Amely.12

Живу с молодым человеком. Все вроде хорошо. Но довольно давно появилась проблемка, с которой я раньше мирилась. А теперь, просто не могу молчать, потому что подгорает.

Эта проблема - лень. И она во всем. Например, он покушает салатик и останется в тарелке еще. Он поставит эту ненакрытую миску с салатом в холодильник. Несмотря на то, что я ему постоянно твержу, а иногда чуть ли не умоляю, накрыть пленкой, чтобы не заветрилось и не воняло в холодильнике. Такая история не только с салатом, а абсолютно со всем: мясо, творог, макароны, (которые на след. день превращаются в сухари). И бороться, кажется, бесполезно.

- Если не доешь, убери, пожалуйста, в холодильник. Но перед этим - накрой пленкой.
- Зачем? Не буду накрывать.
- Чтобы не заветрилось и не воняло в холодильнике едой.
- Холодильник предназначен для еды, так что в нем и должно так пахнуть. А если заветрится, я завтра и так доем. Так что накрывать не буду.
- Тебе сложно накрыть? Это меньше минуты.
- Да, сложно. Мне лень.
- Ну накрой, пожалуйста.
- Нет.

И на следующий день естественно ничего не доедается, потому что выглядит не аппетитно. Приходится мне выбрасывать, соскребая засохшее с тарелки.

Ладно, с едой ещё пол беды. Приходит с работы. Снимает носки, бросает на пол посреди комнаты, ложится на кровать и залипает в телефон.

- Отнеси, пожалуйста, носки в стирку.
- Потом.
- Они воняют. Тебе сложно донести их до ванной?
- Да. Я лежу, отдыхаю. (Работает в офисе, вагоны не разгружает, у станка не стоит. Я тоже работаю, график у нас одинаковый. Но я так не устаю, как он. И приходя домой, ещё кучу дел делаю. А в кровать ложусь, только когда спать иду).

Лежит на кровати, рядом заряжается мой телефон (прямо рядом с ним, руку протянуть и телефон в руке). Звонит телефон. Я не слышу, потому что готовлю на кухне. Прихожу, вижу пропущенный.

- А чего ты мне телефон не принёс?
- Мне лень.
- Ну хотя бы позвал меня. Я бы сама подошла.
- Так у тебя заряжается, пусть зарядится. Потом перезвонишь. (Пиздец, отмазка).

Про наши выходные я вообще молчу. Я просыпаюсь в 11, максимум в 12. Он спит до 4 дня. А я ничего не могу делать по дому, потому что живем в однушке. Как только начинаю немного прибираться, ходить, разговаривать по телефону:

- Дай поспать, я так устал.

Потом садится играть в комп часа на 4. Потом ноет, что устал и в 8 вечера снова ложится в кровать. При этом, даже просто в магазин его не вытащить, огромные сумки с продуктами таскаю я. (В свой выходной, в который я как бы тоже хочу отдохнуть). Главная отмазка - я устал за неделю и продукты у нас есть. (Ага, 2 яйца и пачка макарон).

Про прогулки я лучше промолчу: зимой - холодно, летом - жарко, осенью - дождливо, а весной - сыро.

И вот, не знаю, как такую дурь выбить из его головы. Ощущение, что живу с мебелью, от которой ещё и куча грязи. Накипело…

Захотелось как-то покушать. Прихожу в «Бургер Кинг». Оплачиваю всегда картой и не люблю стоять в очередях, поэтому подхожу к терминалу с оплатой по безналу.

Только я подошла, ко мне подбегает парень примерно моего возраста.

- Привет, слушай, ты что-то собираешься заказывать?
- Привет, да. А что?
- Можно я просканирую QR-код в конце твоего заказа?
- Зачем?
- Мне начислятся баллы. Я всегда так подхожу к людям, а потом на эти баллы кушаю.
- Ну ладно. Хорошо.

(Мне насрать на какие-то баллы, я даже не знаю, как они действуют, поэтому мне было не жалко).

Листаю меню, выбираю, что взять. Парень стоит рядом над душой, как будто нервничает.

- Может тебе помочь?
- Нет, я сама справлюсь с выбором.
- Да бери самый дорогой, вон (показывает на какой-то там навороченный бургер).
- Не, я столько не съем.
- Да бери! Чего ты, останется - потом доешь.
- НЕ ХОЧУ! (А ему какая разница, что я возьму? Почему так настойчиво советует?).

В итоге, я выбрала, что буду есть. Перехожу к оплате. Парень спрашивает, мол я случайно не бонусами «Спасибо» собираюсь оплачивать. Отвечаю, что нет.

«БК» предлагает авторизоваться по QR - коду, чтобы начислить баллы за заказ в аккаунт.

Парень подносит свой телефон. На экране терминала высвечивается: «Здравствуйте, Пётр, ваш заказ почти готов. Оплатите заказ и мы начислим вам баллы…» (что-то типо того, дословно не помню).

После этого парень, даже не сказав «спасибо», не попрощавшись, отходит от меня и теряется в толпе. А мне остаётся только оплатить.

И тут до меня доходит. А что, если у этого парня после моей оплаты высветится номер моего заказа в телефоне и он заберёт его себе?

В общем, заказ я так и не оплатила. Убежала из «БК» и как-то кушать перехотелось.

И вот, до сих пор не понимаю, что это было. И хотел ли парень меня наебать.

О точности формулировок

Помню, как на прошлой работе (в агентстве новостей) коллега на такой же должности, что и я, отсутствовал один день на работе. А в этот день у этого коллеги должна была выйти статья на сайт.

И вот, руководитель говорит мне: «Выложи статью Петрова на сайт, она лежит в такой-то папке на компе».

А у меня своих дел по горло. Ну ладно, выложу. Это же не долго.

Выложила. Естественно не перечитывала, потому что, во - первых, это не моя статья, а во - вторых, была задача «выложить», задачи «проверить» не было.

Через пару дней в статье нашли пару орфографических ошибок. Руководитель прибегает ко мне и говорит, мол какого хера? А я отвечаю, что вы мне сказали выложить, я выложила. А по поводу ошибок - не ко мне, а к Петрову, потому что статью писал он.

Но руководитель посчитал, что вина все - таки не в Петрове, а во мне, потому что «выложи статью» оказывается значило: «Перечитай, проверь и выложи». А если я этого не поняла и не прочитала между строк, то я тупая «и что теперь каждый шаг разжёвывать?».

Вот такая история о точности формулировок...

Сегодня поделюсь историей о том, как я ушла с работы в первый же день. И кстати, нисколько не пожалела.

Очередное собеседование в офис на позицию менеджера по контенту в сеть общепита, который есть во многих городах. Все идет круто: я рассказываю о себе, отвечаю на все вопросы, ни о чем личном не спрашивают. Затем отвечают на мои вопросы, все так легко и непринужденно. Единственное - на испытательный срок вообще никак не оформляют, мол сеть большая, очень геморно каждого устраивать сразу, поэтому оформляют только после испытательного. На всякий, уточняю, мол никаких договоров они со мной заключать не будут, пока 3 месяца не пройдет? “Да-да, все верно!”

Оно и понятно, лишняя работа отделу кадров. Ладно, сеть большая, наебывать им уж точно невыгодно.

Собеседование проходит гладко и в конце я спрашиваю: “Какие дальнейшие действия?”. И тут руководитель отдела говорит: “Ой, вы нам так понравились. Хотим вас сразу позвать завтра на стажировку, если вы не против?”.

Я соглашаюсь, ребята и условия работы мне тоже понравились.

Прихожу на следующий день, думаю: “Ну, сейчас посадят за стол, начнут объяснять, что делать”.

Встречает какая-то девушка, просит сесть за стол, сажусь.

- Компьютер включать?
- Зачем? Я вам сейчас анкету дам. Сначала ее заполните. И дайте мне свой паспорт.

Какую, нахрен, анкету? А паспорт зачем? Наверное, чтобы если что, они знали, кто к ним приходил. Мало ли я их решу ограбить...

Отдаю паспорт. Мне приносят анкету из серии: «Напишите где учились, на кого, в каком году окончили, сведения о родителях и ближайших родственниках, их номера телефонов, где и кем работают», даже адрес проживания.

Эээ...Ладно, заполню. Отдаю анкету. Мне в ответ дают кучу бумаг. Смотрю: трудовой договор, соглашение о неразглашении..., несение ответственности за имущество и тд и тп. Может, они передумали и решили заключить со мной договор с первого дня? Ну тем-то лучше!

Начинаю читать. В договор внесены все мои данные, мол такая-то гражданка, такого-то г.р., проживающая по такому-то адресу..., но юр. лицо работодателя не указано, моя должность не указана. Пункт про з/п пустой. Зато в пункте про условия написано, что работнику предоставляется 250 мл мыла на один месяц. (Действительно, это очень важно!).

На последней странице указаны опять же только мои данные, ни ИНН, ни ОГРН, ни адреса конторы - нихуя нет.

Девушка, которая мне это дала, видимо, поняла, что я что-то долго читаю договор.

- Может, вам помочь?
- Скажите, а это что? - говорю я, указывая на договор.
- Это договор, который мы с вами заключаем и забираем себе. Второй экземпляр, говорю сразу, не выдаём.
- Подождите, это какой-то бред. Почему здесь не указаны данные работодателя? И почему вы не даёте второй экземпляр? (При том, что в этом «договоре» в конце нужно поставить подпись, мол второй экземпляр получила).
- У нас такие правила. Мы со всеми так делаем. Посмотрите, сколько у меня таких договоров - трясёт передо мной кучей бумаг.
- Ладно. Я ещё не дочитала.
- Да вы можете вообще не читать, просто поставьте подписи и все. Это же стандартный договор.
- Нет, я все-таки прочту до конца.

Сижу, туплю ещё минуты 3 в этот договор. Потом начинаю его фоткать, чтобы отправить парню. Девушка видит, как я фоткаю. Начинает нервничать, что-то долго печатает на клавиатуре, нервно посматривая на меня. Через несколько минут мне звонит парень. Я, не выходя из помещения, беру трубку и отвечаю на его вопросы. Мол, да, про з/п ни слова, мои данные все вписали, а их данных в договоре нет, говорят, что второй экземпляр не дают. Сказали ещё, что договор стандартный и могу подписывать, не читая. В этот момент девушка вскакивает со своего места и куда - то убегает. А я послушав парня, решаю отказаться от такой работы и уйти, потому что это какая-то лютая хуйня.

Приходит девушка. Я ей говорю:

- Я все прочитала и решила, что ЭТО подписывать не буду. Понимаю, что у вас такие правила и по - другому никак, поэтому от стажировки отказываюсь.
- Девушка, я вам говорю, у нас куча сотрудников. Мы всех так принимаем и меня в свое время так же оформляли. После испытательного подпишем нормальный договор.
- Честно, мне это не нравится. Мне вчера на собеседовании ваши коллеги говорили, что со мной на испытательном сроке ничего заключаться не будет, что тоже не очень правильно. Но я согласилась на это. Но, извините, когда мне подсовывают какие - то бумаги сомнительного содержания и просят подписать - это уже слишком. Поэтому, извините, но я тогда откажусь.

Складываю бумаги в стопку, кладу ей на стол и направляюсь к выходу.

В тот момент я понимала, что да, у них такие правила и скорее всего, они не обманывают, а все эти сведения собирают для своей же безопасности. Но у меня подгорело: себя вы обезопасили, а я что, в качестве раба тут у вас?

Когда я подхожу к выходу, дверь мне загораживает какой-то кавказец, по-моему он там чем-то или кем-то руководил. Спрашивает, мол что случилось. Пересказываю всю историю и объясняю своё недовольство. Начинается та же песня про «мы всех так оформляем и меня так оформляли». В итоге, мужик, видимо, понимает, что я свою позицию не поменяю и сейчас просто съебусь.

- Ладно, давайте так. Вы сейчас ничего не подписываете, стажируетесь один день, смотрите, как у нас тут все. Если вам все нравится, тогда мы подумаем и рассмотрим ваши условия с договором. Если нет, то тогда распрощаемся. Только давайте, чтобы не было такого, что сейчас девочка потратит своё время на вас, а в середине дня вы скажите, что вам не нравится и уйдёте.
- По - моему, вы сами себе противоречите. Вы же сами сказали, что если мне не понравится, мы с вами распрощаемся. А не понравиться мне может в любой момент. И девочка в любом случае потратит на меня время. Даже, если я сегодня отстажируюсь, а завтра вдруг решу, что мне не нравится и не приду.
- Ладно, я понял. Ну вы согласны отстажироваться сегодня?
- Да, согласна, если условия про договор будут такими, какие вы обозначили минуту назад.
- Да-да.

За мной приходит та самая девочка, она же меня вчера и собеседовала. Мы проходим с ней в какой-то подвал или подсобное помещение. Там вообще нет окон, висит одна лампа и сидит куча сотрудников. Меня сажают за компьютерный стол и приносят «Кодекс контенщика» со словами: «Мы в курсе, что произошло полтора часа назад, поэтому с кодексом тебе тоже будет интересно ознакомиться».

Окей, читаю. Вроде ничего необычного. Подхожу к девочке, мол готова приступить к работе. Начинает мне показывать, что нужно делать. В общей сложности, она потратила на меня часа 2. Работа нехитрая: сиди и загружай акции на сайт. (И все?)

На собеседовании говорили, что буду писать статьи, фоткать, работать с фотошопом, делать тз для дизайнеров. (Ок, может в первый день они не стали меня этим грузить. Надо будет потом ещё уточнить про обязанности, на всякий).

За час до конца рабочего дня меня вызывают в кабинет к директору компании. Захожу. Сидит он и та самая девочка, которая обучала - руководитель отдела.

- Ну что, как вам работа?
- Работа несложная. Как раз хотела уточнить, заведение акций на сайт - это и будет моя основная работа?
- Да.
- Но на собеседовании мне говорили, что я буду ... (перечисляю все, о чем писала выше).
- Ну вообще, этим у нас занимается другой человек. Но, если вы будете справляться с акциями и у вас будет оставаться время, можете помогать этому человеку с его обязанностями.
- Эм, понятно. (Отлично, ещё один звоночек).
- Ладно. Я вас вызвал, чтобы узнать, что сегодня произошло...
- (Пересказываю).
- Да, это действительно, такие правила. Я сам никогда не читаю договоры и не понимаю людей, которые вчитываются в каждую строчку. Это же формальность, она ни на что не влияет (Э...Как это не влияет? Ты уверен?)
- Я понимаю вашу позицию. Но поймите и меня. Мне подсовывают какие - то бумаги, где все написано обо мне и ничего о вашей компании. Говорят, что это норма. Хотя в моем понимании это не так. Я понимаю, что таким договором вы себя обезопасили, но не обезопасили меня. Сегодня вы мне сказали, что моя з/п 40к, а через месяц заплатите 15к. И где же гарантии?
- Мы большая компания и нам невыгодно так поступать. Почему вы не можете поверить просто на слово?
- А я честный человек. Если мне сказали, что мой график с 10 до 18. Я приду к 10 и честно отработаю до 18. Почему вы мне не верите на слово?
- Понимаете, у нас на кухне работает много сотрудников - не славян. Они очень часто не соблюдают свои обязанности и наши требования. С каждым заключать нормальный трудовой с первого дня - глупо. Сегодня мы с вами заключим, а завтра вы решите уволиться. Проблемы и вам, и нам. Поэтому мы придумали вот такой договор, который предлагали вам подписать. К сожалению, он стандартный для всех. Я уже несколько раз поднимал вопрос у гендиректора о том, чтобы для офисников сделать что-то другое. Но пока мои попытки безуспешны. Возможно, когда-нибудь мы что-нибудь придумаем.
- Поняла. Ладно, сейчас вы ждёте моего ответа?
- Я не хочу на вас давить. Подумайте ещё раз до завтра, хотите вы так работать или нет. И с утра напишите руководителю отдела о своём решении.
- Хорошо. Спасибо!
(А как же обещания про то, что рассмотрят мои условия с договором?)

Вечером ещё раз советуюсь с парнем, друзьями и решаю, что откажусь.

Просыпаюсь на след. день. И вижу смс от этой девочки - руководителя отдела:

«Мы приняли решение, что, к сожалению, мы с вами не совсем подходим друг другу...».

Отвечаю: «Как раз хотела написать вам, что вынуждена отказаться от предложения. Спасибо, что уделили время!».

Что самое удивительное для меня - так работает крупнейшая сеть в стране. Странно, что с таким подходом и схемами трудоустройства они не боятся, что в какой-то момент их нагнёт трудовая инспекция.

Пока завершаю рубрику “трешовых собеседований”.

Итак, завершающий пост.

Прихожу на собеседование. В переговорке две молодые девушки: эйчар и руководитель отдела, где я буду линейным сотрудником. Рассказывают про структуру собеседования, мол сначала вы о себе и своем опыте, а потом мы о компании и ответим на ваши вопросы. (Ок, вроде все, как и должно быть).

Заканчиваю рассказывать о себе. Эйчар (далее: Э) спрашивает:

Э: Хорошо, теперь я вам позадаю немного вопросов. Что вы можете сказать о своих родителях?
Я: Они хорошие люди.
Э: И всё?
Я: Да, думаю, что о большем не хочу рассказывать.
Э: Хорошо, где живут родители? Здесь или в другом регионе?
Я: Здесь.
Э: Вы с ними живете?
Я: Нет.
Э: Одна?
Я: Нет, с молодым человеком.
Э: Свое жилье?
Я: Нет, снимаем.
Э: Молодой человек работает?
Я: Да.
Э: Кем?
Я: Айтишником.
(Бля, вы кого на работу рассматриваете, меня или моего парня?)
Э: В какой компании?
Я: Думаю, вы о ней не слышали.
Э: Ну, а все-таки?
Я: Думаю, не стоит вам это знать.
Э: Ок, так живете в съемном жилье. А родители тоже в съемном?
Я: Нет.
Э: А свое жилье покупать не планируете?
Я: Мое жилье сейчас на стадии строительства.
Э: А, то есть уже купили. В ипотеку?
Я: Да.
Э: А вам хоть такой з/п будет хватать на выплату ипотеки?
Я: Да, я не одна ее выплачиваю.
Э: С молодым человеком пополам?
Я: Возможно.
Э: А в каком районе купили квартиру?
Я: В таком-то.
Э: О, близко к нам, удобно добираться будет. (А то, что я еще к вам не собираюсь, вам в голову не приходит? Или хотя бы тот факт, что жилье годами строится и за это время я могу 10 мест сменить?).

У них вопросы заканчиваются, переходят к рассказу о компании, затем отвечают на мои вопросы. Все идет нормально, отвечают четко не расплывчато, но перехожу к вопросу о переработках. (Работа с сайтом интернет-магазина).

Я: Скажите, а у вас бывают переработки?
Руководитель (далее: Р): Ну, они везде бывают.
Я: Я конкретно про данную вакансию спрашиваю. На этой позиции бывают переработки?
Р: Ну да, иногда.
Я: А с чем они связаны?
Р: Обычно с сезоном. Например, под Новый год много заказов и ассортимент увеличивается.
Я: Понятно, а как эти переработки потом учитываются?
Р: В смысле?
Я: Ну, доплачиваются ли, может предоставляется выходной посреди недели или увеличивается отпуск, количество отгулов?
Р: Ну, вы ерунду какую-то говорите. Если человек задержался на 2 часа, почему мы должны давать ему отгул?
Я: В таком случае - отгул лишнее, но оплатить эти 2 часа можно и даже нужно.
Р: Нууу не знаю, в нашей практике такого не было.
Я: То есть переработки не оплачиваются?
Р: Конечно, нет. Это проблема сотрудника. Если он не успевает сделать работу вовремя, почему мы должны ему еще за это платить? К тому же, нам пишут покупатели много отзывов и на этой позиции сотрудник должен каждый день в 11-12 вечера заходить и отвечать на отзывы, но это время уже включено в з/п (з/п 30к. Класс! А почему это выясняется спустя столько времени собеседования и через допрос??)
Я: Вы же сами сказали, что бывают периоды, когда объем работы значительно увеличивается. Значит, работник с ним не может справиться не потому что он медленно делает, а потому что объем слишком большой. Ему приходится перерабатывать. За эти периоды идет доплата? А почему не доплачивается сверхурочная работа с отзывами по ночам?
Р: Я не понимаю, почему для вас так болезнен вопрос переработок? Вы ложитесь спать в 8 вечера?
Я: Я не сказала, что это для меня болезненный вопрос. Просто хочу понять, как в вашей компании считаются с переработками. И я ложусь спать по-разному, иногда в 12, иногда в 3 ночи. Но это не значит, что перед сном я буду рада поотвечать на отзывы...
Р: А что сложного в этом?
Я: Сложного ничего, но помимо работы, в 12 ночи у меня есть и свои личные дела. А почему нельзя отвечать на отзывы сразу утром, придя на работу, и например, за час до конца рабочего дня?
Р: Потому что у нас большой поток отзывов и надо отвечать оперативно, чтобы люди видели нашу активность.

Дальше диалог не клеился. Я деликатно попрощалась и ушла. Конечно же, они мне не перезвонили.

Ещё одна история про треш-собеседование.

Как всегда звонят и приглашают. Наступает день Х и я отправляюсь на встречу. По карте вижу, что от метро далековато, но пешком дойти все-таки можно (тогда я ещё не знала, что за дорога мне предстоит).

Выхожу из метро, иду по нормальному проспекту, потом навигатор показывает, что надо свернуть, сворачиваю и тут начинаются ебеня.

Иду мимо шиномонтажа, заборов с проволокой, каких-то бараков, ж/д путей и главное - вокруг никого. В какой-то момент я перешла на бег, потому что было очень страшно, хоть и был светлый день (12 дня).

Дошла с горем пополам. Вижу - среди пустыря стоит что-то, похожее на бизнес-центр, только не современный, а просто многоэтажка с потемневшими стенами и страшными окнами.

Внутри меня встречает женщина, мы проходим в переговорку без окон, там висит одна лампа с тусклым светом, стоит деревянный стол и деревянные стулья времён СССР.

Садимся.

- Ну, рассказывайте. (Далее: Ж).
- О себе?
- О себе, об опыте. (Ок, а представиться вы не хотите?). Рассказываю о себе и об опыте работы.

Заходит какой-то мужик, кто он я тоже не знаю: ни имени, ни должности. (Далее: М).

М: Что я пропустил?
Ж: Как раз рассказывают об опыте работы.
М: Ок (садится).

Ж прерывает мой рассказ вопросом (на должности, которую они предлагали нужно было заниматься аналитикой продаж и немного созданием контента для их сайта):

Ж: Сколько будет 10% от 100?
Я: 10.
Ж: А 50% от 200
Я: 100.
Ж: А 25% от 500?
Я: 125.
Ж: Какая оценка у вас была по математике в школе?
Я: 4.
Ж: А почему не 5?
Я: Не все получалось. Да и я думаю, что не каждый учитель математики знает предмет на 5.
Ж: Интересное заявление.

Дальше стандартные вопросы. Собеседование близится к концу. Я отвечаю на их последний вопрос. Вижу, что Ж суетится, ей нужно куда-то срочно бежать.

М: Ладно, у нас вопросов больше нет. У нас есть тестовое задание, мы вышлем его на почту, а в ответ будем ждать ваше портфолио. На этом всё.
Я: Подождите. У меня есть вопросы.

М приподнимает бровь, Ж уже ерзает на стуле и поглядывает на часы.

М: Слушаю. Только давайте побыстрее.

Побыстрее? Вы меня допрашивали 40 минут. Нет, уж! Я тоже имею право вас допросить.

Я: Расскажите, пожалуйста, о компании. (Компания неизвестная, сайт самый простой и неудобный, информации об истории компании не было нигде в интернете и даже на их сайте).

Ж не выдерживает: Все, я пошла.

Встаёт и выходит, на меня ноль внимания, ни здрасьте, ни до свидания, ни насрать, как говориться. (Уровень вежливости - топ).

М: Вы вообще на сайт наш заходили?
Я: Да, но у вас там мало информации. Кроме небольшого ассортимента продукции и адреса я ничего не нашла.

М нехотя рассказывает про компанию из серии: «как же вы про нас не знаете, значит не особо интересовались. Вообще - то мы такая известная компания и бла-бла-бла...»

Ага, такая известная, что нет ни одного сайта с полной информацией о вас. Ну, ок.

Я: Хорошо. Теперь хотелось бы подробнее узнать о вакансии, задачах, целях и условиях работы.
М: А вы вообще открывали нашу вакансию? Там все написано.
Я: Открывала. Но хочу теперь убедиться, что все верно поняла из того, что там написано. Вы же тоже видели мой опыт в резюме ещё до нашей встречи, но на собеседовании сейчас спрашиваете про него снова. И я вам спокойно и подробно о нем рассказываю.

М закатывает глаза. Рассказывает про вакансию.

Я: У вас написано в вакансии, что на испытательный срок к кандидату будет приставлен наставник. Правильно я понимаю, что будет обучение? Какие условия будут на этом периоде?

М: Ну, наставник - это громко сказано. (А нахуя вы тогда пишете об этом в отдельном пункте?). Я буду просто контролировать новичка и подсказывать ему, что делать, если он будет теряться. Вот и всё. Вообще, я против наставничества, человек должен сам обучаться... Я вырастил много спецов, а они все, как один, отрабатывают полгода-год и уходят, уже обученные в другие компании. Если вы так тоже планируете сделать, то нам такое не надо. Нам нужен человек на несколько лет. Вот, скажите, вы отработаете у нас 5 лет?

Я: Не могу вам так сразу сказать. Я тоже ищу работу надолго, как минимум на несколько лет. Но все будет зависеть от обстоятельств, работать 5 лет на одной линейной должности и на одну и ту же з/п, конечно, я не буду. Скорее, мне это надоест и в какой-то момент я выгорю. Для меня важны перспективы карьерного и финансового роста.

М: Почему вы хотите расти?

Я: Как минимум, потому что нужно обеспечивать себе нормальную жизнь. А про то, что вы сказали, что сотрудники обучаются у вас и уходят к другим работодателям. Мне кажется, это закономерно. Люди стремятся к более высокой з/п, более высоким должностям, уходят в более перспективные компании. Из этого и складывается опыт.

М: То есть 5 лет вы у нас не проработаете?

Я: Я же сказала, смотря какие условия и перспективы будут. Но сидеть на одном месте 5 лет я не буду.

М: Кстати, а почему вы ушли с предыдущего места?

Я: Потому что поняла, что хочу идти дальше, зарабатывать больше и работать там, где будет рост.

М: А с руководством не говорили? Может они бы вам и предложили что-нибудь?

Я: Говорила. Но особо мне ничего не могли предложить.

М: А знаете почему не могли предложить? Я вот вам скажу, я знаю.

Я: Почему?

М: Потому что вы специалист широкого профиля и таких, как вы они найдут миллион после вас, поэтому им проще вас уволить и найти следующего, чем продвигать по карьерной лестнице. Сейчас ценятся узкие спецы и я таких узких спецов вырастил знаете, сколько?

Узких спецов в продажах и в контенте???

Я: Хорошо. Я учту ваши слова. У меня больше вопросов нет.

М: Мы вышлем вам тестовое на почту, а вы в ответ - портфолио.

В итоге, на почту мне ничего не пришло. И я подумала, что они так решили слиться, потому что диалог явно не задался. Ну и ладно, все равно не собиралась к ним идти.

Проходит 3 недели. Я уже работаю и про этих ребят забыла. Звонок на телефон:

- Здравствуйте, это такая -то компания. Вы обещали выслать нам портфолио, но мы ничего не получили. Хотим узнать, вышлете вы нам его , в итоге, или нет?
- Добрый день! Вообще-то это вы мне сказали, что вышлете сначала задание, а потом я вышлю портфолио. К тому же, вашу почту я не знаю и мне никто ее не давал. А моя почта указана в резюме. Но в любом случае, я уже не ищу работу и думаю, что высылать ничего уже не нужно.
- Понятно, до свидания.

Вероятно, к ним никто не шёл и отчаявшись, они решили взять хоть кого-нибудь из тех, кого сами же и отсеяли.

Через 3 минуты приходит смс с этого номера:

«Амели, вышлите свое портфолио на эту почту»

Ну вот и как после этого не считать людей идиотами?

Продолжаю рубрику трешовых собеседований. Предыдущий пост: КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ НЕМНОГО ОФИГЕЛ...

Звонит телефон. Поднимаю трубку.

- Здравствуйте, меня зовут Иван Иваныч, я из такой-то компании. Нам понравилось ваше резюме. Скажите, вы ещё работаете?
- Здравствуйте, нет, не работаю. Нахожусь в поиске.
- Хотим пригласить на собеседование. Когда вам будет удобно?
- Отлично! Мне было бы удобно послезавтра в любое время.
- Хм... А давайте завтра?
- К сожалению, завтра не смогу.
- А почему не можете?
- Потому что день уже распланирован.
- Что прям целый день вы заняты?
- Да. Целый день.
- Я не понял, вы что работаете?
- Нет, я же вам сказала. Просто завтра у меня свои дела, я же не жду вашего звонка, а планирую своё время. Меня не будет завтра в городе до вечера.
- А до вечера - это до какого времени?
- Думаю, приеду в 5-6 вечера. Конечно, можем договориться о встрече часов на 7 вечера, если вам так будет удобно.
- На 7 поздно. Давайте на пол 7.
- К пол 7 могу не успеть. Мне было бы удобно в 7 или послезавтра в любое время.
- Нет, давайте все-таки пол 7. Если не будете успевать - сообщите.

Наступает следующий день. Мне приходит сообщение в тг от неизвестного номера:

«Привет, сегодня у нас собеседование в 18.30, но у меня поменялись планы, поэтому жду тебя к 18.00».

Блять! Он угорает? А зачем пишет в мессенджере? Экономит на звонках? Я же могу сообщения неделями не читать, тем более с незнакомых номеров. К тому же, в резюме я указала свой номер «желательно звонить на номер...».

- Здравствуйте, Иван Иваныч! Мы же с вами вчера договаривались и я вам объяснила, что могу не раньше 18.30. Если Вам не удобно, может перенесём собеседование на завтра на любое время?
- Завтра меня не будет в офисе.
- Тогда на послезавтра?
- Послезавтра у нас заключительные собеседования и график уже запланирован. У вас есть возможность пройти собеседование в компанию только сегодня.
- Хорошо, тогда я отказываюсь от собеседования, потому что сегодня мне не удобно.
- Ладно, приходи сегодня к 18.30, как и договаривались, но постарайся все-таки пораньше.
- Хорошо.

Почему он вдруг перешёл на ТЫ, я не поняла. Возможно, прочитал в резюме, что мне чуть больше 20-ти и решил, что я по сравнению с ним малявка.

Теперь немного о самом собеседовании. Все рассказывать не буду, поделюсь только некоторыми моментами.

- У нас интернет-магазин и твоя (на собеседовании он тоже разговаривал на ТЫ, хотя я с ним только на ВЫ) основная задача будет заключаться в заведении новых артикулов на сайт, плюс доработка уже заведённых позиций.
- А сколько у вас уже заведено? Какое количество ассортимента примерно?
- Не знаю.
- Даже примерно?
- Да.
- Просто я хочу понять объём работы, с которым мне придётся столкнуться.
- Хорошо. Назову примерно. Номенклатуры у нас дохуя.
- ???
- Да, просто дохуя.
- Ок, поняла.
...

- Что для тебя важно в работе?
- Перспективы роста, заработок, стабильность.
- Стабильность?
- Да.
- Что для тебя стабильность?
- Регулярные выплаты з/п, крепкое существование компании на рынке. Чтобы компания не была однодневкой и не развалилась через месяц после моего трудоустройства...Тем более сейчас многие потерпели крах из-за коронавируса.
- Понял. В этом плане - да, стабильность важна. Но у нас будет второй этап собеседования с гендиром (собеседовал меня его помощник), он не любит, когда говорят про стабильность. Для него - это, когда человек сидит на одном месте и его все устраивает.
- Я же ранее сказала, что для меня важен карьерный рост.
- Я понял. Но при гендире вообще не говори слово «стабильность».
- Океей, но я же могу объяснить гендиру, что я имею в виду, если вдруг он меня не поймёт.
- Нет, лучше просто не говори при нем это слово.

А что ещё при нем не говорить? Может слова с определенными буквами? Что за бред?

Меня-таки позвали на второй этап, но я не пошла, сказав, что просто не хочу с ними работать...