Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Начните с маленькой подводной лодки: устанавливайте бомбы, избавляйтесь от врагов и старайтесь не попадаться на глаза своим плавучим врагам. Вас ждет еще несколько игровых вселенных, много уникальных сюжетов и интересных загадок.

Пикабомбер

Аркады, Пиксельная, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • Rahlkan Rahlkan 1 пост
  • Tannhauser9 Tannhauser9 4 поста
  • alex.carrier alex.carrier 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
101
KNOFF
2 месяца назад
Лига Политики

Ответ BDuckSM в «100 тысяч медиков в год — или здравоохранение рухнет, заявила Голикова»⁠⁠18

Я твердо уверен, что основные проблемы не в законодательстве, не в тарифах и не в методичках расчетов - там как раз все вполне нормально прописано. Основные проблемы начинаются на местах на уровне городских администраций и руководства самих учрежлений.

Честно, не могу сказать, как дела обстоят в медицине и сейчас, но могу поведать одну историю из области оьразования десятилетней давности, она вполне отражает эту ситуацию по всем бюджетным областям нашей Необьятной Родины, и что-то мне подсказывает, что изменилось мало что.

Итак, небольшой город, небольшая спортивная школа.

Школу переводят из ведения спорта в образование. Тарифные сетки и принципы финансирования образовательные, единые для всех школ города и района.

Учитель в любой школе получает 20000-25000р

Тренер в данной спориивной школе получает 120 000 и выше.

Как итог: школа "съедает" довольно существенный кусок общегородского образовательного бюджета.

Администрация города очень недовольна этим фактом, идут суды, но школа успешно отбивается и в судебном порядке выбивает из администрации положенные по закону и всем принципам расчетов, заложенным на федеральном и региональном уровнях, средства на зарплаты.

Не будем рассматривать мотивы по которым директор школы зубами вгрызался в эти судебные процессы. Давайте посмотрим на результат: тренерский состав получает очень приличные по меркам 2014-2015 годов деньги.

Почему другие учителя в других школах не получали аналогично? Потому что директора не готовы были идти на конфликты с администрацией и судиться.

Почему руководство управления обоазования на совещаниях у главы города бодро отчитывалось, что денег на все хватает, имея дыры в бюджете? Видимо, опасалось лишиться места.

Закончилось все не очень весело - директора в итоге "съели", новые директора в школе на долго не задерживались, тренера стали получать как все - 20-25 тыс.

Мораль такова: из центра готовы выделять достаточные средства, в соответствии с действующими законами, нормативами и тарифами, учителя, врачи и все-все-все вполне могут получать достойные зарплаты. Но для того чтобы средства выделили, их нужно запросить, показать реальную статистику, а не кривые, но коасивые отчеты. Но если это сделать, прилетит по шапке местным руководителям.

Никого не ругаю и не оправдываю, что-то изменить сложно. Условия труда сотрудников в любой организации зависят от их непосредственных руководителей - есть люди, готовые за них биться, а есть люди, трясущиеся за свое место.

Показать полностью
Здравоохранение Ответ на пост Текст Волна постов Образование Законодательство Руководитель
6
1611
MouseTits
MouseTits
2 месяца назад
Авторская клубничка

Я чилю, а ты что делаешь?⁠⁠

Я чилю, а ты что делаешь? Эротика, Домашнее, Сиськи, Тусовка, Клуб, Руководитель, Видео, Короткие видео, Мат, Длиннопост
Я чилю, а ты что делаешь? Эротика, Домашнее, Сиськи, Тусовка, Клуб, Руководитель, Видео, Короткие видео, Мат, Длиннопост
Я чилю, а ты что делаешь? Эротика, Домашнее, Сиськи, Тусовка, Клуб, Руководитель, Видео, Короткие видео, Мат, Длиннопост

Не пугайтесь, что нет полотна текста - я работают над этим 😅
Но сейчас для меня важно отдохнуть по полной, набраться сил, потому, что впереди очень много работы.
Короче пост будет пиздец разъёб - я эту тему мусолю в голове уже несколько месяцев и сейчас наконец-то созрела.
Какие ваши идеи о чем будет новый пост?

Показать полностью 3
18+ [моё] Эротика Домашнее Сиськи Тусовка Клуб Руководитель Видео Короткие видео Мат Длиннопост
140
prodneupal
prodneupal
2 месяца назад

Сильный руководитель или мyдак?⁠⁠

Между хорошим менеджером и мудаком — тонкая грань. Иногда руководители теряют её и ведут себя как мудаки, думая что они крутые управленцы.

Собрали для вас 8 флагов в карточках, которые помогут отделить одно от другого и не стать руководителем-мудаком.

1/10
Показать полностью 10
Трудовые отношения Карьера Профессия Руководитель Начальство Работодатель
7
0
DELETED
DELETED
2 месяца назад

Личная собственность⁠⁠

Главная проблема, с которой, мне кажется, сталкиваются некоторые руководители государственных предприятий, в том числе на низших уровнях, — это то, что они начинают считать своё место работы ЛИЧНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ.

Личная собственность Работа, Частная собственность, Руководитель, Особое мнение
[моё] Работа Частная собственность Руководитель Особое мнение
11
2039
G0RA
G0RA
2 месяца назад
Лига Политики

Комната отдыха Путина⁠⁠

В частных беседах уже неоднократно задавали вопрос о «квартире Путина в Кремле», как излишествах.

Кадры взяты с этого видео: https://vk.com/video-24371598_456308065


Вероятно не многим известно, что в приличных государственных конторах, у руководителей с ненормированным рабочим днем - начиная с уровня начальника управления, помимо кабинета есть «комната отдыха».

Некоторые действительно там живут, сбегая от семьи на работу. Однако чаще всего, действительно у руководителей такого ранга, эпизодически нет времени чтобы съездить домой поспать и снова возвращаться на работу.

Еще в 2019 году Путин говорил, что спит по 5-6 часов. "Это же Путин, он не спит, он работает", - шутил тогда Песков.

Потому «квартира Путина в Кремле» - это норма, а не излишество.

Конечно у президента России «комната отдыха» уже «многокомнатная», а «церквушку» мог сделать для себя только действительно верующий человек.

Во всем этом, очень не завидую адъютантам руководителей такого уровня, так как они живут жизнью своего начальника. Особенно если адъютант один, а начальник «сова».

Путин «сова», поэтому ночные мероприятия, как в воскресенье с прессой, для него обыденное дело.

ТК "Логика будущего"

Показать полностью
[моё] Россия Владимир Путин СМИ и пресса Руководитель Руководство Кремль Видео Видео ВК Политика
567
6
Аноним
Аноним
2 месяца назад

На плечах... уволили... эх...⁠⁠

Расскажу историю про то же самое, но только чуть-чуть в ином ключе.

Ах, да, сразу говорю, почему анонимно - многие из наших тут бывают, не хочу, чтобы узнали - не стоит плодить конфликты.

Я как раз из той же компашки, где там на плечах, все дела, контору тащу... Пришел в нынешнюю организацию больше десяти лет назад. Когда пришел - в коллективе было человек этак с восемь, сама контора производственная ютилась на пятачке. На данный момент - больше полусотни работников, несколько производственных цехов - всё по взрослому.

Какие проблемы?

первичная документация - дорабатывается мной по полной программе, иной раз она приходит в таком состоянии, что... Жуть жуткая.

Технология - отрабатывается и создается на коленке тут же и снова при достаточно крупном участии с моей стороны.

Офисные вопросы в большой степени переложены на меня - банально меньше ошибок, экономия времени.

И я тут. Не бегу, не ухожу, хотя с главным порой доходим до криков, и иногда даже он предлагает мне "отдохнуть", но потом - одумывается. Мне "старослужащие" говорят - это редкость для главного, до меня он если уж "предлагал", то с прощаниями не тянул.

А почему я здесь? Да, можно найти место по таким же зарплатам, хоть и не по щелчку пальцев, можно уйти туда где поспокойнее, но... Этот коллектив создавался по большей частью мною - из тех кто были до меня тут осталось человек пять (и не потому, что устраивал гонения, или продвигал "своих" людей, а просто - пенсия, нашли места получше и прочее в том же роде, да и "своих" людей я сюда не приводил, потому как нет хуже работника для производства чем "свой человек"). И эти люди - работники, они же как дети. Обижаются, строят какие-то наивные интриги, некоторые друг-друга крепко недолюбливают - это всё нормальный рабочий процесс. Я знаю про их чаяния, знаю про то где и что их дети, знаю за взаимоотношения в семьях, и они мне - они как друзья, однокашники. Если я уйду - мне будет спокойнее на новом месте, меньше нервов, но я знаю - тяжелые времена тогда настанут. Нет - контора не развалится, главный - очень умный мужик, не даст конторе рухнуть, но и легких времен не будет. Будут большие потрясения, многих уволят из тех, кого я "придерживаю", потому как люди то они хорошие, вот только нрав порой излишне эмоционален. Ну и...

Поэтому я здесь.

Показать полностью
[моё] Работа Люди Коллектив Рассуждения Руководитель Правда Эмоции Текст
1
pet5151
pet5151
2 месяца назад

Дайте проораться своему начальнику⁠⁠

Работал я одно время в небольшой офисной конторе. Контора занималась бумагооборотом. И был в этой конторе начальник, тип вспыльчивый и крикливый. Очень любил он поорать на подчиненных, особенно на совещаниях. Причем чаще всего было так, что проблема, из-за которой начальник устраивал ор - была несущественная. В общем, орал начальник не из-за проблем, а чтобы поорать. А орать он любил. После того, как утром начальник проорется - он становился спокойным, добрым что-ли, мог подойти к подчиненным и с улыбкой с ними поговорить, даже не по рабочим вопросам. Если начальинк утром не орал - то он обычно ходил весь день хмурый, как осенняя туча и злой. Мы заметили это и нашим небольшим коллективом решили каждое утро на совещании докладывать начальнику о всех проблемах, даже очень несущественных. Причем эти несущественные проблемы мы подавали ему под соусом "ужас ужасный, шеф - все пропало!" Ор стоял ближайшие полчаса жуткий, даже стекла тряслись. Зато после утреннего совещания начальник ходил довольный и никого не трогал, ни на кого не ворчал. Вечеро, когда он проводил совещания, мы тоже говорили ему о проблемах, тоже подавая ему все это под видом немыслимой проблемы. Он снова орал. Поначалу, когда я начинал работать в этой конторе, то я воспринимал все эти крики болезненно, но когда я увидел, что эта "схема" с "прооравшимся начальником" - работает, то стал относится к этим крикам спокойно, в какой-то мере даже с юмором. Тем более, что работа - делалась, зачачи выполнялись. Ну а то что орет начальник - пусть орет.

Истории из жизни Ситуация Начальство Руководитель Руководство Крик Скандал Взаимопонимание Психология Хамство Психотерапия Работа Коллектив Нервы Подслушано Эмоции Разгрузка Социальная психология Текст
2
19
ryslyaev
ryslyaev
2 месяца назад

Фразы для культурного общения на производстве⁠⁠

Впереди майские праздники.
Предлагаю вернуться после них глубоко культурными и интеллигентными людьми. Даже, если вы работаете в производстве)))

Вот несколько фраз, когда надо поругаться, оставаясь культурным человеком.
Что-то от преподов, что-то от дирежёров, что-то из жизни))):

1. Коллеги, вы, конечно, молодцы… но в другой отрасли. Желательно далёкой. И необитаемой.
2. У вас очень красивые, сильные руки. Отложите чертёж и задушите себя ими, не глумитесь над конструкторской мыслью!!!
3. Я скажу вам сейчас, какие тут цифры, – вы очень удивитесь.
4. После каждого такого проекта вы должны идти в церковь и просить у Бога прощения. И на храм жертвовать не забывайте.
5. За такие результаты я вас бы поцеловал, жаль далеко сидите. Жду вас в 10 утра завтра у себя в кабинете.
6. То, что вы сейчас говорите — это сильно. Не по смыслу, а по уровню самоуверенности.
7. Выражение вашего лица даёт понять, что логика тут будет только мешать.
8. Хотел бы я оценить вашу идею, но берегу психику.
9. Идея спорная, как встреча выпускников на 45-летие выпуска.
10. Коллеги, я не настаиваю… но давайте сделаем по уму.
11. Прекратите притворяться, что у нас всё под контролем. Это уже даже не смешно.
12. Ваша смелость достойна романа. Желательно антиутопии.
13. У вас есть уникальный талант — сделать даже простое сложным и трагичным.
14. Коллеги, совещание — это не садомазо. Хотя у некоторых, похоже, есть иные воспоминания.
15. Мы с вами так давно работаем, что пора бы уже начать делать это хорошо.

Отсюда : https://t.me/sanya_davay

Показать полностью
[моё] Юмор Интеллигенция Производство Руководитель Текст
7
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии