Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Это idle-игра стратегия о рыцарях, исследованиях, крафте и сражениях, которая предоставляет пользователям расслабляющий опыт. Игра не требует концентрации и идеально подходит, когда вам нужно сделать перерыв или отдохнуть.

Герои Мини-Королевства

Кликер, Стратегии, Мидкорные

Играть

Топ прошлой недели

  • Rahlkan Rahlkan 1 пост
  • Tannhauser9 Tannhauser9 4 поста
  • alex.carrier alex.carrier 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
2
dhamin
dhamin
4 дня назад
Молодые предприниматели
Серия Чемодан денег

От таск-менеджера до аналога Notion – путь Мегаплана⁠⁠

В этом выпуске «Чемодана денег» у нас в гостях Сергей Козлов — генеральный директор «Мегаплана», одной из первых SaaS-систем в России. Мы поговорили о том, как выглядел IT-рынок в 2007 году и как менялось отношение к IT-специалистам за последние 15 лет, обсудили путь «Мегаплана» от задачника без CRM до полноценной системы управления компанией, запуск нового продукта «Коллабис» и провал выхода на рынок Чехии. Сергей рассказал, как мегаплановцы выбирают фичи по голосам пользователей, как защищаются от безумных хотелок и как нанимают айтишников с 11-летним стажем в 16 лет. Затронули влияние искусственного интеллекта на найм, продажи и поддержку, будущее CRM и то, почему для успеха продукта нужна настоящая боль, а не просто идея. Ну и, конечно, вспомнили любимые книги, коллекцию оловянных солдатиков и первые управленческие ошибки.

В этом выпуске у нас было проблемы с записью звука – качество, в итоге, вышло не очень. Простите нас, постараемся больше так не делать 😊

1/4

Выпуск в других форматах:

  • YouTube-версия

  • VK Video

Слушайте выпуск на:

  • Apple Podcasts,

  • Яндекс Музыка,

  • YouTube,

  • Spotify,

  • Castbox,

  • Ссылки на все другие платформы.

Показать полностью 4
[моё] Бизнес Разработка IT CRM Видео Видео ВК Длиннопост
1
Arteriamos
Arteriamos
8 дней назад

Теле2 запускает ОМНИКАНАЛЬНЫЙ CRM⁠⁠

Теле2 запускает ОМНИКАНАЛЬНЫЙ CRM Теле2, CRM, Длиннопост
Показать полностью 1
Теле2 CRM Длиннопост
2
BimAssist
BimAssist
24 дня назад

Как в разы увеличить прибыль груминг-салона — секреты успешной работы с помощниками от Натальи Кулаковой⁠⁠

Как в разы увеличить прибыль груминг-салона — секреты успешной работы с помощниками от Натальи Кулаковой Автоматизация, Груминг, CRM, Бизнес, Предпринимательство, Услуги, Малый бизнес, Продажа, Длиннопост

Как груминг-салону начать зарабатывать больше? Набрать учеников! А потом еще раз, и еще. Успешность такой стратегии проверила на себе Наталья Кулакова — грумер-универсал, судья-эксперт всероссийских и международных конкурсов, владелица груминг-студий «Басконти» в городе Калуга. В этом тексте она рассказывает, как можно быстро и эффективно развивать бизнес за счет обучения новых мастеров.

Почему вам стоит набрать помощников в салон

Есть как минимум пять аргументов в пользу такого решения.

  1. С помощником мастер больше успевает и приносит больше прибыли. Экономия времени за счет дополнительных рук может составить до двух раз: не два часа на стрижку, а час. То есть в день можно успеть обслужить не 4–5 собачек, а 8–10. Деньги зарабатывают все: и мастер, и помощник, и салон.

  2. Работа с помощником спасает профессионала от выгорания и дает ему возможность карьерного роста. На определенном этапе развития мастеру надоедает мыть и вычесывать собак. Это непросто физически, к тому же стричь и создавать красоту намного интереснее, чем разбирать колтуны и вычищать грязные уши. Предлагая мастеру взять ученика, вы упрощаете ему жизнь, поощряете его и помогаете подняться на следующую ступеньку — профессионально, материально, личностно. А довольный растущий мастер — это главный актив салона.

  3. Набирая специалистам помощников, вы страхуете бизнес от форс-мажоров и влияния человеческого фактора. Даже довольный и растущий мастер может уйти в декрет или сменить профессию. Но если рядом будет помощник, готовый перейти в статус младшего мастера и подхватить работу, с салоном не случится ненужных отмен и простоев.

  4. Постоянный приток новичков обеспечивает стабильное пополнение коллектива. Найти готового мастера и вывести его в универсалы сложно, растить у себя — куда проще и надежнее. А чем больше коллектив, тем больше прибыли.

  5. Передача знаний от опытного и прокачанного учителя к ученику обеспечивает стабильное качество работы и помогает поддерживать хорошую репутацию салона. Пусть ваши клиенты знают, что, к какому бы мастеру они не попали, их всегда обслужат по высшему разряду.

В идеале процесс донабора и обучения новых людей должен быть непрерывным — так вы сможете растить бизнес без перебоев.

Как организовать работу мастеров с помощниками

Первым делом пообщайтесь со своими мастерами-универсалами и покажите им выгоду: объясните арифметику и перспективы роста, расскажите, что им больше не придется заниматься нудной рутиной и так далее. Кто-то из них может и не согласиться — и это нормально, — но всегда есть те, кто воспримет идею с энтузиазмом.

Далее уточните, сколько стрижек в день готов делать с помощником тот или иной мастер. Если кто-то соглашается, но решает ограничить количество работы (скажем, принимать по семь собак), в оставшееся время помощник может работать, например, как младший мастер на экспресс линьках — это тоже прибыль.

Затем набирайте по одному ученику на каждого сотрудника: пусть опытные специалисты вводят новичков в курс дела, подтягивают их, открывают им новые категории и услуги.

Помощника, готового к самостоятельной работе, переводите в младшие мастера. Вы можете при этом сохранить над ним кураторство: пусть сотрудник, который его учил, на первых порах проверяет его работу, что-то корректирует и получает за это процент. Либо сразу дайте ему автономность — пусть ездит по семинарам и совершенствуется сам. Придет время — и он дорастет до того, чтобы взять ученика уже себе.

Вот и весь процесс вкратце. Чтобы он работал как часы, записи не терялись, а вы и ваши сотрудники не тратили зря время и нервы, подключите CRM-систему для зооспециалиста BimAssist.

Упростите работу грумера и его помощника с BimAssist и увеличивайте выручку салона

BimAssist — это единственная CRM-система, в которой можно настроить и автоматизировать расписание для работы мастера с одним или несколькими помощниками — быстро и без сложных наложений. Для этого нужно:

  1. Назначить сотрудникам роли мастеров и помощников.

  2. Настроить время работы для каждой породы и услуги.

  3. Оформить запись. После этого запись отобразится в календарях мастера и помощника.

Как в разы увеличить прибыль груминг-салона — секреты успешной работы с помощниками от Натальи Кулаковой Автоматизация, Груминг, CRM, Бизнес, Предпринимательство, Услуги, Малый бизнес, Продажа, Длиннопост

Как видите, всё делается в мобильном приложении, быстро и удобно, и позволяет избежать ошибок в расписании.

Кроме того, BimAssist помогает упростить ведение клиентской базы, работу с рассылками и аналитикой и другие бизнес-процессы. Грумеру занимается своей работой, а с остальным ему помогает система.

По опыту пользователей BimAssist, только ее внедрение позволяет увеличить выручку салона на 10%. И это не считая прироста, который вам даст работа с помощниками!

Показать полностью 1
[моё] Автоматизация Груминг CRM Бизнес Предпринимательство Услуги Малый бизнес Продажа Длиннопост
0
parsingmaster
parsingmaster
1 месяц назад

Как продавать CRM только тем, кто реально купит⁠⁠

Создать качественный продукт – хорошо. Но мало. Нужно донести его до нужного клиента. Если вы разрабатываете CRM-систему, то должны найти реальных покупателей с полноценными отделами продаж, а не тратить время на компании-призраки.

Как продавать CRM только тем, кто реально купит Предпринимательство, Услуги, Бизнес, Малый бизнес, Длиннопост, CRM, Холодные звонки, Маркетинг, Продажа

Почему важно прицеливаться?

Не каждой компании нужна ваша CRM-система. В некоторых компаниях просто нет отдела продаж: они до сих пор ведут учёт в Excel или вообще на бумажках. Поэтому вместо того, чтобы бомбить предложениями всем подряд, лучше сосредоточьтесь на тех, кто может оценить вашу разработку. А это компании с полноценными отделами продаж!

Как их найти?

Их можно найти с помощью парсинга.

В этом случае алгоритм поиска потенциальных клиентов такой: ищем сайты компаний, у которых есть раздел «Контакты», а в контактах указан «Отдел продаж». То есть просто целимся на ключевые слова наподобие «отдел продаж», «продажи», «коммерческий отдел».

Дальше отправляем точечные персонализированные предложения каждой компании, учитывая потребности и специфику.

Вы можете указать клиентам, как ваша CRM решает проблемы конкретного отдела продаж и привести примеры из схожей ниши.

И этот опыт масштабируемый.

Заказывайте услуги парсинга и получите скидку 20% на первый заказ.

Показать полностью 1
Предпринимательство Услуги Бизнес Малый бизнес Длиннопост CRM Холодные звонки Маркетинг Продажа
2
3
Kostya.Dubrovin
Kostya.Dubrovin
1 месяц назад

Воронка продаж — опыт и ошибки создания правильной воронки для отдела продаж⁠⁠

В этой статье я постарался интересно и вдумчиво проанализировать опыт и ошибки создания воронки продаж

Воронка продаж — опыт и ошибки создания правильной воронки для отдела продаж Бизнес, Клиенты, Продажа, Воронка продаж, CRM, Малый бизнес, Telegram (ссылка), Длиннопост

• Как воронка продаж влияет на результативность менеджера?
• Чем воронка для продаж отличается от воронки для маркетинга?
• По каким принципам нужно строить воронку, чтобы она была мощным аналитическим инструментом?


Меня зовут Костя Дубровин, я основатель компании TOPsharing.center (мы создали услугу аренды руководителей отделов продаж и маркетинга). В продажах давно — 31 год. Возможно читателю будет интересна моя статья «Один на всех — зачем арендуют руководителя отдела продаж», в которой я описываю суть услуги.

Подпишитесь на тг-канал «Вдумчиво о продажах» и познакомьтесь с моей книгой «8 граней личности», которая помогает продавать, нанимать и управлять сотрудниками.


Воронка — главный аналитический инструмент менеджера по продажам. Она прогнозирует продажи, фокусирует и направляет действия менеджера, помогает выйти на план. Все это возможно благодаря тому, что правильно сформулированная воронка продаж приближает менеджера к реальности.

Менеджер по продажам тем успешнее, чем ближе к реальности.

Реальность

Реальность можно представить в виде тонкой линии. Настолько тонкой, что можно быть лишь около нее, но не в ней.

Есть менеджеры, да и руководители, которые не заботятся, о том, чтобы быть ближе к реальности. Про таких говорят — витают в облаках. Кто-то наоборот демонстративно уходит подальше от нее. Это бунтари или оригиналы. Они готовы работать как угодно, только не так, как все. Но ирония заключается в том, что большинство менеджеров весьма далеки от реальности, и быть близко к ней — это и есть работать не как все.

Впрочем те, кто далек, иногда бывают ближе к реальности, чем кто-либо. Так получается по той же причине, по которой остановившиеся стрелочные часы два раза в сутки показывают время точнее, чем атомные (самые точные часы в мире).

Может сложиться ощущение, что если будильник с торчащей из него пружиной дважды в сутки оказался прав как никто другой, значит он и в остальном прав. Может быть он настолько прав, что это даже в голове не укладывается, поэтому звучит как-то странно, но на самом деле...

На самом деле сломанный будильник — это просто сломанный будильник. Действительно, на мгновение он может показать время, как и положено часам. Но лишь на мгновение, причем никому точно не известно когда именно. Следующие двенадцать часов это просто хлам на столе.

Примерно то же может происходить с менеджером. Когда он меняет траекторию, то на мгновение пересекает реальность. В этот момент может произойти что-то значимое. В остальное время — лишь борьба со здравым смыслом.

Здравый смысл в продажах

Здравый смысл, согласно толковому словарю, — это способность человеческого разума избегать заблуждений. Другими словами — не блуждать, а уметь дойти до цели кратчайшим путем. Кратчайший путь, он же срединный или царский путь, он же золотая середина — это и есть реальность. Разумеется, многие люди, далекие от реальности, называют именно свой путь золотой серединой и в этом главная сложность, но это уже философский вопрос. Мы так глубоко разбирать его не будем.

Остановимся на том, что целью менеджера по продажам являются продажи. Это значит, что при приближении к реальности продажи повышаются. Поэтому менеджеру и его руководителю нужно научиться объективно оценивать себя по отношению к реальности.

Если говорить про бизнес, то половина работы консалтинговых компаний заключается в том, чтобы определить где по отношению к реальности находится их клиент. Вторая половина — понять как к ней приблизиться.

Воронка продаж

Чтобы понять принцип действия воронки продаж, ее можно представить в виде ящиков с апельсинами. В первый ящик мы кладем собранные фрукты. Если какой-то апельсин из этого ящика помоем, то было бы логично не класть его обратно, а положить в другой ящик — с мытыми.

Таким образом, условием перехода из ящика в ящик или с этапа на этап в воронке должен быть какой-то факт. Чтобы апельсин попал в третий ящик, с ним снова что-то должно произойти, например, мы должны его почистить, а потом порезать и так далее.

Попробуем дать ящикам (этапам) названия. Поскольку нашей целью является перевод клиентов с этапа на этап, то и в названиях имеет смысл указать процесс, но так, чтобы была понятна цель. Чуть ниже я опишу подробнее как это сделать.

А пока альтернативный вариант — это когда указывают статус, а не процесс. Достаточно распространенный и вполне рабочий подход, за исключением тех случаев, когда статус не содержит цели. Например «Уточнение информации» и, — особенно «Переговоры в процессе».

Я не придираюсь, но названия этапов должны быть «говорящими». Это помогает сфокусироваться.

Главная проблема почти всех неуспешных менеджеров в том, что они не знают чего хотеть от клиента. Продажа — это метаморфоза: сначала клиент согласился, чтобы ему перезвонили через месяц, а потом он отправил миллион рублей. Это превращение возможно только благодаря постепенному изменению договоренностей. А чтобы их менять, нужно иметь четкую цель на каждый контакт, т.е. знать чего хотеть.

Правильное название фокусирует на конкретной цели — цели этапа. Для этого она (цель) должна быть понятна из самого названия.

Плюс к этому название желательно сформулировать в родительном падеже. Например: «Согласовываю ТЗ» или «Подписываю договор». В этом случае название этапа отвечает на вопрос: «Что конкретно я сейчас делаю по отношению к этому клиенту?»

Проспективная воронка продаж

Воронка может быть ретроспективной, либо проспективной. Другими словами, показывать прошлое или, соответственно будущее.

Ретроспективная воронка используется в маркетинге для анализа того, что было. Это как бухгалтерия, — «посмертный учет». Проспективная используется в продажах и показывает будущее. Она нужна в первую очередь для прогноза выхода на план. Ее можно сравнить с управленческим учетом.

Благодаря т.н. «индивидуальной форме воронки» мы можем вовремя понять, что сделок на определенном этапе не хватает, и предпринять необходимые усилия.

Индивидуальная форма воронки

По мере того, как конкретный менеджер по продажам работает в компании, накапливается статистика и становится понятна конверсия переходов с этапа на этап. Благодаря этому можно понять сколько сделок и на какой суммарный бюджет должно быть на каждом этапе.

Если эти сделки есть, то в конце месяца есть шанс выйти на план. Если на середину месяца есть отклонения от этих цифр в меньшую сторону, значит план под угрозой и нужно предпринять дополнительные активные действия.

Для того, чтобы распределение сделок по этапам происходило всегда одинаково и на воронку можно было положиться, она должна быть фактологической.

Фактологическая воронка продаж

Воронка становится фактологической, когда условием перехода с этапа на этап является какой-то факт. В управлении продажами, нужно опираться на факты, а не на ощущения. Что контролируешь, то и получаешь.

Требования к воронке продаж

Все требования к воронке я собрал в один список. Если сформулировать воронку в соответствии с ним, то получится важный аналитический инструмент, способный значительно приблизить менеджера к реальности.

1. Условием перехода с этапа на этап должен быть факт.

2. Переход осуществляется вне зависимости от планов на сделку, просто по факту достижения цели предыдущего этапа.

3. Воронка не должна быть слишком короткой — не меньше четырех этапов. Иначе она не покажет всей картины.

4. Также не должна быть слишком длинной — не больше семи этапов. Иначе она начнет ветвиться, превратится в чек-лист, не будет держаться в памяти и помогать фокусироваться;

5. Факт присутствия сделки на определенном этапе означает, что условия предыдущих этапов выполнены;

6. Воронка обратного хода не имеет. Если клиенту для выполнения условия второго этапа нужно повторно выполнить условие первого, то менеджер не переводит сделку назад по воронке, а просто делает все, что нужно, чтобы перевести на третий этап.

7. Название этапа должно быть в родительном падеже, содержать в своей формулировке цель этапа и отвечать на вопрос: «Что я, как менеджер, сейчас делаю по отношению к этому клиенту».

8. Этап является процессом, а не статусом.

9. Работа менеджера по продажам сводится к переводу сделки с этапа на этап.

10. Срок присутствия сделки в воронке неограничен.

11. У менеджера должна быть возможность в любой момент отказаться от сделки, переведя ее в архив;

12. Сделка — это намерение менеджера продать. Если намерения больше нет, — сделка уходит в архив.

Пример воронки продаж

В продажах пример проспективной фактологической воронки может выглядеть следующим образом:

Этап 1: Договариваюсь о первой встрече (условие перехода — факт проведения встречи)

Этап 2: Согласовываю ТЗ (условие перехода — факт согласования ТЗ)

Этап 3: Подписываю договор (условие перехода — факт подписания договора)

Этап 4: Получаю оплату (условие перехода — факт получения оплаты)

Этап 5: Передаю в работу (условие перехода — факт того, что производство приняло заказ в работу)

Частые ошибки

1. Карман

Карман — это этап, который используется как склад. Часто вижу такие варианты: «Думают», «Пока не нужно» и недавно увидел: «Ждут своего часа».

Проблема кармана заключается в том, что у менеджера по продажам нет задачи работать с этими сделками — отсутствует фокус.

В некоторых CRM в настройках по умолчанию есть этап «Неразобранные». Туда попадают лиды, сделки от других менеджеров, из архива, базы для обзвона и просто визитки с выставки. Их действительно нужно куда-то складывать. Но перед тем, как их складывать в воронку, я бы принимал решение — работать по ним или нет. Если нет, — их не нужно заводить. Если я планирую по ним работать, значит сделку нужно сразу отправлять на первый этап, у которого есть цель.

2. Нет цели этапа

Работа менеджера заключается в том, чтобы переводить клиента с этапа на этап. Для того, чтобы это сделать, нужно понимать чего добиться на текущем. А еще, и это главное, нужно знать ответ на вопрос: «Как я пойму, что получил от этого этапа все что нужно?». Другими словами, у этапа должна быть цель. Желательно, чтобы цель была понятна из названия.

В бытность работы менеджером по продажам я познакомился с воронкой продаж в одной консалтинговой компании, которая внедряла ERP-системы (комплексные системы управления). В воронке было три этапа: холодные клиенты, теплые и горячие.

Когда я переводил сделку с этапа на этап, мне приходилось доказывать руководителю отдела, что клиент действительно «теплый» или даже «горячий».

В случае с моим бывшим работодателем речь идет о нефактологической воронке. Другими словами, условием перехода с этапа на этап являются ощущения или экспертная оценка, а не конкретный факт.

Кстати однажды на мой вопрос: «Так как же переводить сделку?», мой руководитель так и сказал: «А это как ты чувствуешь...».

3. Этапы-статусы

Часто приходится видеть этап «Переговоры». Меня всегда занимал вопрос — а что, на других этапах переговоры не предусмотрены?

Это пример, когда указывают статус, а не процесс. Довольно распространенный, сложный, но рабочий подход. Он может быть нерабочим в тех случаях, когда статус не содержит цели. Например «Уточнение информации» и, — особенно «Переговоры».

Если этот вариант рабочий, то почему он видится мне ошибкой? Потому что для того, чтобы понять что делать со сделкой на текущем этапе, нужно посмотреть как называется следующий. В случае с апельсинами это выглядело бы так: на одном ящике написано «Мытые», и чтобы понять что с ними делать дальше, нужно посмотреть на следующий ящик, на котором написано «Чищенные».

Я не придираюсь, но названия этапов должны говорить сами за себя. Когда ты отображаешь всю воронку в режиме кан-бан, то можно увидеть название соседнего этапа. Но если ты в сделке, то видишь только текущий этап, а чтобы увидеть следующий, нужно открыть выпадающее меню (в amoCRM). Это все равно, что открывать спидометр по нажатию клавиши: вроде не сложно, но приведет к тому, что водитель просто перестанет на него смотреть.

4. Мяч на стороне клиента

Возможно я скажу крамольную вещь, но менеджера не должно интересовать что решил клиент.

Проиллюстрирую на примере. Познакомились мальчик с девочкой, сходили в кино. На следующий день он ей позвонил. Кратко изложу их диалог:
— Привет! Как дела?
— Хорошо. Как у тебя?
— Тоже хорошо. Слушай, что ты решила?
— В каком смысле?
— Ну, чтобы встречаться со мной...

Это очень странный диалог. Не могу быть уверен в том, что отношения сложаться. Хотя, конечно, бывает всякое.

С клиентами подобный диалог звучит так же странно:
— Что вы решили?
— Ничего, позвоните через неделю.

Менеджер перезванивает:
— Что вы решили?
— Ничего, позвоните еще через неделю.

Настойчивый менеджер звонит еще через неделю:
— Что вы решили?
— Мы уже заказали.
— Но ведь вы сами сказали перезвонить...

В обоих случаях нужно переводить на следующий этап, а не ждать решения. Тот, кто принимает решения по определению ближе к реальности. Даже, если он ошибается. Остальные не могут быть «правее» него, потому что они отказались от собственного мнения.


Давайте общаться

  • Подпишитесь на тг-канал Вдумчиво о продажах, где я публикую анонсы всех своих материалов.

  • Пообщайтесь с нашим шеринговым руководителем, который может вести ваш отдел продаж или маркетинга. Это можно сделать в формате бесплатного экспресс-аудита.

  • И конечно познакомьтесь с моей книгой «8 граней личности», чтобы гениально продавать, гениально управлять и гениально подбирать сотрудников

Показать полностью 1
Бизнес Клиенты Продажа Воронка продаж CRM Малый бизнес Telegram (ссылка) Длиннопост
1
1
on.lead1
1 месяц назад

Как регулярная обратная связь помогает развивать АСМ CRM⁠⁠

Модуль «АСМ CRM» для 1С:Предприятие 8 сегодня используют десятки компаний. За последние годы он стал надёжным инструментом для управления продажами, не в последнюю очередь — благодаря чёткому процессу улучшений. В основе этого процесса не только техническое развитие, но и постоянное взаимодействие с пользователями.

Диалог с клиентом после внедрения

После внедрения модуля мы продолжаем работать с клиентом: собираем обратную связь, уточняем рабочие сценарии, анализируем типовые затруднения. Такой подход позволяет не «догонять» рынок, а реагировать на реальные потребности в моменте.

Запросы мы получаем как от руководителей, так и от специалистов, которые ежедневно взаимодействуют с системой. Именно их опыт позволяет обнаружить неочевидные точки роста — от доработки интерфейса до автоматизации отдельных задач.

Прозрачная логика приоритизации

Каждое предложение фиксируется в бэклоге. Запросы анализируются по частоте, срочности и возможной пользе для других клиентов. Это даёт нам возможность быстро выявлять тренды и фокусироваться на самых значимых задачах.

Если предложение повторяется — оно уходит в приоритет. Небольшие, но полезные улучшения также не игнорируются.

Обновления выходят каждый месяц

Раз в месяц выходит обновление. Оно включает в себя улучшения, которые касаются:

  • пользовательского интерфейса

  • логики карточек и обработки сделок

  • показателей аналитики и отчётности

  • скорости и стабильности системы

Все обновления проходят внутренние проверки и сопровождаются описанием изменений. Процесс внедрения обновлений простой и не требует внешних специалистов.

Уточняем результат

После выхода новой версии мы связываемся с теми, кто оставлял запрос. Уточняем, решена ли задача, удобно ли теперь, появились ли дополнительные идеи. Это помогает нам поддерживать обратную связь на высоком уровне.

Что это даёт бизнесу

— Повышается удобство и адаптация под конкретные процессы — Пользователи быстрее осваивают систему — Руководство видит, что инструмент развивается

Сегодня у нас более 30 отзывов от клиентов, и многие из них напрямую связаны с доработками, которые появились по их инициативе.

Подписка на обновления — платная, но добровольная. Большинство компаний её продлевают, потому что видят: АСМ CRM — это не застывшая коробка, а живой продукт, адаптирующийся под запросы рынка.

Показать полностью
Обратная связь CRM Текст
0
zaveschanie
2 месяца назад

Кто владеет вашим бизнесом?⁠⁠

Допустим, вы – владелец бизнеса. Вы сами его организовали, сначала у вас было несколько клиентов – пересчитать по пальцам. Потом их стало больше, вы наняли штат сотрудников, делегируете им то, чем занимались раньше сами. У вас есть СРМ-система с вашей клиентской базой, есть работающий сайт, соцсети и т.п. И я сейчас предлагаю задуматься, кто всем этим владеет на самом деле.

Кто владеет вашим бизнесом? Бизнес, Сайт, CRM, Предпринимательство, Маркетинг, Малый бизнес, Стартап

Вы попросили своего заместителя, администратора или менеджера потолковее завести вам СРМ. В СРМ постепенно добавляются клиенты, настраиваются рассылки, к ней можно привязать и платежи. Вам ведь некогда всем этим заниматься, у вас есть дела поважнее. Поручаете сделать простенький сайт, потом уже не простенький, возможно – целый портал или интернет-магазин. Завести продающие группы в соцсетях, аккаунты в мессенджерах. В общем, всё как обычно.

В какой-то момент вы решаете, что с вашим администратором Васей Пупкиным вам не по пути, с лёгким сердцем его увольняете. На следующее утро просыпаетесь, приходите на работу, а там…

Учётные записи всех ваших сотрудников в СРМ заблокированы. Вы звоните/пишете в поддержку, а там вас впервые слышат. И терпеливо объясняют, что к вашей клиентской базе вы никакого отношения не имеете. Аккаунт зарегистрирован на Васю Пупкина, а посторонним по запросу никто существующие аккаунты не выдаст. Вы же не заключали договор на юрлицо, Вася что-то там зарегистрировал, и оно работало с договором-офертой. А теперь все клиенты со всеми контактами и всей историей заказов находятся у Васи, и нужная рассылка о маленьких организационных изменениях им уже сделана. Возможно, вам ещё Вася говорил, мол пора оплачивать аккаунт, а вы в запарке дали ему из кармана пару бумажек и сказали, пусть сам платит куда нужно. Он и платил со своей банковской карты. И эта база целиком и полностью принадлежит Васе.

Заходите на сайт, а там ВОТ ТАКАЯ плашка «У нас новое юрлицо» или «Мы переехали». Сайт-то регистрировал Вася…

Кто владеет вашим бизнесом? Бизнес, Сайт, CRM, Предпринимательство, Маркетинг, Малый бизнес, Стартап

Да и аккаунты в соцсетях тоже привязаны к профилю Васи. Теперь у Васи успешный бизнес, а у вас ООО и расчётный счёт с долгами, и Васе вы теперь даже не конкурент.

Может, вам когда-нибудь и удастся что-то отсудить. Лет через пять. К тому времени Вася будет уже в тёплой стране хихикать над всей этой историей.

Скажете, так не бывает? А я такое наблюдаю весьма регулярно по роду деятельности, и хотела бы наблюдать гораздо реже. Поэтому очень прошу всех владельцев бизнеса: прямо сейчас проверьте, кто на самом деле владеет вашим бизнесом? Может, ещё не поздно забрать его себе?

Показать полностью 2
[моё] Бизнес Сайт CRM Предпринимательство Маркетинг Малый бизнес Стартап
4
EvGenius999
EvGenius999
2 месяца назад

Нужны честные отзывы о Михаиле Токовинине и его amoCRM⁠⁠

Есть такой интересный человек - Миша Токовинин и он миллиардер. Рублевый. Но это не точно.
Создатель (вроде бы) amoCRM, продвигающий сейчас личный YouTube-канал (на 04 мая 99,7 тыс. подписчиков), где он рассказывает за жизнь, бизнес, себя, даёт советы, сыплет тонким и не очень юмором. В общем, занимается добротным маркетингом во славу себя. Я всегда рад и готов слушать советы миллиардера, особенно в части бизнеса и за жизнь. Но, как человек много раз битый (жизнью) обычно пытаюсь докопаться до сути. В случае тренера по бизнесу вопрос номер один - а где твой бизнес? У Миши с этим всё в порядке - он создатель или сооснователь (так в сети написано) amoCRM (не реклама, просто факт), которую он то ли продал частично, то ли живет с этого, но главное - деньги у него есть (по его словам и Википедии). Но мне, как неугомонному, этого мало - я хочу знать отзывы о продукте. Ну, привычка у меня такая - я готов слушать советы человека только тогда, когда мне нравится, что он делает. То есть хочу знать правдивые отзывы о его продукте/сервисе/услугах/проектах. Вот тут есть сложность. Если человек миллиардер (даже если рублевый), да даже просто мультимиллионер (рублевый), то он наверняка позаботился о своем имидже, особенно сетевом. То есть отзывы в сети могут быть, мягко говоря, э-э-э, не достоверными. Вот, например, по запросу "отзывы об AmoCRM" поисковик выдал ссылку на площадку "Отзовик" и вот что я там вижу. Верхний экран полностью забит новыми позитивными отзывами, но есть одно "но" - у оставивших отзывы рейтинг околонулевой или даже отрицательный. Но если мы включим фильтр "сначала отрицательные", то там "картина маслом" и рейтинги оставивших отзывы высокие. Скажу осторожно - оставившие отрицательные отзывы больше похожи на людей, чем на ботов.
В общем, грызёт меня какой-то червячок сомнений насчет талантов Миши Токовинина. Не могу я сделал вывод, кто он - талантливый предприниматель или, скажу политкорректно, талантливый маркетолог. Мне вот интересно ЧТО человек создал, а не КАК он это впарил продал. Как продал тоже интересно, но там уже другие критерии.
Напишите, пожалуйста, у кого есть опыт использования amoCRM, какие отзывы о системе? Мнение живых людей всегда лучше, чем отзывы ботов в сети.

Дописано позже. Я серьёзно - у кого какие отзывы есть об этой CRM? Мне для понимания кто такой Михаил Токовинин. За минусы спасибо, конечно, но хотелось бы больше информации.

Нужны честные отзывы о Михаиле Токовинине и  его amoCRM CRM, Бизнесмены, Бизнес, Бизнес по-русски, Стартап, Каналы YouTube, Бизнес-тренер, Предпринимательство, Малый бизнес, Продажа, Торговля, Маркетинг, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] CRM Бизнесмены Бизнес Бизнес по-русски Стартап Каналы YouTube Бизнес-тренер Предпринимательство Малый бизнес Продажа Торговля Маркетинг Длиннопост
4
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии