Как СБЕР кидает айтишников
Когда я был молодой и зеленый, услышал что СБЕР - классная айти компания, где можно получить классный опыт. Ну вот и выбрал среди других оферов СБЕР. И не куда попало, а в отделение больших данных, с самым большим хранилищем ( из презентации). Да, зп чуть ниже рынка, но опыт же. Работал-работал, но розовые очки постепенно спадали. А когда за полгода ушло полотдела, понял, что пора что то менять. Открыл резюме, пришли из соседнего департамента, я им понравился, их моя запрашиваемая ЗП устроила. Но на этапе оформления сказали следующее - ой, а мы не думали, что у вас такая маленькая ЗП, мы вам не можем предложить больше 30% от нее. Ладно, подумал я и вышел с этой на зп на ХХ. За пару недель получил десяток оферов и подал заявление на увольнение. И вот мы подходим к причине этого поста.
Есть в сбере реферальная программа по привлечению специалистов. Т е сотрудник может порекомендовать знакомого на позицию и если тот пройдет испытательный срок - ты получаешь выплату. Где то месяца 4 назад пришел ко мне знакомый бизнес-аналитик - мол устал работать по 14 часов в ит интеграторе, а вот Сбер классный. Я ему подкапотку рассказал, но он прям горел СБЕРом. У меня как раз после операции был рецидив, решил, деньги лишними не будут. Закинул его резюме на вакансию через внутрениий Пульс (hr-платформа) и забыл. И вот перед моим уходом на почту мне прилетает письмо - мол, поздравляем, ваш кандидат проработал 3 месяца, вам положена выплата. Время идет, а денег нет. Ну я не гордый, написал. Получаю ответ - вашему кандидату после прохождения испыталки кинули опрос, он не указал что знаком лично с вами - денег вы не получите. Пишу знакомому, он отвечает : "да, сорян, не ответил, попросил исправить или повторно прислать опрос, но никто так и не ответил". При этом в Пульсе светится - ваш рекомендованный кандидат успешно трудоустроен.
По итогу - СБЕР без затрат на HR закрыл позицию на которую больше полугода искали кандидата, ну а денег на выплату решил зажать. Видать после сворачивания льготной ипотеки денег внезапно стало меньше, чем обычно. @Sber, у вас там очередь из айтишников за забором , да?)
Поэтому очевидный совет - перед трудоустройством читайте на Хабре или ХХ отзывы, особенно за последний год. Много нового узнаете)
