Прошу совета в поиске работы в сфере 1С. Краткое резюме: есть опыт работы (несколько лет) консультантом 1С, регулярные обновления, настройка, есть опыт работы бухгалтером в нескольких организациях.
Интересует именно удаленка.
Собственно вопрос: где искать? Куда стучаться?
Вроде бы готовый специалист, хоть и не супер уровня, а с ходу по вакансиям одни отказы(.
Смотрю на эту картинку и себя представляю. Примерно 1 раз в 4 года, мне звонят из кадрового агентства и предлагают пройти собеседование на должность инженера по квалификации лабораторного оборудования в компанию типа "БигФарма". Очень специфическая должность со специфическими обязанностями, когда готовых специалистов днём с огнём не сыщешь. Каждый раз я прохожу собеседования и меня не берут, под разными предлогами, хотя я на самом деле рад этому, потому что платят там очень прилично, но работа очень нудная, 80% времени сочиняешь тесты и отчёты и только 20% времени работаешь на приборах. Я уже был на 4 собеседованиях, меня там должны знать как облупленного, но я всё равно прохожу собеседования и скрещиваю пальцы, чтобы мне не сделали предложение, от которого я не смогу отказаться ))) Вот такой замкнутый круг!
Как он догадался, что я просто так деньги трачу на отклики.
но это не всё:
Он всё-таки откликнулся на вакансию.
Устраивался на работу в очень крупную компанию, должность рядовая - электрослесарь. За спиной 8 лет стажа, по специальности, руководящие должности в этой сфере, образование само собой. На собесе все идеально, руководство в восторге, но предупреждают, что отдел кадров им не подчиняется, они только рекомендации дают. А в ОК прямо сказали, вы человек с улицы, связей, в нашей организации, у вас нет. Цена вопроса 2к€. Пошел я к подрядчику, который на них работает, там бесплатно брали, а ЗП таже.
Я нашла работу в свое время так легко, что даже испугалась.
Я только-только закончила 2 курса университета (из 5), когда в мой город переехал мой будущий муж. Мне не было даже 20 лет, ему 23. Только закончил университет. Ни опыта работы по специальности, ни особо крупной суммы отложенных денег у него не было. Хватило только хату снять. На месяц, последний месяц и залог. А жить как-то было надо.
И я приняла волевое решение выйти на работу. Учителя английского всегда нужны и вероятность, что я найду работу раньше, была высока.
Выбрала школу около университета. Пошла на собеседование. Без звонка. Даже без каких-то особых документов. Только паспорт (который был бесполезен ибо скоро мне исполнялось 20 и паспорт пришлось бы менять). Охранник на проходной пропустил меня легко.
Я поднялась к секретарю. Сказала, что хочу на них работать. Не прошло и минуты, как уже сидела в кабинете директора и обсуждала условия принятия меня на работу. (Конечно, если бы тогда мне сказали, что моя зарплата будет равна 6к рублей, я бы задумалась)
Спустя день я уже ездила собирать документы. Спустя неделю - официально трудоустроилась.
Чивооооо, мля?
Я по кабакам разных сортов проработал лет 15. И точно знаю, что в "хлебные дни" нормальный ресторан работает до последнего клиента (ну, не считая неадекватов, конечно: их выпинывают раньше). Более того, ресторан зарабатывает основную кассу в поздние часы, и если их отдать на откуп официантам, то насяльника останется с дыркой от бублика. Поэтому сидят все до конца.
А если вы, "руководитель ресторана" (нашёл же фразу), хотите работать от и до по часам, то вы хреновый менеджер.
А скорее всего пиздабол, который вообще сочинил историю ради плюсцов, а работал максимум в кофейне.
Жаль, что стадо хомячья ломанулось плюсовать.
Добро пожаловать в реальный мир.
Я сам бывший продажник, почти 20 лет отработавший в рознице (в основном на руководящих должностях). И даже 2-е образование получил в этой сфере (нафиг не нужное, я считаю). Никому сейчас высокооплачиваемый РОП не нужен.
Как сказал мне один бывший коллега (тоже великий управленец) - "а куда ты пойдешь, когда тебя из *** выгонят? Только в такси". И правда, абсолютное большинство моих бывших коллег-директоров работает в условном "такси".
1. Главное. Ваша успешность (и высокооплачиваемость) в любом случае временна и определяется умением вешать "инфоцыганско-управленческую" лапшу на уши собственникам бизнеса. Все эти "двухфакторные теории мотивации", "командная работа", "системы сбалансированных показателей" и пр.
2. НИКТО из ЛПР не взьмет на работу "управленца", с самого начала заявляющего о нежелании перерабатывать. Ни один человек. С т.зр. руководства, вы должны "гореть", и максимум что можно сказать - "я сейчас готова впахивать круглосуточно и наладить все бизнес-процессы, чтобы потом такого не было". Кстати, именно в такой ситуации мне сказали как-то (должность была - исполнительный директор) - "ну вот, теперь все более-менее наладилось, можете увольняться. Ну или оставайтесь на зп 52 т.р".
3. "те условия, которые предлагает работодатель теперь мне кажутся дикими" Привыкайте. В наши дни, любая управленческая должность в рознице - это небольшие деньги и очень большой "геморрой".
Кстати, я считаю, что это в чем-то справедливо. Такие как я когда-то сделали выбор - идти по специальности после ВУЗа (схемотехника, системы наведения если кому интересно) работать за копейки, или идти в торговлю. На дворе был конец 90-х, з/п начинающего продавца и инженера отличалась в 3-5 раз. Я бы и сейчас в такой ситуации выбрал торгашество, увы. Хотя, как и большинство реально попробовавших это дело - общаться с людьми не очень люблю (конечно, на собеседовании ты обязан врать, что это твое любимое занятие).
Но все когда-то кончается. Большие деньги "великим управленцам из ритейла" платить перестали. И где-то с середины 10-х годов я с удивлением начал встречать в фирмах, куда устраивался - молодежь, которая закончила ВУЗ и работает по специальности. Молодцы. Да, их з/п не меньше (обычно больше) моей нынешней, что правильно.
В любом случае - успехов в поиске хорошей работы.
