Пожалуй, не пойду в эту студию, боюсь, там будет оказано на меня слишком высокое давление...

Люблю послушать. Слушал всё. Пластинки, ленту, диски, цыфру.  Форматы разные от Моцарта до Вити Ак. От Продиджи до Системы. Химические братцы, драм, клубню. И никогда и только Металлика иль Рок старючий.

И вот 2018 мечусь как сперма в киросине, точнее работу я ищу. Устраивась на химический комбинат. Сразу были мысли, либо загнусь, либо через 10 лет на пенсию...нах. Варили мыло, стеорины и всякую хим. присадки, которые используются для резины и развоздушивания пластмас. Через пол года принимают на работу Санька. Санек - бывший алкаш, слепой и с глазами как у типа в клипе Лободы - Твои глаза.

Так вот как то привязался чтоб подвёз до дома. У него удроченная желтая шестрека, соняра - майфун, четыре блина и полный блэкмитолл набор на флэхе. Мне сначала не понравилось. Резь, высоко, долбежка по ушам, но сука качество есть! Скачегарил пару десятков треков... Норм. Зашло. Попер в ВК и качегарил всё, что более или менее было понятно.

Потом нет нет стал почитывать за переводы песен. Переписывал их от руки. Читал о миталюгах, понимал, что там бухать никак нельзя и без наркоты.

Через месяц у меня уже был гигобайт избранных. Ходя пешком и слушая их чувствовал как подымается давление. От некоторых песен очень явно стала набегать волна неистовой злости. Хотелось вандализма или просто кому то разьебать голову. Странно, но мучало чувство справедливости. Я стал замечать, что бесит всё. ...Хуйло, которое прошло рядом и харкнуло на асфальт. Тупая пизда, которая заехала на пешеходный проход, водятель трюлейбуса, постоянно пиздящий по телефону, обкуренные маршрутники нихуя неотдупляющие как отпускать сцепление, люди в автобусах со своими пидарастическими рюкзаками, дети до 10-ти лет, матерящиеся и хуясосящие друг друга, алкаши и их наглое величество с повышеннымм ставками уже блядь дай ему 20 рупий...бля. Мамаши с колесницами в гиперах и их отпрыски, гоняющие на микроколясках с хуевой тучей ненужных товаров и мешающих пройти. И это только верх этого ебучего Титаника. Я уж молчу за политосов и операции.

Стараюсь после работы не слушать блэгмитолл, сейчас слушаю микростишки от кровостока, типа за баб, еблю и всякую хуйню читает в москве. Остановился на втором альбоме. А чтоб совсем отключиться и остыть включаю Вивальди...

Вот как то так.

Простому смертному работяге любой профессии может непосчастливиться оказаться под властью чересчур требовательного и жесткого начальника, который своими решениями будет испытывать на прочность его нервы. Хуже, когда такие решения начинают попахивать откровенным моральным насилием, а то и бить по карману.

Одним из вариантов подобного явления стали принудительные корпоративы.

Уже неоднократно встречала в сети жалобы людей о том, что их заставляют посещать корпоративы, а когда они пытаются отказаться, то подвергаются моральному давлению (а порой не только моральному).

Мне тоже довелось испытать на себе "радости" такого принуждения.
С появлением нового директора в нашей организации мало того, что посещения "праздничных корпоративов" стало принудительно -обязательным, так ещё и деньги на их проведение собираются с работников , а не выделяются организацией (что могло бы хоть как-то примирить с фактом принуждения).

Для меня вся эта ситуация стала настоящим испытанием по нескольким причинам. Основная - небольшая зарплата, которой не хватает даже на элементарные нужды семьи. А тут ещё и приходится сдавать на "корпоративы", которые я до этого никогда не посещала по идейно-семейно-финансовым соображениям.

Поначалу такое откровенное принуждение сильно выбивало из душевного равновесия, так как любые попытки отказа встречали жёсткий отпор. Даже день без содержания невозможно взять, если он совпадает с днём корпоратива.

Вместе с коллегами пытались отвоевать возможность не посещать никакие корпоративы. Но всё разбивалось о непримиримую позицию руководства, что якобы корпоративы призваны сплотить коллектив.
По факту эти мероприятия для большинства присутствующих превращались в унылое и напряженное ожидание - когда всё кончится, либо сопровождались неприятными моментами, связанными с тем, что к рядовым работникам было откровенно наплевательское отношение. Ни о каком сплочении и даже банальном позитиве в условиях принуждения речи быть не могло.
Ситуация усугубилась тем, что подобные "праздничные мероприятия" стали проводить в рабочее время, соответственно теперь не явка на них приравнивается к прогулу.

Можно многое ещё написать: и о том, как такие корпоративные мероприятия, умудрялись проводить во время эпидемии коронавируса; и о том, что после повышения цен этой весной зарплаты остались прежними, и сборы на ближайшие корпоративы для многих стали сущим наказанием. Но никому из вышестоящего начальства нет дела до переживаний рядовых работников.


Однако целью данного поста является не моральная или правовая сторона данного явления, а размышления о выборе.

А собственно выбор оказывается небогатым:

- не тратя силы и нервы, принять факт принудительного посещения и оплаты корпоратива со своего кармана. Страдает гордость и худеет кошелек, но зато сохраняются нервы и силы.

- включить режим Дон Кихота и ринуться на борьбу со вселенской несправедливостью в лице притеснителей-угнетателей. Помахать как следует копьем праведного гнева на мельничные крылья. В конечном итоге осознать тщетность данных попыток и полную моральную измотанность.

- помимо внешнего давления, на весь период подготовки к корпоративу, устроить себе внутренний прессинг, изводя мысленным возмущением по поводу несправедливой ситуации.

- как дополнение к первому пункту можно свалить на больничный, если такая опция доступна.


В конечном итоге, несмотря на свою достаточно активную жизненную позицию и глубинное неприятие любой несправедливости, я осознала, что в данной ситуации прямым противостоянкем можно добиться только ухудшения своего здоровья и отношений с руководством. А потому более здравым решением будет, исходя из своих приоритетов в каждой конкретной ситуации, либо сознательно соглашаться на посещение корпоратива и не парить мозг, либо тянуть до последнего, а потом уходить на больничный (медикам только дай повод тебя полечить, а уж жалобы всегда найдутся х))

Не знаю насколько тут приняты посты такого рода но уж очень хочется поделиться, довольно долго работала в компании "Четыре ноги у животных" и вот как всегда, всё прекрасное в этом мире, а в частности в компании имеет свойство заканчиваться. Теперь приходиться бегать по трудовым инспекциям и добиваться ответов...

Привет, Пикабу) Хотела бы поведать забавную историю своей работы в компании "Четыре ноги у животных") Очень интересная компания, со своими плюсами и минусами.

И теперь по порядку: Когда я устроилась в компанию,  в двадцать первом году, компания меня поразила своим трепетным отношением к сотрудникам и условиям труда. Всё нравилось целых несколько месяцев. Но потом произошла ротация и у нас появилась новый территориальный директор....... плюс этот кризис и..... это пипец)

И сейчас бы я врагу не посоветовала туда устраиваться. Если к самой компании претензии более условные - то территориал....

Короче, сначала так на будущее зовут ее  допустим Света, может куда дальше устраиваться будет)

Данный человек в данный должности недавно, но уже успела поднасрать практически всем.

Начнем с того, что нормированности не существует, т.е она сначала заставляет(!!!),угрозой увольнения, выходить на замены в своем магазине и иногда выходит график 6/1 по 12 часов, что явное нарушение трудового кодекса РФ. Далее, про запрет штрафов в России она явно не слышала и стращает штрафами. Тут важно не путать, не депремированием, кое еще как то по закону может проходить а именно штрафы. Они так обозначаются даже в специальном приложении, где мы можем смотреть, сколько заработали.

Но это лишь малость. В марте компания в ее лице решили пойти дальше и в столь тяжелые для работников времена, они просто не выплатили часть заработной платы (тут не уверена, что Света связана напрямую), а главное, провели сокращения персонала. Вот тут уже Светлана показала свою личность, заставляя увольнять людей сначала директоров магазинов ,а после уже и сама. Притом опять же, я уточню, не СОКРАЩЕНИЕ с прочими выплатами, как того требует закон, а просто увольнением, заявляя, что если ты на испытательном сроке, то компания может с тобой попрощаться в любой момент, в один день.

Немного о ее работе: "Моя управляющая, в свое время пыталась обращаться к г-же Свете за помощью в решении рабочих вопросов и каждый раз выяснялось, что то, что она подсказывает в корне неверно. Приходилось самостоятельно искать ответы.

В кризис этот компания в лице данной Светы показало свою сущность и в тяжелые времена, за то, что мы обрабатывали каждый день трафик в 3-5 раз больше обычного, выходя на работу в свои выходные, они просто не стали выплачивать, то что мы заработали, а более того,(точно не знаю, от руководства это было указание или по своей инициативе) Данная Света просто переувольняла продавцов, испортила всем настроение, но позволила заново открыть глаза на компанию. Как ни странно была на заменах, где территориал другой и настроение ребят там куда лучше и потому сильных претензий к самой компании и нет. А под руководством самоуправца уже у многих просто спустились руки и компания, как я вижу, несет достаточно большие убытки, просто испоганив жизнь продавцам, все угрюмые и беспомощные( Под видом командной работы, они при первой же возможности готовы с Вами попрощаться. В общем не советую туда идти, по крайней мере сейчас)

Вишенка на торте, я где-то слышала, что в компании нельзя говорить от ее имени, так вот, эту Свету и в этом вопросе похоже данное правило не касается, они большинство своих действий объясняет именно этим.

Это не крик о помощи и не слезы о том, что меня уволили, просто пробомбило знатно)

Да и мало ли кому интересно что сейчас происходит вокруг) А вообще надеюсь найти единомышленников) Очень много людей уволили просто так, очень интересно прочитать их историю)

Спасибо за внимание!!!

Если кому будет интересно, распишу отдельно как все начиналось, там были свои приключения, но сейчас очень кратко для понимания развития сюжета сразу перейду к моменту любимого приёма работодателей в России «Пиши по собственному или пожалеешь».

Сразу уточню, что я прекрасно понимаю тех людей, у которых ипотека, дети, отсутствие в семье других источников дохода кроме вашей зп и нет никакой физической возможности бороться с ветряными мельницами. Каждому самому виднее что для него лучше.

Работаю я около полутора лет и только удалённо, это было моё условие при устройстве на работу. Как говорится, вбелую. В момент оформления трудовой договор подписала не на ту организацию логотипы которой висят на входе и по всему большому офису, а на другую ООО-шку. Сказали, что в основной нет моей должности, все юристы и тендерный отдел оформлены в другой, что мол по факту без разницы - начальник везде один. Вы же понимаете? Я поняла. И я же по своей тупости, не настояла, чтобы в трудовом договоре была прописана удаленка. Согласилась на устную договорённость.

Потом с попеременными успехами, но по большей части спокойно, без острых конфликтов, выговоров и претензий, в один непрекрасный день вместо согласования очередного отпуска я получила звонок от генерального о том, что: «очень жаль, но мы вынуждены сократить тендерный отдел (отдел из одной меня), ситуация такая сложилась, что компания дальше не планирует участвовать в тендерах», мы обсудили рабочие вопросы и возможности дальнейшего сотрудничества по разовым выплатам как физ. лицу, если я им понадоблюсь. Т.к. знаю все подноготную и уже ориентируюсь, детали оформления мне должен был сообщить кадровый специалист.

И, конечно, кадровый специалист максимально удивилась слову сокращение и максимально проникновенным тоном сказала: «Ты напишешь заявление по собственному желанию, никаких выплат окладов тут никому не делали». Не буду утомлять вас рассказами о бесконечных созвонах, обещаниях обсудить с главным моё предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, моментами, когда мне прямо и неоднократно говорили: «Да, это сокращение. Да, вы не виноваты. Да, мы полностью довольны вашей работой. Нет, оформить сокращение по ТК невозможно, предлагаем вам пойти навстречу и написать по собственному или для начала, вместо удаленки, вы выйдете в офис на постоянную основу, и работа в дальнейшем будет некомфортной», как и не буду уточнять, были ли записаны эти слова на аудиозапись для дальнейшего использования. Скажу только, что муж додумался-таки в этом всем вихре, чтобы я звонила и писала не только фактическому начальству, принимающему решения, но и официальному по трудовому договору. Да, номинальный директор сказал, что ничего не знает и не решает и отправил обратно к прошлым действующим лицам, а на официальное письмо никто не ответил, но это важный момент. Конечно, пока по телефону меня кормили обещаниями обсудить с главным вопрос выплат окладов, согласовывали очную встречу и обсуждение, на почту они прислали официальный перевод на работу в офис.

В первый офисный рабочий день у меня был только юр. адрес конторы и большое чувство охреневания. Я знаю где большой офис и сидит фактическое начальство, но мне нечего им предъявить - они не мой работодатель и ничего мне не должны. Мой работодатель не говорит где рабочее место, как попасть в бизнес центр через охрану, кто предоставит рабочий комп, что делать, увольняют меня или нет. Он вообще мне ничего не говорит, кроме того уведомления о вызове в офис, без указания конкретного места. Но раз на работу меня вызвали, прогула я допустить не могу. Не понятно как меня пропустила охрана, я потупила у закрытой двери на этаже по юр. адресу своей конторы и пошла атаковать большой офис, где секретарь хотя бы знает мою фамилию. Спустя полтора часа качания на стуле в их переговорке, мне дали рабочее место на том закрытом этаже. Я работаю по юр. адресу работодателя ОДНА, кроме меня в кабинете есть люди, но они сотрудники другой организации, мне некому передать даже письмо или заявление, я хз где мой гендир, бухгалтерия или кадры, на все мои письма на официальную почту никто не отвечает, к моему компу запретили подключать принтер, ключ ЭЦП (главный инструмент работы) у меня изъяли. Текущие задачи продолжать выполнять я не могу без ЭЦП, да и технически они относятся к куче разных организаций, но не к моей. Мне не направляют в работу ничего по моему трудовому договору, никто не выходит на связь. Охрана каждый день говорит, что завтра не пустит меня здание, потому что я без пропуска и меня нет в списках сотрудников. Другие люди на этаже и в кабинете работают с десяти часов, я, чтобы не получить дисципринарку за опоздание, прихожу до девяти к закрытой двери, и стою пью утренний кофе на лестничной клетке, надеясь что захочу в туалет позже, чем кто-нибудь придёт и откроет дверь на этаж. Соседи сказали, что ключи от кабинета все делают себе самостоятельно, мол их никому не выдают тут и предложили мне сделать тоже самое, чтобы не ждать в коридоре. Это было мило и человечно. Но, как понимаете, это не официальное получение ключа от своего рабочего места, а ни с кем не несогласованный, самостоятельно сделанный дубликат с ключей сотрудников посторонней конторы. Официально разрешения на такие действия арендатор помещения или руководство мне не давали. Непредсказуемо чем это может для меня обернуться и что на меня могут повесить при таких действиях. Пока я пишу каждый день письма, то запрашиваю копию трудовой в кадрах, то уведомляю в очередной раз, что у меня нет пропуска в здания и возможности попадать на рабочее место, то прошу обеспечить меня работой, отпуск вот запросила повторно) Собирается здоровая пачка писем которые летят в бездну официальной почты моего работодателя и остаются там грустить.

Если у кого-то есть удачный опыт интереснее жалобы в трудовую инспекцию, или советы что именно туда стоит направить во второй и третьей жалобе - буду признательна. Полную информацию о том, что именно и каким образом я фиксирую, делаю, куда и что еще отправляю позже сформулирую структурированно в отдельном посте, когда ситуация закончится. Во-первых, потому что это будут советы из категорий помогло/не помогло, во-вторых, на случай если на пикабу сидит часть орков, устраивающая мне данный перфоманс.

Самое интересное это то, что когда все началось я очень боялась. Что не знаю что делать, что и как говорить, как спорить с людьми, которые ворочают сотнями миллионов в год и управляют сразу кучей ООО-шек, которые привыкли не считаться с винтиками/шестерёнками и выкидывать их когда вздумается. Я, конечно, знаю свои права и умею читать кодексы, но эти люди, проворачивающие сделки на кучу денег, решающие дела на уровне максимально далёком от меня.

А я, напомню, люблю работать удалённо БЕЗ ЛЮДЕЙ и лишних диалогов. Ковыряться в документах три часа, найти все подковырки и собрать идеальный комплект, чтобы не к чему придраться - да. Сраться с кем-то, требовать и воинствовать - нет. Так что, я думала, что в день прихода в офис где-то в моменте общения с большим дядькам вживую о том, что я отказываюсь писать по собственному и они не правы, у меня оторвётся тромб или схватит инфаркт)

Я не то, чтобы мямля, нет. Умею расставлять границы, ставить на место и могу порой очень зажестить, но у меня не было в жизни конфликтов на таком уровне. И вот что я имею всем сказать: в таких ситуациях проконсультируйтесь со всеми, с кем можете, будьте аккуратны и методичны, но закрывайте глаза и херачьте, если чувствуете, что вам это важно. Мне важно. И это чувство собственного достоинства, когда выходишь из кабинета и понимаешь, что спокойно смог сказать большому начальнику, привыкшему срать на таких как я, что ты отказываешься самостоятельно ущемлять свои права и писать заявление. Когда говоришь людям что то, что они делают шантаж и давление, ты не согласен с этим и будешь отстаивать свои права. Это чувство, оно уже мне оплатило авансом мою работу на них. Мне приятно осознавать, что оказывается я могу ответить им и не разрыдаться, приятно слышать свой голос, когда он произносит то, что я думаю и хочу сказать. Если изначально дело было в выплате окладов, сейчас это уже не главная цель. У меня, как у самурая, уже нет цели - только путь) Я чувствую, что даже если это борьба с ветряными мельницами, то и похер. Я знаю, что добросовестно работала раньше, знаю, что добросовестно выполняю все свои обязанности сейчас и что я права. Была проблема с выходом в офис, потому что надо каждый день делать уколы пожилому человеку, но и этот вопрос удалось решить с помощью родственников. И ничего мне не мешает продолжать хоть до декрета)