Данная статья относится к Категории: Оценки числа творческих личностей

«Если справедливо, что искусство есть деятельность, посредством которой один человек, испытав чувство, сознательно передаёт его другим, то мы неизбежно должны признать то, что во всём том, что среди нас называется искусством высших классов, - во всех тех романах, повестях, драмах, комедиях, картинах, скульптурах, симфониях, операх, оперетках, балетах и пр., которые выдаются за произведения искусства, едва ли одно из сотни тысяч произошло от испытанного его автором чувства; всё же остальное - только фабричные произведения, подделки под искусство, в которых заимствования, подражательность, эффектность и занимательность заменяют заражение чувством (Л.Н. Толстой считал последний эффект принципиальным для произведений искусства – Прим. И.Л. Викентьева).

То, что количество истинных произведений искусства относится к количеству этих подделок, как один к сотням тысяч и гораздо более, можно доказать следующим расчётом.

Я читал где-то, что художников-живописцев в одном Париже 30000. Столько, должно быть, в Англии, столько же в Германии, столько же в России с Италией и другими мелкими государствами. Так что всех художников-живописцев должно быть в Европе около 120000, столько же Должно быть музыкантов и столько же художников-писателей.

Если эти 300 тысяч человек производят каждый хоть по 3 произведения в год (а многие производят их по 10 и более), то каждый год даёт миллион произведений искусства. Сколько же их за последние 10 лет и сколько на всё то время, как искусство высших классов отделилось от искусства народного?

Очевидно, миллионы. Кто же из самых больших знатоков искусства действительно не только получил впечатление от всех этих мнимых произведений искусства, но знает хотя бы о существовании их? Не говоря уже о всём рабочем народе, который и понятия не имеет об этих произведениях, люди высших классов не могут знать одной тысячной всех этих произведений и не помнят тех, которые они знали. Все эти предметы являются под видом искусства, не производят ни на кого никакого впечатления, кроме, иногда, впечатления развлечения на праздную толпу богатых людей, и бесследно исчезают.

На это говорят обыкновенно, что если бы не было этого огромного количества неудачных попыток, не было бы и настоящих произведений искусства.

Но такое рассуждение подобно тому, которое бы сделал хлебопёк на упрёк и том, что его хлеб никуда не годится: что если бы не было сотни испорченных хлебов, не было бы и хорошо испеченного. Правда, что там, где есть золото, есть и много песку; но это никак не может быть поводом к тому, чтобы говорить много глупостей для того, чтобы сказать что-нибудь умное.

Мы окружены произведениями, считающимися художественными. Рядом напечатаны тысячи стихотворений, тысячи поэм, тысячи романов, тысячи драм, тысячи картин, тысячи музыкальных пьес».

Толстой Л.Н., Что такое искусство? / Собрание сочинений в 22-ти томах, Том 15 М., «Художественная литература», 1983 г., с. 157-158.

Источник — портал VIKENT.RU

Дополнительные материалы

+ Плейлист из 16-ти видео: ТЕОРИЯ ТВОРЧЕСТВА

+ Ваши дополнительные возможности:

Начат приём Докладов на V-й Форум по развитию креативности 08-09 октября 2022 года.

Узнать больше Вы можете здесь: poznyakova.com/forum

Изображения в статье

Лев Николаевич Толстой — русский мыслитель и писатель / Public Domain & Изображение Yuri_B с сайта Pixabay

Данная статья относится к Категории: Оценки числа творческих личностей

«Одна из наиболее увлекательных научных автобиографий - это книга Майкла Пупина, которая называется «От иммигранта до изобретателя». Имя Пупина можно увидеть над дверями физической лаборатории Колумбийского университета. Для более молодых физиков сегодня это имя принадлежит зданию, а человек уже забыт. Это грустно, потому что он был не только ярким, но и замечательным человеком. В шестнадцать лет он приехал в Америку из лесных чащоб Венгрии и после разнообразных приключений в 34 года стал профессором Колумбийского университета. Он родился с беспокойным любопытством и с твердой решимостью овладеть наукой своего времени.

Его книга интересна в двух отношениях. Она даёт живую картину американского общества семидесятых годов прошлого столетия, открывшуюся перед глазами бедняка-иммигранта. Кроме того, Пупин описывает в ней, точно подмечая детали, физику и физиков того времени. В то время в физике господствовало одно выдающееся открытие - теория электромагнетизма Джемса Клерка Максвелла.

В своих попытках понять теорию Максвелла Пупин был похож на рыцаря, ищущего чашу святого Грааля. Сначала он пришёл в Колумбийский университет, но там он не нашёл никого, кто мог бы ему объяснить Максвелла.

Тогда он отправился в Кембридж, где работал Максвелл; но Максвелл уже умер, а наставники Пупина в Кембридже требовали от него главным образом, чтобы он получал хорошие отметки на экзаменах по математике. Наконец, он приехал в Берлин и нашёл там Людвига Больцмана. Больцман понял теорию Максвелла, и он научил Пупина тому, что знал сам.

Пупин был поражён «как мало было физиков, которые уловили смысл этой теории даже через 20 лет после того, как Максвелл создал её в 1865 г.».

Фримен Дайсон, Новаторство в физике в Сб.: Элементарные частицы / Под ред. Б.В. Медведева и Д.В. Ширкова, М., «Главное издательство физико-математической литературы», 1963 г., с. 90.

Источник — портал VIKENT.RU

Дополнительные материалы

+ Плейлист из 27-ми видео: НАУЧНЫЕ ЗАДАЧИ

+ Ваши дополнительные возможности:

Идёт приём Ваших новых вопросов по более чем 400-м направлениям творческой деятельности – на онлайн-консультацию третье воскресенье каждого месяца в 19:59 (мск). Это принципиально бесплатный формат.

Задать вопросы Вы свободно можете здесь: https://vikent.ru/w0/

Также, для профилактики ошибок в области изучения Творчества рекомендуется проработать следующий материал:

Изображения в статье

Джеймс Клерк Максвелл — английский физик, популяризатор физики, исследователь наследия Генри Кавендиша / Public Domain

Добрый день, дорогие друзья.

После того как выбрал профессию и нашел 1ю работу

Каждый из нас хоть раз задумывался над вопросом: Как расти по карьерной лестнице?

сегодня же рассмотрим основные расклады по поводу карьерного роста.

- Первый и максимально интересный вопрос для «подумать» а надо ли оно вообще? Нет, серьезно, классическая прибавка от смены работы сотрудником 30% от рабочего места к рабочему месту. При этом если вы переходите на такую же позицию, то требований у вас вряд ли станет больше.

Посему всегда держим в голове то ли притчу, то ли бородатый анекдот о менеджере, который работал лучше всех, но все никак не мог добиться повышения по причине: «а кто же тогда работать будет?»

- Второй вопрос, это ожидания работодателя и насколько они реальны. Все мы так или иначе знакомы с классическим «перевыполнил план – получи план повыше». Если такой фактор присутствует в попытке роста нет особого смысла, потеряете время и силы зря. Сосредоточьтесь на более важных тактических задачах.

- Третье, у каждого из нас есть слабые стороны и если ими не заниматься рано или поздно они станут препятствием в достижении целей, не забывайте исправлять перекосы в навыках хотя бы до приемлемого уровня.

- Четвертое, правильное понимание ожиданий от вас как от сотрудника квалифицированного. В современную эпоху автоматизации большинство процессов упрощено донельзя, но вместе с тем вырастает важность и необходимость принятия решений конкретным сотрудником. Т.е. от менеджера среднего звена ждут выполнения задачи если не от а до я, то хотя бы погружения в проблему и предложений тех или иных решений.

По итогу хорошим сотрудником в большинстве случаев становится не человек который имеет 1 навык задранный донельзя, а тот который умеет на своем уровне решать 90% задач которые к нему поступают без привлечения других ресурсов. И фактически оплачивается хорошо та система, которую сам человек себе создает на конкретном рабочем месте и умение ее внедрить и использовать, что несомненно сказывается на результатах.

- Пятое, если вы хотите повышение, то подготовьтесь к нему как следует, скорее всего вы получите желаемое, если на руках будете иметь конкретные данные которые могут подтвердить ваши аргументы. Т.е. решение не должно быть спонтанным, а наоборот, хорошо подготовленным.

- Шестое по счету, но одно из первых по значимости – самообразование. Страшное слово, которое придется осуществить на практике. Читайте, заканчивайте курсы, беритесь за новые проекты и далее по списку, который вы точно уже и так знаете на подсознании.

- Седьмое, помогайте коллегам если они вас просят, зачастую более опытные коллеги это один из лучших справочников, который только можно найти. Вы помогаете коллегам – они помогают Вам, равновесие в природе соблюдено :)

- Восьмое, ретроспективный анализ всему голова. Поделите свою работу на определенные периоды и анализируйте их. Это избавит вас от большинства ошибок и поможет наладить более качественный рабочий процесс.

- Девятое, налаживайте связи, не обязательно с руководством. По работе все мы сталкиваемся с огромным количеством человек и было бы странно не использовать эти знания и связи для помощи себе в развитии.

-Десятое, не пытайтесь строить карьеру, в компании которая стагнирует. Если все начальники типичные сидуны 50 лет и главная ценность, это стабильность шансов, что вы сможете чего-то достичь откровенно мало.

Ну вот мы и рассмотрели 10 тезисов по тому как вырасти по карьере.

И главное помните, любые советы не являются панацеей, всегда держите нос по ветру и делайте скидку на текущую ситуацию и изменчивость условий. Не бывает одинаковых ситуаций и универсальных советов, могущих сработать во всех ситуациях.

Ссылка на наш телеграм-канал:
https://t.me/financist_kurkul/182

Вильямс решили не нарушить традиций и отожгли в начале первого сегмента: дрифт от Латифи и небольшое фаер-шоу в исполнении Албона, приведшее к красному флагу
Хэмилтон с отрывом в 4 тысячных успевает заскочить в Q2
Сайнс решает ещё разок прокатиться на мопеде и в красивом заносе и развороте на 180° улетает в стену. Красный флаг. Макс радуется первому времени, весь остальной пелетон 10 минут сидит в боксах и смотрит на дождь, Мерседесы остаются в Q2
Q3 начинается с неудачной попытки Магнуссена добраться до стены и ещё одним красным флагом. Кевин, что странно, сумел не разбить болид и продолжить участие в квале
Ещё один красный флаг, на этот раз от Боттаса
Но круче всех красный флаг оказался у Норриса (загибаем пальцы) - им он нахаляву отдал поул Максу, четвёртое место - Магнуссену, похерил попытку Леклера, досрочно завершил квалу и оставил себе третье место
Итого 5 красных флагов за сессию. Ну а что вы хотели - Италия любит красное

Напомню состояние дел в личном зачёте и кубке конструкторов

Гонщики:

Команды:

Коротко о главном:
11ый поворот решил показать кто тут главный и на нём за два дня отметились все кому не лень
Латифи показал стабильность и со второй попытки таки разбил болид рикошетом от Стролла. Попутно дал время механикам Астон Мартина допилить болид Феттелю
Алонсо всю квалу показывал шикарное время, но не смог переключить передачу и влетел в стену, вы не поверите - в 11ом повороте
Леклер преодолел заветные 1:18 и взял поул

Ну и положение дел по итогам квалы:

Ахах-хаххаха, насмешили поверхностные представления.

Всегда так умилительно наблюдать важное мнение других - да он дизайнером работает! Типа с чего с него взять. Сиди себе кнопки тыкай, да в носу ковыряйся. Бабки сами текут.

Так вот дорогие мои люди, дизайнер - это одна из комплексных профессий, которая объединяет в себе очень много направлений знаний. Начиная от ИЗо и искусства культур, через психологию, химию, биологию  далече идут математика, геометрия, физика (в некоторых областях дизайна еще и сопромат) и далее черчение, проектирование, инженерия.

Хороший дизайнер должен знать свою программу на 5+++, иметь светлый мозг и, вы не поверите: уметь представлять результат своей работы в 3д в своей голове, ещё до того как начнёт проект.

И каждый в этом должен быть профи и разбираться не хуже инженера, что можно, что нельзя, какие использовать материалы, как они себя поведут со временем и самое главное - как это ПЕРЕНЕСТИ В РЕАЛЬНОСТЬ, а не просто хотелки и линии на экране монитора.

Есть дизайн авто, есть дизайнеры сайтов, есть полиграфия, есть логотипы и фирменный стиль, есть дизайн вывесок, есть дизайн одежды, есть дизайн бытовых предметов, есть дизайн мебели, есть дизайн косметический, есть дизайн оружия и много еще чего.

И да, дизайн - это не просто картинка, это комплексный подход, требующий много знаний и почти всегда усилий не одного человека.

Вот это дизайн и дизайнеры, а не тот кто научился пользоваться кнопкой - сделать хорошо и знает, что красный цвет возбуждает!!!