Всем привет.
Я каждый день просыпаюсь, иду на работу, работаю и возвращаюсь домой. Параллельно с этим я выполняю базовые потребности в еде, сне и походам в туалет.
Если кому то интересно ставьте классы и я запилю серию постов.
Что-то сил уже нету.
Какие у вас основания работать или что такое антипреступление...
Рассматривая пришедшее на ум сие, я сделал три шага до дивана, прилёг на него и начал стелить данное эпохальное рассуждение 🤭
А зачем собственно делать социальный взнос кому- то, работая на кого- то, если можно просто мечтать, как будто уже сходил на работу, устал, лёг на диван и всё? Мысленно посылая на три известных направления начальника, коллег и прочих прохожих, типа главбуха, уборщицу, мастеров, прорабов, администраторов ну и других паразитирующих. Что ты получишь, сходив на работу в реале? А получишь ты нагрузку на печень, потому что тебе понадобится много каллорийной еды в столовке или собой, ресурс подошвы от башмаков, этот шов в промежности на штанах и трусах будет весь день шоркать и так же потеряет запас прочности, катышки на свитере понизят его стоимость до уровня сэконд хэнд на вес. Если есть автомобиль, то купив его новым, ты уходишь в минус на НДС и 20% в первый год владения, а это значит, что 100 дней в году ты сходишь к шефу безвозмездно! Как говорила известная сова. Если купишь подержанный авто, то бесплатно будешь работать три года. Идти на работу в таких исходных позициях смысла же нет. Но системная матрица это знает и придумала тебе кредит! Теперь смысла нет, а все остальное есть!!! В долг же можно! И вот уже ты едешь на работу и плевать, что за это ты уже будешь должен больше, чем сможешь заработать, ехая в этой машине каждый день и обратно. Теперь же ты, как все, имеешь антидоход! Это же коллективная антипреступность. Новый термин, - это когда ты не то что украл и поимел прибыль, а наоборот положил свое!!! 😃
Ты сломал систему воровского мира! Но, друг, ты забыл, что за воровство получают наказание, а это значит, что система тебя поощрит за содеяное антипреступление и даст тебе не срок отсидки, а минуснёт тебе срок жизни! И если на зоне за кражу вор будет сидеть, то ты за свой социальный взнос, свое антипреступление просто недоживешь такой же срок. Понятно же, это же уровнение для 3 класса. Я делаю вывод, что ходить на работу при этой схеме не нужно. Нужно сразу бить окно в дежурной части полиции или у белого уазика и проситься в тюрьму. Причём будь уверен, что тебя и в тюрьму за это не посадят, а дадут штраф за мелкий вред имуществу социально не опасным способом и отправят на 15 суток подметать двор ГОРОВД. Поэтому подвожу резюме: Антипреступление и преступление - это два деяния одинаковые по смыслу, как концы одной палки и нужно искать середину, баланс. А баланс он где? Правильно-на диване в состоянии покоя души и тела.
P. S.
-Мам, ты пенсию получила?
-Да сынок
-Пожарь котлет, я что то проголодался
-Хорошо, родной
🤭🤭🤭
Работал 3 месяца Оператором-сборщиком . Обязанности этой должности: Сборка заказов; Заготовка расходников ( палочки , салфетки...); отвечать на звонки колцентра и курьеров. Вести журнал
Оплата: оператор-стажор-200₽/ч оператор(-старший)-220₽/ч
График: 6/1 12ч ( другой график не имеет смысла т.к. слишком мизерная оплата, да и не дадут. )
Бонусы: 2-х разовое питание ( полный кал, лишь бы набить живот , и то не всегда);
оплата мед страховки ( я догадываюсь что откажут если страховка слишком дорогая) ;
оплата регистрации 50%(для мигрантов , что является ложью, ни одному сотруднику не заплатили) ;
Если привести нового сотрудника то дадут вам 5000₽( если только он укажет кто его привел, могут просто отказать сославшись на то не сказали кто его привёл.).
Плюсы: зарплату выдают вовремя ( или я не застал задержки), теплое помещение ( ещё бы😑)
Минусы: Штрафы ( по мне слишком часто иногда доходит до 1/6 части зарплаты) ,
форма ( выдают только вверх ( кепку и кофту) , остальное докупай сам за свой счёт, не по форме штраф) ,
обучение ( тебя никто не научит ничему , потому коллеги заняты своей работой.);
часть зарплаты руководитель прикарманивает себе .
Учёт часов если приходишь на работу то время округляется вперёд ( пришёл к 10:01 то засчитают 11:00) , когда уходишь то в меньшую ( 22:59 за 22:00).
Штрафы выдать могут все :менеджеры ( доставки , зала, ) су-шеф, шеф и директор. Хотя ты находишься их могут выдавать операторов только м.доставки и директор.
Условия труда : вытяжки на кухне не работают( привет рак лёгких) , крайне тесное помещение, постоянный шум( работа холодильников) вызывает мигрени , тараканы , грязные полы , духота , зловоние , опасные лестницы ( реально опасные, с них падают 3 раза в день стабильно) , не хватка расходников , паршивые инструменты ( либо их полное отсутствие) и это только что бросается в глаза.
Отношения в коллективе: тут все хорошо, все понимают друг друга даже не смотря на то что не все знают русского языка, коммуникация на хорошем уровне.
Но отношения с выше стоящими должностями в последнее время стало крайне паршивые , только за оспаривании мнение с директором уволились 90% штата курьеров, ушли 40 % поваров, 75% официантов ( их осталось 2 человека на весь зал) . Ушла с должности менеджер-зала , в место нее устроилась истеричка ( каждый день слышу истерику от неё, буквально)
Права : У тебя их отберут, и останутся лишь обязанности и долг.
Обязанности: ты должен всё и за бесплатно
Добрый-бобрый!
Надеюсь, этот пост в правильном месте и формате. Если что - не обессудьте, я здесь совсем недавно, всех правил не запомнил еще.
Если по теме ниже есть какие-то специальные или просто другие ресурсы, например, форумы или профессиональные общества - буду признателен, если поделитесь.
Хотелось бы знать, есть ли здесь люди, знакомые с концептом AML/CTF Compliance и способные рассказать, как в РФ обстоят дела в этой сфере, а именно:
- есть ли работа связанная с этим
- в каких учреждениях требуются специалисты кроме банков, есть ли заинтересованность в госучреждениях
- какие зарплаты
- какие требования к работнику
Собственно, любая информация и обмен опытом приветствуется.
В свете прошедших событий по цене за килограмм и шринкфляции
считаю необходимым обязать работодателей публиковать зарплату
за стандартную 40-ка часовую неделю. А не так что 80 тыс. руб.
это за 12-ти часовой рабочий день.
Значит, что мы имеем по вводным. Я = специалист по складским операциям и управлению с более, чем 10-летним стажем. В последние годы работала в области обучения корпоративного персонала.
Осенью, значит, случилась вместо индексации ветка, ушла руководительница и стала я обрастать какими-то обязанностями, которые моими-то и не являются. А всё потому, что вместо руководительницы заведовать нашим отделом стал человек, который боится любой конфронтации и ему проще соглашаться скидывать на нас какую-то чужую работу, чем отстаивать - почему нет, и что это не к нам. А оно мне надо?
Так подумала я, и начала искать работу. Предложение новой работы не заставило себя ждать. Фуд-ритейл - вещь востребованная. Знакомый управляющий одного крупного интернет-магазина прознал, что я надумала уходить и позвал. Причем сделал хорошее предложение и предложил зп больше, чем сторонним соискателям. Компания белая и надежная. Вместе с тем в одной общей компании у нас был общий друг, назовем его Совой, который занимается продажами продукции в кафешки и рестораны. Их головной офис находится в Ярославле и надумали они открывать склад в Москве. И Сова, обнаружив неожиданно своей компании меня, которая была незнакома ему в качестве сотрудника (мы работу-то обычно на тусовках не обсуждали) предложил мне присоединиться к их команде в качестве опытного специалиста.
При встрече я ему сразу сказала, что у меня уже есть готовое предложение. И я готова рассмотреть становление московского филиала только на таких же условиях. Сошлись на том, что я изучаю базовый функционал линейного сотрудника, потом обучаю нового сотрудника этому и сама занимаюсь своим профилем - налаживанием складских процессов.
А вот дальше началась история, которая сразу мне и стала напоминать истории про "Сову - эффективного менеджера". Я изучила базу. А сотрудник все не ищется... Будучи менеджером по продажам, Сова зачем-то в первую очередь нанял нового менеджера по продажам, хотя мы и эти объемы тянули на уровне корабля, которые затыкает бреши в корпусе фаллосами.
То есть не выстроено вообще ничего - никакого клининга на объекте, графика сборки, отгрузок. Доставки выполняются даже силами таксистов, потому что нет графика приема заявок, никто не знают свою зарплату, а я все еще не могу начать работать со всем этим.
Сова решил, что он руководитель отделения, хотя по должностной инструкции это не так. А вот дальше началось самое интересное: я задала главный вопрос. А где мой обещанный оклад?
Далее я одним диалогом озвучу все вопросы, которые размазались по месяцу, и я поняла, что я внутри мема.
- Это сейчас не в приоритете, и я не обещал тебе фиксированную сумму...
- А график когда постоянный будет?
- Ну я же говорил, что первое время будут переработки и график нельзя пока выстроить.
- А по праздникам есть двойная ставка?
- У нас такого нет.
- Как это нет? Мы работаем по ТК.
- Вы уходили раньше в первый месяц открытия, поэтому я ставлю вам смену 4 января без занесения в табель в качестве отработки тех часов.
- А когда уже я займусь своей работой?
- Какой? Я нанял тебя как оператора накладных.
- Я не дам вам свой пароль от учетной записи, так как операции ведутся от моего имени.
- Нет, нужна твоя учетка, у нас нет таких функций.
*заболела*
- Не надо было болеть перед НГ, тебя некем было заменять (неожиданно, правда?)
Далее я поехала одним днем в головной офис с вопросом, накипело: а что у вас происходит в нашем московском отделении? А можно мне нормально поработать? И желательно, зная свой табель и зарплату. В ходе совещания руководство признало, что пока был высокий сезон, они особенно не следили за филиалом... И все озвученные проблемы действительно серьезны.
Еще интересное в теме именно зарплаты, что премиальную часть Сова скидывал со своей личной карты. Ну то есть представляете, да: табеля нет, сумм нет, загадочная цифра падает в день зарплаты. Невольно задумаешься, откуда у человека фотографии с отпуска на Мальдивах.
Было принято решение, срочно убрать из функционала менеджера по продажам распоряжение зарплатами сотрудников и карт-бланш мне на работу со складом уже наконец.
Я сама позвонила Сове и сказала, что, мол: ничего личного, но я ездила в офис, хочу делать свою работу. Я высококвалифированный сотрудник и могу много чего сделать. Сова такого оскорбления не вытерпел. Что он здесь босс и будет только так, как он скажет. И вообще я ничего не понимаю, так как раньше тут не работала. Мои попытки объяснить хоть что-то о том, что работа с зарплатами и бизнес-процессами - ЭТО БАЗА вообще ни к чему не привели. Что удивительно, управленческие навыки вообще туда не завозили. Элементарно какие-то расходники и продукты заканчиваются постоянно день в день. Точно имеется хищение ТМЦ. Но главное - быть главным.
Сегодня написала заявление на увольнение. Говорю: подпиши, это будет моя страховка. Если ситуация с моим статусом решится, я его заберу, если нет, то не буду затягивать уход еще на две недели. Говорит: я не буду подписывать. Мол, так меня отпустит без отработки, когда решу. Ну кто-то в такое верит вообще?) Так было пробито последнее дно.
Я уведомила работодателя о своем намерении уйти или не уходить, но чтобы заявление было зафиксировано. Конечно же, Сове тут прилетел подзатыльник. Заявление подписал со слюной: "Ты отсюда уйдешь, хочешь ты того или нет".
Желаем этому судну поменьше фаллосов (или нет), а я не пропаду, есть очень интересные предложения. И действительно приятно было пообщаться с профессионалами в ходе своих новых поисков.
Мораль: видите самодурство - не терпите. Профессионализм в руководящих должностях не пустой звук.
