Ставлю тег "без рейтинга", для большей огласки ситуации.

Мой личный опыт в питомнике на архипелаге Шпицберген, в поселке Баренцбург, где я проработала больше 5 лет. Питомник и собаки - собственность треста "Арктикуголь".

1. Качественную работу в питомнике, уход за собаками невозможно вписать в привычные всем 5/2 и в 8-часовой рабочий день. А добиться оплаты сверхурочной работы или оплаты работы в выходные дни - крайне сложно. Оказывается, собакам нужно кушать каждый день? И даже 1 января?

2. Никто, кроме работающих с собаками, не догадывается и не хочет знать какой объем работы следует проделать, чтобы была упряжка, способная качественно, без драк и инцидентов прокатить туриста.

3. Очень важно уметь говорить "нет", т.к. собак используют только как средство зарабатывания денег. "Нам надо прокатить туриста". Не важно - подготовлены ли для этого собаки, подготовлена ли трасса. При несогласии - воспринимается просто как нежелание работать.

4. Абсолютный приоритет имиджа компании и красивой картинки над здоровьем и благополучием собак. Подготовили все для закрытия питомника, пристроили собак в нужные руки, провакцинировали всех и в последний момент передумали, потому что туристами уже оплачены катания и нужно их отработать. Закрыв глаза на то, что есть собаки старше 8-9 лет, которые нуждаются в индивидуальном уходе и уже не работают.

5. Текучка кадров в питомнике отрицательно сказывается на благополучии собак. Заменили сотрудников - большое количество драк, падает дисциплина, нарушается питание собак (т.к. новички всегда путают кого и чем кормить). Не все новые сотрудники относятся ответственно к здоровью собак. Дерутся? Ничего страшного, потом зашьем. Текучка кадров также влияет и на психику собак, т.к. каждый новый каюр говорит по-новому, ведет себя по-новому, дает команды - по-новому. Привычка привыкать к новому расшатывает их психику, плохо сказывается на послушании и на рабочих качествах.

6. Старые сотрудники с легкостью заменяются новыми - не опытными, не осознающими последствия своих действий. Как следствие - драки, порванные уши и загнанные собаки, потому что "А что, прикольно же кататься на собачках".

7. На архипелаге невозможно прекратить текучку кадров в питомнике. Жить в Баренцбурге долго - сложно. Низкая зарплата, отсутствие качественной мед.помощи и препаратов, минимальный набор продуктов (на сегодняшний день последний корабль с продуктами был в начале февраля, два месяца назад. Сейчас в поселке нельзя купить даже яйца и молоко), замкнутый социум. Условия для жизни низкие. На такое решаются только авантюристы, которые хотят посмотреть Арктику. Посмотрят и уедут через пару, максимум 6 месяцев. К тому же тяжелые условия работы на хаски-ферме в дополнение к постоянно неполному штату сильно сокращают время работы сотрудников у собак. 2 человека делают работу за четверых.

8. Опытному каюру нечего делать в Баренцбурге, т.к. он в первую очередь будет заботиться о состоянии и здоровье собак, а потом уже о том, что не получилось откатать группу из 10 туристов. Нужен снегоход для прокладывания трассы? Нужно везти собаку к врачу? Нужно закупать новые нарты, потому что эти треснули? Нужны регулярные тренировки для собак? Вы все это придумываете, можно обойтись и без этого и вобще: денег нет на это всё. Работайте.

9. Должность руководителя хаски-центра - самая неблагодарная должность. Миллион бумаг, сил и времени, чтобы обеспечить собак кормом, лекарствами, снаряжением, предоставить отчетность и объяснить почему собаку пришлось лечить, почему лечение не дало результат и собаку пришлось усыпить; почему нужно именно это количество корма? А может закажем корма в два раза меньше? Почему кто-то из сотрудников должен быть в питомнике ежедневно? Зачем вам штат 4 человека, ведь справляются двое.. Ну и что, что они выгорели уже? Все это нужно объяснять людям, которые ничего не знают о ездовых собаках и думают, что неопытный турист запросто сам прокатится на упряжке собак))

10. Жизнь в закрытом поселке и желание скрыть плоды своих ошибок. Никто никогда не скажет о проблемах с собаками, кто подрался, кого пришлось зашивать, кого пришлось усыпить, кто хромает, кто слишком худой, кто болеет и т.д. Это уединенный поселок, куда без предупреждения не нагрянет вет.комиссия, обычные прохожие, которые могли бы защитить этих собак. Никто из местных жителей не будет говорить о проблемах собак, потому что это сразу считывается как желание испортить репутацию компании. Попросят выехать из поселка и уволиться из компании.

11. Ну и последнее: даже погода против содержания собак в Баренцбурге. Казалось бы, Арктика, но глобальное потепление дает о себе знать. В этом году было отсутствие снега, лед аж до середины марта. Т.е. невозможно подготовить собак к рабочему сезону. А с июня жаркое солнце над головой. И хоть температура по цифрам позволяет тренировки собак, но солнце очень агрессивное, собаки перегреваются, поэтому тренировки в летний сезон возможны только в пасмурные дни. Добавить к этому неопытность новичков-каюров, которых будут набирать в питомник - тепловые удары собакам обеспечены. А потом снова осень и гололед до самого марта.

О некоторых тонкостях работы, каюра в более позитивном ключе, на волне той же серии постов также написала пост)

И да, за время работы я абсолютно убедилась в том, что в государственной бюрократической системе не должны жить животные. Человек, если его что-то не устраивает, может сказать об этом и, в крайнем случае, уволиться. Животные же остаются заложниками компании, и у них не остается выбора, кроме как терпеть безответственное к ним отношение.

Кому там писать, чтобы приняли новый закон?)

Может, пора собирать петицию или писать обращения президенту, чтобы собак (пока живых но уже не всех здоровых) вывезли с архипелага из Баренцбурга на материк?..

_____________________________________________________________________________________________

Больше информации по теме:

Пост, после которого я закончила работу на Шпицбергене.

Ситуация форс-мажор в попытке потренировать собак.

Как заметает собак зимой.

О том, на какие условия ищем каюра в Арктику. ЗП устаревшая. Но сейчас с повышением цен и курса - ЗП откровенно также маленькая.

1. Впервые попав в питомник, мне нужно минимум 2-3 недели, чтобы запомнить имена 50-ти собак, немного запомнить их характеры и кто-что из себя представляет.

2. В питомнике вожаки - каюры. Ведь чтобы собаки смогли выяснить кто из них главный - нужно допустить драку, что неприемлемо. Каюр - главный, решает кто с кем бежит, куда бежит. Если эта иерархия не выстроена далеко вы не уедете. Для успешной работы вы должны быть авторитетом для собак, это приходит с опытом и со временем.

3. Из 50-ти собак все абсолютно разные и да, мы знаем по именам всех и можем отличить собак даже не смотря на табличку с именем. Кто может учинить драку, а кто стабилен и даже не ответит. Кто-то более ласковый, кто-то менее. Кто любит туристов, кто побаивается. Кто не любит когда смешивают мясо и корм. Кто прыгает на руки. Кто не любит лизаться, кто любит когда чешут пузо, а кто когда шею и т.д. У каждой из собак свои "изюминки") И да, они тоже могут быть душными, вредными и т.д.

4. Есть универсальные собаки, работающие в любой позиции упряжки и с любым "коллегой" в паре. А есть те, кто друг друга не переносят и могут работать только в разных упряжках. Есть бегающие только слева собаки или только сзади)

5. Собаки, как и люди - все абсолютно разные. На вопросы "почему этот умнее другого?", "почему у этого карие глаза, а у этого голубые?", "почему этот пушистый, а этот короткошерстный?" и т.д. можно легко ответить, задав такие же вопросы про себя. Почему у вас голубые глаза и русые волосы? :)

6. Собаки одинаково шумно-радостно реагируют на ведро с едой и на тренировочную шлейку.

7. Собаки любят бег и тренировки. Но ко всему нужно подходить с умом.

8. Тренировки - это работа для собак и (опять же по аналогии с людьми) как бы они не любили свою работу, им нужен выходной. Чтобы собаки не переутомлялись крайне важно соблюдать режим труда и отдыха.

9. Важно кормить собак примерно в одно и тоже время, т.к. биологические часы у них работают отлично и ближе к кормежке они начинают перевозбуждаться, иногда это может стать причиной драки.

10. 80% работы занимает бытовуха: уборка калачей, тренировки, кормежка, вычесывание собак, работы лопатой (откапывать будки, чистить дорожки и т.д.), раскладывание подстилки в будки зимой, ее замена в течение сезона и уборка по весне, ремонт снаряжения, нарт, техники, куча хозяйственный работ... и только 20% - то, чем восхищаются многие - катание на слаженной упряжке по белоснежным просторам.

11. Коммерческий прокат - это не гонка. Поэтому если вы решили покататься на упряжке - не нужно ждать от собак космической скорости. На тренировках мы наоборот работаем с тормозами и замедляем скорость, чтобы собаки учились сохранять силы и энергию. Чем выше скорость - тем быстрее расход энергии и выше риск травм. Стабильная небыстрая рысь - идеальный формат долгосрочной работы.

12. Да, собаки (так же как и люди) бегут вверх медленнее, чем вниз и это не говорит о том, что они устали.

13. Но да, собаки устают. Они ведь не роботы. Наверное, самая важная из задач каюра сделать так, чтобы собаки были готовы к этой нагрузке. Марафонцы тоже устают, когда пробегут 50 км, но это не значит, что они к этому не готовы)

14. Собаки отлично запоминают трассы и направления. Иногда собаки лучше чувствуют по какому пути нужно идти, и здесь уже речь об абсолютном доверии к лидерами. На сколько ты понимаешь их ход мыслей и на сколько они чувствуют тебя.

15. На тренировке нельзя отпускать нарту, если ты не забил в снег якоря. Нельзя. Даже если упал. Без каюра собаки убегут вперед и бежать за ними можно очень долго) Они очень импульсивны: если рвется в бег один - побегут все.

Для начала хватит, наверное.

Это первое, что пришло в голову, готова к ответам на вопросы :)