Это как бы вообще не справка о среднем заработке. Средний заработок рассчитывается так: дневной заработок * на количество дней в месяце рабочих. Даже если 1 день отработал, то средний заработок считается за весь месяц. Отмечу, что в ЦЗ мне отправили шаблон справки, в которой указаны статьи ТК РФ, на которые нужно опираться при её просчёте.

Естественно, ответным письмом я указал на ошибку и прикрепил шаблон справки, чтобы им было понятнее. Шаблон выглядит так:

Сотрудница LCG немного подумала и прислала ещё одну справку. Обратите внимание на постановления в правильной справке и в той, которую предоставили:

Опять же, посчитана она неправильно, даже с учётом того, что в трудовом договоре ставка за час указана меньше фактической. Но самое главное, что она сделана по старому образцу, который уже год с лишним как недействителен. После этого сотрудница перестала отвечать на мои письма. Естественно, такую справку в ЦЗ не приняли.

В этот же день я направил на им на почту письменное заявление:

Признаюсь, как минимум тут я сглупил, потому что заявление нужно было отправлять заказным письмом, но тогда я об этом не подумал. Мне казалось, что такие вопросы, как выдача жалкой справки, которая ни к чему работодателя не обязывает, не станет такой проблемой.

После этого я звонил неоднократно в LCG, где операторы клятвенно меня заверяли, что вопрос будет решён, но больше ничего я от них не получил. Поддержка Лавки тоже обещала разобраться, результат понятен.

Решил попробовать решить вопрос через трудовую инспекцию г. Санкт-Петербурга, но не тут то было. На огромный город, оказывается, существует единственный номер телефона, по которому отвечает робот и сбрасывает. В Роструде такая же песня. Честно, я пытался найти хоть какие-то контакты регионального или федерального уровня, но ни где мне не ответили.

Далее 30.07 была подана жалоба через сервис "Онлайн Инспектор", где я подробно описал ситуацию, а также в районную, городскую и генеральную прокуратуру, чисто ради лулзов) Мне уже было всё равно на пособие, я жаждал справедливости. Прокуратура, понятное дело, спустила дело в инспекцию. А инспекция, протянув 29 дней из 30 возможных, сегодня мне прислала вот такой ответ:

Я не знаю, считается ли заявление, отправленное через электронную почту, эквивалентом бумажного заявления. Но мне не понятно, как инспекция разбиралась в этом вопросе? Спросили у работодателя и поверила честному слову? Мне кажется, они просто прислали отписку. А что-то не нравится - обращайтесь в суд. Вот такая помощь. А если бы они на зарплату кинули, то "расследование" было бы таким же тщательным? Мне не по себе от осознания того, насколько в нашей стране гражданин не защищен в своих правах.

Что по итогу? Я получаю минимальное пособие, работодатель положил болт, прикрывшись фирмами-прокладками, а государственным службам, извините за выражение, насрать. Хотя данные действия подпадают под статью КоАП и юр. лица наказываются штрафом от 30 до 50к. Посоветуйте пожалуйста, можно ли в этой ситуации что-то сделать? Добиться правды, а в идеале - возмещения потерянного пособия и потраченных нервов.

А людям, которые думают устроиться в Яндекс Лавку, этот пост может стать пищей для размышлений - стоит ли?)

вот так владелец бизнеса получил проблем из-за не очень умного РОПа.

моя нынешняя жена к слову там еще несколько лет отработала, и когда их всем отделом в течение пары месяцев захантила московская фирма, они с коллегами потом встречались и обсуждали, что благодаря мне почти 100 человек на нормальных условиях стали работать.

При этом в общении с родственником начинаю замечать увеличивающееся количество нехороших слов в отношении генерального и того, как тот дела ведёт. В какой-то момент узнаю, что родственник из той конторы увольняется. А мне всё ещё должны денег.

Так работал ещё некоторое время, пока однажды не приехал и не узнал, что наконец-таки работникам выдают зарплату. Ура! Но что-то мне её по итогу и не дали. На вопрос, почему, получил шикарный ответ: "а мы не ждали, что ты сегодня придешь".

Окей, ребята. В течение нескольких дней у генерального на столе моё заявление об увольнении. Расчёт должен быть в тот же день, но его нет. Ну ок. Занимаюсь своими делами, проходит месяц, два, три. Денег не дают.

Еду общаться к генеральному. И вспоминаю унылых дядечек, которые стояли перед его кабинетом. Приезжаю, так мол и так, зарплата нужна. Слушаю про тяжёлую жизнь и что он что-нибудь придумает и начнёт отдавать. Окей. Приезжаю через неделю. Потом ещё раз. А потом охранник не пускает меня на территорию. "Главного нет, сказал тебя в его отсутствие не пускать. Не знаю что у вас там получилось, такое распоряжение теперь".

Ну а я знаю, как его "на месте нет", когда речь о долгах заходит. Понял-принял, узнаю, где у нас трудовая инспекция, на следующий день еду туда с заявлением.

Через пару недель - звонок от генерального. "Не, ну чё ты так сделал, зачем, блабла". Ответил, что он сам общаться не захотел, а его оправдания мне не очень интересны.

Через месяц-два получаю решение, что были выявлены нарушения, меры принимаются, и если я не хочу ждать, пока трудовая там всё сама порешает - могу с этим решением идти в суд.

Ещё через пару месяцев от родственника узнаю, что контора идёт к банкротству - уж не знаю, из-за меня или нет, - и там выстраивается хорошая такая очередь за деньгами.

Подал в суд, чтобы взять вопрос взыскания в свои руки. На вопрос судьи о том, почему сумма иска выше чем по моей зарплате выходит, сказал, что получал серую зп. В итоге иск удовлетворили только в размере белой части, где-то половину денег я потерял.

А контора, говорят, после банкротства просто переоткрылась под новым юрлицом. И больше я про этих ребят, к счастью, не слышал.