
Так себе работа
Если фриланс - это удел профи, то как называется работа непрофессионала со свободным графиком?
Как непрофессионал может работать по свободному графику?
Добрый день
Сегодня у меня выходной, и я хорошо покакал. Потом искупался. Многие спрашивают у меня, Nidzikon а как ты добился таких высот?
А я отвечу - нужно просто заниматься своим делом, не ныть а ебашить. Ждать и надеяться. Постить мемчики с топора и скрины коментариев. И в итоге все будет хорошо. Ну или не будет.
Так вот. Продолжая серию нытья по поиску работы и смысла жизни, могу в очередной раз поделиться радостью. Работаю. По новой специальности, подписчики знают, я трудяга, просто ветеран труда можно сказать. И мне это очень помогает по жизни.
Вот например я в своем Саратове,как жил? , работа, калым, утром, вечером, ночью, крутишься как собака сутулая, ремонт у знакомых, стройка, полировка, сварка, окна, мебель, лопата, в вк 100 групп по поиску работы, детейлинг в конце концов. Это прибавляло мне опыта и репутаци, какой никакой. Всё дело в том, что дождь ничем не рискует.
И самый главный вопрос обычного обывателя - как пробить порог дохода своими руками в 100 сраных тысяч. Для себя, для семьи, для родных. Скоро 35,для себя я уже пожил, все беды которые у меня были по жизни-это моя заслуга, моë золото. Ничего страшного.
Как говорит Тëма Лебедев делай свою дело, похуй - печешь ли ты пироги или шьëшь платья - делай это качественно и постоянно. У меня получилось так, что я разносторонний. Но всё делал качественно и судьба распорядилась так, что я теперь в очередной раз оказался в Москве.
Ситуация простейшая, в контору потребовались люди, меня порекомендовали, я сорвался в очередной раз, все сростается как никогда хорошо. Прошлый месяц гонял по командировкам, запилил годный пост про Рыбинск. Всë получатся, я супер обучаемый, хоть и не такой как в молодые годы.
Вот и всë, радостью поделился, спасибо за внимание, сотку дохода я пробил, буду повышать.
Главное что бы пост не вышел в горячее, в уставе у нас указано что не могу делиться результатами своей деятельности, но кто вообще читает пикабу, поэтому показываю свой первый проэкт
Палубные покрытия. Искуственный тик.
Важный рабочий вопрос
Привет, пикабутяне! У меня возник вопрос по ситуации на работе. Я работаю в крупной, небедствующей и очень известной компании. Буквально её знает каждый или почти каждый. Зп норм, есть плюшки типа дмс и прочего, но не у всех. Объект находится в пригороде, в город можно добраться пешком часа за полтора, либо на такси, на своей машине, либо 2 раза в сутки развозка. За пределами лес за колючей проволокой. Никаких магазинов, ничего. Одновременно на объекте работает около 400-500 человек. Внутрь производственной зоны вносить ничего нельзя и выносить тоже. У большинства работников нет своего места, где можно было бы положить личные вещи, за исключением шкафов в раздевалке, куда ты можешь выйти 3 раза за смену 12 часов. На работе все находятся минимум около 13 часов плюс время на дорогу из дома. Так вот у нас появился очень эффективный менеджер, который начал экономить туалетную бумагу и мыло, а также горячую воду. Иногда просто нет воды. Руки пачкаются, и их надо мыть неоднократно. В туалет по нужде за 13-14 часов точно понадобится.
Как вы считаете, это нормально? Мнения моих знакомых разделились, что, мол, у них отродясь бумаги не было в туалете и че такого.
Работников ситуация бесит и веселит одновременно. Мне кажется, что это очень мелочно и капец странно. Может, мы зажрались и много хотим???
Где твоя гордость?
Разгар рабочего дня, руководитель департамента продаж зовет меня и ещё одного менеджера в переговорную. Я немного удивлен, потому что зовут не всех менеджеров.
Мы садимся в переговорной, руководитель департамента демонстративно бросает на стол распечатанные наши резюме с hh.
— Что это такое?!
Я немного опешил, такого я не ожидал. Мой товарищ по ковру говорит: «Простите этого больше не повторится». От такого ответа у меня знатно пригорело, ну как так можно, где твоя гордость?!
И тут я слышу свои слова:
— Виталий Иванович, мне не интересно работать за 30 000 рублей в месяц, для меня этого мало!
Именно для этого я и обновил резюме. Я работал там для того, чтобы научится продажам. И как только я понял, что я готов к новой работе я обновил резюме, чтобы найти место, где смогу зарабатывать больше.
Никто меня не уволил, и больше ко мне не было претензий. К слову, сам Виталий Иванович уволился через месяц). Уж не знаю связано это со мной или нет, но факт остается фактом. В компании менеджеры были расходным материалом и была постоянная текучка кадров.
Как любил говорить Виталий Иванович, когда мы его спрашивали, где все те менеджеры, которые работали с ним: «Они стали успешными людьми».
Позже один менеджер, который давно работал в компании мне признался, что это он меня сдал, так как хотел чтобы я остался в компании.
Я считаю, что очень важно ценить себя и то, что ты делаешь — это проявление уважения к себе и своему делу. Я никогда не буду терпеть неуважение к себе.
Привет всем, кто работал со мной в КГ Ермак)
Исследование факторов, влияющих на удовлетворенность трудом
Очень важно, чтобы работа приносила удовольствие. Стресс и выгорание приводят как психологическим, так и физиологическим симптомам и последствиям. Могут возникать прямые эффекты, возникающие сразу, такие как злость, тревожность, чувство беспомощности, чувство вины. Также возникают долгосрочные эффекты, такие как депрессия и тревожные расстройства, головные боли, тошнота, бессонница, проблемы с пищеварением. Существуют различные факторы, влияющие на удовлетворенность трудом. На данный момент я провожу исследование для магистерской диссертации, направленное на изучение факторов, влияющих на благополучие на рабочем месте. Очень прошу пройти опрос, вы внесете вклад в развитие организационной психологии. Опрос рассчитан на респондентов, которые в настоящее время работают в какой-либо организации (не фриланс). Заранее большое спасибо!