В России вряд ли решат проблему нехватки рабочей силы в ближайшие пять лет только за счет роста производительности труда. Такое мнение высказал глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.
По словам главы РСПП, сейчас на российском рынке труда не хватает от 2,4 млн до более чем 3 млн человек. Поэтому стране необходимо компенсировать дефицит за счет трудовой миграции. «Регулирование процесса привлечения мигрантов является одним из ключевых для рынка труда <...> Понятно, что мы вряд ли сможем эту проблему решить до 2030 года путем роста производительности труда или использования иных источников»,— сказал господин Шохин на заседании по рынку труда и социальному партнерству (цитата по ТАСС).
Вопрос обусловлен комментарием #comment_361008716 Я правильно понял, что в результате приватизации выиграли десятки миллионов колхозников, потому что они могли продать свои благоустроенные коттеджи, чтобы купить хорошую квартиру или дом почти в любом городе России?
Современная экономика переживает глубокий структурный сдвиг, обусловленный бурным развитием цифровых технологий, искусственного интеллекта и автоматизации. Эти технологические достижения открывают путь к потенциальному изобилию, ранее невозможному: производство становится дешевле, быстрее и автономнее. Однако, парадоксальным образом, тот же самый процесс порождает угрозу основополагающим механизмам рыночной экономики, базирующейся на наемном труде и потреблении. Мы сталкиваемся не просто с очередной экономической турбулентностью, а с проявлением фундаментального противоречия между производительными силами и производственными отношениями в духе марксистской теории.
Полностью роботизированный завод в Шанхае
1. Логический тупик полной автоматизации
1.1 Историческая логика замещения труда
С момента промышленной революции капитализм опирается на принцип повышения производительности через вытеснение ручного труда машинами. Каждая технологическая волна сопровождалась изменениями в структуре занятости, но не её упразднением. Сегодня же ситуация качественно иная. Искусственный интеллект и роботизация впервые делают возможной автоматизацию не только физического, но и умственного труда.
1.2 Дилемма капитал–труд
Процесс автоматизации, направленный на снижение затрат, неизбежно подрывает спрос, если потребление зависит от заработной платы. Как отмечают Эрик Бриньолфссон и Эндрю Макафи в книге The Second Machine Age (2014), "мы впервые сталкиваемся с тем, что технологии могут заменить не только мускулы, но и мозги" — подрывая экономическую роль большинства работников.
2. Цифровые парадоксы: ростки не-товарных отношений
Технологии, особенно в цифровой сфере, всё чаще демонстрируют свойства, несовместимые с логикой товарного обмена.
2.1 Open Source как антирынок
Пример Linux, ядра Android и более 90% серверной инфраструктуры в мире (The Linux Foundation. State of Open Source Report (2023)), показывает, что продукты, создаваемые вне логики прибыли, могут быть устойчивыми, масштабируемыми и критически важными. GitHub объединяет более 100 миллионов разработчиков (GitHub. Octoverse 2023 Report), многие из которых трудятся не за зарплату, а из альтруистических или профессиональных мотивов. Проекты типа Python, Blender, LibreOffice создаются в неиерархических сообществах, где вместо конкуренции доминирует кооперация.
Это соответствует концепции «peer production» (совместного производства), предложенной Йочаем Бенклером в работе The Wealth of Networks (2006), где он утверждает, что цифровые технологии снижают транзакционные издержки настолько, что делают возможным массовое кооперативное производство без рынков и фирм.
2.2 Природа цифровой копии и искусственный дефицит
Цифровой объект может быть скопирован бесконечно без потери качества, с почти нулевыми затратами. Однако юридическая инфраструктура рынка (авторское право, патенты, DRM) вынуждена искусственно ограничивать доступ, превращая неограниченное благо в искусственный товар. Как подчёркивает Лоуренс Лессиг в книге Free Culture (2004), рынок становится тормозом технологического потенциала, защищая не инновации, а монополии.
3. Системная реакция: новые формы адаптации
Текущая система, хотя и сталкивается с кризисными явлениями, не остаётся пассивной. Наоборот, государственные и корпоративные институты начинают тестировать альтернативные механизмы социальной и экономической интеграции населения.
Что такое ББД?
3.1 Государственное форсирование роботизации
Южная Корея — глобальный лидер по плотности роботизации: 1012 роботов на 10 000 работников (International Federation of Robotics (2023). World Robotics Report). Это не только показатель технологической зрелости, но и стратегическая ставка на повышение производительности в условиях демографического спада. Однако такой рост делает ненадёжной занятость в промышленных секторах, что требует новой социальной политики.
3.2 Безусловный базовый доход (ББД)
Финляндский эксперимент с ББД (2017–2018) показал, что доход без условий улучшает психологическое состояние граждан, даже если не повышает занятость (KELA (Finnish Social Insurance Institution). Basic Income Experiment Results). Аналогичные эксперименты проводились в Канаде, Кении, США и Германии. Исследование Stanford Basic Income Lab (Stanford Basic Income Lab) подчеркивает, что ББД рассматривается как возможный способ поддержания спроса при массовой автоматизации.
3.3 Четырёхдневная рабочая неделя
Эксперимент в Великобритании в 2022 году охватил 61 компанию, более 90% которых продолжили работать в новом формате (4 Day Week Global Report (2023)). Помимо сохранения производительности, были зафиксированы улучшения психического здоровья, снижение текучести кадров и повышение удовлетворенности жизнью (Autonomy Institute (2023). Beyond the 40-Hour Week: Evaluating Working Time Reduction Trials). Эти данные подтверждают, что переход к сокращённому рабочему времени возможен без экономических потерь — при условии технологической поддержки.
4. Теоретическое осмысление: кризис формы стоимости
Кризис, который мы наблюдаем, имеет не циклический, а структурный характер. Производительные силы вышли за пределы товарной формы. Продукты труда, особенно в цифровой среде, теряют связь с классическим товаром, как это описывал Карл Маркс в «Капитале» — как вещь, обладающая двойственной природой: потребительной стоимостью и меновой стоимостью.
Как отмечает Пол Мейсон в работе PostCapitalism (2015), мы вступаем в эпоху, когда «закон стоимости», описанный Марксом, больше не работает в цифровом мире. Цены всё меньше отражают реальные затраты, а обмен всё чаще осуществляется вне денежного измерения — через файлообмен, open source и бесплатные платформы.
Заключение
Все рассмотренные явления — от логики автоматизации до экспериментальных моделей социальной поддержки — свидетельствуют о переходном характере современного капитализма. Его фундаментальные принципы — наемный труд, товар, прибыль — всё чаще вступают в противоречие с объективными возможностями технологий.
Мы становимся свидетелями исторической развилки: либо система адаптируется к новым реалиям, приняв не-рыночные элементы (например, через ББД или перераспределение), либо давление внутренних противоречий вызовет трансформацию производственных отношений. Не исключено, что перед нами — зарождение новой формации, в которой труд и производство будут подчинены не закону прибыли, а логике потребностей и устойчивого развития.
Лет 5 назад мой знакомый работал в одном из больших Агрохолдингов в России. Ну так вот, надо было принимать один из заводов где бьют овец, баранов. Идёт значит они с директором, и директор показывает, вот смотрите у нас две линии, на одной забивают практически все механически и тут же разделывают и т.д. А вот наша гордость, тут специальные люди читают молитву, специальный нож, все как положено как говорится халяльная продукция. Ну хорошо, идут далее, туда сюда осматривают завод, все хорошо. И тут мой знакомый замечает что линия с мясом одна. Он так стоп. Было же две линии, халяльное и обычное. На что директор завода даже глазом не дёрнул. Так то для проверок и для вида, все в одной продукции идёт, только упаковки в разных сменах разные и все.
Капитализм, счастье з......
Я к чему, все эти пляски то халяльное солфетки влажные, сфигали они халяльные, просто обычные солфетки, то халяльное мясо, то напитки. Все это просто бизнес и ничего больше.
Значит думал я как подработать немного. Закинул объявление на позицию курьера в компанию "Купер". Потом передумал. Звонок. Девушка: -Компания "Купер". Готовы рассмотреть вакансию? -Нет, не готов, спасибо, не надо. Положил трубку. В течении 5 дней. 5 Карл!!! Семь раз в день звонки с неизвестных номеров в разное время. -Беру трубку. -Компания "Купер" готовы рассмотреть вакансию? -Нет, не готов. А можно мне не звонить каждый день по 7 раз на дню? - Мы будем звонить пока вы не назовете причину. -А почему? -Политика компании. - Нашел другое место. - Спасибо. До свидания. Купер епрст. В смысле? Совсем с ума сошли. Нет. Нет. Это че за х..ня?! Руководство там совсем башкой ударилось.