https://t.me/socio_Club

В продолжении предыдущего поста)))

☀️Ролевая БЛ (Белая интроверсивная Логика, структурная логика) Драйзер и Достоевский.
"Нужно быть образованным и много знающим"
Желание блестнуть знаниями, показать свою осведомленность в вопросе. Так же к БЛ можно отнести вопросы порядка.

☀️Ролевая ЧЛ (Черная экстраверсивная Логика, деловая логика) Гюго и Гамлет
"Нужно быть успешным, много дел"
Часто производят впечатление ооочень занятых людей. "Нужно сделать то, нужно сделать это". Часто готовы помочь.

☀️Ролевая БЭ (Белая интроверсивная Этика, этика отношений) Робеспьер и Максим Горький.
"Нужно быть вежливым"
Правила приличий, этикет пожалуй первое что приходит в голову. Нужно поддерживать хорошие отношения.

☀️Ролевая ЧЭ (Черная экстраверсивная Этика, этика эмоций) Джек Лондон и Штирлиц.
"Нужно быть эмоциональным"
Часто производят впечатление ооочень ярких людей, анекдоты, шутки или напротив гнев, потом уже узнаешь что этот "весельчак" работает на 3х работах или владелец большого бизнеса.

☀️Ролевая БС (Белая интроверсивная Сенсорика, сенсорика ощущений) Есенин и Бальзак.
"Нужен комфорт"
Активно поддерживают разговор на данные темы, но чаще всего понимание комфорта сводится к снижению активности и горизонтальному отдыху.

☀️Ролевая ЧС (Черная экстраверсивная Сенсорика, волевая сенсорика) Дон Кихот и Гексли.
"Нужно быть сильным и красивым"
Часто несоизмеримость требуемых и существующих усилий. Попытки взять на себя слишком многое как в физическом, так и в эмоциональном плане. "Я справлюсь, я смогу". Нужно выглядеть прилично.

☀️Ролевая БИ (Белая интроверсивная Интуиция, интуиция времени) Дюма и Габен
"Нужно предвидеть события" 
Часто попытки предугадать развитие событий при недостаточном количестве информации. Хочется всё успеть.

☀️Ролевая ЧИ (Черная экстраверсивная Интуиция, интуиция возможностей) Жуков и Наполеон.
"Нужно максимально интересно"
И то, и то, и пятое, и десятое. Всё увидеть, всё посмотреть, везде побывать, быть Максимально интересным и разносторонним человеком.

Еще раз напоминаю что основной принцип ролевой "хорошо было БЫ". Функция маломерная и не ценностная, здесь могут быть ошибки. Но человек тратит на это время, усилия, подбирает шаблончики под каждую ситуацию... Это всё при условии что в данный конкретный период жизни у психики есть силы на работу этой функции. При неблагоприятных условиях она "выключается" одной из первых. Своего рода она как маячок состояния человека в целом.

https://t.me/socio_Club

Эта функция имеет очень говорящее название. Потому как оооочень часто именно по ней складывается наше первое впечатление о человеке. При этом нельзя сказать что человек специально натягивает на себя какую-то маску или роль... Просто у каждого соционического типа есть свои представлении о том, каким надо быть, что быть принятым людьми.👥

БлокСуперЭго (ролевая и болевая функции) как раз за это отвечает. У всех типов разное наполнение этого блока: каждый имеет свой эталон социального поведения. В частности по ролевой создается ощущение необходимости быть таким (юморным, сильным, деловым, проницательным, вежливым и т.д, у каждого свое), но при этом в случае Не удачи это воспринимается не так болезненно как по инертным функциям левого столбика. Здесь порой даже возникает мысль "Ну нет, так нет, мне же проще"

Ролевая функция — слабая, двухмерная, не ценностная. Она не рассчитана на постоянную работу, она достаточно энергозатратна для человека. Во многих источниках мне даже попадалась информация что человек может заработать себе проблемы со здоровьем, систематически "перерабатывая" по ролевой. Это именно вспомогательная функция, она не должна брать на себя Всё по аспекту.

Если уж совсем выделить основные задачи ролевой, то она должа:
☀️ Акцентировать внимание дуала на вопросах по аспекту (у него этот аспект в сильной 3мерной, но постоянно забытой 7 (ограничительной) функции)
☀️ Работать Для Себя.

А вот исходя из опыта дуальных отношений хочется поделиться тем что дуал снимает лишнюю нагрузку по этой функции (по ощущениям изнутри это вообще с непривычки выглядит как "я еще ничего не сделал, а уже молодец... Как так то? А раньше так можно было?? 😅☺)

А вот что касается не совсем удачных сочетаний психотипов, при условии не знания и не понимания соционики, то там уже как раз и начинаестя несоотвестствие ожидаемого и действительности. Человек и так старается изо всех сил, а партнеру, который изначально подсознательно принял ролевую за сильную творческую или даже базовую, всё не достаточно.И как следствие требования, претензии, а потом вот эта вот вся история "ах, как я в тебе ошииибся", "ну почему ты не можешь быть таким каким я тебя полюбииила...",и прочие не очень приятные порой вещи.

Друзья, давайте Понимать друг друга и быть Счастливее)))☀️🤗☺️☺️

В следующем посте примеры ролевых функций по разным аспектам)))☀️☺️

https://t.me/socio_Club

В продолжении предыдущего поста)))

☀️Творческая БЛ (Белая интроверсивная Логика, структурная логика) Дон Кихот и Жуков:
способность (а часто и желание) кому угодно что угодно объяснить, разложить по полочкам структурировать, хоть на пальцах, хоть на азбуке морзе😄☺

☀️Творческая ЧЛ (Черная экстраверсивная Логика, деловая логика) Бальзак и Габен:
способность найти максимально простое и максимально эффективное решение той или иной проблемы. Порой вплоть до снятия целосообразности решения в принципе. (Из личных наблюдений самый частый вопрос идузий с этой функции, в самой коректной форме звучит примерно как "А... Зачем?..." 😄

☀️Творческая БЭ (Белая интроверсивная Этика, этика отношений) Наполеон и Гексли:
способность наладить общение. Понимание когда лучше сказать, а когда лучше промолчать. Умение максимально корректно сформулировать мысль что бы никого не обидеть.

☀️Творческая ЧЭ (Черная экстраверсивная Этика, этика эмоций) Дюма и Есенин:
Способность мягко управлять эмоциями окружающих. Уместная шутка, нужная интонация, взгляд, движение, эмоциональная атмосфера вокруг.

☀️Творческая БС (Белая интроверсивная Сенсорика, сенсорика ощущений) Гюго и Штирлиц.
Способность создать максимально комфортную среду. Удобно расположить вещи, "обуютить" важного человека, накормить вкусным и т.д. (нет это не Дюма как говорят нам стереотипы мемы. Это именно проявление творческой)😉

☀️Творческая ЧС (Черная экстраверсивная Сенсорика, волевая сенсорика) Максим Горький и Драйзер.
Способность отстаивать точку зрения, защищать своих. Стремление к Красоте и Качеству. Желание подчеркнуть статус и свой и близких людей.

☀️Творческая БИ (Белая интроверсивная Интуиция, интуиция времени) Гамлет и Джек Лондон.
Способность всё успевать, ооочень точная и продуктивная работа со временем. Это очень Быстрые люди.

☀️Творческая ЧИ (Черная экстраверсивная Интуиция, интуиция возможностей) Робеспьер и Достоевский.
Способность найти и озвучить 1000 и 1 вариант чего угодно, привести примеры, этим людям всегда есть что сказать. Достоевские к слову частенько шутят про себя "я могу подрабатывать как белый шум")))

Но! Еще раз хочется напомнить что творческая не настаивает, она именно Предлагает варианты, эмоции, знания и т.д. в зависимости от аспекта. Она как бы предоставляет право другим прийти к окончательному решению. Что ооочень комфортно для самооценочной дуала)))

И конечно же помним что человек ни разу не робот и психика работает Всеми "подручными средствами" 😉☺️☺️☺️

https://t.me/socio_Club

Пожалуй первое что приходит в голову думая о творческой - это то, что "светится ярче базовой" и действительно, если базовая функция-это можно сказать сам человек, настолько она "В человеке" и является как бы им самим (что многие даже не осознают её), то творческая это именно Инструмент.

Это то, чем каждый из нас по своему меняет реальность вокруг, то чем хочется быть нужным окружающим, то что получается действительно легко и хорошо при условии, конечно, что человек хотя бы пробовал работать по этому аспекту. Но! Для Себя эта функция работает крайне редко. Она направлена именно вовне.

Творческую не страшно показать. Это ментальная (в сознании) сильная трёхмерная функция. Она продуктивная, то есть если базовая это - Цель, то творческая - Средство достижения цели. Особенно хорошо это видно если сравнивать зеркальщиков.

Пример: Штирлиц (базовая ЧЛ⬛, творческая БС⚪) и Габен (базовая БС⚪ и творческая ЧЛ⬛).

Штирлиц обустраивает ⚪ комфортные условия ДЛЯ ⬛ Работы.

А Габен ⬛работает ДЛЯ повышения своего Комфорта⚪

Плюс ещё очень важно отметить, что она ситуативная и дополнительной вертности. А это значит, что она максимально (!!!) Гибкая, не зависящая от обстоятельств. "Ай, ладно, война план покажет" - это её основной девиз.

Что ещё хочется добавить из личных наблюдений: с творческой функцией крайне редко сыпятся какие-то замечания, критика. Вообще в принципе, если человек работает в данный момент по творческой, то это значит, что он ещё более-менее нормальном адекватном состоянии, если человек чувствует себя крайне не комфортно-раздражёно и так далее, то включается ограничительная (до этого доберемся в отдельном посте)). Ведь как мы помним все мы подсознательно ориентированы на дуала, а данный аспект у него в "святая святых" самооценочной функции.

Еще хочется отметить что очень большую роль играет интровертный (белый значок) или экстравертный (черный значок) аспект находится на творческой функции. Экстравертные проявляются вовне конечно ярче (но при этом всё же действуют мягко).

В следующем посте примеры творческих по психотипам☺☺☀🍀

https://t.me/socio_Club

Существует стереотип, что все тещи " одинаково полезны". (Да в общем-то и со свекровью та же самая история)😄
В большинстве случаев это определяется желанием видеть рядом с дочкой хорошего человека, если не сказать идеального. А выявленные отклонения нуждаются в критике и указании на необходимость перемен.

Со стороны стереотипного зятя это выглядит как вечно недовольная, ненасытная на действия, ворчащая, бурчащая женщина которая жаждет его переломать через колено. А как еще он может относиться к тому кто его постоянно критикует? 😈

А теперь возвращаемся к соционике - не все так себя ведут! Ведь сочетания психотипов могут быть самые разные. Например возможно, что теща полудуал, и отношения нормальные, но это не отменяет желания тещи видеть рядом с дочкой идеального мужа. Цель одна, но разные способы достижения. Соответственно и для зятя это выглядит иначе.

Конечно нужно давать поправку "на ветер" - жизненный опыт никто не отменял, мы с вами люди имеющие прошлое, прошедшие через разные ситуации, получившие каждый свой уникальный набор "психотравм", и следовательно можем отклонятся от чистой картинки лишённой всего этого.

Тещи все разные, так же как и зятья и все мы, разные по психотипу и соответственно будут разные отношения. Тещами не рождаются, тещами становятся))) 😄☺

Когда типирована вся семья, намного понятнее мотивы поведения и отношения между членами семьи, можно предполагать что нужно делать, а чего делать не стоит. Ведь все мы хотим для своих близких только хорошего, переживаем, помогаем, правда каждый по своему. А понять почему эта помощь не действует можно через соционику.☺☀️🍀

https://t.me/socio_Club

✅Я говорю про тот случай, когда социотип определён верно, но у человека остаётся много "НО".
Самая популярная причина в том что люди оценивают себя (если конечно вообще задумываются об этом) по поступкам, поведению, предпочтениям, а порой бывает и вариант "мне часто говорили что я..."🤔

Жизнь конкретного человека может сложиться так, что он, под влиянием каких-либо обстоятельств (общество, семья, друзья) не задействует свои сильные стороны. Идёт немного не на ту работу, развивает нехарактерные для своего социотипа качества, и прокачивает свои слабые стороны.

Чисто внешне, по поведению он не похож на классического представителя своего социотипа. По внешним проявлениям, это уже нетипичный Гюго/Максим/Гексли и т.п.  Нельзя сказать, что он "как по книжке" ведь этот конкретный Гюго слишком тихий, а этот Максим считает что с логикой у него совсем беда, а вон тот Гексли ооочень застенчив и не любит общаться с людьми.

Тем не менее, опускаем внешние проявления и смотрим в суть. То есть, слушаем речь, слушаем на что человек обращает внимание, что лучше запоминает из окружающего мира, в чем уверен, а в чем не уверен... Там можно долго продолжать)))

Наше поведение и предпочтения изменчивы и основываются на нашем опыте (!!!) и оооочень зависят от обстоятельств)))

Чего не скажешь о самом восприятии. Потому, только наше мышление, речь, способ выражения мыслей могут достоверно рассказать о нашем типе восприятия, о нашем социотипе.

Любое, даже самое лучшее описание социотипа представляет собой описание человека в вакууме: у него нет ни судьбы, ни желаний, ни характера, ни детских травм. Он - чистый беспримесный социотип. Думаю очевидно что в жизни мы таких практически не встречаем. 😄
В реальной жизни люди представляют собой не только лишь один социотип. Отсюда и "нетипичные" Гексли, Максимы и Гюго. Они не нетипичные. Просто помимо социотипа, в них остаётся множество параметров, которые соционика не измеряет. И среди 10 представителей одного тима, все будут разными (хотя это не помешает им прееекрасно понять друг друга при личном общении).

Важно помнить, что людей невозможно "втолкнуть" в 16 типов. Потому что мы имеем дело не с 16 типами людей, а с 16 типами восприятия.
Плохо ли развивать в себе чуждые своему социотипу качества? - Нет. Развитие любых качеств - это всё равно развитие.
Плохо ли выбирать профессию и отношения, которые требуют от нас постоянной борьбы и проявления наших слабых качеств? - Плохо. Просто потому, что мы бы достигли гораздо больших и быстрых успехов, да и в целом жили бы намного приятнее радостнее, если бы развивали качества, связанные с нашим социотипом.

Таким образом, социотип не представляет собой клетку. Он лишь задаёт исходные параметры нашего восприятия. А уж развивать заложенное, или идти наперекор собственной природе - свободный выбор!☺☀️🍀

https://t.me/socio_Club