Сообщество - Так себе работа

Так себе работа

1 709 постов 4 010 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

276

Коротко о работе на складе в OZON - 20253

Г#вно, а не работа! 🤬 Только сегодня приехал из Чапаевска, ни проработав ни дня. Обещали платить за смену 5–6 тыс. руб., а по факту у людей 4 тыс. — это потолок. 😡 В хостеле — в камере 11 кв. м проживают 6 человек: вонь и храп — это просто ужас. 🤢 Нет горячей воды. 🚿 Уходя и приходя, дуешь в трубку и фотографируешься, а в 23:00 — проверка. 🕐 Асламбеков, Буржухромов и т. д. хоть отбавляй. 😒 Ближайший магазин — 15 минут на такси. 🚕 Вечером в столовой народу, как на свадьбе. 🍽️ Одна маленькая газовая плитка на 2 конфорки. 🔥 Грусть, печаль... плюнул и уехал. 😔 Остаются работать только те, кого уже никуда не берут 😤

Коротко о работе на складе в OZON - 2025 OZON, Работа, Маркетплейс, Россия, Негатив, Отзыв, 2025
41

Ответ на пост «Ответ на пост "Почему работодатели такие жлобы?"»1

Работаю в полугосударственной конторе. Т.е. это АО, но 100% акций принадлежат государству (администрации области). Контора крупная, с филиальной сетью по всей области. И вроде всё по закону: отпуск по графику, больничные, оплачиваемые переработки, подарки детям к НГ и т.п.

Но есть и обратная сторона медали. Все работники работают по разрядам и оклады, соответственно, тоже фиксированные. Когда есть прибыль - дают премии. Но оклады не сильно большие у простых работяг. И получается, что мне в отдел полтора года не могут взять водителя на легковушку, потому что по колдоговору на этой должности разряд с окладом ~24к рублей грязными. Если повезет, то выслуга 10-20% сверху. Ну и за классность накидывают, если есть, еще 20%. Итого грязными около 30к в лучшем случае. Премии не всегда и ни не факт, что большие. Потока желающих нет на такие условия. Вот и гниет машина уже второй год. А летом лишняя машина нужна позарез, имеющиеся нарасхват! Но увы...

2

Как совмещать творчество, работу и жизнь

Когда работа занимает всё время, а хочется потворить или сходить на встречу с друзьями, а времени катастрофически нет, как его найти на всё?

Мой опыт. Когда работала на работе, были свободные вечера и выходные. На старом месте, где нужно было «сидеть» в офисе, предвкушала, как приду домой и начну творить. Дома нередко засиживалась до поздней ночи, из-за чего сбивала график сна. Ну далеко мне до жаворонка, что поделать!

Откуда были силы?

Свои творческие работы показывала в интернете.

Мне приходили комментарии и отзывы о работах, и это давало целый очаг тепла, полыхавший внутри.

Но потом кардинально поменяла свою жизнь: перешла на фриланс. Больше не было свободных вечеров, работа поглотила вообще все время. В конце концов, поняла, что так больше не могу.

Мне необходимо создавать что-то, получать признание других людей, чтобы ощущать вкус жизни, не думать, что жизнь проходит зря.

Со временем выработала график, где не падаю из последних сил, пытаясь успеть и поработать, и написать, и с семьёй побыть.

Мне не подходят известные советы, например, такие:

  • Творить урывками.

    Каждые несколько свободных минут посвящать творчеству.

Как?

  • По моему психическому складу, не могу вот так просто взять и записать предложение в книгу за 3 минуты, пока едет вагон метро.

  • Мне необходимо включиться в задачу, это минимум 10 минут. Уйти вглубь дела, выстроить мысленные конструкции, которые будут наиболее точно отражать то, что хочу передать.

Поэтому, увы, писать книгу урывками для меня - только раздражаться и терять в её качестве.

Выбирать, что важнее: закончить работу или новую главу.

Если так ставить вопрос, то работа постоянно будет важнее, потому что она нужна вот прямо сейчас, а книга - только через пару лет.

Что мне помогает совмещать работу, творчество и жизнь:

  • Планирование

Самый главный пункт, на котором всё держится. Важно распределить дни на ведение блога, юридические услуги, писательство. Все это записывается в календаре вместе с датами концертов, мероприятий и семейных дней.

  • Делегирование

Да, без этого никак: часть задач передаю другим людям, недавно отважилпсь найти помощницу. Поняла, что абсолютно всё не успею, да и не нужно это геройство.

  • Полноценные выходные

Дано для меня это важно: дать психике полностью разгрузиться ото всех «надо». Почитать, погулять, посмотреть сериал.

  • Терпение

Не пытаться успеть все и сразу, написать роман за 3 месяца. Я прохожу марафон длиной в жизнь, а не спринт, после которого нужно будет восстанавливаться целый месяц.

Другие истории на канале.

Показать полностью
77

Ответ на пост «Почему работодатели такие жлобы?»4

Я в одной компании (оператор связи большой четвёрки) проработал 5 лет (1 год на аутсорсинге + 4 года в штате), летом поменялся Тех. Директор (ТД) филиала, старый ушёл к подрядчикам. Нового ТД сразу стал просить поднять зарплату, на что получал ответ что осенью планируется поднятие ЗП всей фирме. Наступила осень, ЗП подняли на 6%, что прям с учётом инфляции и того что в семье работаю 1, и ещё тащу троих детей плюс жена в декрете с третьим (садик не дают, на работу выходить не куда, так как фирму ликвидировали), вообще не о чем. Стал снова просить поднять ЗП, филиал у нас прибыльный, каждый год выполняю KPI. Ответ всегда был один: "денег нет, но вы держитесь." Короче полгода это длилось. В декабре ушёл в отпуск, позвонил подрядчик, предложил ЗП вместе с премией в 2 раза выше. Подумав решил уйти к ним, написал заявление на увольнение. В течении часа позвонил и ТД и типо руководитель (он же менеджер), которому свои полномочия передал тоже мой другой руководитель. ТД спокойно поговорил, всё выяснил. А менеджер заявил, что меня с аутсорсинга вообще забрали за красивые глаза, и щас я не работаю, фалоимитаторы хожу пинаю по офису. На вопрос, зачем меня тогда оставить хотят, сказал что ты же всё выполняешь. Также попросили договор публичной оферты принести, с новой конторы. Но ввиду того что у подрядчика, есть договор с нашей организацией, типо от них Офер не будет приниматься. Сделано специально чтоб сотрудники ЗП себе не поднимали. В общем Офер я не стал брать, в ЗП, всё равно не перебили бы. И ТД не говорил, куда ухожу. Когда закончился отпуск, вышел на работу, также поговорил с ТД, всё ему пояснил, и за разговор с менеджером, и прочее что просто по его отношению, не хочу больше оставаться. Т. К. были и другие прецеденты. По повышению ЗП ТД сказал что максимально можем поднять на 10%, а если с офером то на 25%. В общем я даже заморачиваться не стал. В последний день уже узнал, что бюджета на поднятие ЗП на следующий год вообще нет, а удержать меня хотели обещаниями опять. Ну типо не ушёл же, и вдруг в новом месте человека возьмут, и уже никуда не денусь. Недавно уже новое руководство(подрячика) сообщило на старую контору, что я к ним ушёл. Отреагировали на людях, нормально. А мне потом в ватсапе написали, чтоб не отсвечивал, типа внесли в чёрный список.
Мне вот интересно, что в голове у таких руководителей, я пока в отпуске был сократили 2 человек, которые в фирме по 15 лет отработали. А потом они удивляются что люди уходят.

Показать полностью
5

Непопулярное мнение об общепите

Я не понимаю, как можно работать бариста больше пяти лет и не сойти с ума от профессионального застоя, безденежья и гостей-вампиров. Потому что общепит, как по мне, должен являться максимум перевалочным пунктом, пока учишься/набираешься опыта/открываешь свое дело, а не конечной целью карьерного развития.
Во-первых, даже если кофейня придерживается стандартов спешелти, что сейчас, в большинстве случаев, является маркетинговой уловкой, обязанности бариста остаются в том же количестве.
Во-вторых, даже если повышают до управляющего, то появляется слабое подобие работы в Майкрасофт прогах, скорее имитация бурной деятельности, где он собирает информацию о графиках для передачи в отдел бухгалтерии, если таковая вообще есть и управляющий не является швейцарским ножом, птмчт любой офисник, работая, например, в инжиниринговой компании, создаст такого монстра с формулами и макросами, что этот самый управляйка просто не поймет, как это часы его работников считаются сами, зажимая тупо несколько строк.
В-третьих, инженеры, в моем случае, каждый день сталкиваются с неординарными проблемами, как на этапе стройки, так и на защите. А бариста? Чему обучаются? Хорошо, если спустя время бедолагу вывезут в обжарочный цех и покажут судьбу зерен от джутовых мешков до чашки кофе гостю.
В-четвертых, зарплата. В 2025 году получать полтос, дай бог, если в дефолтном городе, по типу СПб - это нормально? У нас приличный съем начинается от 30тыс, при чем в Мурино. Далее к/у, продукты, интернет, а если девушка, так и маникюр. А дальше? Ок, носки с озона, трусы с вб. Неужели устраивает?
Под пятым пунктом я пыталась как-то кратко описать наглых «гостей», ведь клиенты в постели, а в кофейне гости, как мне однажды сказал мой тренер на обучении латте-арта, но у меня не вышло. Иногда приходили такие кадры, после которых я срывала с себя фартук, нервно выбивала гардероб с ноги, чтобы достать пачку мальборо из куртки и направиться в курилку гипнотизировать одну точку, думая над расправой под треки тяжелого метала или рока.


P.S. Я варилась одно время в этой рабской системе, пока не поняла, что мне нужна более стабильная работа с зарплатой, благодаря которой я смогу позволить себе предметы первой необходимости без кредитов, а также квартиру, пускай, в ипотеку и раза два в год видеть этот мир.
Хотя я пыталась быть кем-то значимым, покупала продукты за свои деньги, чтобы создать новые рецепты, экспериментировала с граммовкой и ингредиентами, рассчитывая себестоимость. Но увы. Бариста - есть бариста.
Мой рецепт интерпретировали, не сказав даже спасибо, растащили по городу, а зарплату не поменяли. Все.

Показать полностью
7

Руководитель среднего звена

Пикабушники, у меня тут вопрос возник. Были ли у вас хорошие руководители среднего звена? Может у вас истории есть, примеры.
Хочу попробовать вернуть себе веру в нормальных начальников. Только не во всяких там директоров/гендиректоров, а вот в тех, у которых снизу сотрудники отдела со своими задачами, проблемами, больничными, а сверху замдиректора, директора и тд со своими планами и амбициями. В тех, кто напрямую не может поднять тебе зарплату, но с него требуют, чтоб хорошо, качественно, в срок. Вот про всяких начальников отделов, смен, караулов, цехов.

7

Поговорим о накипевшем?

Добрейшего дня,хочется рассказать все о моем опыте работы в Перекрестке по адресу Малая Балканская д5),Начнем со сплошной антисанитарии а закончим вшивым начальством)на должности руководителя производства и пекарни сидит блондиночка которая явно находится не на своем месте(Но директор этого прекрасного места поставил ее за красивые глазки,при этом уволив по истине достойного Технолога по хлебу,сам директор печется только за свою ж... ,а на сотрудников ему откровенно наплевать,по просьбе уволиться вам будет ответ (в этом месяце я не могу уволить тебя,потому что и так много сотрудников увольняется),ну понятно что эту лапшу,он может вешать себе за ушки,зона кафе которую все так любят это сплошная антисанитария и тараканье логово(фото прилагается),цель этого притона обмануть вас любыми способами,лишение премии за просто так(это про этот магазинчик) им главное что-бы показатели были на высоте),если у директора плохое настроение то оно плохое у всех),если же у вас какие то проблемы и т.д это абсолютно никого не волнует,расскрою маленький secret половина товаров что вы покупаете, а именно готовая еда,это чаще всего перемаркированная х...,включая Рыбу,мясо,гриль,готовую кулинарию,выпечку (гонкогские вафельки),Лучше сходите в 7шагов или Пятерочку купите салатик в вакумной упаковке и радуйтесь жизни,порядок в магазине только когда у нас приезжает ДК,или еще какая то проверка а так творится абсолютный хаос,вы устраиваетесь работать в 1 отдел,а из вас делают универсального робокопа,ты иди кофеёк сделай а потом в зале выстави что-то),при этом об уважении никакой речи тут нет,директор магазина абсолютный лицемер,зато его любимая руководитель производства сидя в кабинете и попивая кофеёк получает премию как 6 сотрудников которые действительно работают,но еще круче то что у этой блондиночки заведующей есть еще и младшая сестра которая так же по блату за месяц стала руководителем кафе, нанимает себе сколько ей нужно в отдел персонала чтобы самой было легче а на производство срать ей , серый кардинал , с ними приходиться мириться чтобы и так без того сложнее работать не стало , дня нельзя провести без замечаний , 31 день в месяце все думают как бы премию не потерять , когда у них за красивые глаза премия будет всегда вообщем итог сей басни,не хочешь проблем даже не суй свой нос в магазин по этому адресу,ведь в первую очередь нужно уважать себя,надеюсь этот отзыв прочитает ДК и начнет приезжать в магазин без предупреждений что бы увидеть истину.

Поговорим о накипевшем? Супермаркет Перекресток, Антисанитария
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!