Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Реалистичный симулятор игры бильярд. Играйте в Бильярд 3D: Русский бильярд, как в настоящей бильярдной!

Бильярд 3D: Русский бильярд

Симуляторы, Спорт, Настольные

Играть

Топ прошлой недели

  • Rahlkan Rahlkan 1 пост
  • Tannhauser9 Tannhauser9 4 поста
  • alex.carrier alex.carrier 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
1044
Krums111
Krums111
1 год назад

Ответ на пост «Роспрофжел выступил против травли проводницы, выбросившей из поезда кота»⁠⁠2

Задрали уже с этим котом. 
Все засрали херней страдательной про этого блохастого. 

Профсоюзу надо выдвинуть встречное требование - привлечь к ответственности (административной и уголовной) хозяина кота, за травлю проводницы, а так же , по статье 6,3 административного кодекса РФ. 
"За нарушение правил содержания животных и обращения с ними, предусмотрена ответственность статьей 6.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде штрафа от 100 рублей до 1 млн. рублей в зависимости от субъекта ответственности.". 
Вина хозяина прямая. Это его ответственность, а не перевозчика.
Для справки - если бы кота перевозили на машине, и он выпрыгнул в окно, а хозяин об этом узнал спустя 4 часа, то ему прилетело бы моментально, не так ли? 
Здесь тот же случай. 
На коте не висел ошейник с биркой, никаких опознавательных знаков не было обнаружено, кроме "лапы-усы-хвост". 


Всех, кто присоединился к травле - аналогично, привлечь к административной ответственности , по статье 20.3.1 
"КоАП РФ дополняется новой статьей 20.3.1. «Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства». За первое нарушение гражданам будет грозить административный штраф в размере от 10 000 рублей до 20 000 рублей или обязательные работы на срок до 100 часов, или административный арест на срок до 15 суток." 
Проводнице, написать заявление на всех, кто написал петицию. 
Уверен на 80%, что все улиточки моментально испарятся, как только на горизонте появится невъебенных размеров пиздюль, и мы увидим чудесные превращения в любителей кожаных. 
Всем бобра, не будьте улиточками, будьте людьми.

Показать полностью
[моё] РЖД Железная дорога Кот Твикс Проводник Профсоюз Мат Ответ на пост Текст Негатив Волна постов Кот
784
81
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt
1 год назад

Роспрофжел выступил против травли проводницы, выбросившей из поезда кота⁠⁠2

Роспрофжел выступил против травли проводницы, выбросившей из поезда кота РЖД, Железная дорога, Кот Твикс, Проводник, Трудовые отношения, Профсоюз, Telegram (ссылка), Кот

Фото: dzen.ru

Нельзя приходить к поспешным кадровым решениям или эмоциональной травле проводницы РЖД, выбросившей в Кирове из поезда кота. На служебное расследование ее действий не должны влиять сторонние факторы, считают в Роспрофжеле.

Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей вместе со всеми неравнодушными людьми и коллективом РЖД очень сожалеет об инциденте с высадкой домашнего животного из поезда в Кирове, который в итоге погиб. Однако это трагическое происшествие не оправдывает эмоциональной дискуссии о черствости компании РЖД и ее работников.

19 января на сайте Change.org была создана петиция с требованием уволить проводницу РЖД. Ее поддержали уже более 130 тыс. человек. Авторы петиции считают, что проводница сознательно выбросила кота Твикса в мороз на пустынной станции, где люди не могли ему помочь.

Напомним, что кот Твикс ехал в поезде по специальному билету. В какой-то момент он выбрался из переноски и отправился гулять по вагону. Заметившая его проводница попыталась узнать, чей это кот, но не нашла хозяина и решила, что кот бродячий, поэтому высадила его на стоянке в Кирове. Хозяин Твикса заметил исчезновение животного только через несколько часов. Кота потом несколько дней искали волонтеры и нашли мертвым в километре от того места, где проводница поезда Екатеринбург – Санкт-Петербург выбросила его из вагона.

«Перевозивший кота пассажир заметил его пропажу только через четыре часа и обратился к проводнице. Доля вины хозяина в трагичном исходе очевидна. Проводница действовала строго по существующей в настоящий момент инструкции. После сообщения пассажиров о появлении в вагоне кота без присмотра, она начала поиски хозяина. И когда они не увенчались успехом, не имела права оставить животное в вагоне. Дискуссия о черствости отношения железнодорожника будет продолжаться долго, но она бесперспективна», - считают в профсоюзе.

В Роспрофжеле обращают внимание на то, что происшествие уже привело к обсуждению ситуации и изменении правил в РЖД. В ближайшее время ОАО «РЖД» изменит нормативную базу организации перевозок животных. С волонтерскими организациями готовится соглашение об организованном снятии с поездов животных в самых разных ситуациях.

При этом профсоюз будет внимательно следить, чтобы общественное внимание к трагедии не переросло в навешивание ярлыков на железнодорожников и проводницу поезда.

Юлия Рыженкова, корреспондент "Солидарности"

Показать полностью
РЖД Железная дорога Кот Твикс Проводник Трудовые отношения Профсоюз Telegram (ссылка) Кот
208
Korp.Rezident
Korp.Rezident
1 год назад

Призыв⁠⁠

Видя призыв чуствуеш себя призывником, а не потребителем во время просмотра рекламы.
Настройтесь на призыв.
Вопросы в комментариях приветствуются.

В народных предприятиях с Артельным укладом, трудовые коллективы гарантированно обретут товарищество которое проявится в их единстве.

Масштабируя этот процесс профсоюз возродит народное единство на 100% повсеместно.
В России на это уйдёт 15 лет, если хотите дожить до этого времени, и насладится им, поторопитесь вступить в профсоюз с Артельным укладом.

Призыв Профсоюз, Призыв, Народ, Общество
Показать полностью 1
[моё] Профсоюз Призыв Народ Общество
10
sk170
1 год назад

Ответ на пост «Работа учителем»⁠⁠2

Вот никогда не понимал жалоб на низкую зарплату. Есть ведь профсоюз, он, если что, организует забастовку, демонстрации и привлечет вороватых чиновников к ответственности. Посмотрите как во Франции или Германии профсоюзы продавливают интересы трудящихся или забастовка рабочих автопроизводителей или сценаристов в США.

Учитель Школа Зарплата Негатив Преподаватель Профсоюз Грустный юмор Ответ на пост Текст
21
4
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt
1 год назад

Профсоюзы оценили инициативу о возможности перевода заболевшего сотрудника на удаленную работу⁠⁠

Профсоюзы оценили инициативу о возможности перевода заболевшего сотрудника на удаленную работу Зарплата, Трудовые отношения, Профсоюз, Больничный лист

Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

В Госдуму в весеннюю сессию планируют внести законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ, которые позволят заболевшим работникам работать удаленно без оформления больничного листа, об этом сообщил глава Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев, пишет ТАСС. В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) считают данную инициативу рациональной, но при ее реализации необходимо будет предусмотреть перечень заболеваний, при которых норма будет работать.

- Данная инициатива будет отвечать целям трудового законодательства, которые предусматривают баланс интересов работника и работодателя. Сотрудник и сейчас может, если работодатель лояльный, договориться об удаленной работе без больничного в случае болезни, но плюс инициативы в том, что она дает свое легальное закрепление этой возможности, такая возможность будет прямо предусмотрена трудовым законодательством, - пояснил руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев.

По его мнению, в данном случае совпадут интересы работника и работодателя, так как будет сохранена заработная плата, и сотрудник не выпадет из производственного процесса. Купреев отметил также, что «надо делать не императивную норму, которая будет в обязательном порядке, а по согласованию между работником и работодателем».

Сейчас, если если работник оформил больничный, но продолжает работать дистанционно, то работодатель может сообщить в Соцфонд о том, что такой больничный не надо оплачивать вовсе, либо требуется оплатить частично.

Напомним, что с 1 января 2021 года вступил в силу закон об удаленной работе, дополняющий и детализирующий положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ. Новые параграфы касаются работы и отдыха на «удаленке», регламентируют типы дистанционной занятости, основания для их применения. Кроме того, в законе четко прописывается порядок взаимодействия работника и работодателя при различных форматах удаленной работы.

Елена Мелик-Шахназарова, корреспондент "Солидарности"

Показать полностью
Зарплата Трудовые отношения Профсоюз Больничный лист
2
92
WizardDenken
WizardDenken
1 год назад
Лига Политики

Трудовые права в Испании как отдельный вид кринжа. Кому же на Западе жить хорошо?⁠⁠

Западная пропаганда постоянно рисует нам красивую картинку жизни в Европе и США. Эдакая райская обитель, где вино льется рекой, стол ломится от яств и все люди ходят счастливые. Наверняка наслышаны. Обычному обывателю трудно в это не поверить. Особенно, когда из всех утюгов — из фильмов, книг, рекламы, упаковок товаров, различных репортажей или рассказов друзей-путешественников складывается образ Запада — нерушимого столпа демократии. Все иллюзии рушатся, когда ты сам попадаешь на Запад в качестве полноценного жителя.

Трудовые права в Испании как отдельный вид кринжа. Кому же на Западе жить хорошо? Политика, Республика Беларусь, Испания, Трудовые отношения, Трудовое право, Запад, Профсоюз, Нищета, Длиннопост

Ты становишься свидетелем всех общественных пороков: отсутствия порядка, жутчайшей бюрократии, бандитизма, и, что особенно важно, отсутствия элементарных прав. Прав, к которым мы привыкли в Беларуси и которые воспринимаем как должное. К чему привело нас гипертрофированное представление о жизни на Западе и кому там действительно жить хорошо?

Горькая правда о жизни в Европе

Мне и самой в далеком прошлом хотелось верить в эту чушь. Однако, по мере взросления и наблюдения за коррупционными скандалами Запада, за всеми этими распилами денег на оружии, вакцинах, крупных стройках, агрессивных войнах, русофобии, все иллюзии рухнули. Убедилась в этом я уже на собственном опыте, приехав пожить в одну из «лучших» стран Евросоюза — Испанию. Европе ведь уже давно поплохело, и вовсе не по причине начатой войны в Украине, не из-за Путина, или этих «ничтожных русских», которых местный «ящик» нон-стопом обвиняет в растущей инфляции и безработице.

Я увидела страну с полностью заброшенными и разграбленными предприятиями — многие отрасли просто вымерли. Нет больше металлургии, промышленности, машиностроения. Экономика Испании держится на одном волоске — на туризме, но и его не пощадила эпоха пандемии. Если выехать за любой крупный город, обязательно где-нибудь виднеются поросшие мхом развалины заводов и фабрик. Поразило абсолютное отсутствие социальных гарантий, дико растущие цены в магазинах и очереди за провизией в Красный крест. А что случилось-то? Вы же нам рассказывали, что секрет вашего успеха — демократия и права человека? Давайте об этих правах человека и поговорим. Ведь если посмотреть, то и прав-то там «раз-два и обчелся».

Трудовые права — нет, не слышали!

Во-первых, обычные испанцы даже и не знают, что в Беларуси есть такие привилегии, как декрет, премии, отгулы, 8-часовой рабочий день. Если им об этом расскажешь, раскроют рты от удивления. Им по телевизору лгут, что это все ушло в закат вместе с распадом СССР. Западная пропаганда всячески замалчивает о позитивной стороне жизни в нашей стране. Сами испанцы вкалывают на работе по 18-19 часов в сутки. Приходят домой выжатые как лимон и сил хватает только на сон. Какое уж тут счастье и лучезарные улыбки, которыми, как нам говорят, отличаются все иностранцы? Наниматель предлагает работнику контракт на день, месяц, и даже на один час. Для чего это делается? Нанимателю просто не выгодно оформлять человека на работу надолго. Если работник трудится на предприятии много лет, увольнение без причины станет поводом для выплаты немалой материальной компенсации.

Трудовые права в Испании как отдельный вид кринжа. Кому же на Западе жить хорошо? Политика, Республика Беларусь, Испания, Трудовые отношения, Трудовое право, Запад, Профсоюз, Нищета, Длиннопост

Чтобы этого избежать, испанские наниматели оформляют краткосрочный контракт, и по истечении его срока заключают новый краткосрочный контракт. Убивают двух зайцев сразу: обнуляют стаж работника на предприятии и берегут кошельки от выплат компенсации. Или ты соглашаешься на такую работу, или выбрасываешься нанимателем на улицу. Конечно, большинство людей хватаются за любую работу, лишь бы прокормить семью. Отношение нанимателя к работнику максимально потребительское.

На том свете отдохнешь!

Очень часто испанцы работают на краткосрочных контрактах. А в таких случаях отпуск не полагается. Чтобы его всячески избежать, опять-таки ловким движением руки нанимателя происходит обнуление контракта. И вуаля — по документам вы будто первый раз пришли на предприятие.

Больничные листы — явление редкое, сродни подснежникам зимой. Никто спокойно вылечиться вам не даст. Начальник обычно сам просит у лечащего врача о сокращении вашего больничного.

Трудовые права в Испании как отдельный вид кринжа. Кому же на Западе жить хорошо? Политика, Республика Беларусь, Испания, Трудовые отношения, Трудовое право, Запад, Профсоюз, Нищета, Длиннопост

А если, не дай бог, случилась смерть близкого человека — с работы на похороны вас отпустят на 1 сутки, а не на 3. И это только в случае смерти родителя или мужа/жены. Если это ваши свекры, бабушки или дедушки — испанский наниматель цинично разведет руками. В их понимании бабушки не являются близкой родней и это не основание для освобождения от работы. И забудьте о премиях, «плюшках» от профсоюза и прочих деталях, к которым вы привыкли в Беларуси. Этого не будет. Уплата взносов в профсоюз в Испании только гарантирует одно право — предоставление вам юриста в случае проблем с работой. Все. Никаких мероприятий, поездок, концертов, сладких подарков детям, как принято на наших белорусских предприятиях.

Вместо сплоченного коллектива — закон джунглей

В любом капиталистическом обществе действует принцип «каждый сам за себя». Никакого коллектива и дружбы там не существует. Зато существует армия безработных граждан, стоящих в очереди на одно рабочее место. Если не ты, то тебя подставят, донесут о какой-либо ошибке. Если ты не возьмешься за работу другого, когда свою уже сделал, то тебя просто выгонят. Работай за двоих, а еще лучше за троих и тогда выживешь. И не важно, по твоей специализации предлагается работа, или нет. Учился лечебному делу? Ничего, и полы вымоешь, и посуду расставишь, и чужие отходы жизнедеятельности вытрешь. Нет — пойдешь далеко и надолго. Рабочее место долго пустовать не останется. Никакие поощрения тоже в таком обществе не приняты — все воспринимается нанимателями с потребительской точки зрения, как должное. Ни досок почета, ни грамот, ни торжественных награждений, как в Беларуси. А еще в Беларуси на предприятиях созданы и условия для спорта: обилие спортзалов, дворцов культуры для различных мероприятий, что на Западе является непозволительной роскошью и излишеством.

Наша традиция — поздравлять коллег с днем рождения, с праздниками, вместе есть торт и отмечать значимые события — это, можно, сказать, экзотика для испанцев. В испанском коллективе всем плевать, когда у тебя день рождения. Соглашусь, что без торта и поздравлений можно прожить, но ведь это тоже человеческий фактор. Понимание того, в какую жестокую систему ты попал.

Кому на Западе жить хорошо?

И самое печальное, что эти бедные граждане, к которым так относятся, даже не знают, что все может быть по-другому. Пропаганда в их телевизорах им внушила, что в Беларуси еще хуже, потому что нет каких-то свобод! А каких свобод, они и сами не знают. Я заметила, что в умах многих испанцев свобода ограничивается только сменяемостью власти. А что новая власть предлагает — не часто будет кто-то вдаваться в подробности. Редки случаи, когда человек смотрит дальше этой инфопомойки, сам интересуется политической системой Беларуси, ее социальной политикой, огромной поддержкой многодетных семей, детей, стариков, ветеранов, женщин. Условиями достойной жизни и труда, которыми обеспечивает их государство. И такой человек или остается тут жить, или старается приехать, чтобы все увидеть своими глазами и потом рассказать своим соотечественникам. Знаю многих иностранцев, которые переехали жить в Беларусь, и они очень счастливы, что приняли такое решение. Наконец-то они вдохнули полной грудью и зажили спокойно!

Трудовые права в Испании как отдельный вид кринжа. Кому же на Западе жить хорошо? Политика, Республика Беларусь, Испания, Трудовые отношения, Трудовое право, Запад, Профсоюз, Нищета, Длиннопост

Нельзя забывать это, нельзя забывать о том, как живут обычные люди в Европе, пока их чиновники делят проклятые доллары и развязывают новые конфликты. Вот кому на Западе жить хорошо. А все эти богатые пентхаусы, дома и виллы, показываемые в западных фильмах — удел буржуазии. Например, условия, в которых живет семья Кевина в фильме «Один дома», или герои боевиков со Шварценеггером, не соответствуют тому, как живут обычные западные граждане. Это все обман, ловушка и часть пропагандистской машины. Показать красивую картинку жизни на Западе, в то время как в нескольких милях от киностудии очередной бомж мокнет под дождем в своем картонном домике у остановки автобуса.

А из вашего окна… очередь в Красный Крест видна

Сотрудники на испанских предприятиях постоянно подвергаются сокращениям, и, к сожалению, это способствует росту очередей за продуктами в Красный Крест. Только вдумайтесь, более 5 млн бедных в Испании кормится только благодаря Красному Кресту. И они не все безработные, у многих есть подработка и какие-то деньги, но их просто не хватает на жизнь. Конечно, всегда есть возможность пойти работать на поле, фермером. Ведь в зависимости от сезона всегда нужно собирать овощи и фрукты. Но буржуи даже землю-кормилицу превратили в объект для бизнеса. Никаких тебе агрокомплексов, колхозов. Наверное, для многих испанцев работа в сфере сельского хозяйства ассоциируется с добровольным рабством. Людей очень часто обманывают, обещая большие выплаты. На деле же — твоей работы руками мало, чтобы получить зарплату. Будешь работать от зари до зари, чтобы достигнуть веса собранного урожая больше одной тонны в день. Не добьешься этого показателя — ты уволен.

Трудовые права в Испании как отдельный вид кринжа. Кому же на Западе жить хорошо? Политика, Республика Беларусь, Испания, Трудовые отношения, Трудовое право, Запад, Профсоюз, Нищета, Длиннопост

Представьте испанскую жару, отсутствие питьевой воды рядом и обилие кусающих вас мух. О технике безопасности я здесь даже вообще говорить не стану. Ни среди фермеров, ни среди строителей. Именно среди этих профессий всегда много жертв. Теперь вспомните, как у нас в Беларуси с трепетом относятся к аграриям, каким почетом пользуется эта отрасль, как выделяют дома и участки людям для ведения фермерского хозяйства.

Почему-то беглые и живущие там соотечественники не любят об этом распространяться. Может быть, стыдно за то, что уехали за лучшей жизнью, а получилось наоборот? А может, они ехали именно за такими свободами, которых хотят добиться здесь в Беларуси? Можно только догадываться.

https://mlyn.by/14012024/trudovye-prava-v-ispanii-kak-otdeln...

Показать полностью 5
Политика Республика Беларусь Испания Трудовые отношения Трудовое право Запад Профсоюз Нищета Длиннопост
77
15
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt
1 год назад

В профсоюзе назвали меры борьбы с дефицитом медиков⁠⁠

Для того, чтобы ликвидировать дефицит кадров в здравоохранении, нужно обеспечить медработников достойной конкурентоспособной зарплатой, считает председатель профсоюза работников здравоохранения РФ, глава Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников.

- Сейчас зарплата врача должна быть 200 процентов от средней зарплаты в регионе. Но в идеале мы хотели бы прийти к тому, чтобы такую зарплату платили при работе на одну ставку. Коэффициент совместительства, по данным Минздрава, составляет 1,3. На практике объем дополнительной работы врачей зашкаливает, и показатель по заработной плате врачей выполняется только вместе со всеми переработками, - заявил в интервью «Парламентской газете» профсоюзный лидер.

Он напомнил, что еще в 2019 году президент дал правительству поручение разработать новую систему оплаты труда медработников, благодаря которой у всех категорий медработников должна была повыситься заработная плата, причем ее уровень планировалось выровнять во всех регионах. Сейчас эта зарплата может различаться в 2-3 раза. Начало пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медработников перенесено на 2025 год.

Отметим, что специалисты отдела экономической работы и оплаты труда профсоюза работников здравоохранения РФ по итогам мониторинга зарплат за 9 месяцев 2023 года зафиксировали, что контрольные показатели зарплат врачей (200% от средней по экономике) и среднего медперсонала (100% от средней по экономике) в целом по России не достигнуты у врачей в 75 регионах и у среднего медперсонала в 69 регионах.

Елена Мелик-Шахназарова, корреспондент "Солидарности"

Зарплата Экономика Медики Здравоохранение Бедность Медицина Профсоюз Врачи Медсестры Текст
5
1
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt
1 год назад

Что ждет россиян в 2024 году? Социальные изменения - в инфографике "Солидарности"⁠⁠

Что ждет россиян в 2024 году? Социальные изменения - в инфографике "Солидарности" Зарплата, Профсоюз, Инфографика, МРОТ, Прожиточный минимум, Пенсия, Материнский капитал, Пенсионный возраст, Призыв в армию, Призыв, Трудовые отношения, Бедность, Профессия, Налоги, Карьера

МРОТ, прожиточный минимум, пенсии, материнский капитал... Как все это изменится в 2024 году по сравнению с прошлым годом. Подробности - в инфографике "Солидарности".

Ирина Середкина, корреспондент "Солидарности"

Показать полностью 1
Зарплата Профсоюз Инфографика МРОТ Прожиточный минимум Пенсия Материнский капитал Пенсионный возраст Призыв в армию Призыв Трудовые отношения Бедность Профессия Налоги Карьера
10
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии