Вариант уволиться не предлагать) Компания в принципе хорошая, большинство людей вменяемые) Зарплата норм).

В принципе я понимаю зачем это - компания является производителем и разработчиком собственного дорогого оборудования с собственным ПО. Однако сразу подписаться под долгом в 3 млн я как-то не готов)

Зато штрафовать будут с удовольствием:

Вопрос в том, соответствуют ли подобные положения данного соглашения законодательству РФ (например, насколько я знаю, штрафовать могут только государственные и муниципальные органы)? И есть ли смысл куда-либо обращаться, чтобы проверить соглашение на соответствие законодательству? Эта фирма - монополист в нашем районе, и иного варианта парковки нет.

При сотрудничестве с китайцами может появиться много неожиданных и интересных моментов. Поэтому лучше подстраховаться и подписать с фабрикой контракт/договор с уточнением всех моментов.
Он неплохо действует на фабрики и отрезвляет их.
1) Фабрика понимает, что вы настроены серьезно и с вами лучше не шутить. Чем больше важных пунктов вы укажете, тем фабрика вас будет считать более подкованными в теме и как следствие у них будет меньше шансов вас надуть чтобы вы не заметили
2) Если контракт с зарубежной компанией, то это просто бумажка. Т.к. в случае чего клиент все равно не полетит в Китай чтобы судиться. А если и полетит, то скорее всего проиграет суд. А вот китайская компания уже серьезная заявочка, т.к, это уже внутри китайская юрисдикция. И суд будет с человеком, который понимает как все устроено в Китае, знает как работает закон и знает законы в целом. +Я прихожу со своими китайцами и это еще больше показывает, что лучше выполнить свои обещания в полном объеме😅
Иногда забавно наблюдать, как меняются лица у китайцев и в глазах появляются: удивления, грусть и серьезность.
Особенно когда после этого вам предлагают повторно пересмотреть условия!
Но это намного лучше чем вас просто поставят перед фактом и вы ничего уже не сможете изменить)