Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Нарисуй Удар - это смесь двух жанров: рисование и драки. Вы играете за одну из балерин, которые сражаются друг против друга в смертельном танце.

Испытайте новый игровой опыт в захватывающей игре “Нарисуй Удар” прямо сейчас!

Нарисуй Удар

Драки, На ловкость, Для мальчиков

Играть

Топ прошлой недели

  • Rahlkan Rahlkan 1 пост
  • Tannhauser9 Tannhauser9 4 поста
  • alex.carrier alex.carrier 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
13
DELETED
1 год назад
Так себе работа

Ответ на пост «Так себе работа»⁠⁠5

Я вообще в ахуе с наших людей. Ладно тут дочь молодая и без опыта, а мать не объяснила нихера, но блять, есть же и куча взрослых людей, которые на голубом глазу работают за оплату в конверте, по договору подряда как самозанятые или по схеме "оклад тысяч 10, остальное премии", а потом внезапно начинают плакаться что видите ли, им не заплатили. Сука, да требуй ты нормального трудового договора где все будет до копейки расписано. А так открою наверное Америку - премия и зп в конверте это нихуя не обязательные платежи и отмениться они могут в любой момент по желанию левой пятки работодателя, а потом бегай и доказывай что у вас были трудовые отношения, а так же доказывай что платили тебе 100к а не 7 как написано в трудовом договоре. Необучаемые, блять, из года в год одно и то же и все равно идут работать на сомнительных условиях, а потом еще месяцами дорабатывают, слушая обещания о выплате и ожидая чуда

[моё] Несправедливость Лига юристов Текст Работа Задержка зарплаты Мат Ответ на пост
39
11587
ulytka
1 год назад
Так себе работа

Так себе работа⁠⁠5

Дочь моя, студентка ВУЗа, устроилась на работу в маркетплейс, оператором выдачи товара. Владелец точки, с его слов, искал надёжного сотрудника на долговременный срок. Выплаты каждые 2 недели, без задержек. Трудоустройство при этом неофициальное – ни договора, ни трудовой книжки, всё на доверии. Ну ОК.

Первые 3 дня проходила стажировка, потом начался трудовой процесс. Недели через 2 ожидаемо должен был быть выплачен аванс. Однако, «работодатель» обрадовал: «Заплачу тебе аванс только в конце месяца. 7 тысяч. Обычно в первые месяцы плачу так. Остальное потом». Снова ОК.

Терпеливый сотрудник продолжил работу. По итогу – конец мая, получено только около 20 тыс. за апрель, за май не выплачено ни копейки. И снова обещают 7 тыс.

Тут уже ребёнок несколько озадачился и решил позвонить маме, по совместительству - работнику отдела кадров.

«Дочь, а сколько ты вообще должна получать в месяц?» - задалась я вопросом. «И откуда взялась эта странная сумма??»

«1 200 за смену» (смены 2/2 по 12 часов). «Хочу предложить ему платить мне каждые 2 недели, как договаривались. Мне ведь нужно на что-то жить»

«Проси, конечно. И пусть сегодня же выплатит полный расчет».

Написала, объяснила в скромной девичьей манере, почему нужны деньги прямо сейчас и вообще – договаривались же. Получила ответ: я ничего не нарушаю; все получают зарплату так - и министры, и Президент (!), такой закон. Больше 7 тыс. дать не могу, тем более сегодня. Только в конце месяца. А если хочешь уволиться, то нужно будет поработать ещё, пока не найду замену (?).

Тут уж меня – мать - прорвало так, что решила вмешаться в дело и объяснить этому Царю всея Руси, как должен оформляться и оплачиваться наёмный труд, а также чем грозят допущенные нарушения. Предложила рассчитаться в течении часа во избежание неприятностей.

И что? Оказался непуганый мамкин бизнесмен. Ответил: «Звоните, куда хотите. У меня денег нет». Хах. Ладно.

Примерно через 3 часа и один звонок куда следует приехал тихий, скромный, вздыхал и заискивающим голосом спрашивал, готова ли сотрудница работать с ним дальше, если будет платить регулярно (спойлер - нет).

Вот и стоило выпендриваться? И, главное, перед кем.

P.S.: дочь постигает жестокую взрослую жизнь, поэтому с советами и наставлениями не вмешиваюсь. Но если наступает момент «I need help», то подключаюсь, конечно, по мере возможности.

P.P.S.: инспекция труда нам в помощь

Показать полностью
Несправедливость Лига юристов Текст Работа Задержка зарплаты
993
17
Аноним
Аноним
1 год назад
Лига Юристов

Прошу совета. Задержка ЗП⁠⁠

Ситуация: Работаю в ИП, вроде как официально (трудовой договор был заключён). Работаю полтора года, но практически сразу с момента начала работы у работодателя начались проблемы с выплатой ЗП - выплачивал деньги, но делал это с задержкой. На данный момент задержка по выплате составляет более 180 дней (полгода), сумма - чуть больше 300к.

Что планирую сделать:
1. Отправить заказным письмом "Уведомление о приостановке рабочей деятельности", согласно статье 142 ТК РФ (часть 2 / 3 / 4 / 5).
2. Если не последует ответной реакции от работодателя, планирую отправить заказным письмом "Претензию о невыплате заработной платы".
3. Далее суд.

В следствии этого вопрос: Правильные ли шаги я выбрал по решению ситуации, а если нет, то как лучше поступить? По-хорошему, хотелось бы решить без привлечения трудовой инспекции и судебных моментов, но готов пойти и на данные крайние шаги. Насколько я понял, работодателю по ТК РФ светит чуть ли не уголовка за такой срок задержки, большой штраф, проценты в мою пользу от суммы задержанной ЗП за каждый просроченный день от ключевой ставки ЦБ РФ, и тд и тп.

[моё] Юридическая помощь Нужен совет Консультация Лига юристов Задержка зарплаты Трудовые отношения Нарушение закона Без рейтинга Текст
15
7
Egenius85
1 год назад

Компания Флобас (FLOBAS)- мерзкое отношение к людям и невыплата зарплаты⁠⁠

Доброе время суток. Пишу пост не с целью отомстить или напакостить мошенникам, но в первую очередь уберечь других людей, чтобы не вляпались и не жалели потом. Речь о работе в цветочной компании и фулфилменте Флобас. Я работал ранее в другой крупной цветочной компании, но санкции убили ее и владельцам пришлось сократить фирму до одного бухгалтера. Я уходил с крупными отступными предпоследним сотрудником. На меня тут же вышли из Флобаса и не дожидаясь пока я все оформлю с предыдущим работодателем, пригласили в разгар Восьмого марта (самый святой период для всех цветочников в году) на работу в отдел логистики. На прошлом месте я был специалистом в операционной деятельности, но так как всех сократили, то был и за логиста, и за менеджера по продажам и пр. За это во Флобасе и зацепились. Так как я еще не мог у них оформится - нужно был завершить отношения с первой конторой, договорились об оплате в черную. Оплату поэтому я попросил скромную, с условием, что покажу себя и тогда обговорим нормальный оклад. На собеседование пригласили еще одну девушку-соискателя. Проводили его владелец, генеральный и операционный директора. Собеседование мы прошли успешно, и включились в работу вместе со «старым» логистом, который работал всего лишь с ноября. Что уже было не очень хорошо, но я решил себя не накручивать. Мы слаженно, несмотря на внутренние расхлябанность и раздрай компании прошли это испытание международным женским днем, сработались, немного подружились. И вдруг, аккурат сразу после 8 марта убирают «старого» логиста. У меня уже тогда сложилось понимание что это не нормально, но мне перевели на карту за три недели работы, и я решил посмотреть, что будет дальше. А дальше было много совещаний на самом высоком уровне, на которых я и напарница много и нудно показывали и рассказывали о минусах в работе склада, с которыми мы столкнулись и которые увидели свежим взглядом. Через месяц стало ясно, что никто и ничего менять не собирается и не будет, но при этом всех собак спускают на неэффективность логистики. Кроме этого, операционный директор, чувствуя камни в свой огород, повадилась травить отдел логистики во всех чатах и на всех собраниях. Выбрала она естественно девушку-напарницу и без совести травила и нападала на нее при любом случае. Первое время было несколько смешно, потом начало напрягать, а к концу второго месяца работы достало и ей жестко стали отвечать. Как только я узнал, что из-за этого напарницу увольняют, написал, что тоже ухожу. Во-первых, чтобы не ждать, когда настанет мой черед, во-вторых, чтобы поддержать коллегу. Итог нашего демарша таков: напарницу кидают на 30000, меня на 21000 рублей.  Причем, право "кидка" поручили той самой директору по операционной деятельности, которой мы не подчинялись, чем она и воспользовалась, пытаясь поглумится сполна. И это отношение касалось в компании не только логистики, но и отдела продаж: девушек выгоняли на склад перебирать цветок в качестве чернорабочих, а перед нашим уходом им вообще отменили премии, оставив на голом окладе. А случаи подобного рода оказались не единичными по словам остальных сотрудников, просто все сидели на своих должностях понимая, что с работой сейчас все не очень радужно.

Изучив отзывы Флобаса я обнаружил с интересом, что практически все они написаны руководством и сотрудниками, и что видимо это их больная тема. Предлагаю неравнодушным участникам сообщества уронить их рейтинг, чтобы те люди, которые захотят устроиться в контору увидели бы негативные отзывы и передумали. Так мы вместе поможем сэкономить многим свои силы, деньги, а главное нервы. Считаю оно того стоит. Думаю, для каждого из нас не будет затруднительно потратить десять минут, зайти на Яндекс (набрать в поиске Флобас Подольск), ХэдХантер (набрать ФЛОБАС ООО) и прочие ресурсы с отзывами и хотя бы поставить негативную оценку звездами, если писать нет желания. А если есть возможность, то добавить в комментариях что контора шлак, на деньги кидают, отношение к людям как к крепостным, товар тухлый, о профессионализме слышали что-то, но не пользуются и тд. Поверьте, эти тезисы чистая правда. В сообществе несколько тысяч пикабушников, и даже если контора заставит всех своих сотрудников написать положительные отзывы, мы все равно одержим победу, так как их не более 60 человек. Прошу проявить сплоченность. Ну, а кто не верит и хочет оспорить - велком ту Флобас на работу).

Показать полностью
[моё] Задержка зарплаты Негатив Справедливость Текст
6
12
Celestial.MRI
Celestial.MRI
1 год назад

ИП под обналичку, строителю червонец⁠⁠

Автобус, два парня с пивком. Один другому....

ИП под обналичку, строителю червонец Увольнение, Начальство, Строительство, Стройматериалы, Задержка зарплаты, Зарплата, Маленькая зарплата, Текст, Длиннопост, ИП, Жадность, Трудовые отношения, Обналичивание, Налоговая инспекция, Налоговая проверка

- Дела такие....

- Устроился Мишаня корешок на работу в очередную строительную шарашку, электромонтаж там у них и прочее, ну и понеслась. Работы вроде достаточно и платили терпимо, хоть и как обычно задерживали. Потом, так получилось, что говорит, твои заработанные денежки начинают считать и счетоводам начинает казаться, что многовато ты зарабатываешь «собака сутулая».  Ну сидит там у них типа финансист.

ИП под обналичку, строителю червонец Увольнение, Начальство, Строительство, Стройматериалы, Задержка зарплаты, Зарплата, Маленькая зарплата, Текст, Длиннопост, ИП, Жадность, Трудовые отношения, Обналичивание, Налоговая инспекция, Налоговая проверка

- После объявляют о том, что теперь у тебя с другом одна зарплата на двоих. То есть, ты с корефаном теперь на одном окладе в 40000, каждому по 20000, а остальное заработаете на объёме выполненных работ. Заодно забирают у тебя топливную карту выданную в помощь - «ибо нехер». В какой-то момент, ко всему этому добавляется осознание того, что контора удерживает у тебя и работяг 10% на что? Никогда не догадаешься))).

- Удерживают 5% на содержание базы. Это такое место, где стоят бытовки для переодевания, газели, манипуляторы, вышки и хранится всякий строительный материал. То есть рабочие сами оплачивают эту территорию, которую арендовала фирма))). Огонь?)))) Огоооонь))).

- Ещё 5% удерживают в бюджет бригады, который типа должен обеспечить бригаду зарплатой на месяца, когда простой в работе. Вот такая простая математика основанная на разводе. И кстати, когда увольняешься, из этого бюджета тебе ничего не отстегнут)))))

- Ты осознаешь происходящее, но знаешь способ, как остаться на том же уровне заработка и тебя это не беспокоит, тем более теперь развязаны руки.

- Далее тебя начинают пристёгивать к штрафам за то, что ты не смог подписать контрольную смету с объёмами у заказчика, в связи с отсутствием определенных материалов при выполнении работ, которых конечно же там нет - а быть должны. А нет их там, потому что их в принципе для этого не приобретали.  И вот ты уже торчишь своей конторе 200 000 тысяч на ровном месте.

- В этот раз ты тоже осознаешь произошедшее, но и тут знаешь места страховки и плюсы ситуации. Тем более в дальнейших действиях наступает полная анархия и максимальное «отрицалово».

- Далее тебе предлагают приехать к вестибюлю станции метро и развернуть там работы по демонтажу старых опор освещения, согласно дефектной ведомости. А ты, как человек ответственный,  задаешься вопросом о факте законности и согласования сего мероприятия с руководством Метрополитена. На что тебе отвечают - «Не дрейфь, всё норм, топчи педали».

- Ты не дрейфишь и приступаешь к работам, и тут на горизонте появляется человек в форме администрации метрополитена и оглашает претензии, радиус охранной зоны и направление, в котором нужно идти для получения разрешения, которого конечно же у нас нихрена нет. Ты докладываешь начальству о неудаче и они принимают информацию - на этом всё. А через неделю тебе рассказывают о том, что работу нужно выполнять, а не вступать в нежности с незнакомцами в форме. И снова ты подлец и негодяй, теперь мил человек, у тебя и оклада нет.

- Через месяц всё утихает и ближе к Новому году тебе задерживают заработанные процентики от объёма, а на вопрос о ней, тебя спрашивают - Ну а сколько тебе нужно чтобы встретить новый год?

- И вот ты уже с протянутой рукой.

- Ах да, настроение так себе и ты выше участия в Новогоднем корпоративе с офисными клерками. В связи с чем, тебе не вручают банковскую карточку с новогодним бонусом как остальным. Ну потому что нужно было идти на корпоратив - вот тогда бы и получил свою дебетовку на 30000 тыЩ. А другу своему передай - что нехер кататься по загранкам, когда тут корпоратив - ему карточку тоже хера.

- С нового года, по документам ты уволен, но можешь продолжать работать за процент. Так, просто какой-то парень, выполняющий какие-то работы как прораб.

- Ещё через месяц тебе предлагают открыть ИП для обналичивания и в связи с этим прибавку в 10 000 рублей в месяц. Конечно для этого нужно ещё замутить пару новых симок и тогда дело пойдёт.

- Понимая уровень грядущего фиаско с перспективой заседания в налоговой или в суде, ты вежливо отказываешься, ссылаясь на отсутствие такой возможности в связи с определённым ограничением в данном действии.

- И что происходит дальше? Дальше тебе говорят:

- Мы всё проверили, никаких ограничений у тебя нет, можешь открывать своё ИП. То есть тебя ещё и проверят, что бы ты не переживал))).

- Пришлось ему тикАть из этой конторы. И знаешь, а кое кто там у них взял и открыл Ипэшки))). Ну не дятлы?

Грустно во всём этом только одно - Когда же вы, шарашкины конторы, нажрётесь-то ёбнрт?

- Ни разу не слышал, что где-то есть строительная организация, где достойно или хотя бы вовремя платят, где людям выдают нормальный инструмент и они не переодеваются в вонючих вагончиках или бытовках, где каждый месяц не увольняются пачками и не устраиваются новые. Где никого не кидают, ценят сотрудников и не распихивают по карманам обналичку?

Показать полностью 1
Увольнение Начальство Строительство Стройматериалы Задержка зарплаты Зарплата Маленькая зарплата Текст Длиннопост ИП Жадность Трудовые отношения Обналичивание Налоговая инспекция Налоговая проверка
4
Аноним
Аноним
1 год назад

Есть 700р. Нужен плюшевый дракон⁠⁠

Так что бы на чикушку со сдачи хватило.

Москва.

Задержка зарплаты Депрессия Любовь Текст
7
7
valken69
valken69
1 год назад

Что делать, если задерживают зарплату⁠⁠

источник: https://iz.ru/1643565/dmitrii-alekseev/monetnyi-ignor-chto-d...

Если сотруднику не начислили зарплату, отпускные и другие причитающиеся ему выплаты, работодатель должен будет уплатить их с процентами. Закон, который устанавливает для этого четкие рамки, подписал Владимир Путин, поправки дополняют статью № 236 Трудового кодекса. Теперь проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы их начислили вовремя. При этом проценты не могут быть ниже одной стопятидесятой доли ключевой ставки Центробанка.

Право Известия СМИ и пресса Трудовой кодекс Закон Зарплата Задержка зарплаты Текст
2
1
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt
1 год назад

Проценты за невыплаченную зарплату начислят в полном размере⁠⁠

Проценты за невыплаченную зарплату начислят в полном размере Трудовые отношения, Зарплата, Закон, Право, Трудовой кодекс, Задержка зарплаты, Просрочка, Госдума, Юристы

www.ptoday.ru

Госдума 18 января приняла в окончательном чтении правительственный закон о поправках к Трудовому кодексу в части компенсации за невыплату заработной платы. Поправки были разработаны, исходя из вынесенного в апреле прошлого года постановления Конституционного суда. Тогда КС признал не соответствующей Конституции  ч.1 ст. 236 ТК. Устранить несоответствие призван новый закон.

Дело в том, что за задержанную зарплату работодатель должен выплачивать также проценты за каждый день просрочки. Однако прежняя редакция указанной статьи ТК оставляла простор для толкования по части даты, с которой нужно начинать начислять эти проценты. Формально этой датой являлся день начисления зарплаты, однако работодатель мог сделать это со значительной задержкой и таким образом сэкономить на процентах.

Теперь же компенсацию за невыплату зарплаты нужно будет высчитывать с той даты, когда зарплату должны были начислить, но не сделали этого. То есть, проценты по «неустойке» начисляются со дня после невыплаты зарплаты по графику.

Павел Осипов, корреспондент "Солидарности"

Показать полностью
Трудовые отношения Зарплата Закон Право Трудовой кодекс Задержка зарплаты Просрочка Госдума Юристы
1
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии