Сын весь учебный год валял дурака и толком не учился, не делал домашки и филонил как мог.
На все все мои притензии отвечал "все равно не спросят", "я сам знаю как мне учиться"...
Сегодня принес оценки за год... Хорошист... И формально, мне к ребенку не предраться. В школе оценили его знания, как хорошо и отлично...
Вот и думаю, что это было?
Оценки за поведение введут в пилотном режиме с 1 сентября в шести регионах РФ. Это Чеченская Республика, Республика Мордовия, Новгородская, Ярославская, Тульская области, а также Луганская народная республика.
Оценки за поведение во всех российских школах планируется ввести с 1 января 2026 года. Четыре месяца отводится на апробацию различных вариантов, как выставлять оценку, кто ее будет выставлять, критерии оценки.
и оцените гифки в описания игры в стиме плиз )
Добавь игру в вишлист ради кармы <3
Наследник рода Бельмонт. 1 глава - 1 часть 1 главы!
«Мёртвый» Луи подошёл ко Льву и встал рядом. — Сейчас ты увидишь, что произошло дальше. Смотри же!
Вместо пира появилась картинка переговоров. Но никаких переговоров там не было. Несколько тел лежали в крови на каменном полу, несколько кричали от боли и корчились за загородками.
Вдруг поднялся человек. Петя узнал в нём того, кто подкалывал Луи на пиру. Человек поднял ружьё и хотел выстрелить, но его повалил один из «красных», ударил прикладом и отшвырнул ружьё. Затем медленно подошёл, поднял нож и всадил в шею брату Луи. После этого он вытер кровь о другого раненого из «зелёных» и поспешил уйти.
— Мой старший брат Феликс. «Март 1896 года», — произнёс «мёртвый» Луи.
Картинка опять сменилась. Это был старый лес, трое людей спешили к землянке. Внезапно раздался свист и выстрелы. Троицу окружила толпа всадников. Они подняли ружья и одновременно выстрелили.
Троица свалилась на землю, обагрив её кровью. Луи сказал: «Двое доверенных слуг и мой отец. Конец апреля, 1896 год».
Картинка сменилась. Это была мостовая. По ней ехал дилижанс. Неожиданно полыхнула вспышка, столб искр взмылся в небо. Дилижанс был разбит. В нём лежала бледнолицая девушка. Её лицо было окровавлено, а глаза не закрыты, хотя она не моргала.
— Моя мать. Мисс Луиза Рошель. На тот момент — предпоследняя прямая наследница рода. Это было начало октября 1896 года.
Картинка резко сменилась, потемнела. Петя смог понять, что это ночь. Гладь озера. И Петя неожиданно узнал, что он видел это место. На старых бабушкиных фотографиях. Это было озеро. Мать говорила, что оно стало грязным, и его в конце концов засыпали, но память сохранилась.
По берегу вели голого паренька. Это был Луи. Но насколько он изменился! Вместо щегольского костюма и юношеских усов это был избитый пленник.
Его вели к металлическому гробу, Петя вгляделся и понял, что это медь. Подойдя к нему, он остановился и заплакал, но его пнули, связали и бросили внутрь. Петя ужаснулся, он хотел закрыть глаза, но не мог. Гроб закрыли и заперли, потом посадили на лодку и вывезли на середину озера. Внутри гроба Луи громко кричал и рыдал, молил выпустить его, но никто не слушал.
Гроб схватили за четыре стороны и бросили на тонкий лёд озера. Ледок сломался, и гроб исчез под водой. Через несколько секунд всё было так же, как и до этого деяния, а на поверхности озера стал образовываться лёд.
— Моя смерть. Последнего наследника рода — Луи Рошель. Конец декабря 1896, — хрипло проговорил мёртвый Луи.
— Так ты утопленник? Подожди, а что стало с телом?
— Меня зовут ТУДА. Не расслабляйся — это не последняя наша встреча. Но помни — я ненавижу тех людей, кто убил меня. Но больше я ненавижу тех, кто хочет мстить вашей семье. Я дам тебе намёк! Вы выдали себя. ОНИ скоро будут.
Фигура поблёкла и испарилась, а в ту же секунду Петя ощутил лютый холод и звук льющейся воды. А затем его будто вытянули из этого мира…
Это конец 1 главы. А чтобы полностью прочитать всю книгу - переходите по ссылке и наслаждайтесь! Также можете прочитать 1 часть, если вы не в курсе происходящего!
1 часть 1 главы - Наследник рода Бельмонт. 1 глава
2. Ссылка на полную БЕСПЛАТНУЮ книгу - https://ridero.ru/books/naslednik_roda_belmont/
Пятницу тоже хочется провести с пользой, я думаю ввести рубрику Prompt Hackers - полезных промптов для работы и бизнеса, как например этот - для проверки юридических документов. Согласитесь, многие сталкиваются с подобными задачами. Сегодня давайте рассмотрим серию подсказок для менеджеров и собственников, которые должны построить или улучшить уже имеющуюся команду и способствовать профессиональному росту и повышению общей производительности.
То есть: нужно установить сотрудникам мотивацию для определенных должностей - KPI, оценить эффективность их производительности, разработать показатели эффективности, разработать разумные цели для команды, и понять как измерить прогресс. А так же выявить пробелы в навыках отельных сотрудников, предложить программы по улучшению навыков команды, определить карьерные пути. Начнем
Выступи в роли эксперта по оценке производительности. Твоя задача — установить реалистичную и мотивирующую цель производительности для [должности]. Цель должна соответствовать целям организации и конкретным обязанностям должности. Она должна быть измеримой, достижимой, актуальной и ограниченной по времени (SMART). Рассмотрите ключевые показатели производительности должности (KPI), последние тенденции производительности и любые предстоящие проблемы или возможности, которые могут повлиять на производительность. Предоставьте четкие указания о том, как будет измеряться успех, и предложите действенные шаги для достижения этих целей. Цель — способствовать профессиональному росту и повышению общей производительности.
Как эксперт по оценке производительности, ты несешь ответственность за определение и предложение соответствующих показателей производительности для [должности]. Эти показатели должны быть количественно измеримыми, релевантными и соответствовать целям организации. Они должны точно отражать обязанности и цели должности, позволяя как сотруднику, так и руководству эффективно отслеживать и оценивать производительность. При разработке этих показателей учитывай ключевые обязанности роли, ожидаемые результаты и то, как они способствуют достижению более масштабных целей команды и организации. Метрики могут включать качество работы, эффективность, командную работу и сотрудничество, способность решать проблемы, уровень удовлетворенности клиентов, уровень завершения проектов, соблюдение сроков, инновации и креативность, объемы продаж, экономию средств или любые другие соответствующие показатели успешной работы в конкретной роли. Каждый показатель должен быть четко определен, измерим, достижим, релевантен и ограничен по времени (критерии SMART), чтобы гарантировать, что он практичен и полезен для оценки производительности.
Выступи в роли эксперта по оценке эффективности, который специализируется на разработке ключевых показателей эффективности (KPI). Твоя задача — предложить соответствующие KPI для измерения [конкретной метрики] в организации. Это включает в себя детальное понимание метрики, определение того, как выглядит успех для этой метрики, и определение наиболее эффективного способа количественной оценки прогресса в достижении этих целей. Предлагаемые тобой KPI должны быть SMART (конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными, ограниченными по времени), что позволит четко отслеживать и оценивать их. Кроме того, предоставь руководство о том, как эти KPI могут быть реализованы и отслежены, обеспечивая их соответствие общим целям организации и вклад в ее стратегические цели.
Продолжение сделаю отдельным постом, а кто не хочет ждать -вот продолжение поста в телеграм
Подпишитесь на НейроProfit и узнайте, как можно использовать нейросети для бизнеса, учебы и работы, не теряя свое время.
Изображение сделано в Midjourney. Научиться можно у меня здесь:
Жигули крепкое
Увидев это на полке сразу возникли ассоциации с надгробием, но любовь к крепкому пиву переборола все страхи.
На вид амброзия янтарного цвета, с характерным солодовым запахом. В стакан льется как нектар богов, игриво вздымая пузырьки легкой карбонизации.
Вкус как и следовало ожидать характерный: много солода, много спиртуозной и Хмелевой горечи. Однако ж мерзости характерной для пива «выбор алкоголика» практически нет.
В общем, чем то напомнило «у нас есть допельбок дома».
Вердикт - если хочется быстро словить алкоприход без ощущения что твоя жизнь давно на дне бутылки - идеальный выбор.
