Цицероновна
2 поста
Ответ на пост «А не муд@ки ли коллеги»6
Свои-чужие определяются в зависимости от размера «конторы».
Когда «контора» небольшая - все «свои», а «упоротые» шутники изживаются коллективом.
Не знаю точно, с какого количества сотрудников начинают заводиться фрики, но с какого-то момента кадровики делают осечки и «особенные» начинают появляться регулярно.
Возможно, создается критическая масса для их появления.
У нас появилась Света. Очень общительная женщина.
Очень-очень-очень общительная женщина.
Через неделю ее отдел, а через две - все соседние, узнали очень много разного для себя.
Что ей 4n года. Что ее муж и наш главный когда-то учились вместе в школе.
Что она поступала в мед, но не захотела учиться, важнее была семья.
Что муж охрененный строитель и работал на таких объектах, что ...
Что сейчас у него болит спина, но он все равно не может отказать - к нему обращаются за консультацией...
Что какашки сына ее младшей дочери такого-то цвета...
Что муж старшей - рукожоп и что-то там ремонтировал целых два дня пока не позвонил муж и не сказал как правильно...
Что она в юности была совсем неотразима и сейчас когда заходит в метро/автобус с ней каждый день знакомятся.
За полтора-два года она поработала в нескольких отделах (оператор ПК).
Когда она переходит в другой отдел - все сразу становятся в курсе, кто, кого, чего и как в предыдущем ее отделе.
При малейшей возможности ее «отдают на помощь» и никто не хочет забирать обратно.
Она на первый взгляд безвредная, но легкий женский треп в столовой затихает пропорционально приближению Светы... а взгяды ее соседей по сторонам - это как мольба о помощи.
Показать полностью
