Ответ на пост «В ЗАГС требуются администраторы»3
Вопрос: Что должен делать специалист с высшим образованием за з/п в 19,5 т.р.?
Ответ: Ничего. И даже немного вредить.
Вопрос: Что должен делать специалист с высшим образованием за з/п в 19,5 т.р.?
Ответ: Ничего. И даже немного вредить.
Первое мое знакомство с SQL было в университете.
Он давался мне легко — просто какой-то магический язык, на котором можно «спросить» у базы данных всё, что угодно. Я даже думала писать диплом у преподавателя, который вёл у нас SQL.
Но на горизонте появились старшие студенты с рассказами: преподаватель вроде норм, но в процесс особо не включается, может не прийти на консультацию, пропасть на месяцы и всплыть перед самой защитой. Мне стало страшно — не сдать диплом после 4 лет обучения?
Сейчас понимаю: я бы точно справилась. Но тогда это было уравнение с многими неизвестными, и я не рискнула.
SQL остался в прошлом… до поры до времени.
Да, да, да. Я девочка и я так говорю.
Универ я закончила, сдала диплом, тема была ... не помню, но итог дипломной работы давал параметры тела, которые были на глубине. Это очень часто применяется в геологии, чтобы определить объемы залежей полезных ископаемых, очень часто применяется в медиционе, чтобы определить параметры инородного тела в организме человека (например, камень в почке). Начала искать работу.
Первая мая работа была в банковской сфере, я была специалистом по качеству данных. На позицию искали человека с математическим образованием. Тогда я не понимала, как математическое образование связано с качеством данных.
В то время SQL не был моим рабочим инструментом. Excel и фронты банковских систем были моими инструментами.
Через 3-4 месяца я научилась всё делать и… мне стало скучно. Попросила задач другого рода. Нашла причину, почему данные портились: справочники в разных системах не дружили между собой. Озвучила, оформила, предложила решение. А мне: «Ну да, поправим. Через полгода, может». То есть я полгода буду вручную вбивать корректные данные, зная, что их снова перекосит? И так по кругу - я системе правильные скорректированные данные, а мне обратно корявые...
Я ушла.
На новой работе всё было динамично: запуск системы, обработка клиентских данных. И вдруг в проектной команде открывается вакансия аналитика. Руководитель смотрит на меня: «Хочешь попробовать?»
Я — да. Сразу и с радостью. Но внутри — страх. Я, промышленная база, SQL-запросы... А вдруг я что-то сломаю?
Так я начала знакомиться с SQL - просто производственная необходимость)))
Знаете, что самое классное в SQL? Это язык. Да, формальный, структурированный. Но в нём есть особая красота.
Ты как будто разговариваешь с цифрами. Не просто читаешь отчёт или смотришь таблицу. Ты спрашиваешь у базы, и она тебе отвечает. Бывает "криво" спрашиваешь, на "ломанном" языке - и она тебе тоже отвечает, и отвечает так, как поняла тебя!
SQL - это такой же язык, как и иностранный язык — но только вместо «bonjour» и «gracias» у тебя:
SELECT name FROM feelings WHERE love = true;
SQL помогает упорядочить хаос. Он требует точности, логики и чистоты мысли. Если ты забыл WHERE, последствия будут, как в жизни без границ
Я начинала работать в SQL Developer, и этот интерфейс меня пугал больше, чем сессия. Столько кнопок, столько окон! Я боялась нажать не туда, сломать что-то важное. Но коллеги поддержали, показали, что все мы делаем запросы к копии базы, что есть бэкапы, и вообще — главное, думать.
Потихоньку я осваивалась. И вот уже сама писала запросы, считала клиентов, смотрела, как часто они взаимодействуют с системой, разбирала ошибки. SQL стал моим инструментом, а потом — моим языком. И до сих пор у меня в лексиконе есть фраза:
"Мне нужна штучка, где делать SELECT * FROM table"
(и я её говорю всерьёз).
SQL может пугать. Но он невероятно логичен. Если ты умеешь строить фразы, задавать вопросы — ты уже почти умеешь писать запросы.
Он не требует сложной математики, но даёт тебе доступ к целым мирам данных. Он помогает мыслить структурно. И, возможно, немного помогает наводить порядок в голове.
Вот за это я и люблю SQL.
Да, иногда пишутся многострочные коды на SQL, которые у новичка могут вызвать шок и страх, но это уже будет другой уровень использования языка SQL. И это не означает, что сразу придется кодить по 100 строк в день. Нет, SQL и аналитика начинается с простого, с односложного предложения.
Выдай мне все города России
SELECT city
FROM table_name
WHERE country = 'RUSSIA'
Хотя сейчас смотрю на запрос, и получается, что SQL сделал простое предложение сложным с придаточным определительным.
И потом дальше шаг за шагом вы погружаетесь в этот язык и выбираете тот уровень, на котором вам комфортно общаться с данными. Точно также как и с иностранными языками. Некоторые оставляют их уровень на начальном, другие подтягивают до бытового уровня, третьи сдают экзамены и общаются свободно на нем.
SQL - это язык данных. И с данными тоже можно разговаривать!
Для поддержки своей мотивации я создала канал t.me/DailySoulBoost. Там мотивационные сообщения каждое утро.
И да, не я их сама печатаю, я написала код, который каждое утро отправляет сообщение в канал. Я нашла способ бесплатной реализации и поддержки данного решения.
Поэтому, если у вас есть интерес к чему-то, не останавливайтесь!
19 575 рублей это МРОТ и пока не пересмотрят тарифные сетки по всей стране будет подобная ситуация!
Ставки на примере СКФО в муниципальной организации, цифры примерные (+/- 200 рублей):
Бухгалтер 5000 рублей
Завскладом 7000 рублей
Техник 5200 рублей
Инженер 6500 рублей
Инженер II категории 7000 рублей
Инженер I категории 7500 рублей
Ведущий инженер 8000 рублей
Начальник отдела 9000 рублей
На выходе у всех получается 19 575 рублей благодаря доплате до МРОТ!
Равенство и справедливость:)
Про накрутки процентов и 1.5 ставки не пишите мы рассматриваем реальную картину для молодого специалиста.
Спойлер главный инженер со стажем 20 лет, всеми надбавками и 1.5 ставками получает 43 т.р на руки.
При том что работу на 50 т.р найти не проблема.
Такой прикол со ставками как я понял на юге и в центральной России.
Как в этом плане поживают столичные регионы интересно?
Есть люди, которые любят поорать в мегафон: "Га-а-арячие пирожки-и-и! Экскурсии по рекам и каналам! Руки за голову, ноги на ширине плеч!" Есть люди, которые любят звонить через "Мегафон". А есть люди, которые пытаются устроиться на работу... И вы не поверите, но здесь тоже замешаны мегафоны.
Подруга искала работу. Оптимальный вариант — удалёнка, потому что ребёнок. Наткнулась на объявление: "Компания "Мегафон" набирает операторов колл-центра. Входящие звонки от клиентов из уже существующей базы данных". С точки зрения подруги, зарплата для сидящей дома матери неплохая. Написала, получила приглашение на онлайн-собес, пошла общаться.
На созвоне сидело одновременно семнадцать (17!) человек — помимо пары барышень из компании. Барышни трещали заготовленные речи о ценности команды и важности совместных усилий, абсолютно игнорируя конкретику. В какой-то момент мелькнуло слово "обзванивать". Напряжение стало нарастать.
Один из присутствующих перебил лекторш: "Давайте всё же уточним: речь о входящих звонках? Или вакансия про холодный обзвон?" Народ поддержал вопрос, публика забурлила. Барышни из компании сделали изумлённые лица: "Ой, наверное, произошла ошибка. Конечно, речь про холодные звонки. Но вам понравится!" Люди возмутились, и тогда одна из барышень скороговоркой выпалила: "А те, кто хочет на входящие, пожалуйста, отпишитесь в чат, мы передадим вас на другое собеседование!"
Подруга, естественно, попросилась на другой собес. Там её ждала уже одинокая менеджерица, которая снова начала вещать зазубренное — и снова мелькнуло слово "обзвоны". Подруга остановила словесный поток уже сама и уточнила: "Так входящие или холодные? Мне сказали, что направят на собеседование по входящим".
Менеджерица взвилась: "А что не так в обзвонах? Компании нужны клиенты, вам нужна зарплата! Если вы не готовы заниматься тем, что нам нужно, значит, вы просто работать не хотите!" Подруга малость офигела, но настойчиво попросила направить её на собес по входящим звонкам. И тут вскрылось самое интересное: оказывается, такой вакансии как бы и не существует! То есть, объявление есть, а вакансии нет.
Чисто на упрямстве подруга додавила менеджерицу, и та сквозь зубы пообещала разобраться. А через некоторое время подруге позвонили и сходу заявили: "Выходите в понедельник, график такой-то, готовьте документы для оформления". И естественно, на холодные обзвоны. Бадум тс-с-с!
Подруга в ахуе позвонила мне, мол, может, она чего-то не понимает. А я ей напомнил старую поговорку: "Если оно выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка, то это, вероятно, утка и есть". В нашем случае — МЕГА-наёбка от "МЕГАфона". И если подруга поведётся, то её и дальше станут наябывать во все дыхательно-пихательные: с зарплатой, с графиком, с ответственностью... Вняла. И это славно.
Но у меня остался вопрос: "Мегафон", are you ahueli tam? А если в трудовую инспекцию?
Друзья, я часто встречаю людей, которые от работодателя получают только зарплату (хорошо если без задержек). Многие работают в условиях, которые давно надоел🙊 - склочный коллектив, плохие условия труда, отсутствие поддержки. И я тоже там была ...и пишу так как чувствую. 🌈 Но я хочу сказать: это не норма, и не все работодатели такие (и очень рада если у вас не так).Сотрудник имеет полное право претендовать на уважение✅, заботу и благополучие.
В моем канале я хочу создать поддерживающие комьюнити, где вы сможете увидеть работодателей из другого мира, услышать разные истории и, возможно, принять решающее решение - пора потребовать к себе другого отношения.
Сегодня про Социальные бенефиты.
❤️ Социальные льготы - медицинская страховка и прочие льготы - это не прихоть и не излишество. 👉Это сигнал, что компания уважает тех, кто для нее работает. Это формирует правильную репутацию на рынке.
Подход «мы платим зарплату, а вы сами тратьте, как хотите» подходит далеко не всем. Тем более не подходит в ситуациях, когда компания решает усилиться за счет кандидатов из «лидеров рынка», где все это давно уже существует.
⭐️Здесь как в хороших отелях - не потому, что обязаны менять полотенце каждый день, а потому, что стандарт высокий и ему соответствуют.
❗️Точно так же и работодатели: если вы претендуете на статус независимой, уважаемой компании, будьте готовы подтвердить это не только словами, но и реальным отношением.
Социальные блага — это не просто дополнительные расходы, это важный элемент корпоративной культуры и имиджа, который показывает, что компания ценит и уважает своих людей.
- Ставь ❤️ если на работе есть бенефиты
- И другую реакцию -если из бенефитов только зарплата (которая бенефитом не является ) Подпишись мой канал https://t.me/HRiKadry
Зумеры, зумеры... Платите прилично. Что ни пост про "ленивых зумеров", то чуть не в каждом втором просто эпичное начало: "платили мы ему АЖ СОРОК косарей" //400 баксов, если без придирок//, но он, сука такая смел опаздывать/не работать в полную силу/брать выходные среди недели/с перегаром приходить. Кого хотели за 400-500 баксов месяц? Супермегагиперответственных? Чтоб не пил, не курил, и цветы всегда дарил?:) Ну и нахуй вы им нужны за такие "деньжищи"?