4 поста
28 постов
Была замечена в одном из парков Красноярска при употреблении ростков бледной поганки!) На вопрос: "Что это мы тут делаем?!" послала в далекое пешее эротическое путешествие! Красноярские белки - самые токсикоустойчивые белки в мире!))
Аффтар, добре! Фильм в свое время произвел впечатление, ибо тогда не было этих ваших интернетов, и вся инфа об оружии и т.п. - максимально скудна, и только в печатных изданиях. А тут на тебе - крутейшая вундервафля в своей натуральности! Это сейчас он (фильм) смотрится как говно, сделанное на коленке)). Кстати, в дедстве "Голубой гром" на меня произвел просто неизгладимое впечатление!
P.s. В DCS были освоены Су-25т, A-10C, Ка-50 (про свой любимый UH-1H молчу, но не упомянуть не могу - шикарнейший аппарат, овеянный легендами...особенно после прочтения "Цыпленок и ястреб" Роберта Мэйсона)). Ну дак вот. В каждом из этих аппаратов жалеешь, что ты не восьмирукий семихуй, особливо когда с земли в тебя летит всё, начиная от ЗРК, и кончая говном и палками. Потому, ясчетаю, тема одноместного аппарата без оператора вооружения была революционной, но опережающей и технологии, и возможные концепции применения. P.p.s. А учитывая реалии нынешней СВО, мы можем застать очередной пересмотр канонов применения ударной авиации (все вот эти стрельбы НУРСами на кабрировании, показываемые по ТВ, кагбэ намекают).
Село Симбирка, Ижморский район, Кемеровская область
На мой взгляд, кошки в разы сложнее по модели поведения, чем тем же собаки. Они мне женщин напоминают)). P.s. Моя тут...учудила позавчера (кошка). Лежала спокойно на коленях, гладил, всё было хорошо - и тут внезапный очень больной "кусь", и еще и лапами с когтями! Впервые за два года совместной жизни (взяли трехнедельным котенком, беспородная, какая-то помесь) огреблась - получила тапком по башке (войлочным, небольно, но обидно)). Дуется уже второй день - с работы не встречает, утренние игрища при заправке кровати игнорирует, на ласку не отзывается... Знаю, что кошек бить нельзя, ну чо поделать!)
Враги есть у всех, только калибром различаются. Редко за свою жизнь я встречал врагов умных. Хитрые, изворотливые, пакостные - это да, это завсегда пожалуйста!) Но таких, которые достойны уважения - пальцев одной руки хватит пересчитать.
Расскажу про одного такого.
Дело было в маленьком, но очень гордом сибирском городке, куда меня "сослали" в первую "ходку" начальником маленькой, но очень контролирующей организации (одна из историй, его касающихся - тут: Если долго сидеть на берегу реки...).
Молодой, амбициозный, взятки не берущий... Самое начало двухтысячных... В те времена по работе со мной и персональные разговоры вели (с обещаниями переломать ноги, и обеспечить длительный больничный), бывали и угрозы не найти своего ребенка в детском саду... Всякое бывало. По молодости такие вещи не пугали (хотя кому я вру, особенно когда дело детей касается)), а наоборот - бодрили, ярили, заставляли быстро думать, и разруливать ситуации.
В общем, была в сфере моего влияния местная больничка, одноведомственная. Хоть и одноведомственная, но финансировалась она не в пример лучше моего заведения - так исторически сложилось). Жили они припеваючи, зарплаты платили хорошие, и повадились у меня переманивать мой персонал. Есссно, что мне это категорически не нравилось, и я подготовил свой план "Барбаросса". Проверки тогда все были внеплановыми, ничего и ни с кем мне согласовывать было не нужно - "наехал" я на главного врача. Одно предписание, другое, а там и штраф приличный нарисовался, за которым этот главный врач должен был прибыть в мою контору. Лично.
Но тот - парень гордый! Какой-то хрен с горы, только с института как полтора года, только-только в должности, а уже права качать начал...в общем, он забил на поход ко мне с белым флагом и с мольбой о пощаде...)) Лады! Я нарисовал письмо наверх, в Службу, вывел конфликт на новый уровень. Причем подготовился очень тщательно, с юридической стороны - комар носу не подточит).
Короче - вызвали нас в головную контору, в Центр, на разборки).
Мысленно я потирал руки - все на мази, я на коне, весь в белом!
Посадил нас Биг Босс (жив-здоров до сих пор, сучара, даже работает еще, только должность гораздо скромнее...на проверках, когда в пищеблок больницы ходил - подмышки у поварих нюхал, на предмет соблюдения гигиены....уж не знаю, байка ли, но слышал из разных источников)) за стол, и начал меня об этот стол мордой лица чесать (морально)).... "Ты, сопляк, на кого ты рот открыл?! Он отличник здравоохранения, депутат, заслуженный человек! А ты, только вылупился?! На кого хвост поднял?!" Ну и далее по тексту).
И всё это - в присутствии моего оппонента).
Выслушал я всё это дело... Уже тогда догадывался, что нет в жизни справедливости...последующие годы привели к ответу что да, нет её)). Тем не менее кто-то там сидит, наверху, приглядывает за нами. Потому - как периодически вижу трупы своих врагов, плывущих по реке)).
Вышли мы с моим визави в приемную, сели на стулья, ждем решения. Полный разгром, обида, смятение чувств, стыд и позор! И знаете, что он делает? Поворачивается ко мне, и говорит: "Знаешь, дорогой MadBug, мы друг-другу доказали-показали, кто мы есть. Зачем сворачивать кровь? У нас впереди еще длинная дорога бок о бок...предлагаю об этой истории забыть, и дружить дружбу!". И протянул руку. Сказать, что я удивился - ничего не сказать! Но руку пожал, и предложение о дружбе принял).
С тех пор и на объезды (с ударением на "о") вместе, и дела спокойно и сообща решали, и водочку иногда вместе попивали. Оказалось, что враг мой - воспитанный, эрудированный, контактный, честный, приятный человек, умница и джентельмен в хорошем смысле этого слова. Многому научил, многое рассказал-показал - я его и сейчас считаю одним из своих Учителей. Люди, с кем он работал, всегда хорошо о нем отзывались.
Так общались и контачили с ним, пока использованный предмет женской гигиены не поставил в моей карьере точку (но это - совсем другая история)), и я не свалил из маленького, но гордого сибирского городка домой, на малую родину....
Новости о нем я услышал лет через шесть - назначили его начальником всея медицины области. Проработал он на этой должности года четыре, и ушел в директора одной из достаточно крупных больниц областного центра. Сильно честный, и принципиальный).
Т.к. планета Земля имеет свойство шара, то в очередной раз мы с ним пересеклись сначала косвенно - в моем учреждении (вторая "ходка")) работала его жена. Удивления, приветы, и так далее, а потом и непосредственно встретились на одном из совещаний.... Вот так судьба свела, спустя 15 лет...).
А 24 октября 2020 года его не стало, КОВИД. Да еще перед болезнью ушел со службы - конфликт с областным министерством здравоохранения, защищал интересы больницы. Стресс, хронические проблемы с легкими, КОВИД. Так и увиделись в последний раз, в зале для прощаний....
А ту науку, которую он мне преподал 20 лет назад, я усвоил крепко. И до сих пор оппонентов, которых считаю неординарными, пытаюсь увидеть в рядах своих друзей.
Промелькнули у меня в комментариях пара одаренных индивидуалов, с критикой. Ну как - с критикой - критики как таковой не было, ибо оппоненты так и не расшифровали свои претензии).
А мне они напомнили о моей второй "ходке" на руководящую должность. О ней я немного и расскажу.
Дочерняя компания одной глобальной гос.корпорации из трёх больших красных букв. Начальство в дирекции, сидящей в Москве, сменилось в 2016 году, пришли молодые (плюс-минус 1986-87 г.г. рождения), красивые, и "эффективные". Замечу, что действующий генеральный директор этой самой "дочки" - ни дня не работала на "земле", рядовым работником - "пехотой", замечательная дама, мама троих детей. Думаю, что просто очень умный и одаренный человек, только и всего - за короткий период времени одолеть такую серьезную карьерную лестницу.....
Тем не менее, одно интересное нововведение молодая команда привнесла - создала так называемый "кадровый резерв". В подчиненных учреждениях из рядовых сотрудников отбирали перспективных - и натаскивали коучами, давали основы основ, бодрили и мотивировали). Зачем и почему? А потому-что в серьезных, финансово устойчивых учреждениях, принадлежащих этой "дочке", на пост начальника обычно была очередь из "своих", или пестуемый действующим руководителем преемник. Там же, где (извиняюсь за мой французский)) была жопа - посылали вот таких, мотивированных ребят из кадрового резерва. Потому-как среди местных дураков идти на расстрельную должность - не было. Вот такая десантно-штурмовая бригада, епта....)).
Так я и попал на должность во вторую "ходку", как отличник первого выпуска кадрового резерва. Учреждение досталось аховое - когда-то процветающее, зарабатывающее приличные деньги. Но...директор (30 лет стажа) проморгал вспышку, и оно покатилось по наклонной. Директора этого молодые москвичи безжалостно подопнули за 4 месяца до льготной корпоративной пенсии (всегда обращайте внимание, как обошлись с предыдущим руководителе, да!)), позорно, без всяческих почестей хотя бы ради приличия, и прислали меня.
Москва решила, что целина должна быть поднята на одной мотивации, более вкладывать они ничего не хотели. Соответственно, ничего не взлетело. Учитывая, что я уже имел опыт отношений, когда тебе много чего обещали, но не женились но по сути кинули - я и этот вариант просчитал, и был к нему готов. Потому ушел только в "плюс", и в части наработки связей, и в материальной части, и в части приобретения серьезного опыта.
За 6 лет сменилось 4 руководителя. Это включая меня, а я проработал половину этого срока. Получается - один директор в год)).
Первый, опытный и серьезный товарищ, но никогда не работавший под эгидой гос.корпорации из трех красных больших букв (есть в этом определенная специфика)). 4 месяца, он пытался что-то сделать, да. Посмотрел, как общаются москвичи (по-базарному - ор, мат, и прочее, молодежь же, их не учили за словами следить)), и "решают" вопросы, плюнул - и послал их на 49,5 см обычного пикабушника.
Вторая девочка поработала дольше. Разогнала всю старую команду, на которой весь "карточный домик " организации держался, слепленный из говна и палок. Увязла в жалобах, долгах, переругалась везде, где можно, но с Москвой у неё всё было хорошо. И сейчас работает, только на замовской должности.
Третий, молодой парнишка, 38 лет, прислали из тьмутаракани за две тыщщи верст... Нагнали опять коучей, коллектив мотивировать. И первое дерьмо, в которое он вляпался - устроил занятие с мотивирующими коучами и сотрудниками - в выходной день. С таким началом и знанием человеческой психологии, чувствую, далеко пойдет...
На самом деле, мне очень хотелось бы, чтобы контора, из которой я ушел (или меня "ушли")) встала на ноги. Очень. Но увы, все надежды разбиваются о скалы фактов, и действительности. Потому-как вот эти, молодые, голодные, "мотивированные" и окоучированные - они не заинтересованы в долгосрочном результате. Для них не важно развитие предприятия - важно зачекиниться, и прыгнуть дальше. И именно потому сейчас везде и царит такая разруха - нет нормальных руководителей, нет желания пахать, доводить работу до определенного результата. Срубил бабла, отметку поставил - поскакал в закат.... Красота).
Пост не для рейтинга...так, высказать наболевшее хотя бы в пустоту.
И да, все похожести и совпадения - совершенно случайны).
Навеяло тут постом 15 признаков того, что вы клёвый (начальник)
Вообще на Пикабе рассказы про начальников-мудаков в ходу, да). И рассказы эти в большей части - от подчиненных. Ну нате вам и с обратной стороны Луны ответ)).
Так сложилась жизнь, что у меня - три "ходки" на начальничьи должности (сейчас - третья). Каждый раз приходил в новую структуру - и с рядовой должности....кроме последнего случая. Честно говоря думал, что на второй "ходке" я завяжу с этим делом, ибо и здоровье уже не то, и выгорел, и в людях разочаровался еще больше. Пока работал себе тихонько рядовым бойцом - насмотрелся на молодых-бравых-ретивых и понял, что мне-то, с моим опытом пропадать в рядовых - это то же самое, что микроскопом гвозди забивать. Молодых почти никто не учит, нет преемственности. А зря.
Я, перед отправкой на должность впервые, прошел целый инструктаж от старого, видевшего крым и рым Шефа, который руководил учреждением больше 25 лет. И честно скажу - перенаступал на все те грабли, про которые он говорил)). Но и мне было столько же лет, сколько стажа руководящей работы у него)).
В общем, краткое наставление будущему юному руководителю:
Никогда никому не доверяйте до конца. Самые сладкоречивые, самые улыбающиеся и замечательные - первейшие кандидаты воткнуть вам в спину нож. Они же первые обмажут вас дерьмом после ухода с поста.
Все "интимные" разговоры, в т.ч. по телефону, проводите без свидетелей. Желательно даже без секретаря (отдельный пункт). Все ваши жизненные перипетии крайне интересны коллегам, и могут быть позже использованы против вас же. Вообще на работе вы - Штирлиц в тылу врага. Меры конспирации - соответствующие.
Никогда не пейте с подчиненными. Нет, пара рюмок на корпоративе - нормально. Но, если вы употребили лишку где-то на мероприятии (а еще хуже - где-то приватно), вас видели откровенно поддатым - всё, вы потеряли своё лицо, как говорят японцы. Восстановить его практически не реально, даже если вы будете работать 10-20 лет на этом месте.
Вывод из п.3 - учитесь пить. Да-да, для руководителя (и не только) - очень ценное умение, иногда - критически. Да, есть всяческие хитрые варианты, но не дай Бог вам проколоться!) Самый надежный вариант - избыточный вес, и тренировка (вот вообще без шуток)).
Никогда не принимайте на работу под своё руководство родственников, близких друзей, знакомых. Обязательно разосретесь. Почему? Потому-что родственники, друзья и знакомые видят вас в быту обычным человеком, а на работе вы - Руководитель. Иногда эти две ипостаси не укладываются в рамки давно настроенных поведенческих шаблонов для ваших близких)).
С коллегами - исключительно на "Вы", желательно по имени-отчеству. Независимо от должности, пусть человек работает подсобным рабочим, дворником - без разницы. Люди уважают (делают вид) вас - уважайте и вы их. Ну и изначально этот вариант исключает переходы на "ты", и вообще - панибратские отношения. Этот принцип - мой личный, необязательный, но приносит хорошие плоды в отношениях с коллективом.
Никаких романов на работе. Максимально нейтральное отношение с коллегами противоположного пола. Тем не менее, совсем "сухарем" быть не стоит, "начальник - тоже человек", можно делать небольшие комплименты). Но так, чтобы это не расценивалось как либидное повышенное внимание)).
Секретарь, как и главный бухгалтер, выбираются как жена). Они всё про вас знают, они принимают вас таким, каким есть, от них очень многое зависит. Упаси Господь заводить с ними амурные отношения - равносильно п.3. Вообще все 100% виденные мной лично амурные дела на работе между несвободными людьми кончались плохо, или очень плохо.
К п. 6, об уважении. Никогда не повышайте голос на коллег, не оскорбляйте их. Понимаю, что сложно, и очень, нет...не так... ОЧЕНЬ трудно удержать эмоции - учитесь это делать. Орущий начальник - горе в семье коллективе, его не уважают. Самые страшные разносы, которые делали мне, делались вполголоса, обычными словами (да, мат категорически не используется!).
Знаете, что самое дорогое в жизни руководителя? Спокойный сон, и чистая совесть)). Они ОЧЕНЬ ДОРОГО стоят)). В денежном выражении - зависит от того, где вы трудитесь. Взятка - это как наркотик, взял - замарался, и стал зависим. Не стоит оно того, доброе имя и репутация стоят намного дороже денег (да, банальщина, но это так). С работы тащить тоже не стоит, даже мелочь. В коллективе всем всё видно, сразу разговоры, сплетни.
Не врите. Врущий человек никогда не пользуется уважением. Если что-то обещаете и не уверены, что выполните - оставляйте для себя "лазейки"-оговорки.
Не сидите в закрытом кабинете. Дайте возможность коллегам общаться с вами без всяких часов приема по личным вопросам, непринужденно. Лучшее лекарство от напряженности в коллективе, от жалоб в вышестоящие инстанции.
13. Слушайте мнения людей. Способ управления "Я - диктатор" хорош, но если вы хотите развиваться, если ратуете за сплоченный коллектив, который сам рождает идеи, у которого глаза горят - только демократия). При одном "но" - ключевое слово и право вето остается за руководителем).
14. В зависимости от величины начальника, у него появляется определенное количество связей, и "друзей". Запомните, настоящие друзья - это те, кто дружил с вами до назначения на пост. Остальные улетучатся сразу после того, как вы этот пост покинете. Не стройте иллюзий!
Можно, конечно, еще пунктиков подсобрать, покопаться в памяти, но это - пожалуй что основные.
В оконцовке скажу еще вот что. Каким бы вы клевым не были начальником, сколько добрых дел бы вы не сделали, сколько раз бы вы не шли на встречу коллегам - по уходу с поста вас забудут на завтрашний день. При любом раскладе. И хорошо, если про ваш день рождения через три года вспомнит 1-2 человека из всего коллектива)). У них теперь - новый начальник, новый идол для поклонения, источник 3.14здюлей и премий, а вы - отработанный материал). Всегда помните об этом, и не надейтесь, что вы - исключение из правил).
