В Госдуме призвали повышать корпоративную этику. Об этом сообщила Российская газета. Депутат Госдумы партии "Единая Россия", член Комитета по бюджету и налогам, Никита Чаплин рассказал изданию, что наблюдаются случаи, когда работники начинают использовать свое положение и возможности в личных целях, укрывая доходы или создавая сложные схемы, чтобы "обойти" кассу компании. Такое поведение по мнению депутата нарушает договорные обязательства и принципы честного ведения бизнеса, ставит под угрозу репутацию и финансовую стабильность компании.

Честность и добросовестность, подчеркнул он, - это фундаментальные ценности, которые обеспечивают доверие и устойчивость бизнес-процессов. Они должны быть неотъемлемой частью корпоративной культуры и личной этики каждого сотрудника. Руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский, предупредил, что сейчас в компаниях ужесточается контроль за получением сотрудниками различных вознаграждений. Под следствие можно попасть за получение бутылки коньяка или конверта с пятью-десятью тысячами рублей. При этом, если размер "подарка" превысит один миллион рублей, преступление будет отнесено к категории особо тяжких. За это грозит наказание в виде лишения свободы сроком до 12-ти лет и штраф до 90-кратного размера взятки.

Товарищи, следите за руками! Издание Коммерсант в мае приводило данные судебной статистики за 2023 год. В российской коррупции было выделено несколько больших групп взяток. На первом месте - взятка в сумме от 10-ти до 50-ти тысяч рублей. Эта сумма, которой может распоряжаться обычный наемный работник, подчиненный. За нее осуждено более пяти тысяч человек. Если взять максимальный размер взятки (50 тысяч) и умножить на количество осужденных 5245, то общая сумма взяток по этой категории (двести шестьдесят два) всего 262 миллиона рублей.

А если взять в расчет взятки пятого по популярности места (сумма, соответствующая доходам руководителей и владельцев бизнеса – от одного миллиона рублей), и умножить минимальный порог (один миллион) на количество осужденных (1800), то общая сумма по этой категории будет как минимум один миллиард восемьсот миллионов рублей.

Таким образом, "честному ведения бизнеса и созданию прекрасной доверительной атмосферы в трудовом коллективе", если и мешают взятки, то явно совершаемые не на уровне обычных работников-исполнителей, а владельцев бизнеса и топ-менедмента. По вопросу коррупции именно эта сторона трудовых отношений - источник наибольшего вреда для компаний.

Настоящее действенное средство работников для улучшения трудовых отношений и атмосферы в коллективе – заключение коллективного договора, включающего требование повышения зарплаты и улучшения условий труда.

По сообщению портала total.kz, казахстанские нефтяники, работающие в компании «Управление буровых работ», объявили забастовку. Они выставили такие требования:

• вернуться к системе оплаты труда, которая действовала в рамках коллективного договора до 2013-го года,

• включить в коллективный договор 30%-ю надбавку,

• повысить статус машинистов и операторов,

• принять в штат детей пенсионеров предприятия и детей работников, потерявших здоровье на производстве,

• а также искоренить безработицу в городе Жанаозене.

На данный момент работники и руководство предприятия проводят коллективные переговоры.

Красное радио Фонда рабочей Академии желает рабочим Казахстана победы в борьбе за свои интересы! А рабочим России давно пора организовываться в профсоюзы и коллективными действиями добиваться улучшения своей жизни, жизни своей семьи и детей. Будущее - не за реакционной корпоративной этикой работодателя, а за сознательной борьбой обычных работников за улучшение своего экономического положения. Берите пример с передовых рабочих Казахстана!

По сообщению сетевого издания "Единый ресурс застройщиков", с 31-го октября ВТБ приостановил запись на сделки по «Семейной ипотеке» из-за исчерпания оставшегося лимита по этой программе. И уже в тот же день, 31 октября Правительство РФ предоставило компании Дом.рф субсидии в размере 350 млрд рублей на увеличение лимита по льготной программе «Семейная ипотека». Компанию Дом.рф основало Правительство Российской Федерации в 1997 году. Тогда она носила название «Агентство ипотечного жилищного кредитования». Компания является оператором ряда государственных программ поддержки, запущенных по поручению Президента РФ. Например, «Льготная ипотека», «Семейная ипотека», «Дальневосточная ипотека» и других.

Общая сумма лимитов, таким образом, достигла 6 трлн 250 млрд руб. Дом.рф затем распределил выделенную субсидию между 37-ю банками. Сбербанк и ВТБ получили по 122 млрд руб., Альфа-банк — 42 млрд руб., ПСБ — 21 млрд руб. и так далее. Глава Минфина Антон Силуанов ранее заверял, что проблем с финансированием семейной ипотеки в 2024 и 2025 годах не будет.

ВТБ выдает ипотеку в настоящий момент по ставке 26% годовых. При покупке жилья по семейной ипотеке 19% будет платить государство, а 7% покупатель квартиры. При этом банк в любом случае получит свои 26%. Как мы не раз озвучивали, под популистской завесой социальной программы идет колоссальное обогащение ростовщиков за счет бюджета страны. За время действия программы распылено более шести триллионов рублей. И это в то время, когда эти деньги так нужны для укрепления обороноспособности страны, импортозамещения и модернизации промышленности в условиях обострения капиталистических противоречий, в условиях проведения специальной военной операции.

Искусственное поддержание покупательской способности на новостройки за счет субсидий поднимает цены на жилье, следом повышают цены на вторичное жилье, повышается цена аренды квартир. Идет стремительное обеднение населения.

От рабочих в таких условиях требуются решительные действия, направленные на коллективную борьбу за доведение заработной платы до стоимости рабочей силы. Стремительный подъем цен необходимо компенсировать стремительным подъемом заработной платы. И если цены на все товары по своему негласному сговору поднимают буржуи, то есть один товар – рабочая сила, - цену которому может поднять только сам рабочий класс.

По данным единой информационной системы жилищного строительства на начало сентября на рынке работает около двух тысяч семисот (2700) застройщиков, которые возводят 117 миллионов квадратных метров жилья. На начало 2023 года их было около 2300, а в стройке находилось 98 миллионов квадратных метров. Сильнее всего наблюдается рост среди компаний с наибольшим объемом строительства в размере от одного миллиона квадратных метров. За год рост количества крупнейших застройщиков составил 75%, с 8-ми компаний до 14-ти.

Поддержание покупательской способности на новостройки за счет субсидий стимулирует помимо обогащения банков и рост количества застройщиков. 2700 застройщиков — это чрезмерное количество. Из них 2300 компаний строят менее пятидесяти (50) тысяч метров квадратных или по одному многосекционному зданию на каждого. Это экономически не эффективно (растут издержки производства) и может продолжаться только путем искусственного поддержания спроса. Как только программа субсидирования прекратится, более половины застройщиков либо прекратят свое существование, либо будут поглощены строительными монополиями, которые уже сейчас контролируют до половины объемов текущего строительства.

Укрупнение и монополизация, наблюдаемая в строительстве, полностью соответствует экономическим законам империализма, выведенным Владимиром Ильичом Лениным в работе Империализм как высшая стадия капитализма. Учение Маркса и Ленина подтверждается на наших глазах на всем протяжении эпохи перехода от капитализма к социализму и является единственно верным.

Чтобы разобраться в экономических и политических процессах современности самый кратчайший путь – обратиться к трудам классиков Марксизма-Ленинизма, самостоятельное их изучение. Более эффективно изучение проходит в Красном Университете, под наставничеством последовательных марксистов, представителей Рабочей партии России.

👉 Пройдите по ссылке

💪🏭 Помогите членам вашего рабочего коллектива создать рабочий профсоюз!

Некоторые выступления с предыдущих семинаров:

• Канал Профсоюзный навигатор