Недавно в своем канале я рассказывал, как правильно приостанавливать работу и уведомлять работодателя в случае, если появились долги по заработной плате. Вот вам пример из практики — работница действовала по закону, ее уволили, но в суде она добилась справедливости.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Что случилось?

Преподаватель музыкальной школы по классу фортепьяно, гражданка Б., обнаружила: в течение полугода ей недоплачивали зарплату — по ее расчетам, сумма долга составила 260 тысяч рублей. Она письменно уведомила руководство, что приостанавливает работу до погашения задолженности (по статье 142 ТК РФ это допустимо, если долг по зарплате превышает 15 дней).

Работодатель же считал, что никакой задолженности нет. Он направил Б. уведомление о необходимости выйти на работу, а позже оформил акт об отсутствии на рабочем месте. Через неделю — еще один акт, уже об отказе предоставить объяснения. В итоге Б. уволили за прогул.

Тогда Б. подала иск в суд — потребовала восстановить ее в должности, признать увольнение незаконным и выплатить зарплату за все время вынужденного прогула из-за незаконного увольнения.

Что решили суды?

Суд первой инстанции встал на сторону работницы. Мало того, что работодатель задерживал зарплату — хотя в этом вопросе суд не разбирался — так еще и нарушил срок для применения дисциплинарного взыскания. По закону, работодатель может применить взыскание (в том числе уволить за прогул) не позднее одного месяца с момента, когда нарушение было выявлено. Здесь же прошло почти два месяца.

Уже на этом основании увольнение признано незаконным, Б. восстановлена на работе. А еще с работодателя взыскали 454 тысячи рублей зарплаты и 40 тысяч компенсации морального вреда.

Работодатель пытался обжаловать решение, но апелляция и кассация не помогли — обе инстанции согласились с тем, что:
— увольнение как мера наказания не было обосновано (особенно с учетом 55-летнего стажа работы Б. без единого взыскания);
— работодатель не разобрался, почему сотрудница не выходила на работу, и проигнорировал мотив приостановки (Определение Первого КСОЮ по делу N 8Г-11484/2024).

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

По ст 261 ТК РФ работодатель обязан продлить срочный трудовой договор с сотрудницей до окончания беременности при наличии заявления и медсправки, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Но не все так просто...

В июне 2023 года работодатель уволил сотрудницу по окончании срочного трудового договора.

Она обратилась в суд, утверждая, что была беременна, а по ст 261 ТК РФ во время беременности нельзя увольнять. Поэтому потребовала зарплату за вынужденный прогул, моральный вред и расходы на юриста.

Работодатель заявил, что не знал о беременности и не получал от нее заявление о продлении договора и медсправку. Суд счел, что его действия соответствуют ст 261 ТК РФ и поддержал.

Но апелляция встала на сторону женщины, так как работодатель знал о беременности сотрудницы за полгода до увольнения, что подтвердилось перепиской, но не разъяснил ей право продлить договор и не узнал хочет ли она это сделать.

Кроме того, в момент увольнения она была на больничном и не могла подать заявление и справку.

Поэтому увольнение признали незаконным и изменили его дату на 17 января 2024 года — день после окончания отпуска по беременности и родам. А также обязали ответчика выплатить женщине 65 253 руб за время вынужденного прогула, 10 000 руб морального вреда и 30 000 руб на юриста.

Кассация это решение поддержала.

Напомню, что уволить беременную можно по окончании срока трудового договора лишь в случае, если он заключен на время отсутствующего работника и ее нельзя перевести на другую работу - см пост в телеграме 👉 "Юрист. Финансы и право"

Подписаться на новости в телеграме 👉 «Юрист. Финансы и право»

3КСОЮ дело № 88-10074/2025

Происходит дикий перекос цен на товары - услуги и зарплаты, мой пример, я работаю в IT, получаю 5к в день (регион) и считаю что мне очень сильно недоплачивают и вот почему, я делаю ремонт в своей квартире сам, по выходным и отпускам уже второй год (ремонт почти окончен), руки у меня откуда нужно.

Я не скряга, заказываю (строй материалы и мебель) доставку всегда с подъемом, заплачу за переезд 20к грузчиками, переплачу за комфорт, на отдых беру с собой минимум вещей и все покупаю на месте, я почти не пью кофе но у меня Кофемашина Melitta, по всем признакам я транжира если это касается комфорта моего и моей семьи.

Но что касается цен на услуги это мне выносит мозг, это мой 3й капитальный ремонт квартиры (покупал однушку, двушку, теперь трёшку а ещё родителям и сестре помогал с ремонтом), а делаю я ремонт сам, потому что стоимость услуг не адекватная, например установка дверей от 4500руб - до 10к (двойная дверь), каждый дополнительный рез +500руб (подрезка одного добора или наличник или демонтаж например), у меня 7 дверей посчитали 46к за установку, сделают за 2 дня, я поставил сам, мои расходы 3 балона пены и метизы на 2к. (пистолет куплен давно) аренда торцовки 3к за два дня (нарезал все сразу а потом устанавливал), аренда фрезера 1500руб, итого 6500руб, и 5 дней работы (помогал сын он не работает, студент), штукатурка по маякам и шпаклёвка одной комнаты стоит 25-70к (зависит от ровности стен, кое где стены пришлось убирать и переделывать из-за невозможности сделать ровно, 15 см штукатурки это перебор и может отвалиться, проще снести стену сделать заново) и делает это один человек за 2-3 дня, я делаю не хуже но за 4-5 выходных (мои расходы, купил лазерный уровень, 4ре шпателя, пару ведер, и насадку мешалку на дрель за 10к на всю квартиру, шлиф машинка журавль и провило остались с прошлого ремонта), заливка полов в одной комнате стоит 7-15к (цена зависит от объёма и толщины) за 1 час работы, я заливаю пол тоже за 1 час (купил 3 корыта 100л и игольчатый валик за 6к, хватит на всю квартиру, с прошлого ремонта корыта выбросил), укладка ламината, не знаю цену, я укладываю ламинат в 1й комнате за 2 дня (расход 1 пилка (100руб.) на 10квадратов ламината, купил новый лобзик за 2800руб. так как старый в последней комнате стал плохо пилить).

У меня полно инструмента разного, лазерный уровень, ручной уровень, перфораторы (большой и маленький) , шуруповерт, клепальник, провило, лопата и прочий инструмент, многое осталось с прошлых ремонтов.

Перед началом каких либо работ, я звоню по объявлениям и узнаю цену, прикидываю сколько мне нужно инструмента и времени, и часто делаю работу сам.

P.s. В 2011 году я купил квартиру и уволился с работы чтобы сделать свой второй в жизни капитальный ремонт квартиры, ремонт делал 3 месяца (стяжка перенос стен и тд) моя зарплата была 36к руб или 1к $, строители запросили за ремонт под ключ 500к руб. Я сделал ремонт за 3 месяца с помошником (отец помогал в свои выходные) затраты на ремонт составили меньше 200к. Сделал все отлично, в 2023г эту квартиру у меня купили по верху рынка с первого показа и сразу после осмотра перевели задаток, покупатели (муж с женой) очень торопили со сделкой и после сделки сказали что они посмотрели много квартир и боялись что я передумаю продавать :)