ElvenLazyness

Оформляю отдельным постом потому как изначальный пост старый, в него не факт что даже автор заглянет. Ищу подтверждение или опровержение своим размышлениям.

Речь о т.н. гравицапе для браги.

Основной процесс, ради которого все и затевается - дрожжи преобразуют глюкозу в углекислый газ и этиловый спирт

C6H12O6 -> 2C2H5OH + 2CO2

Ясное дело в браге есть достаточное количество воды, а вода с углекислым газом при нормальных условиях образуют весьма неустойчивое соединение - угольную кислоту

H2O + CO2 <-> H2CO3

Точно так же угольная кислота обратно превращается в углекислый газ и воду, поэтому стрелочки стоят в обе стороны.

Мрамор же, имеет щелочные свойства, потому как является кальцитом (CaCO3), чаще всего с примесями всякой всячины, тут уж не угадаешь где и как он был добыт. Больше он наверное известен как карбонат кальция, известняк, мел... ну и т.д., короче. Теперь можно прикинуть, что из него получится при добавлении угольной кислоты:

СаСО3+H2CO3 -> Са(НСО3)2

Са(НСО3)2 - гидрокарбонат кальция, скорей всего мог стать кому-то известным при упоминании т.н. "жесткой воды". И да, он делает воду жесткой, но, как тоже, полагаю, многим известно, разлагается при нагревании на опять же кальцит, воду и углекислый газ.

Са(НСО3)2 -> CaCO3 + CO2 + H2O

Кальцит при этом выпадает в осадок (тем кто хоть раз чистил чайник это хорошо знакомо, или тем кто отстаивал воду после кипячения - светленький такой остадок на дне). На всякий случай поясню, что осадок этот безвреден и каждый из нас в том или ином виде его в пищу употреблял, или в виде ученического мела крошки которого просыпались с рукава в тарелку в школьной столовой, или в крошке куриной скорлупы поджаренной вместе с яйцом, ну или в самогоне, который булькал на гравицапе :)

Товарищи химики или самогонщики, кто уж в этом больше сведущ - хз, но подскажите, я хоть в правильную сторону думал или вообще нагородил чего попало?

Как там обычно говорят? "Подержите мое пиво"? (несколько работ назад)

Акт первый: Новая работа.

Ух ты, да тут нас будет больше одного! Не, ну логично, сотрудников-то много, вот и админов должно быть много. Один уволился, на его место взяли другого, вроде чел ничего такой, соображает, хоть и опыта пока маловато, так что платят ему меньше чем уволившемуся. Интересно, а ЗП формируется из расчета на отдел или на человека?..

Акт второй: Увеличение количества сотрудников организации.

Ох, что-то мы задалбываемся основательно. Количество сотрудников растет, больше времени на них тратится, да еще второй офис открылся, поговаривают что скоро все туда переедем, здание здоровое... Взяли еще двух сотрудников в отдел, но от отдела отпилили сектор. Теперь получается нас вместо четверых как бы шестеро + начальник, но реально как бы двое, а еще четверо как бы и не мы. Ну хоть ЗП не порезали, хотя после очередной инфляции она сама по себе уменьшилась в долларовом эквиваленте раза в два. Ах да, случайно выяснил что ЗП вроде как считается на весь отдел, т.е. вместо одного кого-нибудь можно взять двоих на половинную ЗП, но такое возможно только теоретически, потому как ЗП отдела управляет управление в котором он состоит.

Акт третий: А теперь - увольнения!

Один за другим уволились три человека, вместо них наняли одного без опыта вообще. Начальник ушел в отпуск, да так из отпуска и уволился. В отделе как бы четыре человека, которые выполняют работу шестерых+начальника, при этом начальника нет, у одного нет опыта, один вынужден выполнять функции которые до этого старательно избегал, как следствие либо делает работу в разы медленнее да еще дергает за консультациями, либо вообще после него нужно доделывать/переделывать. Ну штош... Подождем совсем немного, если ЗП так и не изменится - уволюсь нахрен.

Финал.

При мне смены состава больше не было. Как и повышения ЗП. Тянуть дальше стало вот вообще неинтересно - уволился. В отделе после этого остались три человека, по прежнему с отделенным сектором. Спустя что-то около года наведывался туда - еще один уволился, вместо него взяли вообще уж какого-то шкета. ЗП не подняли.

За тот же электронный документооборот, как это было в одной организации в которой я успел поработать. Знаю не про все электронные бумажки, только про те, которые прилетали к нам - чаще всего на зааведение новых пользователей и предоставление им необходимых доступов.

0. Системы электронного документооборота нет (точнее вроде как и есть, но два документа за год, один из который "Тест", а второй "Тест 2" - это считай что нет), люди которые должны поставить печать/подпись разнесены по двум зданиям, между которыми, конечно, всего 20 минут неторопливым пешком, но этих нужных людей еще и на месте нужно застать, и чтобы приняли по такой мелочи, и это при том, что учетки нужно завести "еще вчера", на каждую заявку/пачку заявок тратится до 5 дней, потому как заявки эти должны писать руководители отделов или занимающие аналогичные должности в секторах, управлениях и прочих структурных подразделениях, соответсвенно им и другой работы хватает.

1. Внедрили СЭД. Никто толком не понимает, как это работает, кроме пары человек которые были вынуждены с ним разобраться чтобы отчитаться. В результате заявка проходит все то же самое что описано в п.0, потом ложится на стол к тем самым двум замучанным девочкам, которые пропихивают их СЭД и периодически пытаются сообщить тем кто и так подписал бумажный вариант заявки, поставить соответствующую отметку в СЭД. Срок с момента написания заявки до того как она прилетит к нам увеличивается еще на 2-3 дня.

2. Ура! Многие уже начали разбираться с кнопочками в СЭД, но не понимают как это может быть подписано, если подписи живой на бумажке нет. Поэтому каждый подписант отправляет каждую заявку на печать, распечатанное подписывает, затем сканирует и наконец апрувит в СЭД. Время сократилось, расход бумаги увеличился. Ну и да, большая часть подписантов этим самостоятельно не занимается, а значит нужно давать доступ к заявке в СЭД их секретарям, помощникам ну и всякое такое прочее.

3. Про то как оно начало работать так как должно можно не писать. Оно просто заработало. Выучили, разобрались, поверили. Но с одной оговоркой: если раньше нужно было бегать за тем чтобы кто-то подпись поставил, то теперь - вызвонить, выследить, поймать, чтобы они вообще открыли СЭД и ткнули нужную кнопочку.

На каждый из пунктов ушло от полугода до двух лет. Когда я оттуда увольнялся упомянутые замучанные девочки все еще иногда вручную пропихивали некоторые документы.

з.ы. не хотел оформлять отдельным постом, но как-то уж много текста получилось.