40 лет. В 2001 закончила 11 классов, пошла в местный техникум на бухучет, на платное - в наших местах на то время из "девочковых" выбор был или бухгалтер в техникуме, или ПТУ на повара, или ПТУ на делопроизводителя. 2002 год - тот же город, так же платно курсы пользователя компьютером. 2005 - курсы 1С, платно.
2006 год, закончила техникум, для того времени и места получила самое престижное и самое дорогое образование. До 2008 работала в том же городе, в 2008 переехала в город побольше, помощником бухгалтера. В 2009 стала помощником главного бухгалтера, узнала что есть белая - для проверок, серая - для всего начальства, черная - для главбуха и некоторых из начальства.
Проработала в том месте почти три года. Когда мне стали выписывать огромные премии и приглашать за накрытые "для своих" столы, стало страшно, уволилась. В 2011 начала вести бухучет и аудит для мелких предпринимателей. Там разгребу, тут помогу, этому объясню - приятно, и пользу приношу, и деньги платят, и ответственности вроде никакой.
В 2014 один из моих предпринимателей пошел под суд за невыплату зарплат, там еще и нарушение ТБ было, и санитарных норм. С меня мало что спросили, все равно стало страшно, уволилась.
Подумав, где все честные-прозрачные люди должны быть, по идее - так в школе же. Разумное, доброе, вечное. Уволилась без отработки на испытательном, такой жути не видела до того нигде, решила больше никогда чужих денег не касаться.
И пошла в 2015 один из сетевых, взяли менеджером по персоналу. Спать некогда, здесь заполнить, это принести завтра, нет, прислать сегодня до полуночи. Поработала два года, нет, неспокойно - пойду кассиром, вон они улыбаются все время, хорошо им работать.
2017 - за украденное покупателями делим на всех, форму домой брать нельзя, надевай чужую, человек первый день на работе и выгружает свежие продукты - не твое дело, в конце смены в дальнем хлебном отделе бомж насрал, уборщица плачет, просрочку выкупаем все, за опоздание штаф, за опоздание из туалета штраф, за запись в книге отзывов штраф, за отказ отдать деньги из кассы жене важной писи - выговор.
2018 - пошла на завод. В отделе кадров "ооо, вы знаете 1С, работали в таком хорошем месте почти три года, что же у вас такой перерыв в деятельности?". Я - "я на производство, я там отдохну".
Шесть лет на производстве. И здесь я отдыхаю. Смена закончилась, пришла домой - ни одной мысли о работе! Ни одной, понимаете. Можно с людьми общаться и слышать, что они говорят, и мне это интересно. Нет в голове незаконченных мыслей о том, как завтра на работу пойду, чего сегодня перед сном доделать надо, кому позвонить, за сколько людей ответственность нести, какие штрафы платить. Так можно после работы оказывается и фильм посмотреть, и книгу почитать, и понять сюжет, а не тупо втыкать в картинку, перебирая бумаги и мысли.
Лучше было в 2001 году пойти учиться на повара, конечно. Они-то в белом, у них вообще все хорошо
Ну такое конечно , рассуждать на эту тему, Вам уже многие сказали , что ситуации разные у людей бывают, кто то бежит в магазин работать от нервов, кто от переработок, от ответственности , да вообще от чего угодно. Вот вам живой пример. Глубинка России, средняя полоса. Мама работает воспитателем в детсаду, зп 20 т.р на руки, воспитатель первой категории, стаж больше 30 лет. Плюс пенсия 14000р. Сейчас поставила перед собой вопрос, оставаться на прежней работе или идти в магазин на зп 45 +. На одну пенсию тяжело вывести будет, да и сидеть без работы не хочет. Из плюсов на прежней работе только любовь к детям и привычка быть воспитателем. Из минусов, низкая зп, выходные дни дежурства на работе, так как охранника нет, дежурства на прудах, что-бы дети без родителей не купались, обход домов и вербовка родителей отдать своих Чад в детсад, ответственность за каждого ребёнка, даже когда он не в детсаду, этот список можно продолжать бесконечно, на все праздники буть добр участвовать в митингах, ремонт в группе своими руками, родители ещё некоторые помогают, уборка участка и прополка клумбы, даже в отпуске...... Ну теперь про магазин. Зп 45 , график 2/2 согласен что есть небольшие переработки, но это вообще ни в какое сравнение не идёт с работой воспитателем. А теперь подумайте о врачах с зп в 45/50 т.р. об учителях с з.п 30 т.р. о военных с зп 30/50 т.р да вообще всю социалку можно сюда включать. Куда эти люди смотрят в первую очередь? Магазин, склад, курьер, такси , там сейчас меньше 45 не платят, это я про глубинку говорю, Москва и СПб не в счёт. А главное минимум ответственности, можно выключить телефон спокойно и тебя не потеряют, нервы на месте.
Недавно ходил на одно собеседование.... Так вот на "бумаге" выглядело всё ясно понятно да и очень сильно просили прийти к ним. На деле оказалось что нужен как обычно человек-оркестр. В итоге "выгнали" меня с собеседования с присказкой типа "у вас слишком узкая специализация", чему я был несказанно рад ибо те обязанности что обрисовали на собеседовании (на одного человека) - у нас(на текущей работе) этим занимается целый отдел, в котором почти 10 человек и еще несколько подрядчиков. А тут видите ли нужен один дурачок на которого можно обязанности и работу рассчитанную на нескольких человек скинуть....
Меняйте место работы. В токсичных условиях и в борьбе с коллегами ничего хорошего в профессиональном плане у вас не выйдет. На другом месте будет наставник и коллеги толковые - совершенно другой результат будет.
Тоже была подобная ситуация, пришла работать в уже сложившийся коллектив 45-55 лет, мне было 25. Мы пришли стажироваться новенькие вдвоем, я и парень моего возраста. До этого там никто из новых молодых не задерживался, кто приходил поодиночке. Проработала там полгода, потом нашла лучше место, но до сих пор помню эту "свою атмосферу", нигде ранее такую не встречала. Там работали не только женщины, но и мужики, и постоянные подколы, дезинформация если что-то спросишь, шушукания в курилке о нас с другим стажёром. Не очень приятно было. А начальнику было похрен, он держался за этих старых работничков, но при этом мечтал набрать молодой энергичный коллектив. Мы оба в итоге ушли с напарником, а это место так и осталось с вечно кочующей вакансией.
Обычная история. Товарищ топ в одной конторе с длинной историей - собирают всякое сложное с советских времён. Средний возраст работников как бы не за 60 лет. И печаль - набирают молодых, а тех за полгода год выживает старшее поколение. Выгодные наряды забирают себе, если молодой каким-то боком его получит, то выясняется, что оснастки такой нет, надо что-то придумывать, а старики ее 40 лет собирали. Ну и всё, срыв сроков, брак. Учить наотрез отказываются несмотря на доплаты и премии.
Уволить возможности нет - есть контракты которые надо исполнять прямо сейчас. Кардинально изменить технологические процессы нет ресурсов и понимания.
Так что сидят ждут конца...
Ну или, надеюсь, решатся и пойдут на конфликт. Но опять жёсткие контракты...
Эта статья предназначена для всех, кто пользуется социальными сетями (тем более рабочими - linkedin, facebook) и мессенджерами (особенно телеграм в снг) . Она освещает методы и этапы мошеннической схемы, нацеленных на отчаянных пользователей - казалось бы такой простой...
Кому это нужно:
Студентам, ищущим подработку и готовым к быстрым заработкам;
Пенсионерам и людям среднего возраста в кризисе, которые не понимают как устроен интернет и происходящее в нём;
Всем пользователям, кто хочет лучше понимать риски общения с незнакомцами в интернете (которые на знают, что делать и/или не имеющие должного понимания что происходит (особенно в мире криптовалюты, который и так быстро меняется)).
Пролог. Посев Обмана.
Первый человек создаёт тонну аккаунтов в LinkedIn, Facebook, Instagram и прочих "рабочих" соцсетях в поисках "подходящих" как отчаянных людей. Дальше - рассылка спама, которая обычно выглядит как объявление:
"Здравствуйте n, мы очень заинтересованы вашим профилем и достижениями. У нас есть для вас выгодное предложение по определённому делу, которое сможете обсудить у *контакт в Телеграм*"
и сразу же нарушает первое правило - никакого общения за пределами соцсетей, потому что если за соцсетью, то у администраторов нет ответственности поскольку они не знают что происходит за пределами платформы. Поэтому дуракам это под руку: их так никто их не раскроет, ведь мессенджер Телеграм и так защищён. После того как ссылки розданы, проходит момент ожидания, на который попадаются люди, описанные выше...
Что важно отметить на данном этапе:
Просто заблокировать пустой аккаунт, потому что это трата времени – как и ваше, так и всей компании.
Пустой аккаунт представляет собой:
Отсутствие аватара или вообще другой человек (!); он был создан недавно (90% случаев), возможно вообще давно, но его взломали; нет ничего начиная от постов, фото или каких других данных. Другое дело, когда это бот, у которого вроде бы есть аватар (но совсем другого человека), куча "друзей" - пустых аккаунтов или ботов тоже, но соответственно, никакого взаимодействия. Во всех двух случаях они просто существуют чтобы заполнить и так пустое пространство.
Часть Первая. Вход в никуда.
Обычно сообщения приходят совершенно случайно и в большинстве случаев форматирование и стиль текста кажется странным и чувствуется как вторжение на частную собственность (оно и продолжается со следующими людьми). Так и есть, но возможно через 10 минут либо сам аккаунт человек удалит вместе с сообщениями (скорее только сообщения). Тем более, когда ответ поступил в Телеграм второго человека, потому что первый дал указку на второго человека, который предоставляется бизнесменом или работодателем.
Часть Вторая, глава 1. Работа нашла вас.
Бизнесмен, как рекрутер, просит личные данные, а потом выступает с важной тирадой кто, зачем и почему, вводя вас в иллюзии того, что вы уже в компании и тем более, если предлагает работу на постоянной основе, "уйдя из обычной работы". Это пустые слова, не водитесь если за такую "работу" предлагают большую сумму, например 2000$, ещё и оплатой разными способами. Если "работодателем" имеется какая-то компания которой он предоставляется - спрашивайте кто, зачем и почему плюс спрашивайте их легальные документы, в том числе "пропавшие" условия использования. Конечно, они опять будут отторгаться, преподнося фальшивки по типу сайт компании, которой на самом деле нет, написанный за полтора часа в каком-то подвале, который и так имеет повреждённые или нерабочие ссылки, кнопки и прочие файлы, каким он красивым не выглядел. Это фасад, и он может простираться за тысячи километров, и эти самодуры решают играть только по своим тайным правилам.
Что подметить на данном этапе:
Опыт, стиль общения, уровень образования и коммуникативные навыки – даже если этот «бизнесмен» имеет премиум, аватарку в элитном костюме и прочие приколисты во многих случаях у них немощный словарный запас и мелкое критическое стратегическое мышление – не понимая, как дальше вести разговор, соблюдая «честность» или консенсус, потому что у них только одно на уме и неумение учится на своих ошибках. В середине процесса эти качества просто «сияют». У всех 3 людей в отличие от вас, надеюсь скорее всего разные часовые пояса, поскольку чаще всего они из, например, Азии, Африки или Южной Америки, но даже это не даст пути дальше, потому что некоторые просто решат вас игнорировать или вести не туда, просто потому что вы не играете по их «системе», ведясь на правила.
пример общения с "бизнесменом" в большинстве случаев
Часть Вторая, глава 2. Из руки в руки.
Бизнесмен просто даёт картинку, казалось бы, простое техническое задание, на которой много текста и просит сделать быстро, например за 24 часа. Многие на этом этапе, учитывая зацепку большой выгодойсразу соглашаются и попадают впросак ещё глубже, ведь бизнесмен чаще соглашается с данными, например, «да, хорошо», «отлично», и изредка «вот здесь подправите?». На данном этапе он просто поддакивает, потому что эта работа никому на самом деле не нужна, даже ему и просто все вы идёте по течению, будто работа хороша, когда на самом деле можно выслать всё что угодно, но чуть-чуть похожее. Для него это значит, что клиент уже в мешке и осталось его «донести» следующему человеку, когда работа «закончится». В конце «испытательного срока» ТЗ он даёт контакт третьего человека, который больше по части финансов и скорее всего он занимается фальсификации графики и прочего. Бизнесмен в это время может просто ждать счастливо целых несколько часов.
Часть Третья. Цена Иллюзии.
Третий человек как бухгалтер, просит данные банка, карты, почты (не имеет значение какой, потому что именно он высылает от лица «банка» сопроводительное письмо) и ФИО, иногда даже не представляясь полностью и тем более не зная кто куда кого послал (хотя это без разницы), но всё равно спросит, что да как. Именно он спрашивает, как удобно перевести деньги, намёк на это был у бизнесмена изначально, и уходит, например на полтора часа, чтобы на самом деле сделать фальсификацию скриншота перевода денег и это получается так себе, потому что всё заметно учитывая внешний вид (UI):
• Цветовая гамма имеет лишь 2–3 цвета и не имеет должного контраста и других параметров, в том числе тени и заднего фона.
• Шрифтов два и то по тематике они не совпадают. Тем более в некоторых местах могут быть эмодзи значков, которые тоже не подходят по теме.
• Несоответствия в оформлении объектов могут возникать из-за различных полей и отступов, а также из-за общего дизайна объектов.
• Контекст обрывистый и непонятный до конца – может быть они написали «2000» вместо «2000$»; где логотипы и другие «объекты» приложения банка, через которого они собирались переводить? Кнопки внизу? Верхняя строка как у android или iOS? Тем более такие ошибки сразу заметны если «навигации» нет, но само разрешение картинки 9:16, ведь новые телефоны имеют даже разрешение 9:21!
Ещё немного времени и на вашу почту приходит письмо от какого-то банка, имеющий странный дизайн, безобразие (учитывая, что «банк», через который бухгалтер отправлял, высокий по статусу) и несоответствии в качестве картинок и стиля написания. Даже контекст может быть подозрительным, который был написан ИИ...
Так примерно и выглядело письмо с точки зрения UI - угадайте... хотя нет, оба варианта в целом верны...
Письмо (ссылка на большое изображение) предлагает обратиться сначала к сотруднику банка онлайн. Как? Снова, через Телеграм, чтобы подтвердить данные и оплатить счёт суммой, например, 99.99$*. В моём случае даже кнопка не работала, потому что была просто картинкой. Самое парадоксальное было объяснение от бизнесмена якобы это налог за регистрацию в компанию как новое лицо… Не знаю точную формулировку, наверное как и они, но бизнесмены будут уговаривать и объяснять прямо до посинения. А чтобы доказать правоту, потому что он запутался оттого, что процесс затянулся ещё на полдня, бизнесмен показал свой Телеграм, в котором некоторые клиенты (пустые аккаунты без аватаров тоже) благодарят что всё сработало и в придачу кидает красивенький сайт компании, который не имеет толка в среде услуг, предоставляемой ей, как и кнопок, которые тоже не работают.
телеграм-аккаунт "бизнесмена" вероятно состоит из фальшивых или дешево купленных аккаунтов - отсутствие аватаров, однообразные сообщения, одинаковое время рассылки. кажется, он пишет с каждого аккаунта одинаково, чтобы создать видимость активности...
Эпилог
В итоге я указал прямо на то, что они, как и я, тратят время занимаясь ничем и ровно через минуту, как только я засомневался в совести «компании», назвав ребят фальшивками, я оказался заблокирован. Бухгалтер имел больше нервов и пытался меня уговорить по-другому другим сайтом, но я и так заскучал, и заблокировал сам.
В следующий раз, когда я застал другого бизнесмена, я спросил только один вопрос без всяких размышлений, вкратце описывая свой опыт...
…вы пытаетесь меня развестись? Потому что мне тоже так в прошлый раз написал «работодатель» и скрылся с моими деньгами…
...и сразу же оказался заблокирован, потому что так работает их вялая схема.
*Суть в том, что этот вводный налог переводится сразу им, а не «банку» и сразу же они блокируют и удаляют переписку.
Запомните: настоящие работодатели не прячутся в мессенджерах.
P.S. На самом деле издеваться над "бизнесменами" было весело поскольку сомнения были с самого начала, но муторно. Что является странным для меня, так это то, что возможно это даже не просто три человека в разных континентах. Если учитывать, что это была только первая команда, которая справляется лишь с одним человеком, то чёрт его знает сколько таких тараканов...
Это мой первый длиннопост на пикабу. Любая критика будет хороша...
Видеонаблюдения в самом помещении нет, есть в коридоре, снимает вход в помещение. Вход в крыло здания через карту-ключ, в крыле еще два рабочих помещения и одно административное, там бывают собрания профсоюза.
Мне надо хотя бы 3 года опыта самостоятельной работы, чтобы соваться к частникам. Это госпредприятие.
Я сперва, после крошек и пропавших кусков материала боялась материальной подставы. Но там суммы за поделочный материал небольшие в случае перерасхода/порчи. Но теперь больше боюсь, что не выдержу все время в напряжении.
По профилю учебы больше работать негде. Меня отобрали для работы здесь еще во время учебы, мои выпускные работы были тоже с расчетом на это место работы.
Если внутри предприятия переходить на другое место, то только на понижение, в подмастерья, это запасной вариант. Красть здесь нечего, как я думаю. Инструменты намного дороже материалов.
Не могу с ними ничего выяснять, их больше, они намного старше и сплоченные. При любом замечании одного из них все сразу вовлекаются, как отрепетировано. Я с первого дня не встревала в разговоры, не брожу по помещению во время смены. Мое место довольно далеко от них, от ближайшей соседки метрах в трех. Они все остаются после смены, бродят по помещению или накрывают стол, я ухожу после сдачи смены. Логически рассуждая, я ничем им не мешаю.
