Негативные последствия споров с работодателями
Я молод и горяч, готов бороться за права трудящихся, даже сейчас у меня скоро будет идти процесс по установлению факта трудовых отношений. Меня кинули на деньги.
Но многие родственники, а эти люди сами работают на руководящих должностях или высокооплачиваемые наёмные сотрудники, все как один относятся к этой затее негативно:
Тебя не возьмут потом никуда на работу, получишь "волчий билет"
Ты молодой, надо терпеть. Я терпела и 90-ые пережила, а ты вообще...
Все будут знать что ты сутяжник, большие компании проверяют кандидатов в том числе и на суды
Вот и получается странная ситуация: работодатель может творить любой беспредел, а работник должен молчать и терпеть. Не нравиться -- увольняйся.
[Ред. 2] С другой стороны жизнь одна и терпеть унижение и кидалово, ну это прям вообще не очень. Это слабость.
А я как молодая собака -- готов гавкать по любому поводу, только бросьте кость.
Что вы думаете по этому вопросу? Стоит ли судиться с работодателями или нужно терпеть и молча уходить.
[Ред. 1] Нужны советы опытных людей. @babisla61,
Ответ на пост «Проблема осуществления гражданской позиции. Оффтоп»1
На самом деле, проблема в неграмотности гражданской позиции
Дело в том, что ТС путается в том, что он пытается выразить.
Вот, например, он пишет, что «то, что выходы были не доступны, прямо нарушает ст. 20.4. Нарушение требований пожарной безопасности КоАП.» Но эта статья КоАП ничего не говорит о недоступных выходах, она говорит о размерах наказания.
В данном случае применим п.6.1 этой статьи: Нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение тяжкого вреда здоровью человека или смерть человека, - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от одного миллиона до двух миллионов рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Вот так вот. Всего то.
На самом деле, закрытые эвакуационные выходы нарушают п.26 Правил Противопожарного Режима РФ. Там сказано, что эваковыходы должны открываться без ключа. И в общих положениях, прямо в п.1 этих правил, сказано, что это именно требования пожарной безопасности.
Поэтому – этому рафику, который неуиновуат, светит, максимум, административка.
Что же надо сделать, чтобы такого не было? Просто - на уровне рассуждений.
За вновь возводимыми зданиями следит УГСН – ГосСтройНадзор. И то – он следит за зданиями свыше 1500 м.кв площади. Если построить такое здание из двух частей – он уже следить не будет. Никому не нужно и не интересно такое здание. Как нибудь, в течение 3 лет, его, наверное, посетит МЧС… Но это не точно.
За реконструируемыми зданиями должно следить МЧС. Вот только просто так прийти и проверить здание МЧС не может, оно должно составить график проверок (по-моему, на год), и, вообще, перестать кошмарить бизнес.
Даже если МЧС пришло и увидело нарушения, оно не штрафует никого, и, тем более, не сажает. Оно пишет предписание об устранении.
Если предписание не выполняется в срок, оно может опять написать предписание. А может и закрыть доступ на объект. В Екатеринбурге я такое видал два раза: закрывали кинотеатр Космос и закрывали торговик на Щорса-Белинского.
Это за 20 лет. А обычно все обходится телефонным правом, либо уламыванием инспектора «ой, на кого ж вы меня оставите с детьми малыми, больной тещей и иже с ними, всё устраню, мамой клянусь!»
А все почему? А чтобы МЧС не брало взятки. То есть – для борьбы с коррупцией они не устраняют причину (телефонное право и круговую поруку чиновников), а пытаются не допустить чиновника в то место, где ему могут дать взятку. Но – тогда зачем нужен этот чиновник?
Проблема осуществления гражданской позиции. Оффтоп1
В виду недавней ситуации, пожара в Костроме, пишу этот пост о проблеме осуществления гражданской позиции.
То, что выходы были не доступны, прямо нарушает ст. 20.4. Нарушение требований пожарной безопасности КоАП.
----------------------------------
Какое-то время назад я писал в органы полиции о совершении правонарушения по КоАП (но речь шла не об эвакуационных выходах или нарушении пдд) и просил привлечь лицо к ответственности по КоАП (в обращении я прямо указал ссылки на нормы КоАП).
В ответ получил настоящую отписку, что мне отказано в возбуждении уголовного дела. Прокуратура тоже не помогла. Типо иди в суд разбирайся, если делать нечего.
Что я хочу сказать. Если вы увидели запертые эвакуационные выход и вдруг решите написать обращение в органы с требованием устранить нарушение, вас могут также послать.
Может ли работодатель проверить работника на суды с работодателями?
Может ли работодатель проверить работника на суды с работодателями? Часто пугают, что лучше не судиться с работодателем, а то потом на нормальную работу не возьмут, типо проблемный сотрудник. Вопрос: это миф или действительно стоит опасаться? Кто сталкивался с этим?
Нужен совет от опытных юристов молодому юристу о профессии
Я молодой юрист, сейчас работаю в банке и уже ненавижу эту работу. Причем взяли без блата или еще какой-нибудь помощи со стороны. Это моя вторая постоянная работа, на прошлой я писал различные юридические тексты, заключения.
На новой работе я выполню абсолютно если и не тупую, но бесконечно текучую работу по типу составлении описей, анализ договоров (звучит круто "анализ", на деле просто проверка по егрюл и тд) от клиентов, учредительных документов и тд. С "консультантом плюс" я практически не работаю, вобще не работаю с правом. Только егрюл и еще несколько сервисов для проверки контрагентов и это вся работа, плюс еще нагрузят чем-то подобным.
Зарплата и условия хорошие, как на прошлой работе.
Проблема в том, что я хочу работать с правом, мне нравится изучать его, читать судебную практику и тд. Но юристом в единственном лице меня не возьмут в какую-нибудь ОООшку, для этого нужен опыт, которого у меня нет. В суде не был ни разу, хотя написать юридический текст (иск, ходатайство, для меня вообще не проблема).
При этом на любую другую работу юристом меня возьмут только на зарплату 30-40 тыс, что гораздо меньше, чем зарабатываю сейчас. Везде так, так что мне повезло с работой в части зарплаты.
Я не знаю как жить. Поработаю какое-то время точно, может полгода для юр. стажа, но как жить не знаю. Я не развиваюсь на новой работе, я просто продаю себя. На прошлой, например, фактический каждый день я немного рос, изучал законы и тд. Всё время было что-то новое (впрочем благодаря тому что я развивался, меня и взяли в банк)
Как жить? Что думаете?
Enjoykin жив 2.0
Спасибо блогеру Tupizm за перессылку. Кто не верит пишите мне в вк (или тупизму), перешлю и вам. (tupizm - https://www.youtube.com/channel/UC_W0QVOVTzkrDiW9uzJS-BA)