RQ77

Сразу хотелось бы обозначить, я не предприниматель, не экономист, не революционер. Так скажем диванный теоретик, альтруист, гуманитарий. И данный пост, однозначно вопрос разбирающимся людям чем какая-то ох*енная бредовая идея. Так вот, ближе к сути.
Предполжим такую тепличную, лабораторную, бизнес модель. Есть компания, назовём её - ООО "Поле чудес" которая занимается производством некоего товара. С рабочим штатом - 100 человек. С средним окладом 30 000 рублей. Средним как для региона где находится наше ООО, так и для отрасли в котором оно работает. В общем не слишком большая зарплата, но бывает и меньше. И допустим чистая прибыль за календарный месяц, соответственно после уплаты всех налогов, зарплаты, закупки сырья, технических и прочих расходов на следующий месяц составит 10 000 000 рублей.
Десять миллионов, которые собственник, назовём его Владимир Владимирович, может взять и положить себе в карман, на счёт в банке, под подушку, куда угодно.
Но поскольку это всё теория, предположим что владелец нашего заводика мультимиллиардер, меценат, добровольный участник данного эксперимента, и ООО "Поле чудес" является для него далеко не основным бюджетонаполняющим активом. То эти 10 лимонов он распределит следующим образом. 10% - себе на мороженое. 50% - в фонд модернизации предприятия. 40% - премии сотрудникам, на всё количество сотрудников ровными долями, А не только на ограниченное число ключевых лиц компании, как иногда встречается. Тобишь в данном случае 40 000 рублей на каждого. И размеры её будут колебаться соответственно от месячных показателей. В этом месяце прибыль может быть - 10млн, в следующем - 6 млн. Всё равно, 40% делится на количество сотрудников. Тоесть предприятие-гибрид, где рабочие формально чуть ли не совладельцы, потому как имеют гипертрофированные премии не от своего оклада, а от чистой прибыли всей компании. Такая вот утопия.
Я понимаю что не бывает таких альтруистов как наш вымышленный Владимир Владимирович. Возможно не существует такого товара или производства с такими финансовыми показателями по отношению к затратам и рабочему штату, то все вопросы отпадают на корню. Но если эти два момента выдерживают критику хотя бы в теории, тогда - вопрос к знатокам!
Как на ваш взгляд данная модель отразится на отношении людей к данной работе? На рынке труда в данной отрасли? Создастся ли некое микроподобие среднего класса в данном городе? Влияние на покупательскую способность, цены, и остальной бизнес? Что ожидает предприятие с таким подходом через 5-10 лет?
Спасибо и извините за убитые 10 минут времени, если такие тут найдутся))