Сообщество - Так себе работа

Так себе работа

1 715 постов 4 011 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

7

Уйти или остаться?

Привет, Пикабу! Не могу понять, что делать с работой, может тут умные люди подскажут)

Ситуация такая:
Я фотограф, одно из основных моих направлений - сьемка для вайбдбериз, озон, ламода и др. Сотрудничаю с компанией, которая в один день собирает товары нескольких поставщиков и мы проводим одну большую сьемку.

Договора у нас нет, потому что находится много причин «потом» чтобы его составить/проверить когда предлагаю свой. Предлагаю проводить оплату через налоговую по самозанятости - отказ. Задержки зп на 2-4 недели. При этом, когда платят и я прошу расчетный лист, чтобы посмотреть, за какие даты и какое время мне сейчас выплатили (оплата почасовая), меня просто игнорируют.

Когда я поставила ультиматум, либо ситуация меняется и выплаты становятся регулярными, либо я ухожу, сразу появился расчетный лист за прошлый месяц, в котором оказалось, что счет ведется не за полный час, а делится пополам. Если мы работаем, например, 1,2 часа, то оплата за 1,5 часа, а не за 2, как должно быть. Я на такие условия не соглашалась.

И это при всем том, что я пошла на уступки и сделала скидку почти 40% от стоимости моего обычного рабочего часа. Обещали компенсировать это обьемом, мол будет регулярно 3-4 раза в неделю по 5-7 часов. Ага. Третий месяц приезжаю в лучшем случае на 2 часа в лучшем случае дважды в неделю.

Но какой коллектив. Вот от них уходить я не хочу. Я обожаю свою работу и с этими людьми делить рабочий процесс одно удовольствие. Я действительно не хочу уходить, но начальство так часто проебывается, что я уже не знаю.

Последней каплей моего терпения было обещание выплатить зп за месяц(!) 5 ноября. Сегодня 7 и оплаты не было, как и предупреждения о задержке.

И вот чего делать во всей этой ситуации - не ясно…

Показать полностью
284

Вот и закончилась моя карьера

Вот и закончилась моя карьера Работа, Пчеловодство, Начальство, Мат, Длиннопост

Написал заявление на отпуск с 24.10 по 7.11.
первую неделю работал, так как нужно было закончить подготовку пчел к зиме, а уже с 2.11 уехал отдыхать в горы.

Вот и закончилась моя карьера Работа, Пчеловодство, Начальство, Мат, Длиннопост
Вот и закончилась моя карьера Работа, Пчеловодство, Начальство, Мат, Длиннопост

2 числа вечером, шеф позвонил и уточнил где я нахожусь. После того как я сообщил ему, что я в отпуске и уехал в горы он спросил меня
-А ты случайно не ахуел?!
-Нет?!- ответил я.
На этом наш диалог заканчивается. На следующий день, мне сообщают, что сменили замки на работе и уже готово заявление на увольнение (это мне сообщил один и работников, которые меняли замки).
4 числа мне позвонил бухгалтер и сообщила, что у меня проводят инвентаризацию, она не понимает, что происходит и пыталась выяснить это у меня. Но я то сам не вкурсе, что происходит у меня на работе.
Вот завтра пойду разговаривать с шефом, писать заявление и надеюсь, что покину эту работу без долгов. Так и так всё равно собирался уходить в декабре, но без такого цирка. Надеюсь, там мне не напастили.

Показать полностью 3
110

Тестовые задания на позицию системного аналитика в  компаниях e-commerce

Как я решала кейсы от Lamoda, СберМегаМаркета и Самоката.

Тестовые задания на позицию системного аналитика в  компаниях e-commerce Собеседование, IT, Интервью, Поиск работы, E-commerce, Системный аналитик, Системный анализ, Задача, Задание, Гифка, Длиннопост

Lamoda

Кейс Lamoda показался мне cамым легким из всех. Условие задачи описано просто и понятно, не надо искать подводных камней, даже прикреплен макет пользовательского интерфейса.

Тестовые задания на позицию системного аналитика в  компаниях e-commerce Собеседование, IT, Интервью, Поиск работы, E-commerce, Системный аналитик, Системный анализ, Задача, Задание, Гифка, Длиннопост

Помимо технической части в задании требовалось описать бизнес-требования.

На решение дается 1 час, задача пришла мне в виде ссылки на google.docs, где отслеживается история и затраченное время на выполнение.


Часа мне вполне хватило, но возможно для тех, кто не сталкивался с маркетинговыми процессами, тем придется потратить какое-то количество времени на изучение принципа работы той же программы лояльности.


Бизнес-требования можно придумать любые, лишь бы они не противоречили уже существующим требованиям и условиям, указанным в задаче. Недостающие данные, я придумала сама и зафиксировала их в формате "вопроса-ответа" к заказчику.


Исходя из придуманных бизнес-требований перешла к описанию технической части, учитывая схему взаимодействия, указанной в задаче Site <-> Customer. В этом блоке нет какого-то определенного шаблона или правильной структуры описания, тут уже кто как умеет, так и делает. Я использовала диаграмму последовательности UML для описания взаимодействия (фронтенд <-> бэкенд), ER-диаграмму для описания данных, ну и описание логики работы программы лояльности для разработки алгоритма на стороне бэка.

СберМегаМаркет

Ниже скрин одного из тестовых заданий СберМегаМаркета для кандидатов на должность системного аналитика. Всего их было два и решение было достаточно объемным (я еще в жизни столько не писала для того, чтобы пройти успешно собеседование).


Задание 1

Тестовые задания на позицию системного аналитика в  компаниях e-commerce Собеседование, IT, Интервью, Поиск работы, E-commerce, Системный аналитик, Системный анализ, Задача, Задание, Гифка, Длиннопост

Задание 2

Тестовые задания на позицию системного аналитика в  компаниях e-commerce Собеседование, IT, Интервью, Поиск работы, E-commerce, Системный аналитик, Системный анализ, Задача, Задание, Гифка, Длиннопост

Сложность для аналитика может заключаться в понимании того, что для реализации продажи подписок на онлайн-сервисы через маркетплейс (продаем цифровой товар) необходима интеграция интернет-магазина с этим сервисом.

Необходимо оповещать онлайн-сервис о покупке цифрового товара или наоборот отмене заказа, также не стоит забывать о проверке активации, купленного цифрового товара на стороне онлайн-сервиса и тд.


У меня возникла лишь одна сложность - дописать это задание до конца, потому что ну правда, зачем требовать так много?

Решение для СберМегаМаркета вышло на 18 страниц. 18 СТРАНИЦ !!!

Тестовые задания на позицию системного аналитика в  компаниях e-commerce Собеседование, IT, Интервью, Поиск работы, E-commerce, Системный аналитик, Системный анализ, Задача, Задание, Гифка, Длиннопост

Всю интеграцию я описывала аналогично решению кейса Lamoda через диаграммы последовательности UML. Параметры с типами данных указывала сразу при описании структуры запросов и ответов в самих json, чтобы не тратить время на таблицы (все равно вышло объемно).

Самокат

Кейс от Самоката был самым нетипичным и интересным из всех рассмотренных.

Тестовые задания на позицию системного аналитика в  компаниях e-commerce Собеседование, IT, Интервью, Поиск работы, E-commerce, Системный аналитик, Системный анализ, Задача, Задание, Гифка, Длиннопост

В отличие от других заданий здесь не нужно было проектировать и ничего описывать, просто поразмышлять. Вот за это и за абстракцию -  ❤️ 

Тестовые задания на позицию системного аналитика в  компаниях e-commerce Собеседование, IT, Интервью, Поиск работы, E-commerce, Системный аналитик, Системный анализ, Задача, Задание, Гифка, Длиннопост

Суть в том, что необходимо сохранять координаты фигур, чтобы их можно было отобразить на фронте и далее изменять их расположение, ну и сам цвет. C взаимодействием фронта с бэком вроде бы сложностей не должно возникнуть.

Показать полностью 6
14

Ответ pentatonika в «А, ну тогда ладно»3

Вот многие на автора накинулись - "имя сестра, имя" хотя она и так уже явку провалила, а ведь таких заведений в каждом городе - вагон с тележкой, и это не учитывая чурок с овощными ларьками. Почти у всех завязки с местной админисрацией и правду искать довольно затруднительно, а если город небольшой - то можно на время и без работы остаться, админресурс никто не отменял. На всяких госпредприятиях ситуация зачастую не лучше, начальство такие же самодуры только ещё подкреплённые юротделами. Народ не от хорошей жизни нанимается в такие места и молчит пока его лично не коснётся.

809

Ответ на пост «А, ну тогда ладно»3

Таких историй есть у меня)
Работаю в кофейне уже два года, пережила три коллективных увольнения. Боссы (семейная пара, мужчина и женщина) полные самодуры.
Их позиция: "Это наша компания и мы можем уволить вас за что угодно. За забором ещë сотня таких же"
Собрала для вас несколько примеров абсурдных увольнений(на самом деле горааааздо больше)

1.На самую популярную точку кофейни они решили поставить кассиром своего 10 летнего ребенка.(А чо, лето, дома пусть не сидит, а работает.)Проходимость 300+ чеков в день. Ребенок вообще не умеет нормально разговаривать, путает заказы, путает деньги. Очередь уже 15 человек, а он не может разблокировать планшет чтобы заказ принять.
Одна из сотрудниц имела неосторожность сказать боссу что его ребенок не справляется с работой, после чего немедленно была уволена. А потому что нельзя детишек очернять перед родителями) он же их золотое солнышко.

2.Парень был уволен за то что отказался бесплатно чистить лопатой снег на территории кофейни.

3.Девушка была уволена за то что "недостаточно достойно смотрела"
это прямая блять цитата:(((

4. Буквально на днях случай произошел. Боссиха уволила одним днëм трëх сотрудников. Первого за то что он не поставил + в чат в свой выходной, вторую за то что заступилась за него, а третью за то что не проглотила оскорбление "Шваль" От босса.
После этого всех троих(две девочки 1.50 ростом и 18 летний парень) выгнали на холод, заперли кофейню и запретили их пускать и обслуживать.
а дальше вообще абсурд
Они вызвали ГБР и натравили их на стоящих за стеклом мерзнущих ребят.
прямая цитата : "Эти гребаные уëбища желают нам зла"
Ага, две девочки малютки которые в ахуе что их уволили за неугодное мнение. Класс.
После этого был 40 минутный монолог от руководства где они называли их крысами, швалью и уëбками. Ещë они пообещали повесить на них все минуса кассы и ревизий. Ну просто потому что могут.

Всë это записано на диктофон) надеюсь на новый год они будут бегать по судам.

В общем довольно сумбурный вышел рассказ, сама не ожидала. Если будет интересно то дайте знать, накину ещё пару трешовых историй об увольнениях за слова и взгляды.

Показать полностью
78

Человеческое отношение

Заканчиваю 4 курс университета, как и многие студенты параллельно с учебой работаю (конкретно я на производстве).
И заметил, что на работе порой более человечное отношение к человеку, чем в ВУЗе.

<надо отгул - напиши заявление и гуляй, в ВУЗЕ только рискни пропустить пары, хрен докажешь деканату, что тебе надо к врачу или в МФЦ
<заболел - держи больничный, в ВУЗЕ некоторым преподавателям похрен на справки, пропустил контрольную, на тебе 2, а как исправить, не его заботы
<опоздал из-за пробок - ну, бывает, в ВУЗЕ преподаватель может просто не пустить в аудиторию
<запросил справку - отдел кадров выдаст ее через 1-2 дня, в университете деканат выдаст ее недели через 2, если не забудет о тебе
<совершил ошибку - (естественно если она не критичная и не носит системный характер) - в следующий раз будь внимательней
<потерял ключ от проходной вчера - цитата сотрудницы отдела кадров: "ходи с чувством вины до понедельник, к этому времени сделаем тебе новый ключ". В университете на 1 курсе за потерю пропуска от общежития декан меня чуть ли не выселить хотела.
<праздничные дни - на работе выходной, в ВУЗЕ мы отрабатываем праздники в следующие субботы (понятно, что есть учебный план, но разве он не должен учитывать праздники?)

Наверное такое отношение на работе потомучто там видят в тебе взрослого человека, который может иногда ошибаться, у него есть личная жизнь и у него бывают неотложные дела, но при этом он ответственно выполняет свою работу.

Понятно, что бывают разные ВУЗЫ, преподаватели, работодатели и все очень субъективно и ситуативно. И опыт у меня еще небольшой, но вот заметил такую тенденцию и захотел поделиться этим

Показать полностью
49

Ответ на пост «Это не жизнь»14

Так ещё бы. Работал поваром на суши и пицце. 11-14 часов на ногах. И это только уже на работе. Персонал "течет" быстро. После работы выпивает естесссно... Приходит вымотаный и с похмелья. На родных времени нет, хобби ... Какое хобби тут? На детей нет. И берут кому насрать и кто "по проще". Отоспаться и отходиться первый выходной, а на второй сделать дела домашние. А кто и просто "проебётся", извините. Говорил разбить смены на 8 часов с часом пересменки - никак. И хоть бы налог на кол-во сотрудников был. Его тоже нету. Все в черную. Может бы и иначе было, когда хоть 8 часов бы... Там немного хобби, немного жене, немного дому. Даже не в деньгах дело. А когда производительность у точки большая, народ стабильный (повара и клиентура) - вот тебе и рост прибыли. И зп можно поднять. А работать по времени столько же. Но нет... Поваров отпустят, а сами до 2 ночи херачат (я про начальство) И злые потом. Интересно почему. Хоть бы в минусе были. Я бы понял. Так нет же.

Отличная работа, все прочитано!