На огромный стол выложили 60 миллионов юаней (примерно 80 миллионов рублей), после чего сотрудникам предложили забрать столько денег, сколько они смогут унести за 15 минут. Однако было одно условие: купюры нужно не только собрать, но и точно пересчитать. Самый быстрый и внимательный работник смог заработать около 1,4 миллиона рубл
При разводе супружеская пара решила разделить совместное имущество.
При этом мужчина потребовал разделить и премию в 240 723 руб, полученную женой уже после развода, но за работу в период брака.
Три суда ему отказали.
А Верховный суд встал на его сторону и направил дело на пересмотр, указав поделить выплату.
Все потому, что согласно ст 34 Семейного кодекса РФ доходы от трудовой деятельности, осуществляемой в период брака, являются совместно нажитым имуществом.
ВС РФ No14-КГ24-13-К1
Устраивался как-то на работу на завод по производству цепей и прочего металлопроката. Работа касалась области закупок и снабжения, где я удачно работал последние 10 лет, пока компания не обанкротилась. Ну, думаю, с моим стажем возьмут без вопросов. Прихожу на собеседование, просят пройти тест на знание Exel и Word, ок, со сводными таблицами работал, вприл так сказать, техническое задание составлял.
Прохожу в отдельный кабинет, сотрудница отдела кадров дает распечатанные листы с графиками и текстом, просит сделать то же самое в exel и word (чего бл..?) и дает 30 минут, при этом предупреждает, что не нужно выходить из только что созданной папки на сетевом диске с моей фамилией. Уходит из кабинета.
Первым делом я вышел на сетевой диск и обнаружил несколько десятков готовых работ по своему заданию (а что так можно было?). Скопировал в папку со своей фамилией, посидел еще минут десять для приличия и сдал «вступительный тест» на отлично!
Позже начальник отдела кадров изучала мой диплом 15-летней давности и с ужасом для себя обнаружила тройки по физике и химии (точные науки мне не очень давались, поэтому собственно профессию я выбрал, где больше нужно творческое мышление). Честно сказать, уже тогда я понимал, что зря теряю время, ибо никто за два часа не спросил меня по профилю моей будущей работы. Хорошо что мой будущий начальник отдела, который подошел позже, увидел во мне хороший потенциал.
В итоге мне было обещан оклад +80-90 % премии, «которую дают всегда». После двух недель работы, приходит оклад без премии, причем у всех работников завода. Так сказать потому что завод не выполнил ежемесячную норму!
Заявление на увольнение было написано в тот же день. Так как я работал менее определенного срока, отработка не потребовалась. Однако в день увольнения у меня заблокировали компьютер с утра и заставили сидеть за пустым столом до вечера, потому что «этот день у тебя оплачиваемый».
Нашел в итоге работу по душе, оплачиваемую, никто не спрашивал про тройки по физике и не заставлял проходить идиотские тесты на собеседовании. Если сомневаешься , не нужно терпеть, иначе дальше будет только хуже. Как говорится: «Человек должен с удовольствием приходить на работу и с удовольствием возвращаться домой», чего вам всем искренне желаю!
P.s. у военный итоговая годовая премия известна как выплата приказом 1010 и ажиотаж начинается за два месяца методом "кто-то услышал что столько-то"
Ранее размещали небольшую статью о правомерности применения штрафных санкций к сотрудникам работодателя. С учетом поступивших в комментариях пожеланий в настоящей статье раскроем понятия «депремирование». Как указывалось ранее, работодатель не вправе применять штрафные санкции к своим сотрудникам, поэтому зачастую в понятие «штраф» закладывается «премирование» работника, но не советую данную формулировку включать в локальные акты компании.
Премия, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, – это поощрение работника за труд, который добросовестно исполняет свои трудовые обязанности (статья 191 ТК РФ). Т.е. премия входят в состав стимулирующих выплат, направленных на вознаграждение сотрудника и учитывающих показатели сотрудника, а также отсутствие дисциплинарных взысканий. Поэтому именно работодатель, но исключительно на основании локальных актов компании, определяет размер премий, выплачиваемых работнику. В то же время, произвольно лишать или уменьшать размер стимулирующих выплат, которые входят в состав заработной плате, работодатель не может.
На размер премии, согласно сложившейся судебной практике и действующего законодательства влияет:
• добросовестность сотрудника, при выполнении должностных обязанностей;
• наличие/отсутствия дисциплинарных взысканий;
• производительность труда работника,
но с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П «снижение размера указанных премиальных выплат во всяком случае не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов».
При устройстве на работу, работодатель ОБЯЗАН ознакомить работника с локальными актами компании, в том числе, регулирующие порядок оплаты труда сотруднику. Данные локальные акты необходимо внимательно изучить, т.к. на ближайшее время материальное положение работника будет зависит на сколько последний будет их соблюдать и знать, чтобы не допустить «злоупотребление» со стороны работодателя.
Почему-то никто не сказал что Чистомен занял одно из призовых мест.
1 место - Емец Екатерина, Администрация губернатора Камчатского края
2 место - Чистомэн
3 место - Расулмухамедов Элмурод, АНО "Сад памяти".
Достойная награда для достойного дела.
Ссылка на новость от 12 декабря 2024
https://pchela.news/news/detail/41252
Согласно опросам, 46% россиян ради премии готовы отказаться от вредных привычек, 51% - готовы ради того же смириться с корпоративами без спиртного. А практика показывает, что еще ради премии люди готовы штрафовать родных, устраивать пожары, делать фальшивые бомбы и выдумывать преступления.
Пару недель назад правоохранительные органы Тульской области сообщили, что 35-летний врач-онколог ради получения премии приписал 13 пациентам диагноз “рак”. С августа 2021 года по ноябрь 2022-го он вносил ложные данные в информационную систему здравоохранения о выявлении онкологических заболеваний у пациентов. И всё - с целью получить за это премии. Таким образом за липовых больных он получил 39 тысяч рублей из регионального бюджета за профессиональную диагностику - определение заболевания на ранней стадии.
Но любовь к премиальным выплатам не прошла для врача бесследно: сейчас прокуратура утвердила обвинение по делу о мошенничестве, и находчивому медику грозит до шести лет заключения. На его автомобиль и расчетный счет наложили арест. Уголовное дело направлено в Суворовский межрайонный суд Тульской области.
Вообще говоря, опросы показывают, что россияне на многое готовы ради премии. Ради этого 46% согласны отказаться от вредных привычек, а 51% - смириться с корпоративами без спиртного. Также ради премии россияне готовы вовсе отказаться от корпоративов, похудеть, заняться спортом и даже уважать начальство. Но все это, правда, на словах. Нас же больше заинтересовали деяния как соотечественников, так и зарубежных героев, и тут есть на что посмотреть.
ПСЕВДОБОМБИСТЫ
Довольно часто ради дополнительных рублей люди готовы изображать героическую борьбу с терроризмом. Например, в 2022 году пресс-служба МВД России рассказала, что в Орле 57-летний осмотрщик вагонов ради премии дважды мастерил из подручных материалов макеты бомб, раскладывал их по составам, а затем сам же и находил. О находках он отчитывался перед начальством и рассчитывал на материальное поощрение. Начальство же отдало найденные “бомбы” на экспертизу, там сразу определили, что это муляжи. Зато сам железнодорожник заинтересовал сотрудников линейного отдела МВД и УФСБ и был разоблачен.
В 2021 году в Люблино 30-летний школьный охранник решил получить премию за бдительность. Купил муляж гранаты, положил его между песочницей и каруселью и позвонил в полицию. Полицейские приехали с саперами и быстро выяснили, что это муляж и что подложил его тот самый “бдительный” охранник. Так что вместо премии он получил возбуждение уголовного дела о ложном доносе. Утешает только, что на момент обнаружения предмета в учебном заведении не было ни учащихся, ни сотрудников.
В 2019 году 19-летний охранник одного из торговых центров Калининграда приделал телефон к пачке сигарет, сообщил полиции о заложенной бомбе, а затем указал сотрудникам правоохранительных органов, где заложено “устройство”. Обнаружив, что бомба липовая, полиция решила подробнее допросить охранника, и он сознался, что сделал муляж сам, рассчитывая на прибавку к зарплате за бдительность. Но вместо премии тоже получил уголовное дело.
СВЯЗЬ С ФАНТОМАМИ
На нарушении закона часто ловят сотрудников телекоммуникационных компаний. В мае 2023 года стало известно, что 25-летняя сотрудница компании связи, работавшая в хабаровском аэропорту им. Невельского, ради премиальных “повышала” результативность своей работы, проявив, можно сказать, безграничную фантазию: просто фальсифицировала людей, которым продала сим-карты. Придумывала им имена, фамилии, номера паспортов. Вносила все это в базу данных и сама же оплачивала за “клиентов” сим-карты - по 200 рублей за каждую. Это привлекло внимание транспортной полиции.
Очень скоро девица решила пойти на сделку со следствием и признала, что выдумала 275 человек. По ее признанию, она понимала, что совершает преступление, но надеялась, что сумеет обмануть руководство и службу безопасности своей компании. В итоге было возбуждено несколько уголовных дел по ч. 3 ст. 272 УК РФ (неправомерный доступ к компьютерной информации с использованием служебного положения).
Надо сказать, что такие подвиги работников сотовой связи, скорее, системны. В 2021 году в Ярославле суд приговорил к полутора годам условно оператора, оформившего 40 сим-карт на вымышленные данные. В Армавире в 2022 году оператор оформил шесть сим-карт на вымышленных людей.
НЕЖДАННЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
Иногда в порывах азарта нерадивые работники обрекают своих клиентов на дополнительные расходы. В 2024 году сотрудница “Газпромбанка” из Калининградской области ради достижения желаемых показателей и получения премии решила подделать документы и оформила на одного из клиентов страховку на 3 млн рублей. Заодно получила оформление уголовного дела.
В 2022 году 30-летний инженер сервисного центра Ростелекома в Воронежской области ради премии в сумме 24 тысячи рублей вписал в учетную систему компании, что выполнил дополнительные работы по настройке локальной домашней сети клиентов. Однако клиенты не успели расплатиться за выдуманные услуги - подлог заметили, и руководство, вместо того чтобы выдать премию, обратилось в полицию. В итоге предприимчивый инженер получил обвинение по двум статьям УК.
СИЛОВИКИ
Но наиболее впечатляющие результаты в деле добывания премии - у правоохранительных органов. Конечно, совершение правонарушений входит в прямое противоречие с их рабочими обязанностями, но что делать, если для получения премии нужна соответствующая статистика? А нарушители не радуют активностью? Приходится применять креативный подход.
В 2013 году на оплате штрафов было поймано несколько полицейских Пятигорска. Управление собственной безопасности МВД России выяснило, что некоторые офицеры заставляли подчиненных им сотрудников батальона ППС в конце смены сдавать отчеты о проделанной работе с квитанциями об оплаченных штрафах. Причем оплачивать все это полицейские должны были сами - ради улучшения отчетности.
В 2021 году в Каменске-Уральском инспектор ДПС для улучшения статистики фальсифицировал нарушения. Он оформил шесть постановлений об административных нарушениях, а потом сам же уплатил штрафы на общую сумму 3000 рублей. Все это было раскрыто во время служебной проверки, и вместо премии замаячил тюремный срок до четырех лет.
А годом ранее в городе Галич Костромской области полицейский отделения патрульно-постовой службы ради улучшения показателей штрафовал… родственников. Вернее, составлял протоколы о привлечении “нарушителей” к административной ответственности за курение в общественном месте, а потом сам уплачивал штрафы (от 500 до 1500 рублей). Собственно, родственники и не знали, что стали нарушителями общественного спокойствия, пока историю не вскрыли сотрудники собственной безопасности МВД. В итоге суд вынес обвинение в злоупотреблении должностными полномочиями.
В Курганской области в межрайонном отделе МВД России “Каргапольский” его начальник исправно обеспечивал сотрудников премиями, да еще повышенными. Правда, требовал эти премии немедленной обналичить и передать ему, то есть премия в итоге была лишь у начальника. Длилось это с 2016 по 2020 год, пока начальника отдела не задержали.
НЕ БРЕЗГУЯ НИЧЕМ
В некоторых случаях сотрудники правоохранительных органов занимаются уже не мелким мошенничеством, а становятся организаторами серьезных преступлений. В 2018 году пресс-служба Костромского управления СК РФ сообщила, что начальник отдела по контролю за оборотом наркотиков из города Шарьи “в целях создания видимости высокого уровня работы и получения премии склонял местных жителей к преступлениям, связанным с употреблением и незаконным оборотом наркотиков”. Как сообщили правоохранительные органы, полицейский подстроил арест одного из жителей Шарьи, составил фиктивные документы и склонил его к признанию в сбыте наркотических веществ. А через год уже “путем угроз он заставил группу людей употреблять запрещенные вещества, а также благодаря им создал видимость работы наркопритона”. В итоге задержанный полицейский получил обвинение сразу по трем статьям УК.
В 2022 году в погоне за показателями по борьбе с экстремизмом спецслужбы Австралии упекли в тюрьму больного подростка. История началась невинно, с обеспокоенности одной из мусульманских семей: родители заметили, что ребенок интересуется в интернете темой ИГИЛ* и Китаем, и обратились за помощью к полиции, психологам и имаму. Полиция провела обыск, имам провел беседу - ничего экстремистского или фанатичного в жизни ребенка не нашли. Психологи же сказали, что ребенок - аутист и с ним должны работать специалисты.
Тем не менее ребенка стал “опекать” сотрудник спецслужб. Он два месяца общался с подростком в социальных сетях, призывал того сделать бомбу и убить людей. Дождавшись, когда подростку исполнится 14 лет, после которых наступает более серьезная ответственность за преступления, агент все-таки добился своего - подросток отправил ему свое фото в школьной форме и с ножом, на котором фломастером написал “ИГИЛ”*. Подростку немедленно были предъявлены обвинения в терроризме, он был арестован. За ту спецоперацию отчитались Служба безопасности Австралии (ASIO), Федеральная полиция и полиция штата.
Однако детали истории выплыли наружу и были опубликованы. Спецкомиссия по этому делу выяснила, что подросток сразу сказал “вербовщику ИГИЛ”*, что ему всего 13 лет, и задавал совершенно наивные вопросы - например, спрашивал, есть ли в организации детская секция. Каковы были последствия для активного агента, не сообщалось.
*ИГИЛ - террористическая организация, запрещенная в РФ
КОЛЛЕКТОРЫ И ПРИСТАВЫ
Готовы пойти на многое ради премии и те, кто должен “стрясать” долги. В Кузбассе 36-летняя пристав-исполнитель ради премии досрочно закрыла три исполнительных производства, чтобы улучшить свою статистику и получить премию за выполнение плана в марте 2020 года. Когда это обнаружилось, она стала сотрудничать со следствием и в итоге была приговорена судом к 1 году 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год.
В 2018 году 38-летний коллектор из Иркутска ради того, чтобы выбить долг и получить премиальные, сделал порно-коллаж из фото ребенка должника. Должником был житель Хабаровска, который в апреле 2018 года взял в одной из микрофинансовых организаций кредит - 19 тысяч рублей. В условленный срок он деньги не вернул, а к октябрю 2018-го долг вырос до 197 тысяч рублей. Все это время с должником “работал” сотрудник филиала этой микрофинансовой организации из Иркутска: звонил, слал СМС, угрожал распространением сведений, которые опорочат должника и его семью. А потом не просто сделал фотоколлаж порнографического содержания с участием несовершеннолетнего ребенка должника, но и выложил коллаж в интернете. В итоге этого сотрудника нашли правоохранительные органы, было возбуждено дело по статье “изготовление и оборот материала с порнографическим изображением несовершеннолетнего ребенка” - до 10 лет лишения свободы.
ЛЖЕПОВЕСТКИ
40-летний инспектор военно-учетного стола из Унцукульского района Дагестана подделал подписи на повестках, чтобы улучшить отчетность. Он решил, что двое мужчин, прикрепленных к его военкомату и работающих на стратегическом объекте в Карачаево-Черкесии, точно подпадут под мобилизацию, - и расписался в повестках вместо них. Когда за этими двумя пришли как за уклонистами, они… весьма удивились. Началось расследование, инспектор получил обвинение в подделке документов.
НЕСЛУЧАЙНЫЕ ПОЖАРЫ
В 2019 году в селе Балыкса Аскизского района Хакасии арестовали начальника местной противопожарной охраны Ивана Шнайдера. Выяснилось, что за три месяца он поджег пять домов местных жителей. Чудом обошлось без жертв - одной из женщин пришлось выбегать из пылающего здания. Сам Шнайдер объяснял, что таким образом он проверял готовность своих сотрудников к внештатным мероприятиям. А вот жители полагали, что так он хотел получить премию за тушение. Полиция же выяснила, что ранее “огнеборец” уже поджигал заброшенные здания, гаражи и сараи, а также имел судимость за кражу.
Впрочем, ему было кому подражать: в 2017 году в Италии были задержаны 15 пожарных из провинции Рагуза на острове Сицилия, которые сами поджигали леса и выезжали на экстренные вызовы ради премий. Оказалось, что в 2015 году, когда в Европе была аномальная жара, командир бригады Давиде Ди Вита выезжал на своем автомобиле в лес, разжигал там огонь, а потом сам же и звонил, вызывал пожарных. За экстренный выезд участники тушения получали дополнительно по 10 евро в час, а всего за месяц бригада совершала до 120 выездов. И это сошло бы им с рук, если бы в эту бригаду, успешно тушившую в три раза больше пожаров, чем остальные, не стали массово проситься пожарные из других, менее результативных бригад. Начали расследование, и в итоге все 15 пожарных признали свою вину.
С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
Ради премии люди способны не только на грехи, но и на подвиги. Китайская компания Insta360, чей главный офис находится в Шэньчжэне, озаботилась здоровьем сотрудников. Она создала специальный фонд в размере 140 тысяч долларов США с целью снижения веса сотрудников.
Компания отбирает 30 человек, делит их на три группы и отправляет на трехмесячные курсы по снижению веса. Каждую неделю участников взвешивают, и за каждые потерянные 500 граммов выдается премия, эквивалентная 55 долларам. Если же кто-то вес набрал, то группа не получает денег вовсе. А больше всех потолстевший сотрудник должен выплатить примерно 60 долларов штрафа.
За пять наборов на курсы суммарно сброшено было уже 800 килограммов веса. Ни один из участников не потолстел и не уплатил штраф. Желающих поучаствовать в этой программе так много, что пришлось отбирать в первую очередь работников с ожирением. По мнению компании, главное в этой затее - работа в группах: никто не хочет подводить коллег.
ПРОСТО ГРЕБИ ДЕНЬГИ
Компания Kuangshan, работающая в китайской провинции Хэнань, перед китайским Новым годом решила премировать работников потрясающей игрой на традиционном корпоративе. В центре зала установили 50-метровый стол. Его завалили пачками купюр по 100 юаней (около 14 долларов). Каждый из пяти тысяч сотрудников компании сначала вытаскивал билет, на котором было указано время, в течение которого ему разрешалось находиться у стола. Среди вариантов было 1, 3, 5, 10 и 15 минут. За отведенное ему время сотрудник мог унести столько денег, сколько успел сосчитать.
После этого унесенную пачку пересчитывали на автоматическом счетчике купюр. Если работник все посчитал верно, то уносил свою добычу. А если ошибался, то за каждую лишнюю купюру его штрафовали на 1000 юаней. Победитель смог забрать 97 800 юаней (около 14 тысяч долларов). Всего компания потратила на раздачу годовой премии 100 млн юаней (около 14 млн долларов). Все работники остались довольны. И мы их понимаем.
Полина Самойлова
