В этом видео – резонансные случаи нарушения трудовых прав, которые власти предпочитают не замечать.

1️⃣ Томск: Детсад против системы Коллектив детского сада №13 встал на защиту заведующей, которую уволили незаконно. Родители и сотрудники требуют справедливости, но чиновники игнорируют их обращения.

2️⃣ Амурская область: Коллапс медицины Более 200 врачей и медсестёр массово увольняются из Тындинской больницы после сокращения выплат. Теперь скорая помощь, роддом и хирургия остаются без специалистов – жители в панике!

3️⃣ СПбГИКиТ: Развал образования Студенты и преподаватели бьют тревогу: кадровая чехарда и абсурдные нововведения разрушают учебный процесс. Уволен легендарный режиссёр Дмитрий Месхиев – кто следующий?

4️⃣ Асиновская больница: Принудительные карты Медработникам без их согласия открыли счета в «Альфа-Банке» и перевели туда зарплаты. Это прямое нарушение трудового кодекса, но руководству всё равно.

5️⃣ Александровский машзавод: Голодные бунты Рабочие бастуют из-за задержек зарплат с декабря. Людям месяцами платят копейки, а обещания начальства так и остаются пустыми словами.

6️⃣ Балашиха: Врачи платят за перчатки Главврача стоматологии сняли после скандала: медикам месяцами недоплачивали, списывая деньги на расходники. Вернут ли украденное – неизвестно.

7️⃣ Минусинск: Медики вышли на улицы Врачи протестуют против давления на профсоюз. Власти пытаются поставить «удобных» руководителей, но люди не сдаются.

8️⃣ Хакасия: Угольный кризис Разрезы сокращают персонал и готовятся к консервации. Рабочие остаются без работы, а регион – без доходов.

9️⃣ Холмск: Гараж скорой помощи рухнул Аварийное здание, о проблемах которого молчали, обрушилось. Чудом никто не пострадал, но где теперь хранить машины скорой?

🔟 Грузия: Шахтёры против системы Компания «Georgian Manganese» месяцами не платит зарплаты, а банк забирает последние деньги в счёт долгов. Люди голодают и требуют справедливости!

💥 Эти истории – лишь верхушка айсберга. Почему везде страдают простые работники? Кто следующий?

👉 Подписывайтесь, ставьте лайк и делитесь этим видео – только так мы можем пробить стену молчания!

Депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия») предложил сократить рабочий день для женщин хотя бы на один час, чтобы у них оставалось больше времени на семью.

- Очень сложно успеть, выходя с работы в 18:00, сопроводить детей до кружка, которые зачастую и начинаются в это же время, а некоторые и раньше. В итоге дети получают еще и уставшую маму, а это не лучший пример для подрастающего поколения, — пояснил депутат.

Причем, это предложение распространяется и на тех женщин, у которых еще нет детей, семьи. Антропенко полагает, что лишний час свободного времени и поможет женщинам устроить личную жизнь, повысит демографию в стране.

При этом депутат предлагает сохранить имеющийся у женщин уровень зарплат, а не снижать его пропорционально отработанному времени.

Инициативу комментирует «Солидарности» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков:

- Само по себе предложение звучит гуманистически, и, естественно, профсоюзы заинтересованы в том, чтобы члены профсоюза работали как можно меньше, а зарабатывали как можно больше, но дальше начинаются нюансы. Дело в том, что в случае реализации подобного предложения женщины на рабочем месте будут не только выступать в качестве прекрасного пола, но и более дорогого сотрудника по сравнению с мужчинами. Потому что работать они будут меньше, а получать ту же зарплату, что и мужчины. В дальнейшем это может привести к дискриминации женщин при приеме на работу.

ЧТО ПРОИЗОШЛО

В июле 2023 года оператор-заправщик Гульгуна Ахметзянова и оператор-кассир Алевтина Прокопьева, как обычно, работали на станции вдвоем: кассир обслуживала клиентов внутри станции, заправщица - на улице. В это время в пойме реки Зай загорелись обширные заросли сухого камыша. Сильный ветер гнал огонь на расположенную на краю поля автозаправку. А через дорогу от АЗС начинались улицы микрорайона Урсала. Сотрудницы АЗС обнаружили угрозу и немедленно приняли все необходимые меры - согласно утвержденным инструкциям, предусматривающим действия сотрудников при чрезвычайных ситуациях.

СЛОВА ГЕРОИНИ

- В тот момент у меня был холодный ум, а сейчас ком к горлу подходит, - волнуясь, рассказывает детали пережитого Гульгуна Гизиятуллиновна. - Я на миг представила, что будет, если огонь доберется до АЗС, и сообщила о пожаре своей напарнице. Согласно инструкции мы сообщили об этом также мастеру АЗС и начали действовать.

Сотрудницы освободили территорию от посетителей и транспорта, перегородили аварийной лентой въезд и выезд на заправку, чтобы предотвратить дальнейшую опасность, а также подготовили огнетушители и проверили наличие воды в пожарных резервуарах. Практически сразу на место прибыли пожарные машины. Несмотря на большую площадь возгорания, пожарные успешно справились с огнем. Затем по всей территории АЗС провели обработку земли трактором для предотвращения распространения огня.

В результате возгорание было ликвидировано, а АЗС продолжила работать в штатном режиме.

От имени профсоюзного комитета Гульгуна Ахмедзянова и Алевтина Прокопьева были награждены почетными грамотами и получили материальное поощрение.

МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

- Гульгуна Ахмедзянова и Алевтина Прокопьева проявили отличные профессиональные навыки и моральные качества, когда столкнулись с опасностью возгорания вблизи заправки. Важно отметить, что все наши сотрудники регулярно проходят обучение по ликвидации аварийных ситуаций. Это помогает им сохранять хладнокровие и принимать правильные решения в критических ситуациях, - сказала председатель цеховой профсоюзной организации автозаправочной станции № 2 Альметьевского филиала ООО “Татнефть-АЗС Центр” Инна Камалова.

Сотрудники, работающие на автозаправочных станциях, всегда должны внимательно относиться к тому, что происходит на территории и вблизи АЗС. Каждый сотрудник проходит обучение по охране труда и промышленной безопасности, оказанию первой помощи. На каждой АЗС имеется чек-лист, согласно которому сотрудники должны содержать в порядке свое рабочее место, территорию станции и проводить необходимые замеры для обеспечения безопасности АЗС и ее посетителей. Все очень строго, потому что от их действий зависит жизнь и здоровье большого количества людей.

Основная задача профсоюза - контроль за выполнением обязательств, прописанных не только в коллективном договоре, но и в правилах внутреннего распорядка. На каждой заправке есть профсоюзные стенды, где вывешивается основная информация о деятельности профсоюзного комитета, с контактными данными ответственных сотрудников, которые всегда готовы прийти на помощь. Также на всех объектах есть уполномоченный по охране труда. Он следит за выполнением работодателем и работниками их непосредственных обязанностей.

МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

- Автозаправочная станция - пожароопасный объект. Когда люди устраиваются на работу, они проходят инструктаж по пожарной безопасности: как пользоваться огнетушителями, как выводить людей с заправки при чрезвычайных ситуациях, а во время стажировки закрепляют эти знания на практике. Один раз в год на каждой АЗС проводятся учебно-тренировочные занятия по действиям в чрезвычайных ситуациях, - рассказывает начальник Альметьевского филиала, заместитель директора ООО “Татнефть-АЗС Центр” Наиль Сафин. - Поэтому для наших сотрудников умение действовать при подобных угрозах и поведение должны быть стандартными. Если опасная ситуация возникает, их задача - действовать согласно инструкциям.

Автор: Екатерина Жирицкая

Телеграмм канал «Чемоданчик Пруфов»

В разных регионах России и СНГ работники сталкиваются с систематическими нарушениями трудовых прав. В Могоче (Забайкалье) почтовые сортировщики годами работают в аварийном здании при температуре 2–5°C, без туалета и воды. Прокуратура подтвердила нарушения, но работодатель предлагает переезд в непригодный гараж.

В Бердянске сотрудники «АИТЕКС» три месяца не получают зарплату, вместо денег выдают бракованную плитку. В Нижневартовске работники ТЮЗа жалуются на неоформленные договоры, давление руководства и лишение премий. В Твери сотрудники Wildberries приостановили работу из-за незаконных вычетов за бракованный товар.

В Казахстане нефтяники «Mangystau Oil Refining» не получают зарплату с января, в то время как компания нанимает иностранцев. В Улан-Удэ строители моста остались без оплаты из-за банкротства подрядчика. Шахтеры «Инской» в Кузбассе получили зарплату с недоплатами, а 150 человек остались без выплат.

Медики Амурской области работают с перегрузками, а их зарплаты сокращают. Во Львовской области водители маршруток объявили забастовку из-за угрозы мобилизации.

Параллельно в России готовятся поправки в ТК: увеличение сверхурочных до 240 часов в год, упрощение увольнений и отмена защиты от отзыва из отпуска. Профсоюзы называют это «трудовым рабством». Ситуации требуют срочного вмешательства властей и объединения работников для защиты прав.

В этом выпуске:

* Нарушение условий труда в почтовой сортировке в МогОче, Забайкальский край

* Жалобы на долги работников бердянского преприятия «АИТЕКС»

* Жалобы работников ТЮЗа города Нижневартовск

* Приостановка работы пункта выдачи заказов Wildberries в Твери

* Обращение нефтяников компании «Мангистау ойл рефайнинг» в Актау

* В Улан-Удэ продолжают задерживать зарплаты мостостроителям

* 52 работника шахты «Инская» подписали обращение к президенту РФ

* Обращение сотрудников «Тындинской межрайонный больницы»

* В Дрогобыче Львовской области водители объявили забастовку

* Поправки в трудовое законодательство РФ: новый удар по трудящимся.