1. Сначала женщина идеализирует "хорошего мужчину", ожидая только положительных качеств.

2. Когда обнаруживается, что его качества (дисциплина, ответственность и т.д.) требуют зеркальных и с её стороны, восприятие резко поляризуется в негатив.

3. Черты, которые изначально казались ценными, теперь интерпретируются как "токсичность" или "контроль".

Связанные понятия:

• Чёрно-белое мышление (разделение на "идеал" и "монстр" без полутонов).

• Подтверждающее искажение — замечает только то, что подтверждает новый негативный ярлык.

• Проекция — если женщина сама избегает дисциплины/обязательств, она может приписывать мужчине "нарциссизм" за его требовательность к себе и другим.

Сначала определение:

Искажение восприятия, в результате которого первое общее впечатление о чём-либо (явлении, человеке, предмете) переносится на восприятие всех его частных особенностей.

Если научно вам "не зашло", предлагаю простейшее. От конфеты в красивой обертке мы ожидаем великолепного вкуса.

Повторюсь, названий несколько: Эффект ореола, Эффект гало, Нимбовая ошибка.

Впервые отмечено американским психологом Эдвардом Ли Торндайком в 1920 году в статье "Постоянная ошибка в психологических оценках".

Примеров тому вагон и маленькая тележка. Начнем с рекламы. Знаменитость в кадре отбрасывает лучи своей славы на товар. Делая новый, еще неизведанный продукт привлекательным благодаря соседству со "звездой".

В политтехнологиях работают грамотные люди. В том числе из рекламы. Подбирая кандидатов привлекательной внешности. Такой человек кажется нам умнее, справедливее, честнее.

Их реальные профессиональные и человеческие качества становятся не такими уж важными на период выборов.

Немного другая сфера: ток-шоу на ТВ и в интернете. Сам факт приглашения туда - комплиментарный знак качества приглашенного гостя.

Так сказать "и звезда с звездою говорит".

Некоторые "звезды" иногда злоупотребляют своим ореолом. Пользуясь тем, что публика в очередной раз махнет рукой. Типа - этому можно.

Следующий пример: прием на работу. Тут, как оказалось, эффект ореола срабатывает чуть ли не в половине случаев.

Но не тут-то было. По большей части выбор делается в пользу наиболее симпатичного кандидата. Невзирая на опыт работы и образование.

Так что, собираясь на собеседование - не забудьте: принцип "Встречают по одежке" - никто не отменял. Начисто отбросив вторую часть пословицы - "А провожают по уму". Такая жизнь...

Тоже самое, кстати, относится к первому свиданию. Если оно вам предстоит в ближайшее время, учтите опыт пикаперов. На первом произведенном впечатлении можно запросто "выезжать" месяца три. До того его сложно разрушить.

Короче говоря, выжмите из своего романтического образа все до последнего.

Однако учтите собираясь на первое свидание о другом моменте. По ту сторону может оказаться хитрый и коварный противник. Доверять фото в соцсетях иногда вовсе нет смысла.

Эффектом ореола пользуются сегодня многие аферисты не только в интернете, но и в реальной жизни. Одни попрошайки приличного вида чего стоят. Пользуются человеческой эмпатией. Обязывающей помочь симпатичному человеку, попавшему в беду.

При всем прочем - исследования психологов в американских судах присяжных выявили воздействие эффекта ореола на принятие решений.

Кроме того, что присяжные часто попадают под обаяние адвоката, внешний вид подсудимого тоже для них многое значит.

Точной статистики нет, но немалая часть оправдательных приговоров строится на том, что подсудимый "понравился им как человек".

Вот такая история. Надеюсь, вам было интересно. Благодарю за внимание)