Как я и ожидал, первый пост уже набрал n-ое количество комментариев, из которых некоторые были ожидаемы мной. Но об этом чуть позже. Продолжу с того места, на котором завершил свой "бомбящий" опус.
Возвращаюсь к опыту работы. Работодатель сейчас заинтересован в прибыли в максимально сжатые сроки при минимальных затратах. То есть ему нужен работник уже с опытом, ибо тратить свои ресурсы на обучение сотрудника-это для него уже лишние траты времени и денег. Ладно когда требуют опыт у строителя/инженера/слесаря/врача-человек без опыта может накосячить так, что потом это будет проблемой для всех. Но какого же хера опыт работы требуют различные говноконторы, которые предлагают работу по типу "администратор/менеджер/мерчендайзер"-этого я понять не могу.
А теперь самый смак... Собеседования! УХ! Как же я люблю российский HR! (нет) Вопросы по типу: "Чего вы хотите достичь? Какова ваша мечта? Почему вы хотите работать ИМЕННО В НАШЕЙ КОМПАНИИ(произнести пафосно и с придыханием)?". Вашу ж мать! Я хочу найти работу с адекватным графиком и возможностью не просрать свои навыки! HR почти что всегда смотрит на потенциального работника как на говно. Ещё бы! Ведь ОНИ почти что боги! Небожители ёпт! "Куда этим смердам до нас!". Хамское отношение, незнание основ, некомпетентность-вот портрет типичного HR-специалиста в большинстве компаний России и стран бывшего СССР. Ну а "игровые ситуации" от HR'ов это вообще шик! "Продайте мне зеленую ручку, хотя мне нужна красная!", "Заинтересуйте потенциального покупателя, даже если он зашёл просто погреться в ваш магазин"-они это серьёзно? Тут же на Пикабу десятки, если не сотни комментариев о назойливости продавцов. ВСЁ! Покупатели уже имунны к этому! Смените пластинку! Это уже так не работает!
Ещё хочется пройтись по количеству соискателей на вакантное место. Сейчас соискателей явно больше, чем имеющихся вакансий. Даже на самые трешовые вакансии.
Ну и о предложениях по работе... Лохотроны, компании-"рабовладельцы", размещенные по указке "пустышки", старые вакансии-это даёт иллюзию наличия работы и рабочих мест соответственно. На деле это выглядит как пускание пыли в глаза из разряда: "ВОН РАБОТА ЕСТЬ, КАКОГО ХЕРА ВЫ МОРДЫ НЕДОВОЛЬНЫЕ СТРОИТЕ?!". А реальных вакансий мало...

Вот со стороны выглядит как нытьё недовольного лодыря. Ага, только с вышеописанным сейчас сталкивается довольно много людей трудоспособного возраста. И что, они тоже все нытики и лодыри? Люди требуют справедливой оплаты труда и соблюдения своих трудовых прав. Но нет же... Эти голоса предпочитают не слышать. А если и слышат, то навешают ярлыки нытиков, лодырей и бездарей.
Ну а тем, кто говорит что всё норм и это просто люди ищущие работу такие вот лохи... Вы про "ошибку выжившего" слыхали? Рассказ о успехе ничего не стоит без данных о том, сколько людей потерпели на том же самом пути неудачу, даже не смотря на все усилия приложенные к достижению цели. Так что стоит лишний раз задуматься, тыкая успехами.

2018 год - год массовых сокращений в банках.

1. Сбербанк. Греф не раз в этом году анонсировал масштабные сокращения.

2. ВТБ на днях объявил о сокращении 36% управленцев.

3. Центробанк сокращает 5230 сотрудников.

4. В 3-х банках топ 10, попавших под санацию ЦБ, латентные сокращения уже идут.

Портрет безработного банкира в вышеперечисленных банках:

5-10+ лет в банковской сфере.

Возраст 40+.

Руководящая должность.

Опыт практически не применим в иных сферах и в некрупных банках, которые тоже сокращают персонал.

Центробанк решил поступить благородно и выделил на услуги по аутплейсменту (содействие в трудоустройстве) целых 37,9 млн. рублей или 7246 рублей 65 копеек за голову. За 7246,65 рублей увольняемому будет оказана психологическая поддержка, его резюме разошлют (куда?) и подготовят к собеседованиям. Рад за коллег, которые заработают на этой услуге в эти непростые времена. И не очень за банкиров. Уже после, один на один с рынком труда, им откроется правда про 40+, о том, что в банках дефицит кадров, но не с опытом в ЦБ, а с опытом программирования и интернет-маркетинга, и что в стране востребованы не банкиры и управленцы в финансовой сфере, а сотрудники технических служб птицефабрик и свинокомплексов.

2018 год - год не только выборов, но и выбора, персонального выбора - что делать дальше?

Источник https://www.facebook.com/aramis.karimov/posts/10215285518039...

1. Начну с текущей ситуации на стройке. Лютейший кадровый голод. Приходят разнорабочие – да, они готовы принести, подать, идти нахуй, не мешать, но! ДАЖЕ ЕСЛИ ОНИ РУССКИЕ – они не читают инструкции. Причем – не потому что им лень, а потому что они понять не могут, что там написано. То есть – чисто технически, им русский в школе преподается. А вот практически – у них словарного запаса не хватает.

2. С другой стороны, есть люди, которые пишут инструкции. Товарищ Ферми со своей уборщицей – для них никто. И – это уже тоже ПОСТсоветское поколение.

3. С третьей стороны – есть учителя, которые гундосят про зарплату в САМОЙ СВЯТОЙ ПРОФЕССИИ! Так ёба, ДВАДЦАТЬ ПЯТЬ ЛЕТ, с начала капитализьма, ВЫ УЧИЛИ КОНТИНГЕНТ, они уже, выученики ваши, депутатами стали, а зарплаты, какой вы хотите – нет. Так не вы ли в этом виноваты? Может, это, всё-таки, вы – говённые учителя? И именно вас вспоминает депутат, когда ему подсовывают проект про повышение зарплаты учителям?

4. Врачики в поликлиниках, а, особливо, система регистрации, бабок-гардеробщиц и прочей хуйни. Тут я даже ничего писать не стану.

5. Чиновники любого ранга – они, ведь, не все на поршах ездют, а выеживается почти каждый.

6. Сбербанк – госконтора.

7. Почта России – тоже.

А теперь – внимание: Всем вышеперечисленным, кроме строителей, платит деньги государство. По статистике – 35% работающих – БЮДЖЕТНИКИ!

А теперь – ВНИМАНИЯ ЕЩЕ БОЛЬШЕ - второй вопрос: Я тут жалился, что на стройке дикий кадровый голод, потому что приходят разнорабочие, которые нихуя не умеют, даже разнорабочими быть не умеют. А вот у менеджеров – наоборот, безработица.

ВЫВОДЫ?

Везде одно кидалово или  шараги в которых люди думают что на них бесплатно будут работать,хотя я и специалист хороший как ни как 5 разряд электрогазосварщика, НАКС аттестация а работы нормальной нет( интересно это только в Перми или по всей России?