AngryGrumbler

И снова здраститя мои уважаемые подписчики и читатели моих "высеров"!
Наверное я уже насточертел своей писаниной. Но пока есть время, то буду клепать контент. О чем же на этот раз будет мой текст? А будет он о магазинном воровстве!
Работал я в сетевом магазине в котором продавали бытовую химию, косметику и прочую хрень. Название этой торговой сети отсылает к национальной валюте России и стыкуется со словом "БУМ!". Но чёт меня понесло... Вернусь к теме краж.

Воровали просто люто! В месяц могли украсть на 20-ть с лишним тысяч рублей только так. Ни камеры, ни наличие продаванов в зале не гарантировали сохранность товаров на витрине. Могли увести буквально из-под носа! Пока смотришь за толпой рядом с витриной с духами и косметикой-уже не видно, что творится рядом со станками и другой хренью для бритья. И вот толпа улетучилась! Возвращаешься к бритью и... Опаньки, уже нет кассет "Venus". Ситуация работает и в обратную сторону. Пока "палишь" бритьё, духи и косметика остаются вне поля зрения. Такое бывает даже когда в зале по 2 или 3 продавца. А когда один человек на торговый зал.. Это вообще раздолье для клептоманов.

Были и совершенно абсурдные кражи. Например воровали растворитель из краски для волос. Да-да! Вскрывали коробку, брали растворитель и ставили коробку на место! Кража века прямо таки!

А как дорогим читателям такое: украсть лосьон после бритья и оставить на витрине пустую коробку? И ведь даже магнитные наклейки не останавливали воров!

Туалетная вода и косметика вообще желанная цель для любителей халявы. Всё маленькое, дорогое... Как тут не удержаться и не спиздить?! Подводки для глаз, лаки для ногтей, тени для век-лакомый кусочек для нечистых на руку представительниц женского пола. Хотя не, я ещё забыл про тампоны! Их тоже регулярно крали.

В группу риска попадали хозяйственные и канцтовары, но воровали их редко. Наверное не по кайфу украсть ручку за 12 рублей или пакетик "Крота". Ну и носки. Вот их воровали только так.

Ещё как магнит для клептоманов выступали витрины с продовольственными товарами. Кофе, шоколад, соки в маленьких коробочках, батончики, детское питание в баночках, жвачки-всё это тащилось на "ура".

Пик воровства всегда приходился на момент прихода товаров и их выкладки. Ну а что? Все продаваны заняты, носятся с ящиками/коробками, выкладывают что-то. Грех тут не украсть!

Но ради справедливости отмечу, что подобная ситуация в основном происходит в магазинах с большой проходимостью людей и с крайне убогой внутренней планировкой. Там где я работал народ ходил толпами и в магазине было полно нычек, где попросту можно спрятаться от взора продавцов. "А что же камеры?"-спросит читатель. Так вот, от камер проку мало, если нет человека следящего за мониторами. Да, иногда получалось предотвратить кражу благодаря камерам. Но, к сожалению, не всегда.

Вот такой вот небольшой сказ. Некоторые моменты может быть упустил, но если вспомню-то дополню.

Всем мир!

Приветствую всех своих подписчиков и читателей моей писанины! Наверное это будет предпоследняя (но это не точно) часть моего бомбилова и словоблудия на тему работы и её поиска.
Итак... Думаю стоит поговорить о переработках и оплате за них. О да, это явно больная тема! Всем хочется получать как можно больше, и при этом делать как можно меньше. Так вот... НИХЕРА не будет такого! Если конечно уважаемый читатель не ребенок олигарха/депутата/миллиардера. Если хочешь получать много-значит вкалывай как Папа Карло! Но тут самое интересное.. Не везде оценят подобное трудолюбие по достоинству. Можно жить на работе, ходить как зомби в конце месяца, выполнять пятилетку в 4 года и... Получить чуть больше оклада. Да, в гос.структурах есть возможность получать некислые такие премии по итогам работы. Но речь сейчас не о государственных организациях и структурах, ибо не все в них работают. Речь идёт об среднестатистическом работодателе. Да, я не отрицаю что есть и честные работодатели которые премируют своих сотрудников за усердный труд. Но согласитесь, ведь много и тех, кто попросту по итогам проделанной работы скажет: "Большое СПАСИБО UserName!". В лучшем случае ещё подкинет чуток шекелей, коих будет явно меньше, чем должно быть по идее. Справедливо ли это? Нет. Жизненно? ДА! К счастью меня так не кидали, но ведь явно есть и те люди, кто сталкивался с подобным.
Ещё хочу отметить такой момент, как карьерный рост. Вот это вообще повод для адского бомбилова! Можно найти десятки (если не сотни, а то и тысячи) примеров, когда люди вкалывая как проклятые так и оставались на одном уровне. Чую что опять набегут те, кто начнёт орать: "ЗНАЧИТ АНИ ХУЕВА РАБОТАЛИ!!". Да вот и нихрена подобного. Зачастую роль в карьерном росте играет не сам работник, а его начальник. И начальство может всеми силами блокировать рост подчиненных даже из-за личных мотивов. Ну что-то типа: "Мне не нравится этот хмырь, он шепелявит/носит очки/президента не уважает! Хер ему, а не повышение!". Думаю есть и те, кто сталкивался с таким цирком.
Ну и немного о наставничестве. К счастью мне в этом плане повезло, меня обучали действительно специалисты своего дела (жаль только это никак не задокументировано было). Что может ожидать молодого не опытного специалиста при приёме на работу? Естественно самая черновая/не требовательная к навыкам работа. Но нужен рост! А как его добиться? Естественно втуплять самому и вникать в профессию при поддержке старших товарищей. НО! Есть категория людей, которые относятся к "желторотикам" как к мусору. Обучать молодняк? "НАХЕР НАДО! Вдруг меня потом этот сопляк сместит?!". И получается, что зависнув на должности "дай-подай-иди отсюда, не мешай" молодняк уже попросту... Уходит. Развития нет! Повторюсь: такое не везде, но ВСТРЕЧАЕТСЯ!
Надеюсь в комментариях будет конструктив, а не простое закидывание какахами. И... Продолжение следует

Как я и ожидал, первый пост уже набрал n-ое количество комментариев, из которых некоторые были ожидаемы мной. Но об этом чуть позже. Продолжу с того места, на котором завершил свой "бомбящий" опус.
Возвращаюсь к опыту работы. Работодатель сейчас заинтересован в прибыли в максимально сжатые сроки при минимальных затратах. То есть ему нужен работник уже с опытом, ибо тратить свои ресурсы на обучение сотрудника-это для него уже лишние траты времени и денег. Ладно когда требуют опыт у строителя/инженера/слесаря/врача-человек без опыта может накосячить так, что потом это будет проблемой для всех. Но какого же хера опыт работы требуют различные говноконторы, которые предлагают работу по типу "администратор/менеджер/мерчендайзер"-этого я понять не могу.
А теперь самый смак... Собеседования! УХ! Как же я люблю российский HR! (нет) Вопросы по типу: "Чего вы хотите достичь? Какова ваша мечта? Почему вы хотите работать ИМЕННО В НАШЕЙ КОМПАНИИ(произнести пафосно и с придыханием)?". Вашу ж мать! Я хочу найти работу с адекватным графиком и возможностью не просрать свои навыки! HR почти что всегда смотрит на потенциального работника как на говно. Ещё бы! Ведь ОНИ почти что боги! Небожители ёпт! "Куда этим смердам до нас!". Хамское отношение, незнание основ, некомпетентность-вот портрет типичного HR-специалиста в большинстве компаний России и стран бывшего СССР. Ну а "игровые ситуации" от HR'ов это вообще шик! "Продайте мне зеленую ручку, хотя мне нужна красная!", "Заинтересуйте потенциального покупателя, даже если он зашёл просто погреться в ваш магазин"-они это серьёзно? Тут же на Пикабу десятки, если не сотни комментариев о назойливости продавцов. ВСЁ! Покупатели уже имунны к этому! Смените пластинку! Это уже так не работает!
Ещё хочется пройтись по количеству соискателей на вакантное место. Сейчас соискателей явно больше, чем имеющихся вакансий. Даже на самые трешовые вакансии.
Ну и о предложениях по работе... Лохотроны, компании-"рабовладельцы", размещенные по указке "пустышки", старые вакансии-это даёт иллюзию наличия работы и рабочих мест соответственно. На деле это выглядит как пускание пыли в глаза из разряда: "ВОН РАБОТА ЕСТЬ, КАКОГО ХЕРА ВЫ МОРДЫ НЕДОВОЛЬНЫЕ СТРОИТЕ?!". А реальных вакансий мало...

Вот со стороны выглядит как нытьё недовольного лодыря. Ага, только с вышеописанным сейчас сталкивается довольно много людей трудоспособного возраста. И что, они тоже все нытики и лодыри? Люди требуют справедливой оплаты труда и соблюдения своих трудовых прав. Но нет же... Эти голоса предпочитают не слышать. А если и слышат, то навешают ярлыки нытиков, лодырей и бездарей.
Ну а тем, кто говорит что всё норм и это просто люди ищущие работу такие вот лохи... Вы про "ошибку выжившего" слыхали? Рассказ о успехе ничего не стоит без данных о том, сколько людей потерпели на том же самом пути неудачу, даже не смотря на все усилия приложенные к достижению цели. Так что стоит лишний раз задуматься, тыкая успехами.

Приветствую пользователей Пикабу! На связи ЗлобныйВорчун и... Знаете, я решился зарегистрироваться на ресурсе лишь спустя 5 лет после того, как я узнал про него. Что побудило? Хм, возможно просто время подошло. Но не суть!
Свой первый пост я хочу посвятить проблеме актуальной для многих. А именно о работе и её поиске. Да-да, заезженная до дыр тема. Но всё ещё дико актуальная. Скажу сразу, что текст может быть немного сумбурным, ибо руки не поспевают за мыслью.
Так вот, глядя на объявления на всем известных сайтах всё чаще задумываюсь о том, что с работой в стране полная ж.п@. Резюме больше, чем предложений о работе. Ок, даже если вычесть резюме-"пустышки" и лохотронные вакансии-всё равно сохраняется картина с диспропорцией. Но и это ещё не всё! Большая часть вакансий из разряда "без опыта"-это работа продавцом-консультантом (коим трудился и я), либо работа в call-центрах. За редким исключением находятся вакансии, где согласны принять ещё "зеленого" сотрудника и обучить его. Жаль только, что таких работодателей мало и работают они в основном с уже устоявшимися поставщиками человеческого ресурса. И то, даже они не могут пристроить всех желающих, ведь компании не резиновые. Так, отвлёкся...
Сейчас выпускникам после института/отслужившим в армии найти работу достаточно проблематично. Вот прям чую, что сейчас могут в комментарии налететь те, кто будет орать что-то типа: "ЗНАЧИТ УЧИЛСЯ ПЛОХО!"; "НАДА БЫЛА СПИЦИАЛЬНАСТЬ ТАКУЮ БРАТЬ, ГДИ ТОЧНА ВАЗМОЖНО УСТРОИТЬСЯ!!!!"; "САМООБРАЗОВЫВАЙСЯ ДАЛЬШЕ!!!"; "ИДИ НА СТРОЙКУ/ВАХТУ РАБОТАТЬ!!! ЛЕНТЯЙ!"; "ЕЗЖАЙ В МОСКВУ!"; "ИДИ В БИЗНЕС!". На подобные выпады (если они появятся) накатаю отдельный пост.
Вернемся к поиску работы. Открываешь любой из известных сайтов с вакансиями, выбираешь "начало карьеры/для студентов/без опыта" и... "ВАУ! СКОЛЬКО ВСЯКОЙ РАБОТЫ! ВЫБИРАЙ НЕ ХОЧУ! Какого лешего ноют о безработице?! И зарплаты вон какие!" Но стоит посмотреть внимательнее и тут же настигает разочарование. Первыми строками всегда идут "Менеджер по (вставить нужное слово)", "Специалист call-центра", "Продавец-консультант", "Помощник администратора"-и все от одних и тех же компаний. Из месяца в месяц висят одни и те же объявления! По зарплатам обещают "достойную оплату вашего труда!"-ага, как же.. На деле оказывается, что обещанные в объявлении 20 000 рублей (к примеру) будут лишь после: испытательного срока/выполнения плана продаж/пришествия Ктулху. И хорошо если будут платить 12500-13000 рублей. Не забываем затем вычесть 13% налога с этой суммы... Чёт не густо! А ведь на оставшиеся деньги надо как-то жить.
Но и это ещё не всё! Работодатель размещая объявление часто поступает следующим образом: в вакансии которая якобы подходит для студентов и вообще не требует опыта работы оказывается... ТРЕБУЕТСЯ ОПЫТ! Вакансия Шрёдингера! Браво! И таких объявлений вагон и ещё раз вагон.
И раз я затронул опыт, то это вообще больная тема. Какой опыт может быть у вчерашнего выпускника? Вот выпустился человек, полон энергии и хочет работать-и тут щелчок по носу. "Без опыта не берем!", "Нам нужны сотрудники с опытом работы"-ведь правда, многим приходилось слышать подобное?
Продолжение следует...