user8015404

Это уже не говоря о том, чем же именно заполнен стакан, из чего он сделан и какая его реальная ёмкость.

Потому что иначе выяснится, что всё не так хорошо, как ты указал в своём тексте.

Но справедливости ради нужно сказать - всё не так плохо, как это кажется.

"Истина где-то посередине!" - агент Фокс Малдер, "Секретные материалы".

Хех, как миленькие пошли! А хули – у каждого второго кредит, дети жратоньки просют, за учёбу старшенького платить нужно, лечить изношенное тяжким трудом тело, да и просто мелких проблем, которые без денежек не решить, хватает. Та-а-ак, а кто это там в раздевалку пошёл? А, это новенький! Самым умным решил заделаться и откосить от бесплатных переработок? Херъ тебе в рыло, сряный урод, я тебя быстро обломаю!

Да, не ты первый, не ты последний! А действовать против непокорного и много знающего подчинённого нужно как-то так…

• Лишение премии. Под любым поводом лишаем премии непокорного к вашим матёрным увещеваниям сотрудника-«хама».

• Лишаем премии всё подразделение, где работает «хам», не забыв высказать всему личному составу по чьей вине они без премии. Пусть они об него кулаки почешут!

• Всегда придираемся к качеству выполнения работы «хамом»!

• Внимательно следим, когда он приходит на работу и уходит с неё. Минутное опоздание или на минуту ранее покинул территорию предприятия – тут же доклад «наверх» о злостном прогульщике и нарушителе рабочего распорядка дня.

• Не забываем о его внешнем виде! Даже если он только что разгрузил в одиночку вагон угля, кривим лицо и говорим, что бомжи на свалке и те лучше выглядят(лирическое отступление – реальный случай, зам лишил премии нескольких работяг за неопрятный внешний вид, хотя лично видел, что они рыли в земле ямы и не могли не испачкаться, но очень уж ему нужны были показатели наказания нарушителей.).

• Нёс кучу железяк на плече, и, принеся к месту работ, просто скинул на землю? Выговор за небрежное отношение к инструменту, лишаем премии(тоже реальный случай) и снимаем разряд/категорию.

• Не отдаём отгулы! Откуда у этого лодыря отгулы за переработки? Он же только и делает, что создаёт рабочий вид!

• Подписать заявление на отпуск? Ты рехнулся, что ли? Откуда у тебя отпуск? Ах, график отпусков? Такой большой, а в сказки верит! Нет у тебя отпуска, иди, работай!

• «Хам» всегда должен привлекаться к самым тяжёлым работам! И ему должен выделяться самый неудобный участок работ.

• Побольше привлекаем «хама» к работам под соусом производственной необходимости, что даёт нам право задержать его на работе на какое-то время сверх рабочего времени. И да – «хам» должен усвоить, что работы по производственной необходимости не оплачиваются!!! Это ударный стахановский труд на благо предприятия и страны в целом!

• «Хаму» и личному составу подразделения, где он числится, не должны выдаваться в жару – холодная вода, в холод – горячий чай! Пусть своё из дома носят, и «хаму» за это спасибо говорят.

• Дрючим «хама» за спецодежду! Нет на складе нужного размера? Не завезли вообще ничего? Меня это не волнует, раз положено по нормам – значит должен быть одет-обут! А пока премию с тебя сниму, чтобы не кормил меня сказками про то, что спецодежды нужной нет на складе.

• «Забываем» закрыть «хаму» вечерние часы, не подписываем ведомость разъездных, сокращаем вдвое часы снегоборьбы и водоборьбы.

• «Хам» - первейший кандидат на любую работу в выходные.

• Если открыл больничный, не ленимся зайти в больницу и проверить его состояние. Если он в палате не один, качаем головой и голосом доктора Гринштейна из «Похождений бравого солдата Швейка» ясно намекаем о его симуляции и лжи. Глядишь, кто-нибудь из больных и поверит.

• «Забываем» сказать «хаму» что ему завтра ехать на другой участок работы. Ишь ты, решил он, что его должны поставить в известность про это! Нет, милый друг, это ты должен сам связаться с начальником и узнать, где тебе предстоит завтра работать. А я лично тебе ничего не должен!

• «Забываем» сказать «хаму» чем и откуда ему ехать к участку работы. Или наоборот, говорим ему, чтобы выезжал самым ранним транспортом. Пусть он радостно удивится, узнав, что приехал на два часа раньше, которые ему никто не оплатит, вместо того чтобы нормально эти два часа дома поспать. Что взять с дурачка-то?

• Ставим его выполнять те виды работ, которые он не должен выполнять. И в случае чего, с честными глазами говорим, что никто этому придурку не поручал это делать, он всё сам, никого даже не предупредил.

• Обгадить «хама» в глазах начальства и посторонних – милое дело! Рассказываем всегда и везде о его тупизне, криворукости, косоглазии, лени, медлительности. Рано или поздно это сработает и его выпнут под зад ногой.

• Оказавшись наедине с «хамом» общаемся с ним через губу, материм его, угрожаем неприятностями по работе. При наличии свидетелей – наоборот, вы – сама вежливость и квинтэссенция культуры.

• Если у «хама» есть личный автотранспорт, требуем, что бы он отвёз что-то или кого-то по работе. И ни в коем случае ничего ему не компенсируем! Это великая честь – помочь бесплатно нашему предприятию! И вообще, «хам» достаточно у нас зарабатывает, нечего его баловать!!!

• В случае необходимости вызываем «хама» среди ночи или отпуска на работу, подтирать за обгадившимся руководством. То есть – за тобой и теми, кто выше тебя.

• Блокируем по возможности доступ «хаму» к таким источникам информации как коллективный договор, Устав предприятия, приказы и распоряжения. Там есть и будет много неприятных для вас открытий. И чем меньше «хам» знает свои права, тем больше вы сможете наложить на него… «обязанностей».

Выполнив эти нехитрые действия, вы превратите рабочее время любого, много возомнившего о себе подчинённого, в ад, и заставите его уйти с работы через увольнение.

Но помните – всегда есть небольшой, исчезающе малый шанс, что в этом противостоянии проиграете вы, и тогда уже вы, размазывая сопли по бритым щекам, уйдёте со своего рабочего места. Да-да, такое тоже бывает!

У «хама» может оказать крутой и влиятельный родственник(и не один!), для которого вы ничто и пыль под сапогом. У него могут быть связи в разных контролирующих органах. И наконец, могут просто так сойтись звёзды, что все эти законы и нормативы сработают в пользу «хама», а не в вашу пользу, с соответствующим результатом для вас печальным результатом.

Самый печальный вариант – «хам» слетает с нарезки, после чего заезжает в казённый дом, а на вас одевают красивый деревянный макинтош(который не «Эппл»), под музыку, которую вы уже не услышите.

И когда выживете «хама», сломав его морально(а то и физически руками и ногами коллег), не увлекайтесь. Путь террора – он прост и ясен, «я – начальник, ты – дурак» и всё такое, но стоит коллективу подчинённых осознать, что за первой жертвой вашего произвола под пресс вашего террора пойдут следующие по принципу «сегодня один, а завтра второй», вам начнут сопротивляться с яростью обречённых. И с вероятностью 99% вам устроят несчастный случай на производстве, подставят под растрату и так далее.

Потому постарайтесь не идти этим простым путём, если нет за вами серьёзной силы, и когда выживите «хама» с работы, остановитесь. Обязательно остановитесь!

Да и карма… Автор этих строк лично наблюдал как те, кто говорил «вы – никто, нужно с начальством дружить», «я срал на вас всех, всё равно сила на моей стороне», «завтра можете хоть все подохнуть, мне главное, чтобы вы сегодня сделали всё, что я сказал», «на твоё место очередь стоит за забором» и жрал в три горла, гордо покакивая на тех, кто ниже, померли довольно нехорошо. Оказалось, что стоило уйти за ворота предприятия на пенсию, как ты уже никто. И все, кто угодливо тянул тебе руку поздороваться первым – уже тебя не замечают в упор. Никто уже не выполняет твои указания и приказы, не предугадывает желания. Оказывается, за некоторые услуги нужно платить. А те услуги, что ты оказывал ранее, уже ничего не стоят. Иногда нужно стоять в очередях, где ты один из многих, а не первый среди равных. И самое страшное – некем командовать(разве что жена и внуки)! Нет власти, нет этого сладкого ощущения вседозволенности и осознания того, что вот этот жалкий червяк в рабочей спецовке зависит от твоих слов.

И как только это происходит, начинается с организмом что-то нехорошее. И поневоле всплывают воспоминания о проклятиях тебе в лицо и в твою спину, краем уха услышанные в твой адрес матёрные тирады, взгляды, полные незамутнённой ненависти и бессильной ярости, направленные на тебя.

А организм твой вдруг идёт в разнос, проявляются всякие болячки и проблемы. Вдруг оказывается что у тебя очередная разновидность раковой опухоли, спинная грыжа, подкожные нагноения, понос и рвота. И прочие «излишества нехорошие».

Жизнь выставила счёт к оплате.

И не нужно полагать, что именно с вами всё будет в порядке. А вдруг именно с вами как раз карма и сработает? Сказанные искренне, от души и всего сердца, проклятия и пожелания всего наихудшего в ваш адрес не проявят себя сразу. О нет! Вы вдоволь успеете покуражиться и показать своё начальственное «я», ломая неугодных через колено, зарабатывая себе премии на стёртых в кровь руках простых рабочих, на их порванных мышцах, язвах желудка, потерях сознания от перегрева, искривлённых от постоянных неравномерных нагрузок спинных хребтах, болезненных суставах.

Всё это будет накапливаться медленно, но верно, а потом проявит себя очень больно и очень не вовремя. Всё, что люди не смогли добиться от вас по закону и на что имели право, но вы им в этом случае демонстративно плюнули в лицо, вылезет раковой опухолью в вашем организме, проявится неоперабельной язвой или ещё как-нибудь.

На призыв «скинуться бывшему начальнику на лечение» отреагирует очень мало народу, а основная масса рабочего люда просто пожелает вам обратиться к тем, за кого вы рвали свою задницу и кому её вылизывали, мол, пусть большие начальники вам помогают, а не простые работяги которых ты когда-то гнобил, обворовывал и унижал.

Но ведь это всё будет потом, правильно? А мне нужно сейчас нагнуть и сломать  показательно именно вот этого «хама», что бы остальные увидели и запомнили – тут я начальник, тут моя воля, и они будут делать ВСЁ, что я скажу.

«Я вам, парни, не фигня, и работать мне нельзя! Я – начальник! Я – прораб! Я сказал тебе – работай, раб!!!»

Потому если выбрали объект для показательного уничтожения, ограничитесь только ним. По крайней мере, на первое время. Все, знающие о судьбе непокорного работника, и так будут беспрекословно выполнять ваши приказы.

Важный момент – вышестоящее начальство обычно поддержит вас, а не рабочий коллектив. Это обычная практика практически любого предприятия. Вы в глазах вышестоящего начальства будете правы априори, а рабочие будут лгать и изворачиваться, потому что они ленивые рукожопы и не хотят работать, а денежки хотят получать и побольше.

Но если перегнёте палку – ситуация повернётся на 180 градусов, и уже вы в глазах вышестоящего начальства будете злостным преступным элементом, от которого лучше превентивно избавиться, дабы рабочий процесс не рушил.

В общем, помните – вы отныне начальник. И ничто не поднимет так ваш авторитет в глазах вышестоящего начальства и подчинённых как показательная расправа над тем, кто питает какие-то иллюзии что ему что-то там положено по закону! Закон тут один – слово начальника! Как скажет, так и будет! Возможно… Начальник ведь хозяин своего слова, захотел – дал, захотел – взял обратно!

А счёт к оплате… Это когда ещё будет, если будет вообще! Потому – вперёд, рабочее быдло, к трудовым свершениям, во имя нашей с вышестоящим начальником премии! И не вякать! А то премии лишу!

П.С. Статья - печальный сарказм и грустная ирония.