В один прекрасный день, сотрудник Ю., подчинённый мне, но трудоустроенный в сопредельной организации, движимый верноподданническими настроениями, решил настучать про меня своему непосредственному начальнику сопредельной организации А.
Начальник А. воспринял это с энтузиазмом и побежал докладывать нашему общему большому начальнику У.
Общий большой начальник У. его внимательно выслушал, пообещал его же и уволить, если за ум не возьмётся. Потом большой общий начальник У. позвонил мне и высказал своё возмущение, что начальник А. отнимает у него время всякими глупостями, а сотрудник Ю. тоже идиот и куда я только смотрю, раз 2-х идиотов в коллективе разглядеть не могу.
На следующий день, большой начальник У. на общем собрании предложил уволить сотрудника Ю., в виду того, что сотрудник Ю. на работе, во-первых, не тем занимается, во-вторых, если и стучит, то явно не туда куда нужно. Начальник А. своего подчинённого Ю. отстаивать не стал, движимый верноподданническими чувствами, предложил вызвать и сразу уволить сотрудника Ю.
Я предложил ограничиться устным внушением сотруднику Ю. с разъяснением табели о рангах и пищевой цепочки на первый раз, что и было принято в работу.
Большой общий начальник У. взял эту миссию на себя, после беседы сотрудник Ю. вышел от большого общего начальника У. задумчивым, много думал, а потом сказал мне, что я мерзкий человек.
Отсюда вывод – кругом пид*сы, но они не поддерживают друг друга, потому как пид*сы, хотя казалось бы.
