Сообщество - Я смог - сможешь и ты!

Я смог - сможешь и ты!

2 170 постов 6 653 подписчика

Популярные теги в сообществе:

178

Ответ на пост «Уволился»12

Поздравьте меня!  Вот и закончился  Мой путь к автоматизации в рамках этого он производства и уже завтра начнется новый виток развития. Чувствую себя выпускником школы, немного жаль бросать недоделанные начинания и приятный коллектив. Но развитие важнее (да и зарплата больше) . Хочу поделиться некоторыми ключевыми моментами.

1. Решение  принял с холодной головой.

2. Заранее нашел новое место работы и взял направление на медосмотр.

3.Отбросил всё свое недовольство и сохранил контакты с руководителями.

4. Когда начали отговаривать, всегда делал акцент на том, что дело не в деньгах и на этом месте мне все нравится. После этого уговоры сошли на нет.

5. Оговорил возожность работы внештатным сотрудником.

6. Выполнял свои обязанности на 100% до последнего дня.


Увольнение прошло без лишних нервов, расчет получил в полном объеме, а для себя оставил возможность дополнительного заработка и "запасной аэродром"

162

Ответ на пост «Уволился»12

Моя история увольнения.
В отеле стали заваливать работой которую изначально давали не мне. Толком не объясняя задачи и результаты нужны вчера. Естественно без каких либо доплат. Изначально хотела перевестись в другой отдел, но все получилось иначе. Поговорив с руководителем о переводе, она согласилась после отработки двух недель что я могу перевестись. Когда две недели стали подходить к концу мне сообщили что меня отпустить не могут так как на моё место нет сотрудника, если хочешь перевода занимайся поиском. На мой аргумент о том что это грубое нарушения ТК РФ она начала орать, мы что-то тебе плохое сделали или мы тебя чем то обидели. По человечески можно же остаться. Мои слова о том что по человечески изначально был договор на перевод который они нарушили были проигнорированы. Поняв что моё эмоциональное состояние и здоровье благодаря этому отделу начало давать сильный сбой написала заявление на увольнение. После этого они начали подбор кандидатов. Если честно не знаю почему подбором персонала не занимаются HR. Так как компания из-за трудностей вывела всех сотрудников в фиктивный отпуск до конца 22 года на отработку я сразу сказала нет.
И вот я в поисках работы пытаюсь восстановить свою нервную систему. Знаю что найду место лучше чем было.
PS. Перевод ещё не пришёл....

794

Ответ deji в «Уволился»12

2016г.Я устраивают менеджером к федеральную сеть которая только пришла поглощать рынок небольшого провинциального города в Ростовской области.В течении полугода дороста до деректора филиала и зп в 70+. 2017.Получаю предложение о повышении до регионального директора и переезде в город покрупнее и поближе к Ростову-на-дону, с зп 80+ и оплатой всех издержек типа ГСМ, квартиры и++.Я естественно соглашаюсь. Вторая половина 2017. Предлагают должность руководителя подразделения с переездом в Крым.Условия +/- те же и зп 100+.Естественно соглашаюсь.Осенью появляются новые акционеры, новый финансовый директор и все пошло по пизде.Зп таяла от месяца к месяцу, дошла до 50k + я должен был переехать из столицы Крыма в маленький курортный городок.Уволился одним днём.Сраные 50k я и без такого количества задач и ответственности заработаю И у меня перестал каждые 30 минут звонить телефон, перестала седеть голова, перестал жить в постоянном стрессе.Не жалею ни о чем.

7050

Ответ deji в «Уволился»12

Очень похоже на мою историю.

Устроился примерно 5 лет назад в небольшую частную компанию, которая занимается продажей строительно-отделочных материалов, кладовщиком. Компания, повторюсь, маленькая, и первое время трудился я на складе один. Водил погрузчик, обустраивал складской быт. Платили мало, даже по меркам моего небольшого города, но мне одинокому безработному вполне хватало.

Где-то через год на склад наняли ещё одного парня. Вдвоём веселей, да и работы прибавилось, сложно было справляться одному. Периодически начальник ставил разные задачи, но за отдельную плату. Например, когда они затеяли ремонт в офисном помещении, мы красили стены. Даже как-то раз рекламный баннер вешали на склад.

Шло время, и уже не помню как, но я стал помогать начальнику с офисной техникой, софтом и сетью. Особого опыта у меня в этом не было, но в целом с техникой всегда хорошо обращался, да и к тому же неплохо гуглил. Примерно с того времени я и нашёл для себя веб-разработку. Начал по вечерам читать, создавать, верстать. Нифига не понятно было, но очень интересно)


Через некоторое время для нашей компании сделали интернет-магазин. Но была проблема. Не было выгрузки каталога из 1С на сайт, т.к. у них не было "1с-ника". Я как бравый воин, предложил свою помощь в этом (я вообще нихрена не понимал как это делать, но было очень интересно разобраться). И спустя время, гугление и изучение документаций дало плоды. У меня получилось наладить обмен автоматический данными.

Потом начальник меня вызвал к себе и предложил заниматься сайтом, т.к. было достаточно много правок, а компания-разработчик занимается теперь только продвижением сайта, но никак не доработкой. В этот момент мне бы стоило бы призадуматься, что он не захотел платить веб-студии, а решил сэкономить, попросив меня. Но даже и в мыслях не было, что мне за это не заплатят, т.к. за всю дополнительную работу мне всегда платили. Я согласился, мне выдали рабочий ноут, и я принялся за работу. В итоге получилось так, что я бегал между складом и офисом (т.к. периодически просили помочь с компьютерами всякое), а по вечерам занимался сайтом.


Спустя месяц, мне за это не доплатили, сославшись на то, что на складе работы почти не было, и у меня было достаточно рабочего времени, чтобы заниматься сайтом и помощью офиса. Та же картина и в следующий месяц, и так далее. Тут до меня дошло, что меня наебали, и пошёл на тет-а-тет с начальником. Не было мыслей увольняться, т.к. хотел просто поговорить и выбить себе хотя бы что-то.

- Так вот и так. Работаю у вас уже 3 года, занимаюсь беготнёй между офисом и складом, сайт поддерживаю, а с тех пор к окладу не прибавилось, как так-то?  Реально, работаю за троих, получаю за одного.
- Ну вот так и получается. Ты прибавку хочешь?
- Да, хотя бы 7-8 тысяч.
- Нет

(вот это холодное "нет" и было для меня толчком)

- На нет и суда нет. Тогда отработаю 2 недели и ухожу.

Уже через пару дней начальник, видимо, разговаривая с той веб-студией, кто занимался продвижением, и договаривался с ними о полной поддержке, рассказал, что я увольняюсь. Как я узнал об этом? Мне позвонили из этой веб-студии и предложили работу у них.

Честно говоря, сперва я подумал, что не подхожу для такой работы, т.к. опыта должного нет. Да и знаний прям не очень много. Но я решил попробовать, почему бы и нет. Да и как оказалось, веб-студия не такая уж и большая. 3 энтузиаста-самоучки, которые приютили меня бедолагу.

Работаю здесь уже 2 года и ни разу не жалею, что тогда уволился "в никуда".


Но что самое забавное, я до сих пор поддерживаю тот сайт, но уже за совсем другие деньги.


Сумбурно получилось, прошу прощения. Большой текст пишу впервые, сложно)

Показать полностью
10167

Ответ на пост «Уволился»12

Расскажу свою небольшую историю, так сказать, тему поддержать.

Работал я в одной конторе сисадмином, служил, не тужил, отношения с начальством были отличные, ничего беды не предвещало.

Началась история с того, что начальство захотело обновить сайт и знало о том, что сайты я делать умею. Я сразу предупредил, что взяться я готов, но в рамках отдельного договора, за отдельные деньги и поддерживать/дорабатывать я его буду исключительно за отдельные деньги. Всё всех устроило, обговорили сумму и сроки, сайт я сделал, деньги мне выплатили, всё всем понравилось.

И вот тут начинается второй акт. Надо доделать вот тут, надо переделать вот тут, надо то, надо это. Я в рамках гарантийного обслуживания, обусловленного договором, месяц это всё делал, после чего пришёл к начальнику и сказал, что баста. Договор исполнен, сроки поддержки вышли, если вы хотите чтобы я дальше поддерживал сайт - давайте обсуждать новый договор сопровождения, бесплатно я работать не буду, т.к. получается, что была у меня до появления сайта работа одна, теперь их две, а зп осталась прежней. Так дела не делаются. Мы чётко договаривались, что поддержка сайта будет по отдельному договору и все с этим согласились, а теперь происходит то, на что я изначально не подписывался.

Начальник выслушал, взял время подумать. Я успокоился, решив, что всё ок, сайт-то им поддерживать надо, условия примут, выбор у них небольшой.

Проходит некоторое время, начальник зовёт на разговор.
Диалог примерно следующий:
- deji, сколько мы тебе заплатили за разработку сайта?
- N рублей.
- Это большие деньги.
- Для сферы разработки сайтов это примерно в два раза ниже рыночной стоимости.
- У тебя сейчас много работы?
- Когда как, бывает, что много, бывает что нет.
- Мы посовещались с главбухом и решили что времени у тебя свободного достаточно, а оклад мы тебе и так платим. Сайт нам дорабатывать нужно и вопрос отдельной оплаты за эту работу исключён. Тебе всё понятно?
- Да, всё понятно.
- Можешь идти.

Я вышел и вернулся с заявлением об увольнении.

Через 2 недели я вышел на новую работу в должности программиста на зарплату, более, чем вдвое превышающую мою прежнюю.


Безмерно благодарен начальству за то, что не приняли мои условия тогда. Это был один из самых удачных дней в моей жизни.

Показать полностью
9637

Уволился12

Вчера я наконец-то уволился.
Если честно, утром когда я шёл на работу, я даже и не думал, что так получится.
Спокойно работал, никому не мешал, но все испортил звонок с наездом, мол, почему я не запоминаю фамилии клиентов, при том, что а) фамилии эти мне не надо запоминать, б) я даже документов не видел, чтобы запомнить что-то

В итоге мне сказали что я вообще не нормальный, и нихера не делаю на работе.. Ну а я что? Если ненормальный и ничего не делаю , то переодеваюсь, и иду домой, все равно что со мной, что без - разницу по идее они не заметят))
Стремно до опизденения, но я давно хотел этого. Не вовремя - да. Ибо кредиты, съёмная квартира. Но на понедельник договорился в 2 места зайти, посмотрим, что из этого выйдет.

42

Собственное пищевое производство - часть 1

Спасибо за проявленный интерес, теперь чувствую ответственность перед своими подписчиками и оперативно продолжаю историю.


Начало здесь:

Собственное пищевое производство - часть 0, предисловие


Итак, быстро пробежим по юридическим формальностям без которых нам не обойтись:


1.Регистрация юр лица, выбор системы налогообложения и получение ЭЦП (сразу оговорюсь, без эцп далеко не уехать - лучше сработать на опережение и не ждать необходимости)


Не так давно появилась вот такая платформа https://мсп.рф (не реклама, а действующий инструмент и мы еще не раз туда вернемся), на ней после входа через госуслуги, можно пройти короткий тест на несколько вопросов и получить ответ - какую лучше форму юр лица выбрать для ваших целей, как и систему налогообложения. Достаточно полезно, если вы совсем не знакомы с данным процессом.


Далее, приобретаем Рутокен (usb носитель для ЭЦП, есть во многих магазинах аудиовидео техники), цена от 1500 до 2000 руб. Записываемся в налоговую - удостоверяющий центр ФНС (не везде можно получить ЭЦП, действующий список здесь https://www.nalog.gov.ru/rn77/related_activities/ucfns/el_si... ) И получаем усиленную квалифицированную электронную подпись (именно её, в дальнейшем это важно) абсолютно бесплатно. Не нужно обращаться в сторонние организации и дополнительно оплачивать данную процедуру.


2.Печать и открытие расчетного счета


Заказываем печать с реквизитами нашей организации для получения расчетного счета в банке, так как она должна быть поставлена при заключении договора. Никакой банк я советовать не буду, стоит самостоятельно изучить все тарифы на обслуживание и +- определить, что выгодно именно вам. И с этого момента все безналичные расчеты касательно вашего бизнеса осуществляем через этот счет (я рассказываю здесь исключительно про белую схему работы, которой рекомендую придерживаться, дабы не иметь лишних проблем на свою голову раз и спокойно спать два). Почему сразу? Потому что мы отчитываемся не с момента начала деятельности организации, а с момента регистрации юр лица - добавлю, что вполне реально самостоятельно подавать нулевки на начальном этапе без бухгалтера (если возникнет необходимость, расскажу подробнее).


3.Определяем ключевые точки расходов


Юр лицо есть, ЭЦП есть, расчетный счет есть и даже печать есть -  

Собственное пищевое производство - часть 1 Производство, Малый бизнес, Идея, Торговля, Длиннопост

Мы уже придумали в своей голове продукт (сначала идея, потом всё, что было описано выше - вы должны знать зачем идете и не допускать мыслей "придумаю по ходу дела") и тут я имею ввиду конкретный продукт, который вы хотите производить или целую категорию. Пирожные или в целом кондитерские изделия? Сыр косичку или замахнемся на свою сыроварню?


Естественно, очень важен бюджет и дальнейшие вливания, о которых часто забывают. Например: на старте у вас есть 300 000 руб, вы всё посчитали, распределили и решили, что всё уже сложилось. Нет - я рекомендую сразу накинуть минимум 20-30% на непредвиденные расходы, которые точно произойдут, доверьтесь мне. Так же не забудьте о точке безубыточности, времени окупаемости и подушке безопасности. Сейчас представим, что всё это реализовано и мы только определяем основные статьи расходов (они универсальны, подойдут к любому пищевому производству). П.С. Пункты про помещение, оборудование, упаковку и программное обеспечение зависят от того, в каком объёме вы собираетесь производить продукт на старте - я буду рассказывать конкретно наш пример.


- Помещение и требования к нему (подводные камни точно будут)

- Обязательная сертификация (будем изучать законодательство, ГОСТы, ХАССП, технические условия и т.д.)

- Создание бренда (логотип, название, "упаковка продукта" со стороны маркетинга - как вы будете о нем рассказывать)

- Оборудование а) Основное (то, с помощью чего мы производим сам продукт) и б) Побочное (то, что не входит в основное :) )

- Программное обеспечение (какое именно нужно нам и для чего)

- Упаковка (выбор материала, способа упаковки, оценка внешнего вида и удобства для покупателя, регистрация штрих-кодов EAN-13 для реализации в торговых сетях)

- Поиск поставщиков

- Работа с гос системами (Ветис.Паспорт - Меркурий, Цербер, Аргус)

- Бухгалтерия (когда нам понадобится бухгалтер и зачем)

- Регистрация товарного знака (нужна ли она нам и зачем)


Скорее всего, по мере повествования будут важные отступления. Дальнейший план раскрывать каждый пункт, отдельным постом.


Спасибо за внимание :)

Показать полностью 1
544

Мой первый опыт работы переводчиком

Всем привет!


С 2013 года я работаю переводчиком китайского языка (сначала в г. Шанхай и его окрестностях, а потом в России, так как из-за пандемии пришлось вернуться). Хотел бы рассказать небольшую, не особо интересную, но памятную для меня историю моего первого опыта устного перевода. Китайский язык я учил в Харбине, а в Шанхай попал, выиграв правительственный грант Китая на обучение на магистратуре. Попав в самый дорогой город материкового Китая, быстро обнаружилось, что стипендии в 1700 юаней хватает разве что на еду, и остро встал вопрос о поиске работы, благо зарабатывать в Китае тогда иностранцам было проще простого - от сверхприбыльных преподавания английского китайским детям и модельного бизнеса до массовки в фильмах и распития спиртных напитков в ночных клубах за 250 юаней за ночь:) В итоге я выбрал вариант по доходности ближе ко второй границе, но зато очень интересный в плане самой работы - постоянные командировки в новые ранее не виданные города и села, свободный график, непрерывное знакомство с новыми людьми и знаниями. Не знаю, кому как, но работа мне была и остается по душе. Закрытие границ и спецоперация, конечно, сильно повлияли на рынок труда в этой сфере, но, тем не менее, даже сейчас, работая на стройке без всяких там командировок, путешествий и гибкого графика, все равно считаю, что это одна из самый интереснейших профессий!


Мой первый опыт работы переводчиком стал одним из самых сложных и ответственных переводов за весь мой профессиональный путь. Это произошло в марте 2013 года, и до 2018-ого года, когда со мной начали связываться такие крупные клиенты как «Росатом» или правительства городов Москва и Санкт-Петербург, компаний такого уровня у меня больше не было. В город Шанхай прилетело руководство компании «Новоангарский Обогатительный Комбинат» (НОК), а также куратор по международному сотрудничеству, бывший заместитель министра экономического развития РФ. Цель визита была – анализ рынка переработки и сбыта концентрата цветных металлов (свинца и цинка) в Китае и поиск металлургических предприятий, с которыми можно было бы наладить долгосрочное сотрудничество в виде толлинга – переработки давальческого сырья из России (свинцовый концентрат) и последующий сбыт металла на рынках Юго-Восточной Азии.


Так как это был мой первый опыт работы переводчиком, я плохо представлял себе, как именно работают профессиональные переводчики. Да, на этот момент я уже прожил три года в Китае и закончил университет (учеба проходила в рамках программы обмена между вузами России и Китая, по которой три года обучение проходило в Китае и три – в России), достаточно неплохо говорил на китайском, но профессионально никогда не переводил, особенно на таких важных мероприятиях, да еще и на техническую тематику.


Все начиналось с того, что моя бывшая одногруппница по обучению в г. Харбин начала работать с китайскими и российскими клиентами, обслуживая их международный бизнес, и ей начали поступать заявки на переводчиков по всему Китаю, включая Шанхай. В первый раз она порекомендовала меня в качестве переводчика, когда приезжала делегация из России для инспекции Шанхайского порта и обмена логистическим опытом. В тот момент я испугался своей неопытности и отказался, о чем впоследствии сильно жалел. Помимо меня об этом жалели и мои друзья, которые убеждали меня, что с такой неуверенностью в своих силах работу никогда не получится найти. В итоге, когда в следующий раз по рекомендации моей одногруппницы со мной связался НОК, я выразил полное согласие и готовность к работе. Тем более, тема металлургии была мне близка, так как до этого я подрабатывал в компании по переработке лома драгоценных металлов, и примерно представлял деятельность металлургических комбинатов, значение слова «концентрат» и суть обогащения руды.


За день до начала работы я встретился с руководителями предприятия в их гостинице, где получил информацию о предстоящей работе, а также презентацию их компании. Работа предполагалась на саммите, посвященном обороту цветных металлов, сессия – Свинец и Цинк (Shanghai Lead&Zinc Summit), который состоит из двух частей: лекционная часть со множеством выступлений представителей различных компаний, аналитических агентств и печатных изданий, а также переговорная часть, во время которой компании ведут переговоры друг с другом в отдельных конференц-комнатах. Все это мероприятие проходит в одном из самых известных отелей Шанхая – Crown Plaza Shanghai. Помимо всего прочего я узнал, что присутствовать там необходимо в деловом виде, после чего помчался по магазинам в поисках подходящего костюма. В итоге, заработанные мною деньги за эти два дня работы как раз покрыли стоимость купленного со скидкой костюма в Заре.


Подготовившись, как мог, с утра я приехал в гостиницу, где все уже было готово к началу саммита. В бизнес-холле отеля был оборудован огромный проектор, оснащена всем необходимым сцена и все остальное пространство было заставлено стульями, большинство из которых уже было занято участниками. По примерным подсчетам всего было 150-200 человек. Первые несколько часов мы просто слушали доклады различных аналитиков и экспертов в области цветных металлов. Все их речи переводились синхронистами на английский язык и транслировались в наушники, оборудованные возле каждого места. Но так как большинство моих клиентов не понимало английский в достаточной степени, я тезисно переводил эти выступления на русский. Не сказать, что абсолютно все мне было понятно, но благодаря показу презентаций на проекторе, в общих чертах объяснять смысл каждого из выступления было достаточно просто. Речь большинства из презентаций шла в основном про анализ мировых рынков, динамику продаж и экономические тенденции, что не было слишком сложно для меня, только недавно закончившего институт по экономической специальности.


После кофе-брейка начали выступать представители компаний, говорили они без какой-то конкретики, в основном говоря общие, ничего не значащие фразы, тут было еще проще, но внезапно оказалось, что и наша компания будет выступать, и мало того, меня пригласили на сцену вместе с другими участниками в качестве переводчика. Вот этого я никак не ожидал – что первый мой опыт в качестве переводчика будет проходить перед несколькими сотнями бизнесменов и аналитиков крупных организаций, под прицелами телекамер, на саммите крупнейшей биржи Китая, да еще и мои слова будут синхронно переводить на английский. Но волновался я напрасно – мои руководители также ограничились общими словами о партнерстве и добрососедских отношениях, и куратор (бывший чиновник), понимая английский, слушал мой перевод на английском языке в наушниках, после чего даже похвалил.


После окончания лекционной части началось действительно важное и сложное испытание – переговорная часть. В течение оставшегося времени мы встречались в конференц-зале с разными компаниями, которые занимаются переработкой концентрата свинца и цинка и вели торги за treatment fee – цену за переработку концентрата за тонну. Первый же вопрос меня просто выбил из колеи – китаец напротив меня спрашивал, сколько в нашем концентрате содержится shen. Что такое этот шэнь я понятия не имел и как это перевести, тем более, не знал. Было жутко стыдно, что первый же вопрос меня загнал в тупик. И словарь тут никак бы не помог, так как иероглифов с таким звучанием могло быть несколько десятков. Стыдливо попросив китайского партнера написать этот иероглиф на листке, выяснилось, что имеется ввиду 砷 — мышьяк. Как оказалось, что содержание мышьяка в концентрате – это одна из основных характеристик концентрата, и чем его меньше, тем лучше.


Пройдя с жутким стыдом испытание переговоров с первой компанией, дальше все пошло намного проще – вопросы были однотипные, ответы были ровно такие же. Главной проблемой был чудовищный акцент некоторых возрастных представителей компаний. Не секрет, что раньше в Китае не было общенационального языка и все говорили на своих местных диалектах, а для общения между людьми с разных провинций приходилось брать с собой переводчика. Сейчас же на Путунхуа говорят все, но вот акцент, особенно у старшего поколения, для которых этот Путунхуа не родной, сохранился и очень сильно влияет на понимание, особенно для такого неопытного переводчика, каким был тогда я. Тем более, что я китайский язык изучал на севере, в городе Харбин, чей диалект и приняли за основу будущего Путунхуа, а большинство представителей компаний были с юга, где до сих пор говорят на своих собственных диалектах.


Но так или иначе все испытания переговорного процесса остались позади. Необходимые компании были отобраны, начальные торги проведены, логистические схемы обговорены. Заключительный этап двухдневного саммита был в виде роскошного ужина с огромным количеством экзотической еды и алкоголя. Наша компания привезла из России ящик водки «Русский Стандарт», и за нашим столиком (сидевшие за одним столиком распределялись по результатам переговоров, так что с нами сидели наши будущие партнеры) пили только ее, каждый раз произнося высокопарные тосты. Это тоже оказалось искусством – переводить такие вещи. Во всяком случае, я понял, что присоединяться к застолью было моей большой ошибкой, так как после нескольких рюмок переводить стало намного сложнее. Поэтому весь оставшийся вечер я выпивал чисто символически, присоединяясь к тостам и чокаясь рюмкой с соседями по столику.


Так закончился мой первый в жизни опыт устного перевода. Он был во многом стрессовый и принес много переживаний и волнений. Но зато он подарил множество эмоций, нового опыта и уверенность в своих силах. Именно после него я начал заниматься переводами профессионально, оттачивая навыки с каждыми новыми клиентами и в сфере переводоведения и в понимании различных технических процессов.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!