навыках и знаниях соискателя на ту или иную должность.
EXLS в ТГ https://t.me/skillsmanager

Показать полностью 2

Адженда встречи

По сути Адженда это повестка встречи, но сейчас в крупных Компаниях популярен англицизм.
Мы рассмотрим для чего составлять план и как.

Важно наличие адженды\плана встречи по нескольким причинам:

1. Фокус: Помогает сосредоточиться на ключевых вопросах и избежать отклонений от темы.
2. Эффективность: Ускоряет процесс обсуждения, позволяя участникам заранее подготовиться.
3. Прозрачность: Участники знают, что ожидать от встречи, и могут подготовить свои мнения и вопросы.
4. Организация времени: Помогает контролировать временные рамки и распределение времени на обсуждение каждой темы.

Таким образом, адженда способствует более продуктивным и целенаправленным встречам.
Я использую +\- такой план, время на каждую тему нужно подбирать индивидуально.
EXLS в ТГ https://t.me/skillsmanager

Адженда встречи Карьера, Предпринимательство, Отдел кадров, Работа HR, Развитие, Telegram (ссылка), Фриланс, Успех, Опыт, Собеседование
Показать полностью 1

Индетификация миссии для начинающих предпринимателей

Начинающие предприниматели сейчас очень равнодушно относятся к разработке корпоративной культуры, можно сказать к совей миссии на рынке. Есть ряд причин, это от незнания, от нетерпения быстрее выйти на рынок.
Для понимания Вашей миссии необходимо ответить на вопросы, это полезно и действующим Компаниям.
1. Кто Вы? -понимание структуры\принадлежности
2. Где Вы работаете? -дает понимание сегмента рынка, конкретной отрасли,территориальное расположение
3.Что Вы делаете и что Вы произодите?-перечисляются производимые товары\услуги\виды работ и направление деятельности
4.Как Вы делаете и как производите?-использование технологий или организация производства
5.Для кого Вы работаете. Кому Вы доставляем продукцию?-найти потребителя производимых товаров\услуг. Необходимо понять вотсребованность.

Присоединяйтесь. Есть диаграммы, таблицы, гайды, регламенты
https://t.me/skillsmanager

0

Для предпренимателей и управленцев о расходах

Хочу сегодня рассказать про расходы. Расходы в ведении деятельности помогут рассчитать точку безубыточности, определить стратегию работы, формирование отделов и должностей Компании, а так же рассчитать себестоимость и проанализировать затраты. Есть много видов расходов, но для оцифровки достаточно иметь понимание постоянной и переменной части (есть так же косвенные\прямые\условно-косвенные\условно-постоянные\ и т д.).
Постоянные расходы -всегда неизменны и не зависят от обьема продаж\выручки. Сюда входят: аренда\коммунальные услуги\ЗП постоянная часть\ реклама\связь\ПО\вознаграждение банкам\канцтовары и др.
Переменные расходы-изменяется от обьемов продаж\выручки. Сюда входят: материалы\сырье\закупочная стоимость\зарплата мотивационная часть \траспортные расходы и др.
Присоединяйтесь. Есть диаграммы, таблицы, гайды, регламенты
https://t.me/skillsmanager

Для предпренимателей и управленцев о расходах Предпринимательство, Экономика, Карьера, Telegram (ссылка), Опыт, Успех
Показать полностью 1
3

Как стать банкротом при хороших выручках


Дано: СтритФуд с хорошей выручкой и желание разрастаться.
Имея прибыльный малый бизнес и небольшую финансовую подушку люди порой совершают необдуманные действия по расширению своего влияния.
ИП был уверен в своем продукте, искал пути снижения себестоимости и захвата части рынка.
Сначала он пустил на самотёк работу двух прибыльных точек, не создав для них условия для автономной работы, а затем поставил акцент на осваивание двух новых.
Имея свое производство, и не имея возможности своевременно поставлять продукты по новым точкам на дальние расстояния, он терял большую часть утренних покупателей. Еда, имея срок хранения двое суток, приезжал на точку продажи уже с оставшимися 36 часами, и списывалась за 12 часов до окончания срока годности. Т.е. по факту на реализацию продукции было всего 24 часа, а с учётом того, что точка не круглосуточная – 16 часов.
Не оставляя попытки настроить работу двух новых точек, он потерял контроль над старыми. Рынок и конкуренция сделали своё дело. Поток покупателей снизился на старых, и не появлялся на новых точках.
Были, безусловно, ещё факторы, которые я не описала, но основной и самый главный – желание быстро, и не оценивая всех рисков, разрастаться.
Резюмируя: У бизнеса должен быть строгий бизнес-план на ближайшие 3-5 лет.

Как стать банкротом при хороших выручках Предпринимательство, Карьера, Отдел кадров, Работа HR, Рынок, Telegram (ссылка), Профессия, Трудовые отношения
Показать полностью 1

Повышение личной эффективности

Кто слышал и не раз, а кто то прочитав будет использовать.

Прием №1
Избавьтесь от всех ненужных вещей: одежда, книги, сломанная оргтехника и прочее.

Прием №2
Вечером составьте план на следующий день и запишите его, например на ватмане .

Прием №3
Скорректируйте план, уменьшив количество запланированных дел. Выделите приоритетные задачи, которые сможете выполнить. В идеале делать это парно, с близким человеком или напарником.

Прием №4
Определите и выделите пять факторов, которые Вас отвлекают.

Прием №5
Сделайте утро продуктивным и добавьте в свою жизнь приятные привычки.

Прием №6
Вознаграждайте себя за маленькие победы, превратив это в ритуал, чтобы каждая выполненная задача приносила вам радость.
Присоединяйтесь. Есть диаграммы, таблицы, гайды, регламенты
https://t.me/skillsmanager

Повышение личной эффективности Карьера, Предпринимательство, Отдел кадров, Работа HR, Обучение, Telegram (ссылка), Успех, Поиск работы, Фриланс, Профессия, Развитие, Опыт
Показать полностью 1

Чек лист приема\передачи обьекта

Важно осуществлять прием-передачу объекта при смене управляющего по нескольким причинам:

1. Контроль активов: Это гарантирует, что все материальные и нематериальные активы правильно учтены и переданы новому управляющему.

2. Сохранение информации: Передача всех необходимых документов и информации позволяет избежать потери важных данных и обеспечивает плавность в управлении.

3. Снижение рисков: прием-передача обьекта помогает минимизировать риски конфликтов между бывшим и новым управляющими, так как фиксирует все нюансы передачи ответственности.

4. Формирование отчетности: Правильное документирование процесса создает основу для последующей финансовой и юридической отчетности, что особенно важно для обеспечения прозрачности в организации.

5. Обязанности и ответственность: Это чётко определяет, кто за что отвечает, что способствует упрощению процесса перехода и поддержанию стабильности в работе компании.

EXCEL в ТГ https://t.me/skillsmanager

Чек лист приема\передачи обьекта Предпринимательство, Отдел кадров, Развитие, Работа HR, Telegram (ссылка), Эффективный менеджер, Менеджер, Начинающие предприниматели

Можно этот чек лист растянуть до 5 страниц, все зависит от сферы деятельности, от количества подразделений . Это инстурмент,колторый важно использовать правильно и вовремя.

Показать полностью 1

Полковник Сандерс кумир для бизнеса

Всем привет!

Сегодня расскажу вам захватывающую историю о владельце бизнеса, который страдает от непреодолимого желания быть не просто собственником, а настоящей звездой общественного питания! Человек мечтает стать таким же культовым, как Полковник Сандерс. Без иронии.

Каждое утро, после, вероятно, бессонной ночи и философских бесед с самим собой, собственник приходит в офис с восторженным блеском в глазах и кучей сумасшедших идей.

Но, как и всегда, в такую атмосферу моментального обогащения влетают "друзья-проектанты". Они распознают его "заряженность", обнимают его мечты своими жадными ручками и… через пару месяцев исчезают, оставив его в одиночестве с бесконечными кредитами и убыточным бизнесом. Чистая прибыль стремительно скатывается вниз, а зарплату сотрудники получают уже в виде загадок. Невозможно его переубедить, что стоит рационально принять решение, что не стоит сразу столько платить, что стоит расписать план , поэтапно заходить на рынок с новой идеей.

Наш собственник последние месяца три стал частым гостем в бухгалтерии,там 6 сотрудниц. Он любит повествовать о анекдотах,о своих приключениях и об историях — как взрослые с животами(это он именно про себя), всё еще лучше, чем молодые, именно в интимном плане. Сижу и думаю , года два и схлопнется бизнес, самое прибыльное дело , прикормленное конечно останется, но это уже будет не Группа Компаний.

И будет он так же заходить в бух-ию , где вместо 5 сотрудников, будет сидеть одна сотрудница и  то ,просто перед пенсией ,которая не захочет бегать в поисках работы, и будет рассказывать , какой у него был бизнес, сколько было направлений, и что он был в нем когда то хорош, получше некоторых гигантов в общественном питании, и может правда, но слушать смешно.

И в этот момент "залетают" уже не мечтатели ,а предприниматели и начинают "отжимать" нашу привычную долю рынка.

Присоединяйтесь. Есть диаграммы, таблицы, гайды, регламенты https://t.me/skillsmanager

Полковник Сандерс кумир для бизнеса Работа HR, Отдел кадров, Предпринимательство, Коллеги, Карьера, Трудовые отношения, Начальство, Бизнес, Бизнес-идея, Профессия, Telegram (ссылка)
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!